"폐쇄적 조직이론" 검색결과 181-200 / 14,399건

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  만성 편도 아데노이드 비대증 케이스

  이러한 폐쇄 증상은 똑바로 누워 잘 때 중력과 주변 연부조직의 이완으로 더 나빠지고, 기류의 폐쇄는 코골이를 만든다. ... 수술 후 편도와 아데노이드 조직이 없어져서 발음 시 인두 폐쇄가 원활하지 못하여 코맹맹이 소리가 날 수 있다. ... 식이를 편도절제후식(차갑고 부드러운 음식)으로 변경한다.이론적 근거1. 활력징후는 대상자의 기본적 상태를 나타내는 지표이며, 활력징후 변화는 곧 신체기능의 변화를 나타낸다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.05.18

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  일반체계이론

  여섯째, 체계의 구조적 불균형이 야기될 경우에 체계는 균형 상태를 회복하기 위한 시도를 한다.3) 주요개념주요개념은 구조, 조직, 개방체계, 폐쇄체계, 대상체계, 상위체계, 하위체계 ... 일반체계이론목차일반체계이론1) 인간관2) 기본가정3) 주요개념4) 체계의 행동적 특성5) 사회복지실천 관련함의* 참고문헌일반체계이론1) 인간관생태체계이론의 주요 개념을 구성하는 일반체계이론은 ... 폐쇄체계는 다른 체계와 상호작용을 하지 않아 고립되어 있는 체계이다. 대상체계란 분석의 대상이 되는 체계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  나의 조직생활(내가 경험한 조직 생활)

  많은 고객들을 상대해야 하는 조직이기 때문에 환경에 대한 관점이 개방적일 것 같지만 실제로는 폐쇄적이었다. ... 모델은 조직 환경에 대해 폐쇄적으로 전제한 뒤 조직의 목표 달성을 위해 효과적인 내부체계를 유지하면 자신의 운명을 적극적으로 개선할 수 있다는 입장이다. ... 먼저 조직의 운명 결정력은 주도적인가 적응적인가 수동적인가로, 환경에 대한 관점은 폐쇄적인가 개방적인가로 구분하였는데 그에 따라 총 다섯 가지의 모델이 도출된다.첫 번째 합리-합법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  숙명여자대학교 심리학의이해 기말고사 일상생활에 적용된 게슈탈트 이론

  게슈탈트 이론이 적용되어 있는 광고- 유사성의 법칙- 근접성의 법칙- 연속성의 법칙- 전경, 배경의 원리- 폐쇄성의 원리결론I. ... 개체는 장을 능동적으로 조직하여 의미 있는 전체로서 지각한다.1-3. ... 소비자들의 근접한 요소들을 동일한 특성으로 집단화하여 단순화시켜 조직화된 시각으로 경험하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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  사회복지행정이론

  조직이론1) 고전적 조직이론 : 폐쇄체계이론(1) Taylor의 과학적 관리론가. ... 상황이론환경과의 관계폐쇄적 조직관개방적 조직관Hasenfeld조직의 운명결정력의도적합리-합법적 모델상황적합 이론, 개연성 이론적응적인간관계론정치경제이론반응적(수동적)제도이론, 마르크스 ... 적용의 한계1) 조직을 환경과의 상호작용을 고려하지 않는 폐쇄체계로 다룬다2) 조직은 변하지 않고 중요성에 따라 우선순위를 정할 수 있는 뚜렷한 목적을 갖는다고 가정한다.3) 행정

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  만약 리더가 이와 같은 모습을 보이게 된다면 조직 구성원들을 이끄는 데 한계가 발생할 수 없게 되면서 효과적인 리더십을 발휘하기가 어려워진다.③ 폐쇄적폐쇄적인 상태는 변화를 무시하고 ... 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태, 리더십의 근원적 상태 경험1) 리더십 변화 관리 전략(1) 리더십의 일반적 상태① 자기중심② 외부요인에 좌우③ 폐쇄적④ 안전 지향(2) 근원적 ... 특성이론은 리더십 이론 중에서 가장 먼저 제시된 리더십 이론으로서 리더가 될 수 있는 개인의 고유한 자질과 관련하여 특정적인 공통된 것을 발견하고자 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  교행경 중간고사 부분

  조직풍토론1) 개방풍토 : 협동, 존경, 신뢰2) 몰입풍토 : 교사들은 높은 업무수행3) 일탈풍토 : 학교장 높은 관심4) 폐쇄 풍토 : 학교장 비효과적 리더십, 학교 불화, 무관심1 ... 외부 환경에 대해 고려하지 않음▶ 체제론: 여러 부분으로 이루어진 전체 혹은 여러 요소의 총체- 개방체제 : 환경과 자유로운 상호작용(학교)- 폐쇄체제 : 환경과 상호작용이 자유롭지 ... 이론 영역에서 획기적인 발전을 이룩- 구성원의 동기를 적극적으로 계발시키는 이론들이 발전- 의사결정, 의사소통에 관한 이론들이 개발됨조직 내의 변인에만 관심을 둔 반면 조직을 둘러싼

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인간행동과 사회환경 - 사회체계이론 개념을 설명하고 주요용어(경계, 체계, 안정상태, 균형, 항상성 등)를 설명하고 자신이나 제 3자에 가족체계를 대입하여 간략히 설명하시오.

  구조기능주의 역시 조직을 체계로 바라본다. 조직이란 하나의 체계이자 보다 큰 사회체계에 대하여 기능을 다하는 하부체계이다. ... 모든 체계는 개방 체계와 폐쇄 체계의 연속선상의 어느 한 점에 존재하며 개방 체계는 다른 체계와 에너지, 정보, 등을 교호하도록 열려 있는 체계를 말하며, 폐쇄 체계는 다른 체계와 ... 사회체계이론의 개념 (1) 사회체계이론의 의의 체계이론은 일반체계이론과 구조기능주의의 영향을 받아 완성된 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  시스템이론과 상황이론

  시스템이론오늘날 환경의 급격한 변화추세에 따라 조직은 개별 조직이나 집단만을 보는 관점에서 벗어나 보다 폭넓게 보는 관점이 필요하게 되었다.시스템이론(system theory)은 이러한 ... 폐쇄시스템은 환경과의 영향관계를 배제하고 시스템 자체로서 모든 활동이 이루어진다는 가정으로 현실에서 존재하지 않는 개념이다. ... 따라서 시스템은 전체와 부분, 그리고 부분들 간의 상호연관성에 초점을 맞추고 있다.시스템은 외부환경과 시스템의 상호작용에 따라 폐쇄시스템과 개방시스템으로 나누어볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  인간행동과 사회적 환경

  사회체계 이론의 주요 개념1) 경계- 체계를 외부환경으로부터 구분하는 일종의 테두리- 행정지역, 정치적 성향, 법적 정의, 인종처럼 객관적인 기준- 기능 : 체계의 정체성을 규정 / ... 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속에 직접 혹은 간접적으로 관련되어 있는 구성요소들의 복합체2) 체계의 속성 및 특징(마틴과 오코너)- 조직화 ... 이루어지고 체계외부 환경의 변화도 야기함- 비교적 안정된 구조로 안정된 상호작용 유형을 지님- 독특한 특성을 지니고 있고 다양한 수준에 걸쳐 존재함- 개인이 속한 가족, 집단, 조직

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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  과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

  기계적인 능률원리를 적용하는데 일정한 한계가 있다.2) 조직과 인간을 기계시함으로 인해 인간의 부품화, 인격의 상실, 종속변수만으로서의 인식을 초래했다.3) 폐쇄형의 이론으로서 조직과 ... (폐쇄형의 이론)4) 인간을 사회적 동물로서 인식하여 자아실현인관을 비교적 과소 평가하였다.? 과학적 관리론과 인간관계론의 유사점- 외부환경 무시 (보수성? ... 물질적 자극을 유일한동기부여 수단으로 간주5) 환경관 : 패쇄적 조직이론6) 이념 : 기계적 능률 (수직적 능률, 금전적 능률) 강조- 한계1) 공익을 우선으로 해야하는 행정에 있어서는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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  사회복지행정의 기초 이론

  그러나 과학적 관리론은 조직체를 폐쇄체계로 간주함으로써 환경과의 상호작용을 고려하지 못하였고, 조직체의 생산성이 물리적 조건이나 과학적 관리를 통해서만 좌우된다고 믿음으로써 조직체 ... 인간관계에까지 확장하였다.그러나 인간관계론 역시 조직을 폐쇄적인 체계로 보았고, 환경적인 요인 및 자원, 조직의 내적 요인, 즉 조직체의 목적 및 크기, 클라이언트의 요청 및 속성 ... 사회복지행정의 기초 이론 - 과학적 관리론, 인간관계론, 관료제론, 의사결정이론, 상황이론, 체계이론사회복지조직은 현대사회에서 없어서는 안 될 일반적인 사회조직의 한 유형으로 자리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23

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  고전이론과 인간관계이론에 대해서 작성

  폐쇄체계이론과 개방체계이론이 있다. ... 그중 폐쇄체계이론에 대해서 얘기해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전이론고전이론에는 관료제 이론과 과학적 관리론이있다. ... 폐쇄체계이론은 다른 체계와는 상호 교류가 없는 체계이론을 이르는 말이고, 개방체계 이론은 다른 체계와 상호 교류를 하는 이론들을 이르는 말이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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  경계체계의 다른 체계로 환경구분

  사회체계 이론의 주요 개념1) 경계- 체계를 외부환경으로부터 구분하는 일종의 테두리- 행정지역, 정치적 성향, 법적 정의, 인종처럼 객관적인 기준- 기능 : 체계의 정체성을 규정 / ... 체계(버클리) : 일정기간 동안 어느 정도의 안정성을 가지고 인과적인 관계 속에 직접 혹은 간접적으로 관련되어 있는 구성요소들의 복합체2) 체계의 속성 및 특징(마틴과 오코너)- 조직화 ... 이루어지고 체계외부 환경의 변화도 야기함- 비교적 안정된 구조로 안정된 상호작용 유형을 지님- 독특한 특성을 지니고 있고 다양한 수준에 걸쳐 존재함- 개인이 속한 가족, 집단, 조직

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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  사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고, 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

  이에 반해, 전통적 조직이론은 조직을 폐쇄 시스템으로 보며, 조직 내부의 규율과 질서를 중요하게 생각한다. ... 현대적 조직이론과 전통적 조직이론 설명2. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점3. 두 개의 이론 중 사회복지 조직에 더 적합하다고 생각하는 이론Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 현대적 조직이론과 전통적 조직이론 설명현대적 조직이론의 특징과 적용현대적 조직이론은 조직의 복잡성과 다양성을 인정하며, 조직 내부의 인간관계와 조직 외부의 환경 변화를 중요하게 생각한다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  또한 조직과 인간을 기계처럼 바라보아서 인간을 부품화하고, 종속변수로만 여기는 인식을 확산시켰다는 점에서도 비판을 받으며, 폐쇄형 이론의 일종으로 조직과 환경 사이에 나타나는 상호의존작용을 ... 환경관은 폐쇄적인 조직이론을 띄며, 수직적인 능률과 금전적인 능률 등 기계적인 능률을 강조한다.2) 공헌과 한계과학적 관리론의 공헌으로는 행정의 능률화에 기여했다는 것이다. ... 모색하고자 했다는 점에서 조직이론의 초석을 마련했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  리더십과 관리를 비교설명하시오

  이 이론을 쉽게 풀면 1900년대부터 지금까지 총 4개의 주기로 구분할 수 있는데, 1상한인 1930년대까지 인간에 대한 합리성과 조직에 대한 폐쇄성에 주목하고, 2상한 1960년대까지 ... 인간에 대한 사회성과 조직에 대한 폐쇄성을 강조했다. ... 이런 조직사회가 인간 이해의 가장 기본적인 요소가 되고 한 조직에 대한 연구를 자세히 하는는 이론이 탄생하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  다음으로 폐쇄 자연적 조직이론으로는 조직에 대해서 폐쇄적인 체제로서 인지를 하기는 하지만 조직의 구성원들에 대해서 합리적이 아니라 자연적인 관점을 기반으로 해서 보는 것으로 조직 구성원들 ... 있다.첫째는 폐쇄 합리적 조직이론에 해당하는 것으로 조직에 대해서 외부의 어떠한 환경과 단절이 된 페쇄의 체제로서 인지하고 조직의 구성원들이 합리적으로 사고하며 행동할 수 있도록 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  그러나 상황이론에 따르면 안정적인 상황, 목표, 수단통일, 일상 업무, 공식의사결정의 경우 폐쇄적이고 기계적이며 정적인 관료조직에 적합합니다. ... 서론리더십은 조직 내에서 효과적인 의사결정과 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 수행하는데, 이를 위해 다양한 리더십 이론이 제시되어 왔습니다. ... 리더십 이론은 다양한 관점에서 연구되어 왔으며, 이를 활용하여 조직 내에서 적절한 리더십 스타일을 선택하고 발전시키는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  폐쇄적? 산업별 조합: 노동자의 직종 구별 없이 동일한 산업에 종사하는 노동자 전체가 조직하는 형태. 교섭력이 가장 강함. 현대적 형태? ... 효과: 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임4) 팔로워십문제 잘 X? 리더십 이론은 리더 중심에서 구성원 중심으로 요 ... 1960년대 후반부터 상황이론 등장(1) 피들러의 상황적합성 이론=리더십 상황모델 ★★ 사람 이름-이론 매치해서 기억? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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