"팀(TEAM)제도" 검색결과 81-100 / 2,018건

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  교사 역량 강화를 위한 학습 공동체 운영 및 활성화 방안 : 사범대 학부생을 대상으로

  두 번째는 학교 교육에서 이루어지는 ‘학습공동체’ 개념으로, 관련 연구들에서는 주로 팀티칭(team teaching)이나, 협동/협력학습(co-operative/collaborative ... , 다른 학과와의 연계 수업이나 팀티칭 현장을 찾기는 어렵다. ... 그러므로 이 글에서는 제도적인 측면에서 어떤 것이 필요할 것인지만 다뤄보고자 한다.첫 번째로 이 공동체가 살아남기 위해서는 제도적인 지지가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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  간호관리학실습 지침서 케이스 보고서 근무표 간호관리 업무

  실습간호단위에서의 간호전달체계 및 개선점에이치플러스 양지병원의 간호본부 운영지침을 살펴보면 Modified Team Nursing과 Functional method, Primary ... 가정간호 제도의 활성화- CP는 신규간호사나 학생들의 교육자료로 활용- 진료과정의 표준화로 진료의 자율권 침해- 정해진 진료기간에 대한 압박감- 정해진 기간, 한정된 진료서비스로 ... 간호표준의 실천 및 평가로 환자중심간호 실현- 간호실무가 단순업무에서 사례중심으로 변화됨에 따라 간호사의 책임감과 자율성 증가- 다학제간 접근으로 전인간호 제공이 가능하며 전문간호사 제도와

  리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.09.11

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  스포츠 정의와기능, 수영 역사, 수영 종류, 자유형호흡법

  경기 종목은 1명이 연기하는 솔로(solo)경기, 2명이 함께 하는 듀엣(duetto)경기, 그리고 4~8명이 경기하는 팀(team) 종목이 있고 피겨 루틴, 테크니컬 루틴, 프리 ... 그러나 놀이 중에서 어떤 것은 발전되고 탈바꿈하여 제도화함으로써, 게임이나 스포츠가 되었다. ... 그러므로 스포츠는 제도화된 규범에 지배를 받는 경쟁적인 신체활동으로서 스포츠는 운동경기를 뜻하며 경쟁이 따르는 신체운동이라고 정의할 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.21

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  국제항공사들의 전략적 제휴의 성공사례에 대해 논하시오

  현재 항공업계의 대표적인 국제적 제휴그룹은 스타 얼라이언스(Star Alliance), 원 월드(One World Alliance), 스카이 팀(Sky Team), 윙즈(Wings) ... 상용고객우대제도와 특별 정산가격 등의 마케팅 전략을 통해 수요를 재창출시키고 수익을 증가시켰다.모두 중요한 요소로 평가되는 기대효과 중에 마케팅 효과에 주목할 필요가 있다. ... 그러나 스카이 팀과 제휴계약을 맺은 후인 2000년의 매출액을 보면 제휴계약이 독점시장보다 더 큰 효과를 낼 수도 있다는 가능성을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  전략적 간호관리 ) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시고, 간호사들 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  전략기획을 위해 모든 조직원을 투입하여 실제로 계획을 전개하는 팀 기획(team planning) 방법이 있다.전략기획의 첫 단계는 조직의 행정부로부터 전략기획에 관한 내용을 위임받는 ... 셋째, ‘직능별 직장 제도’이다. ... 행동지침이 수립되면 최고행정팀은 각 부서의 목표와 전략을 승인하고 우선순위를 정하여 시간 틀과 자원, 책무성을 결정하고 기획을 서면으로 작성하여 공식적으로 표결에 올린다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.02.01

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  글로벌 대기업 UPS 수석 합격 자소서(한글, 영문)

  근무영업팀, 총무팀, 인사팀등의 전산등록 관리 및 시설장비 총괄이러한 경험들은 귀사의 다국적기업문화의 이해를 돕고, 유용할 것이라 믿습니다.입사 후 포부“단순한 종사자는 가라!” ... 경험하였습니다.외향적인 성격을 적극활용하여 국제적인 봉사단체인 ‘인터랙트’ 회장직에서 3년동안, 동아리 내에 경영개념을 이용해 일반 동아리에서 교내대표동아리로의 발전을 이루어 장학제도에도 ... and English-speaking countries.Employed at Facebook Korea.-> Worked in the Security & Facility (S&F) team

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화

  리더를 Self 리더(팀원), Part 리더(파트장), Team 리더(팀장), Division 리더(부문장), Business 리더(본부장) 급으로 나누고 각 위치에서 필요한 리더십의 ... 내재화는 크게 가치해설서 배포 등의 커뮤니케이션 활동부터 시작하여, 가치공유 e러닝, 집합교육식의 트레이닝, 핵심가치 내재화 진단을 하는 모니터링, HR제도에의 적용 등으로 이루어졌다 ... 이를 통해 팀장들은 자신의 리더십 수행 수준을 끌어 올릴 수 있었으며 임원들이 가지고 있던 팀장의 리더십과 관련한 요구사항들을 파악할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  학습동아리(CoP) 운영사례 및 도입기획서(ppt)

  / 지점 단위 ) / CoP 리더는 각 팀의 차석 및 팀 자율 결정3. ... 리더 , 멤버 등 5 인 이내 문제 해결형 CoP 유사업무 관련 인력이 모여 해당업무 관련지식의 공유 및 업무가치 창출 활동을 수행 예) 유사업무수행자, 특정목적을 위해 Cross Team ... 학습동아리 운영사례 (1) - 포스코(5) 작업표준 동아리 토론 / 윤독회를 통한 작업표준 공유 활성화 제도 수립 ○ 현상 / 문제점 ※ 작업표준 제개정 실적 28,191건 982

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.07

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  '꽃들에게 꿈을' 독후감

  그렇기에 나 또한 미래에 간호사가 되면 더 나은 간호사로서 하나의 몫을 해내기 위해 더욱 학문을 놓지 않고 석박사를 해야겠다는 생각을 했다,또한 팀(team)은 이 책을 관통하는 하나의 ... 그리고 팀에 대한 중요성을 이야기한다. ... 이후 보건복지부 장관으로 일하며 방문간호사 제도를 만들어 IMF 당시 유휴 간호사 인력을 고용해 일자리를 만들고 국민들의 건강증진을 도모한다.2부에서는 보건진료원 이야기가 인상 깊었다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  Zoom, Teams 같은 도구는 팀 간의 연결을 유지하는 데 도움이 되지만 대면 커뮤니케이션을 완전히 대체할 수 있는 것은 없다. ... 서론유연근무제 개념과 도입 배경본 글에서는 유연근무제의 운용방식과 사례를 통해 이 제도가 실질적인 조직 운영에 도움이 될 수 있는지, 혹은 현 제도의 문제점들을 파악하고 개선방안을 ... 거점근무 및 유연근무 실시한 ㈜하나투어 기업은 4가지의 유연근무제 제도를 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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  교육연구통계 보고서(1수업 2교사제가 초등학생의 학업성취도 및 수업참여도에 미치는 영향)

  이론적 배경1. 1수업 2교사제의 개념1수업 2교사제는 완전히 새로운 개념이기 보다는 기존의 코티칭(co-teaching)과 팀티칭(team teaching)과 유사한 개념이다. ... 비슷한 개념으로서 초·중학교 수업에 2명의 교사를 배치하는 제도이다. ... 뿐만 아니라, 학교 교육제도는 한 세대 전체에 큰 영향을 미치는 만큼 충분한 선행연구가 필수적이다.따라서 본 연구는 구체적으로 다음과 같은 목적을 갖는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  연봉제와 성과급제의 도입과 조직의 효과성을 높이기 위한 팀제(team organization)의 도입, 다면평가제와 고위공무원단 제도, 그리고 개방형 인사제도까지 지금까지 이루어진 ... 지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. ... 각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3) 시사점4. 개선방안III. 결론※ 참고문헌I.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  [간호윤리와법 4학년 공통] 1. 법적 측면에서 본 간호사의 의무를 5가지 이상 나열하고, 각 의무를 설명하시오. 또한 자신의 관련 의무별 이행 수준에 대한 자가 평가(self-assessment) 결과와 그 이유를 설명하시오

  team)의료의 형태로 바뀌고 있다. ... 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 제시하시오. (10점)1) 간호서비스의 질 향상오늘날 급속한 노인인구의 증가와 만성질환의 증가는 간호사의 역할과 업무 범위의 확대와 이에 따른 법제도적 ... 따라서 간호와 관련하여 팀 의료에서 간호사의 업무는 명확해지고 업무에 대하여 책임을 지게 되는 것이 더 강조되고 있다.이처럼 보건의료 전 분야에서 의료과오의 잠재적인 위험이 증가하고

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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  리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  넷째, 팀 리더십(Team Leadership)은 매우 유연하고, 신속하고, 수평적 의사결정을 그 주요 내용으로 하며, 다양한 정보전달 및 커뮤니케이션 능력을 요구한다. ... 따라서, 결국 리더십은 변화를 통해 그 조직목표를 달성하기 위한 리더와 부하의 영향력 행사과정이면서 그 특정한 목표 및 동기를 가진 사람들이 제도적·정치적·심리적 그리고 다른 수단으로 ... 한 부분으로 인식하여 구성원들이 자기에게 주어진 일만 완수하면 임무가 종료된다고 생각하지 않고 개인적 성과보다 팀의 성과를 중요하게 평가하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조선대 인생은게임이다 - 내용정리 족보

  진화하는 것은 유전자의 ‘팀(team)’이다.-그런데 다른 팀 역시 마찬가지로 또는 그 이상으로 능숙하게 기능할지도 모른다. ... -설령 어떤 소수파 팀이 훨씬 더 효율적으로 기능하더라도 그 팀이 뚫고 들어오기란 매우 어렵다.-그렇다고 해서 다수파 팀이 절대로 치환되지 않는다는 뜻은 아니다. ... 만들 것이다. 1847.1는 우리가 법과 제도를 만드는 의도가 공공의 이익을 증진시키는 데 있다는 이유만으로 법과 제도가 사회를 만든다고 믿고 있다.그러나 다른 철학적 입장에 따르면

  시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.24

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  품절분임조 등이 이에 속함자가경영 직무팀self-managedwork team? 직무 관련 일상적 의사결정? 예산집행, 인사권 등의 업무도 수행? ... 제도화 이론? 상황적응이론? 조직변화조직변화과정? 환경변화 인지? 조직변화 방향 수립? 조직변화 실행? 변화 결과 평가조직변화과정(레빈)? 해빙 단계ⓐ 준비ⓑ 계획? ... 팀의 형태문제해결팀Problem-solvingteam? 특별한 문제해결을 위해 구성? 적정한 인원수는 5-10명?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  간호관리학 병동관리 CASE STUDY (진단 3개)

  3~4명보조 인력 3명(총 6~7명)일반간호사 3~4명보조 인력 3명→ Modified Team Nursing과 Primary Nursing을 혼합 적용하여 운영하고 있다. ... 신규간호사를 위해 신규간호사 오리엔테이션 및 술기 평가, 간호간병통합서비스 제도와 원칙, 환자 입실 절차, 보호자나 방문객 관리, 비상 연락체계 등을 교육하고 기존 간호사를 위해 응급 ... 간호단위 인력구조부서직종직책인원팀장대리주임사원간호조무사간호직112131128요일Day(7:00 ~ 19:00)Night(19:00 ~ 07:00)매일(총 7~8명)간호팀장 1명일반간호사

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 과제(간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성)-실습사례, 논문참조, 느낀점 포함

  통해 높은 수준의 서비스를 제공하고 있었는데, 다학제간 팀 혹은 인터프로페셔널 팀(interprofessional teams)은 여러 분야의 보건의료전문가들 간 협동적인 관계로 구성된다 ... 이와 같이 현행 의료법에는 직역 간 업무충돌에 대한 제도가 미흡하여 계속적인 갈등이 생겨나고 있는 실정으로 대한간호협회에서는 단독 간호법을 제정하여 체계적인 법안이 확립되면 이러한 ... 약제팀, 영양팀에 하루에도 수십 번도 더 연락하는 것을 볼 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.07

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  [A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  추가적으로 최고 경영팀(Top Management Team) 구성원들은 네트워크의 상태를 일상적으로 점검하고 그 수준을 향상시키기 위하여 노력해야 한다. ... 인적자원관리는 크게 제도의 관리와 사람의 관리로 나눌 수 있으며, 후자는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 관리를 통하여 체계적으로 이루어진다. ... 사회적 자본 측면에서 본다면 헌신형 직무 시스템은 팀 중심으로 설계되어 있고, 앞서말한 3C가 높게 유지된다는 장점이 있어 가장 적합하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  『교육훈련 유형과 기법』 인적자원개발론

  각자 칸막이 된 공간에서 작업하던 것을 6-7명 단위의 다기능연합팀(Cross-functional teams)에서 일하게 재배치하였고, 고객서비스 부서의 구성원들이 상호간에 학습을 ... Learning은 크게 OJT(직무훈련), OFF JT(집합교육) 및 S.D(자기개발)로 나누어져 상호 유기적인 관계를 형성, 체계적으로 실시되고 있다. 1975년 신입사원 중심의 OJT 제도를 ... 팀 구성은 제철소 특성을 고려해 선강팀(제선 및 제강지역)과 압연팀(열연 및 냉연 지역)으로 하고 한 팀당 6명으로 구성했다.

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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