"팀장 직무기술서" 검색결과 181-200 / 18,592건

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 ... 직무분석직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 ... 최초로 대중에게 공개하는 업무로써 여기에서 뜻하는 공개의 뜻은 거래소 혹은 코스닥에서 주식거래가 행해질 수 있게 등록을 한다는 의미로 주식공개상장 전문가는 기업 내용에 대한 자세한 기술과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  때문에 각 방법에 대한 장단점을 고려해 회사에 적합한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 ... 그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.(2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화하고 ... 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학 3장 조직

  3장 조직CH 1 조직에 대한 이해1. ... 직무분석(1) 직무분석의 접근방법① 직무분석의 의미 ? 지식,기술,숙련도- 직무특성, 직무내용, 책임정도, 인적기준 결정과정② 직무기술서- 이 일이 어떤일인가? ... 기획팀④ 조정화㉠ 부서업무의 중요성 조정㉡ 통일감 조정B/C 일 단순화 및 세분화로 전문화시 통일감 감소⑤ 평가- 성과에 대한 평가2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  (직무기술)-타부서와의 업무활동을 조정한다. ... , 유닛매니저, 파트장-조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무②중간관리자: 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유닛매니저-일선관리자 지휘 감독-최고 관리자와 일선관리자 사이를 ... 필요한 자원, 업무 조정 과정 파악, 의사소통 기술- 인사: 환자의 요구에 맞는 간호수행방법 혹은 업무분단방법 적용(환자분류방법, 팀간호방법)- 지휘: 동료, 가나호학생, 조무사에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  공기업 NCS용 경영학 정리(3. 인적자원론)

  준자율적 작업팀: 집단을 대상으로 하는 수직적 직무확대모형4절 인사평가*인사평가 구성요건(평가의원칙)① 타당성(=정확성): 평가목적을 얼마나 잘 반영하는가, 측정하고자 하는 것을 얼마나 ... : 상세한 인적요건 서술Knowledge-Skills-Abilities*직무분석방법①관찰법: 장)적은비용 / 단)정신적작업업무, 장시간 소요 직무는 관찰이 어려움, 직무수행에 영향②면접법 ... OJT에서 높음*경력목표/경력계획/경력개발*경력개발기법(CDP)①최고경영자 프로그램: 기법 배우게 한 후 후보선정②경영자개발위원회: 위훤회에서 경력개발을 지도감독③중간경력자 쇄신: 최신기술을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  노사 운영계획

  ) 고충처리 및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무기술서상 현장 관리자 ... ( 팀장 ) 업무 中 노무관리 역할 기재고충처리 프로젝트 4 Ⅱ . ... ( 부서장 ) 사업부 팀장 고충직원 피드백 NO 피드백 [1 차 고충처리 ] [2 차 고충처리 ]기타 안내 사항 5 Ⅲ .

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  조직행동론_중간/기말시험_정리본

  1장 조직행동이란 무엇인가?1. ... 경영자[관리자]의 역량전문기술 역량 (특정 분야에 대한 지식이나 전문성 적용할 수 있는 능력) ... 조직행동의 정의조직의 종합적 성과인 조직의 유효성을 위해 개인, 집단, 조직 구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보는 연구 분야개인(사원)에 초점, 집단(팀)과 조직(기업)

  시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11

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  리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  하지만 새로 바뀐 팀장은 신제품의 성공적인 런칭에 따른 보상은 당연한 것이고, 성공으로 인해 달라질 우리 팀의 위상과 각자의 직무 변환에 대해서 설명해주었다. ... 팀장회의에서는 팀장이 주도적으로 과업을 이끌어가고 리더그룹에서는 참여해서 주요결정에 관여하는 형태였다. ... 팀장의 그 설명을 들을 때 나를 포함해서 다른 직원들의 눈이 모두 반짝였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  제공, 업무개선의 기초자료 제공, 직원교육훈련과 직무급 등의 임금 결정직무 기술서과업, 책임, 의무 (일의 특성)직무 분석직무명세서지식, 기술, 능력 (사람특성)1) 직무분석의 보조인력을 ... 3장 조직1절. 조직에 대한 이해1. ... 직무분석- 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술과 지식 그리고 챙미 등 직무 수행에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정- 직무분석자는 하나의

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]

  경우에 따라 의사결정책임→ 위원회는 합의성, 민주성, 조직을 유지하기 위한 규제기능(6) 팀조직? 조직의 계층을 없애고 팀장과 팀원의 2계층으로 구성3절. ... 직무기술서 : 직무에 특성에 중점을 두고 체계적으로 정리? 직무명세서 : 특정 직무를 수행하는데 필요한 특성이나 요건3) 직무분석방법관찰법? ... 허즈버그의 직무충실화 개념에 기본을 두고 있으나 현재 직무의 진단을 통해 기존 직무설계를 수정하는 데 초점을 둠팀접근법?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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  인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

  기업은 직무성과에 지대한 영향을 미친다고 보는 인지적 능력 요인을 평가하기 위해 다단계 면접과정을 도입하여 인재상, 기업문화, 기업의 장단기 비전을 공유할 수 있는. ... 신입 사원을 채용할 때, 그 사람이 어떤 인성을 가지고 있느냐 하는 것은 단순히 개인의 업무를 넘어 조직에 소속된 구성원들과의 팀 분위기에 영향을 미치기 때문에 팀 내 업무 성과로까지 ... 직무능력은 변화와 성장이 가능한 영역으로 식이나 기술이 부족하면 교육 및 훈련을 통해 보완하여 해결 가능한 문제로 여긴다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  이외에도 지속적인 투자재원 조달에 기여한 모 팀장 역시 투자이사로 승진했으며, 리스크관리본부의 모 매니저가 팀장으로 승진했다.앞서 언급한 승진자들은 모두 밀레니엄세대로 불리는 1980년대생들이다 ... 마련하여 직무만족에 도달할 수 있도록 해야 한다.아주IB투자 사례지난 2월 19일, 벤처 캐피탈 업체 아주IB투자가 정지 지원 인사를 통해 벤처투자부문에 수석팀장 6명을 투자이사로 ... 이에 따라 대졸 기술사무직 신입사원은 초봉 4,000만 원대에서 5,040만원으로 올라, 국내 반도체 1위 기업인 삼성전자 반도체 사업부의 초봉을 뛰어넘게 된다.국내 주요 기업들은

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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  실습기관분석보고서(직업재활시설)

  기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조원장자문위원회고충처리위원회운영위원회인사위원회팀장/직업훈련교사직업훈련교사사무원생산 및 판매 관리기사제과제빵사제과제빵교육전담인력인원현황종사자근로장애인훈련장애인사회복무요원 ... , 해피데이, 지역사회행사 참여 등 사회적응에 필요한 훈련 실시훈련장애인작업훈련작업활동을 통해 직무기술 능력 향상 및 올바른 직무 태도 형성훈련장애인통근훈련출퇴근 개념알기, 교통질서 ... · 사회생활훈련자기관리, 가사생활, 지역사회 이용 등 개인 · 사회생활 기술 향상을 위한 훈련 실시근로장애인직업준비 ·직업수행 적응훈련직업인식, 직무능력 습득, 직업탐색 등 직업준비의

  리포트 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.22

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  에듀퓨어 직업교육-[HR전문가양성코스]성과관리와 임금관리 과제

  Profit Center는 영업 본부가 해당되나, 기술 부서는 Value center의 성격을 지닌다. ... 이를 통해 목표 달성 및 직원 역량 개발을 위한 상/하위 조직 장 간 유기적인 상호작용을 유도할 수 있다.피평가자의 직무수행 활동에 대한 지속적, 객관적 관찰이 용이한 1차평가자 중심으로 ... 첫 번째, 공식 조직장 중심 평가권부여 방법이다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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  태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부 독후감

  생산기술, 경영혁신 담당, 연수팀장, 인재개발원장을 역임했다고 한다. ... 여기서 팀장이라는 직무는 조직의 성패를 좌지우지 하는 엄청난 영향력을 가지고 있음을 다시 한번 더 생각해볼 수 있었다.저자는 긍정적인 사고의 중요성을 지적했다. ... 어쨌든 팀장의 한마디 한마디가 조직을 병들게 하기도 하고 에너자이저가 될 수 있다는 것을 보여주는 말이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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  경희대 취업정보분석 3주차 정리 과제 (22-1)

  예를 들어, 자신이 영업 지원 분야를 지원했는데 내성적 성격 등을 기술하면 자신의 직무와 반대되는 성격이기 때문에 기술하지 않아야 한다. ... 팀플 등의 소소한 활동들도 자신이 지원하는 직무에 맞추어 서술하면 경력관리에 충분히 활용할 수 있다. 마지막으로 지원하는 기업에 대한 정보도 녹여서 작성하는 것이 좋다. ... 또한, 대학생활 때의 경력, 성정과정, 성격의 장단점 같은 항목들도 단순하게 서술하는 것이 아닌 자신이 지원하는 분야의 직무 및 기업의 문화, 인재상 등과 연결 지어 작성하는 것이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  ESG, 윤리경영규정(표준)

  취득정보를 대표이사 또는 소속 본부장의 사전 허가나 승인 없이 외부로 유출하거나 부당하게 이용해서는 안 된다.3) 임직원은 특정 개인이나 팀의 이익을 위해 허위 또는 과장보고를 하지 ... 한다.2) 임직원은 회사와 개인 또는 팀 간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 고려해야 한다.4 공∙사 구분1) 임직원은 직무를 수행함에 있어서 공∙사를 명확히 구분해야 ... [표-2] 윤리적 직무수행 지침1 공정한 직무수행1) 임직원은 직무를 수행함에 있어 관련된 제반 법령과 규정을 준수하여 공정하게 수행하여야 한다.2) 임직원은 자기 또는 타인의 공정한

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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  A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  자율경영팀 경우 팀 구성원은 스스로 작업일정 작성, 다른 동료의 직무 습득, 그들 작업의 품질과 성과에 대한 책임을 지게 된다.④ 종합하면, 소비자는 기업의 제품이나 서비스를 비교· ... 팀이란 공동의 목적 수행에서 보완적인 기술을 가진 소수의 인원으로 팀 구성원은 성과목표를 설정하고 상호협력하면서 작업한다. ... 유란킴벌리 대전공장의 계층별 학습조직은 부서장, 팀장, 과?차장, 대리, 사원 등의 5개 계층으로 이들 계층별 학습조직은 매주 정해진 요일과 시각에 1시간씩 정기모임을 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  간호조직문화

  구체적 목표: 병동마다 precepter 간호사 팀을 구성하여 신입 간호사 입사 후 2013년 5월부터 2013년 7월까지 12주 간 교육을 통하여 업무수행에 필요한 기술을 습득한다 ... 또한 팀 리더는 환자에 대해 지시할 때, 팀원들 각각의 능력에 대한 지식을 사용하며, 개개인의 가치를 인식하고 팀원에게 자율성을 주어 직무에 대해 만족하도록 하므로 신규간호사가 간호업무에 ... 병원에서 간호조직의 역할간호조직은 병원의료기관에서 일하는 인력의 30~40%를 차지하며 대상자와 가 장 가깝고도 직접적인 관계를 유지하는 인력으로 이루어져 있다.병원간호조직은 간호업무를

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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  슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

  그리고 슈퍼바이저는 감독관이라는 뜻으로 스포츠에서는 경기장 내에서 선수들을 관리하고 지도하는 사람을 말한다. ... 슈퍼바이저는 기업 내 중간관리자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. ... 슈퍼바이저는 팀의 전반적인 운영 및 훈련 계획 수립, 각 분야별 업무 지시, 각종 기록관리, 장비 점검, 시설물 관리, 안전사고 예방 조치 등 다양한 역할을 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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