"팀장 직무기술서" 검색결과 241-260 / 18,077건

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에 전적으로 의존하거나, 무엇을 해합니다. ... 내적으로 보상받는 법을 가르쳐야 한다.⑥ 팀워크를 통해 팀원들 각자가 셀프리더가 되게 함으로써 슈퍼리더에게 의존하지 않고 스스로 판단하는 자율관리팀이 되게 한다.⑦ 구성원의 셀프리더십이 ... 및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

  간호팀장, 간호과장, 간호차장 등이 있다. 마지막으로 일선관리자는 임상실무와 환자간호관리를 주로 담당하고 구성원들과 함께 팀을 형성하여 지휘 및 감독하는 자이다. ... 간호조직에서 변혁적 리더십은 구성원들의 태도와 직무만족에 있어서 주요한 변화에 영향을 미치고, 조직의 목표와 효과적인 팀 전략 방안을 구축하는 데 필요한 리더십으로 초점이 맞추어 지고 ... 최고관리자는 조직의 목표와 전략 및 정책을 결정하는 자로, 간호부장, 간호본부장, 간호국장, 간호이사 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  [ 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술 ]

  그리고 직전 리얼투데이 시절에서도 인사 팀장님께서 내가 취직하길 정말 원하셨다. ... 마지막으로는 직무 분석을 통해서 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력을 파악하고 이를 기반으로 직무 수행 준거를 설정해야 한다.(2) 직무 수행 선행 변수모든 기업은 어느 환경에서나 ... 포천종합사회복지관에서 근무했을 때 사회복무요원 최초로, 복지관으로부터 감사장을 받았다. 또한 근로장학생으로써 1년 더 근무했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

  영업 팀에서는 모든 팀원이 동일한 효율을 내기를 원하고 상위 20%의 팀원이 대부분의 매출을 책임지는 일이 생기지 않길 원하고 있죠, 이런 경우에는 에이스의 영업 사례를 기반으로 해서 ... 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오과목명 : 경영정보시스템성함 :Ⅰ서론CRM은 기업이 소비자를 자신의 고객으로 만들고 이를 장기간 유지하기 위한 모든 ... 따라서 본 과제에서 살펴볼 내용은 고객관계관리의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 토대로 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론소비자의 데이터를 분석함으로써 기업은 소비자의 선호도와 필요로 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  4장 조직화 활동1. ... 직무수행에 필요한 기술과 역량이 무엇인지가 명확히 정의될 수 있다.□ 과정별 부서화 단점? ... 직무차원□ 기술다양성 : ↑ → 분업화↓□ 과업정체성 : ↑ → 분업화↓□ 과업중요성 : ↑ → 분업화↓□ 자율성 : 직무의 깊이랑 같은 의미 ↑ → 분업화↓□ 피드백 : ↑ →

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

  관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시이 번에도 현재 함께 근무하고 있는 k팀장을 떠. ... 다른 병원의 연봉이 더 작으며 어느 누구도 연봉이 오르지 않았다고 팀원들을 이해시키거나 경력이 높은 팀원보다 더 많은 연봉을팀장의 리더 특성① 첫째, K팀장은 질병 및 질환에 대한 ... 일반간호사인 나와 팀원뿐만 아니라 병원 전체 직원이 병동의 팀장의 영향을 많이 받고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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  조직이론 관점의 사례

  ㈜KTP는 초기설비투자비가 매우 컸고 상용화되지 않은 파이로트 기술을 도입해서 초기에 침체를 막지 못하였다.이런 ㈜KTP의 성장과 성공요인을 4장 두뇌로서의 조직, 5장 문화로서의 ... 하지만 지금은 유연하게 체계화된 교육을 통해 보전 팀이 오기 전에 응급처치 하고 기다리는 수준까지 가서 해결하였다. ... 노동력을 가급적 배제하고 모든 것을 기술로 해결하려고 하는 기술 결정론적 사고는 인간의 개입을 줄이고 실업률을 더 높이는 것이다.노동의 참여와 소통이 가능한 제도적 장치 또한 성공을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

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  조직행동론 수업 _ 질문

  자기효능감은 실습과 기술 습득에 의해 증대될 수 있다고 했습니다. 즉, 경험적으로 생겨난 주관적 평가라고 생각됩니다. ... 두 가지의 인식틀 모두 장단점이 명확해 보입니다. ‘36초’ 예시를 든 것처럼 현재에서는 두 가지의 인식틀을 모두 고려하는 듯 합니다. ... 조직 분위기와 문화는 조직원들의 가치에 따라 좌우된다고 생각합니다.팀에 팀리더와 팀원이 있다고 한다면, 일반적으로는 팀리더의 가치에 맞추어서 팀원들이 따릅니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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  제5장 직무시스템

  제5장 직무시스템5.1 직무 시스템의 영역과 중요성5.1.1 직무 시스템의 영역직무 시스템은 사업의 효과적인 수행을 위해 필요한 직무의 설계, 분석, 평가 및 재설계의 과정이라고 할 ... 심리적 의미나 동기부여적 잠재성에 영향을 주는 직무특성에 중점.예시: 직무확대, 직무충실, 이요인 이론, 직무특성이론, 자율작업팀장점: 직무만족, 내적동기부여, 직무참여, 낮은 결근율단점 ... -직무분석 정보의 수집절차1. 주요 직무차원 규명: 해당 직무의 중요한 차원이 무엇인지를 찾아내는 과정.2. 과업을 규명3. 기술 지식 및 능력을 규명4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.22

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3. ... 직무평가는 직무분석에 의해 작성된 직무기술서에 의해 기업이나 기타 조직에서 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 ... 짝지어주고 기능과 기능 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  『교육훈련 유형과 기법』

  교육훈련 유형과 기법교육훈련은 조직구성원에게 직무수행 상에 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이다. ... 직속상사는 자기직원에 대하여 일상의 모든 기회와 장소를 이용하여 계획적으로 직무수행에 필요한 지식과 기술, 그리고 태도에 대한 교육 훈련을 실시하여 직원의 능력향상에 노력하여야 한다 ... OJT의 장·단점을 요약하면 다음과 같다.장 점단 점① 훈련이 추상적이 아니고 실제적이다.② 실시가 off JT보다 용이하다.③ 훈련으로 진보를 알 수 있어 구성원의 동기를 유발할

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  A+ 간호관리 케이스

  간호부 병동관리팀장 승인2. 약제팀 내부결제 후 약품 수령 ? 비치약품 등록확인3. 사용여부에 따라· 불출 전 선사용· 구두 및 전화처방 시 처방 확인 및 약품수령 확인1. ... 물품 사용상의 문제점이 있을 경우 간호부 및 관리팀과 협의약품청구· 주평균사용량 기준1. 매주 월요일 오전까지 재고량을 확인하여 기준량에 맞게 청구 ? 병동관리팀장 전산결재 ? ... 종사하지 아니하고 있는 직원- 신규로 임용되어 6월을 경과하지 아니한 직원(2) 인사고과표→ 인사고과는 교직원에 대하여 직무실적, 직무수행능력 및 직무수행태도 등을 객관적으로 평정하여

  리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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  05-287-Q, 건설공사 외주협력업체 계약관리(토목,건축,건설)(표준)

  ” 작성 및 시공업체 직인 날인(3) 팀장 전결 결재(4) 당사 직인 날인 (협력업체육성팀)(5) 계약서 통보(협력업체 보관용)4.3.4 계약통보(1) 계약서류 일체 COPY 현장 ... 건설공사의 원활한 수행을 위하여 외주 협력업체의 선정 및 계약관리를 체계적으로 운영하여 현장지원, 청결한 현장환경 조성 및 공사를 원활히 수행하기 위함에 있다.책임과 권한기전외주팀장은 ... 시행결의서 접수 및 “시행결의서 대장”을 기록(3) 시행결의서 및 유첨서류(“현장설명서”: 시방서, 도면, 기타서류) 검토 및 현장 협의(4) 외주 시행결의의 범위는 기술검토가 필요한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.12

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  [A+ 산업심리학] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  이와 같이 직무수행에 있어 필요한 기술과 지식을 소화하기 위해선 훈련 및 교육이 필수적이다. 훈련 및 교육의 종류에 따라서 태도나 가치관이 달라지기도 한다. ... 당시 나는 사원의 신분이었고, 같은 팀 내 대리님과 1:1 의사소통을 통하여 일이 서투른 나에게 어떤 문제가 있는지를 알아보고 어떻게 개선할 수 있을지 같이 소통하였다. ... 세금신고를 하기 위해서 개인 또는 법인의 사업장의 카드 내역을 세무 프로그램에 불러와 분개하는 과정을 거쳐야 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  대부분은 고위 리더들이 코칭을 받지만, 최근에는 팀장급의 리더를 대상으로 한 코칭도 활발하다. ... 그 예로는 합병, 조직개편, 성과가 저조한 팀 이끌기, TF 이끌기 등 다양한 어려운 상황들을 겪으면서 이를 통해 리더십 개발이 이뤄진다. ... 도전적인 직무를 부여하는 방법은 특별한 개발과제를 주고, 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키고, 국내외 업무도 맡겨 보는 것이다.(3) 정확하고 적절한 피드백정확하고 적절한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  )3) 개별관리인적자원의 능력 개발을 증대시킴(교육훈련 경력개발, 인사이동, 승진, 직무수행평가 등)4) 보상 및 유지 관리유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것 ... 표준화되어 있는 정도-집권화와 분권화: 조직 내 자원배분과 직무 수행에 관련된 의사결정의 집중도5) 조직구조의 결정요인-규모: 조직원 수-기술: 일상적인 업무인지, 복잡한 기술의 ... 환자의 입원 시부터 퇴원 시까지 환자의 결과를 미리 예상하여 건강 서비스 관리-재원기간단축, 비용절감, 지속성확보, 질보장기능적 간호법-한가지 기능 숙달팀간호-팀리더, 팀원간호사,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다

  넷째, 전자감시에 대한 긍정적 인식이 높을수록 직무만족이 높은 것으로 나타났다.콜센터에서 전자감시기술을 활용하면 직무몰입뿐만 아니라 상담사의 긍정적인 심리상태를 유지하는 도구로도 활용할 ... 자기관리팀과 문제해결팀 운영을 통해 상담사 학습능력을 향상시키는 것이 특징이다.콜센터 산업은 타 산업에 비해 사람에 대한 의존도가 높고 상담사의 고객서비스가 중요한 분야로 기업의 성과에 ... 이에 따르면 이들 사업장은 양질의 고객서비스를 위한 맞춤형 상담, 스크립트에 의존하지 않는 유연한 대응, 상담사의 통화처리시간에 대한 높은 재량권, 통화량이 아닌 통화가치중시, 정량적

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  고려사항으로는 직무 자격 요건과 담당자의 경험과 능력, 담담자의 성격과 적성, 담장자의 태도와 가치관 등이 있다.3. ... 한 사람이 여러 가지 일을 하고, 개인이 뭉쳐 팀으로 변모하므로써 특정 조건과 조화를 이루기 위한 조정이 자주 나타나고 있다. ... 각 조직의 적합의 탐색을 한다 → 직무분석 정보이용 방법결정 → 분석될 직무의 선택 → 의미에 적합한 직무분석기법의 이용에 의한 자료 수집 → 직무기술서 준비 → 직무 명세서 준비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  직무중심적 리더는 직무에 있어서 기술과 생산적인 측면을 내세우며 리더의 권한을 위주로 종업원들을 지도하는 리더를 말한다. ... 이탈하는 동료 하나 없이 모두 같은 목표를 향해 달려가며, 긍정적인 결과의 도출까지 하는 것이 필자가 생각하는 이상적인 리더의 모습이다.kocw, 2014, 한창수, “제4장 리더십 ... 구조주도 행동은 업무의 환경을 구조화하여 직무 및 구성원들을 조직화한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  [의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  다음으로 연구 참여자들이 인식한 직무 불일치의 수준은 ‘교육 및 연구조사‘가 가장 높고, 다음으로는 ’팀 어프로치‘의 역할이었는데, 의료사회복지사들은 7대 직무 영역 모두에서 실제로 ... : 의료사회복지사의 역할 기술3) 결론 : 본론의 내용에 대한 스스로의 생각을 정리하여 기술아이디 :이름 :목차Ⅰ. ... 의료사회복지론과제주제 : 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.1) 서론 : 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성 기술2) 본론

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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