"팀(TEAM)제도" 검색결과 181-200 / 2,018건

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  [HWP/자소서] 2021년 기업은행 합격 자소서

  [Team player : 다름을 존중하고 대화를 이끌겠습니다]애플리케이션 개발 프로젝트를 진행하며 팀원들과 적극적인 소통을 통해 공동의 목표를 달성할 수 있었습니다. ... 정책 개발 탐구, IT 기술을 활용한 기업과 지역 사회 생산성 향상 사례 분석전문학사 이상 / A+인사관리인사 관련 제반사항 학습, 인적자원 관리 계획 탐구, 근로시간 및 안전관리 제도 ... 결국, UI 디자인이 기술과 호환되지 않는 문제가 나타나면서 팀원 간 소통의 중요성을 알게 되었습니다.저는 팀원 간 대화를 이끌어나가기 위해 노력하였습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.10

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  공식화단계발전: 내부통제제도위기: 지나친 행정업무 위기4. ... 원하는대로)/수량*상충관계 해결방안①경쟁 우선순위 설정②집중화공장: 단순성 반복경험 동질성2장 생산시스템의 설계>>용어정리 유의1절 제품설계*동시설계(=동시공학, 동시개발): 다기능팀이 ... 한번에 모든 기능에서 검토하고 전략수립→상품 개발과정 단축, 문제점 조기발견, cross functional team*제조용이성 설계: 단순화, 표준화, 모듈화*환경친화형 설계*품질기능전개

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식(재무, 회계 분야)

  . / 미국, 시애틀 / Financial Team / Staff (기간: 0년0개월)0000.00 ~ 0000.00OO화학㈜ / 서울 / 수출입팀 & 자금팀 / 대리 (기간: 0년0개월 ... 신입공채교육, 승진자교육, 법정의무교육 등• 핵심인재 육성 및 관리 : JBM, HPI, 예비리더 등• 조직문화 변화관리 업무수행 : 시차출퇴근제, 점심시간 운영 개선 등• 복지제도 ... - 국제무역사 1급(2014.08)• 병역사항 :- 만기제대(육군, 0000.00 ~ 0000.00)[ 상세 경력기술 ]0000.00 ~ 0000.00 OOOOO / Finance팀

  이력서 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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  가장 편한 네일 간편 예약 어플 네일 SNS 네일덕 사업 계획 발표 자료 PPT

  네일 선불 구매 시스템 및 네일 통합 포인트 시스템 높은 포인트 제공 공격적 프로모션 공동 포인트 제도 네일샵 가격 공시 영업 시 거부요소 존재 회원가입 시 1 만 포인트 지급및 깔끔한 ... UI 더벤처스 사내벤처팀 뷰티샵 예약 시스템 전체 뷰티 관련 샵 예약 ( 피부 , 미용 , 마사지 등 ) 네일샵에 대한 집중도 낮음 파트너샵 무료 서비스 (16 년 1/4 분기 ) ... 개인 개발자 전국 네일 샵 정보 및 네일 디자인 이미지 제공 다수의 네일 지역정보 및 디자인 정보 확보 샵 기본 정보 외 추가 정보 및 기능 없음 - SK Telecom 사내벤처팀

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.04

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  조직 개발기법-자율관리팀 (Self-Managed work team)

  개념자율 관리팀(Self-managed work team, Self-directed work team, Empowered team)은 팀에게 업무설계, 업무수행절차, 업무분담의 권한을 ... 충족시킬 수 있어서 만족도가 매우 높은 제도라고 할 수 있다. ... 위임하여 업무일정 조정, 팀 구성원 채용, 팀 성과 부진의 문제 등을 스스로 해결하는 팀을 말하는 것으로써 팀 기반의 직무설계(Team-based Job Design)이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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  [조직심리학]팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  팀의 효과성(team effectiveness)에 대한 제 생각은 먼저 효과적인 팀은 그 팀이 성취할 수 있는 가장 높은 수준의 수행에서 그 팀 구성원들의 투입 요소를 결합하여 팀수행으로 ... 변화시키는 과정에서 최적의 방법을 동원하지 못하는 것을 빼냈을 때인 실제 생산성이 높은 팀을 말한다.현재 많은 기업들의 기업 내 팀의 효과성을 높이기 성과주의 보상 제도에 적극적 ... 이는 성과주의 보상 제도가 기존의 자신이 그 회사에 소속된 년 수에 비례하여 임금이 정해지거나 예로부터 내려온 전통적인 사고, 정신적인 가치기준에 기초하여 급여가 지급되는 연공 주의적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.10

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  경영조직형태(프로젝트조직과 태스크포스조직, 매트릭스조직, 사업부제조직, 팀조직)

  만들어 팀장제도를 도입한 조직형태를 말한다. ... 완전한 팀장제도는 팀별로 태스크포스와 같은 효과를 기대할 수 있는 특성을 가지고 있다. ... 팀조직팀조직(Team Organization)은 급격한 기업환경의 변화에 적응하기 위해 전통적인 조직형태인 피라미드식 수직조직의 문제점을 제거하고, 중간조직을 파괴하여 수평조직형태로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08

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  기업의 조직문화 가 조직몰입도에 미치는 영향과 성과연구

  One Team Play이노레드는 One Team Play를 지향하는 기업이다. 일반적인 광고대행사의 경우 업무를 기획팀과 제작팀이 구분하여 담당한다. ... 업무능률 향상을 위한 제도 --------------------------------------------- 53.3. ... 지각데이는 직원들이 한 달에 한 번 누구나 두 시간 늦게 출근할 수 있도록 하는가에게 고마웠던 점을 적어 서로 칭찬하고 공유하는 시간을 가지는 제도이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.07

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  유한킴벌리 기업분석

  Activity 비전 / 핵심가치 공유 회사 / 전부문 소개 사업장 견학 팀별 과제 배정 팀빌딩 사원 필수 교육 회사생활 / 제도 안내 과제 수행 및 중간 점검 판매현장 체험 사회공헌 ... 사내 강사 , 외부 전문가를 활용하여 체계화된 4 주 집중교육 프로그램 1 주 Yuhan -Kimberly 4 주 Business Skills 2 주 Fundamentals 3 주 Team ... - 업무환경 유연 복장제도 / 님 호칭제도 업무의 효율성 상승본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 )본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13

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  [조직형태] 프로젝트조직과 태스크포스, 사업부제조직, 팀조직

  만들어 팀장제도를 도입한 조직형태를 말한다. ... 팀조직팀조직(team organization)은 급격한 기업환경의 변화에 적응하기 위하여 전통적인 조직형태인 피라미드식 수직조직의 문제점을 제거하고 중간조직을 파괴하여 수평조직형태로 ... 완전한 팀장 제도는 팀별로 태스크 포스와 같은 효과를 기대할 수 있는 특성을 가지고 있다.우리나라는 IMF 이후 구조조정이라고 하여 조직의 중간계층을 무너트리고 과장, 차장, 부장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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  현대오일뱅크의 사례로 분석한 액션러닝프로그램

  범위 5000 만원 한도에서 과제 수행팀에게 지급하는 제도 확립 11현대오일뱅크의 사례 7. ... 팀장 이상 리더들의 활동강화와 직접적인 성과에 기여 CEO 직속 조직으로 PI(Process Innovation) 내에 액션러닝 전담 조직팀을 구성 전략 수립 , 구체적인 제도와 ... 위하여 조직간의 CFT(Cross Functional Team) 과제 장려 과제선정은 사전에 러닝코치들의 평가와 심의 위원회의 과제심의를 통하여 최종 선정되는 프로세스를 확립 문제해결

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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  현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  전문가팀(Professional teams)의 이용이 증가할 것이다.전문가팀은 지난 수십 년 동안 인간문제를 해결하고 어려운 사람들의 처방을 위해 연합적으로 작업하기 시작했다.하나의 ... 운영위원회가 활성화 될 것이다.위원회는 사회사업실무의 기본적인 제도적 장치이다. ... 이는 영기준예산제도(zero-base-bugeting)와 한시법률(sunset laws)이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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  간호관리학 문제해결보고서 - 부적절한 질적간호!!

  Team1과 Team2 선생님 각각 1분과 저연차 acting 선생님이 한 듀티를 이룬다. ... 문제해결방안 탐구1) 문제 해결을 위한 대안 탐색대안탐색① 병원과 병동 상황에 맞는 간호간병통합 서비스병동 제도의 표준화된 교안 필요- 갑작스럽게 사업이 시작되면서 서비스의 질적 수준 ... 특성별로 프로그램이나 노하우가 상이하다는 점을 감안해 빠른 시일 내에 간호관리자 및 사업시행관리자들의 회의를 통해 표준화된 교안을 만들고, 개발된 표준 운영지침을 교육에 활용하여 제도가

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.12

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  KT&G Communication

  제안 03 내용 1) 칭찬해요 , ‘ 별 받은 그대 ’ ▶ 무작위로 연 8~10 회 실시 ▶ 칭찬 내용을 무기명으로 적은 뒤 함에 넣음 ▶ 칭찬을 가장 많이 받은 사람이 속한 팀에 ... 6 노하우와 지식 이전 신입사원 뿐만 아니라 전 직원의 성장잠재력 개발 가능 칭찬제도와의 연계로 조직문화 강화 효과 기대효과 한계점 - 멘토로 선정된 사람이 부하일 때 거부감이 들 ... 분석 02 3) 커뮤니케이션 캠페인 사내커뮤니케이션 중요성 인식 KT G 평가해보기 효과적인 캠페인 수행과 시스템 마련대상 : 전 직원 매체 : 대인매체 일정 : 상시 - 내용 칭찬제도를

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2018.05.05

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  미국의 기업문화(미국기업의 문화특성)

  정신(team spirit), 등은 비교적 널리 알려진 우수기업들의 전통가치들이다.네 번째의 특성은 인적자원을 중요시하고 조직구성원의 적극적인 참여와 자발적인 동기부여를 강조하면서 ... 인간적 요인(soft factors)이 더 결정적인 역할을 하고 있다.다섯 번째의 특성은 우수기업들은 모두가 그 규모는 크지만, 실제 운영에 있어서는 간단한 조직구조 그리고 간소한 제도와 ... 적극적인 적응행동(bias for action)은 (1) 개방적인 의사소통, (2) 팀조직의 활용, (3) 창의적인 아이디어를 모색하는 구조적 그리고 문화적 특성에 의해서 발휘되고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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  학습조직의 이해 & 사례 Learning Organization

  형이하학적 기업문화 현장에서 이루어지고 있는 단편적인 문제해결활동이나 각종 제안제도 , 분임조와 Task Force 팀 활동 등을 학습조직이라고 착각 하는 것 경직된 관료적 조직구조 ... 팀 학습 (Team Learning)학습조직의 프로세스 15 / 14학습조직 구축의 방해요인 16 / 14 모든 것을 ‘ 빨리빨리 ’ 해서 단기간에 가시적인 효과를 내야 인정 해주는 ... 평생학습 프로그램 Drivers Initiatives Performance 혁신 팀 (New Way Team) 평생학습 지식경영 환경경영 품질경영 숙련형성 동기부여 근로자 참여 /

  리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.10

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  삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)

  교육기관(1)가치공유 (리더십 및 경영 이슈)과정1)신입사원- Role Player Course 2)담당간부- SLC(Self Leader Course) 3)그룹장- TLC(Team ... 바탕으로 자기 업무에 대한 이론적 배경 지식을 구조화하고 논리화(5)리더십 역량 테마 과정-각 역량별 리더십 테마과정(Global, Responsive, Expert, Achieve, Team ... 제도적인 측면에 초점을 두고 정리 4. 사진이미지 검색하여 덧붙임성공비결Ⅰ.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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  인적자원관리 신라호텔 사례분석 ppt

  이해 VIP 서비스 실무 Menu Presentation Table Setting Complain Handling 인성교육 관심 / 격려 / 칭찬 / 배려 Service Mind Team ... 제도 -2 차 인터뷰내용 기본적 인사 시스템 1 차 인터뷰내용 논문 및 리포트 인터넷 검색자료 호 텔 신 라 조 직 본론 I 서 비 스 드 림 팀 본론 II 주안점 METHODOLOGY6 ... SERVICE DREAMTEAM 001 서 비 스 드 림 팀 드림팀 선서39 교육사례 뜯어보기  주관 : 교육팀  대상 : 서비스 드림팀 5 기 21 명 기존사원 8 명 / 신입사원

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01

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  안전작업 실행 시스템 사례 소개

  ( 상호협력 , 동료 ) Team Measurement Involvement ( 팀 단위 성과 ,team work ) The “Bradley” Curve 61. ... ) Self ( 참여 ) Roles/Responsibilities Fundamental Skills Observation Programs ( 관찰 제도 , 책임 , 역할 ) Team ... ) 7) 공장안전관리자 - 당일 작업사항에 대한 안전조치관련 comment - 작업현장 Spot Check 및 지적사항 feed back (to 생산팀 / 공무팀 ) - 공장안전관리규정

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.02.09

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  간호관리-간호전달체계

  method Functional method 팀리더인 전문간호사의 지도아래 구성원들이 환자중심간호를 수행하도록 고안된 방법 장점 ① 환자와 팀 구성원이 모두 만족할 수 있는 제도 ... 2 Evening 2 Night 2 02 7 층 병동의 간호전달 체계 IV 전담 간호사 소독 전담 간호사 간호 조무사 Day 1 Evening 102 7 층 병동의 간호전달 체계 Team ... 적응 기술 습득 * 운영계획 업무 숙달이 필요한 신규 간호사 + 프리셉터 Acting+ChartingNewborn Infant 03 I mprovement plan e 개선 방안 Team

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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