"포괄임금" 검색결과 181-200 / 12,011건

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  산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점

  우선, 산업재해보상법은 포괄적인 법적 틀을 제공하는 반면, 휴업급여는 특정한 상황에서 지급되는 보상금이다. ... 지급 기준은 근로자의 평균임금을 기준으로 하며, 일정 비율로 산정된다. 예를 들어, 근로자가 재해 전 3개월 동안 받은 임금의 평균값을 기준으로 휴업급여가 계산된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  이와 관련되는 제도적 장치와 협상과정도 포괄한다. ... 임금노동자가 하나의 집단적인 계층 내지 계급으로 되는 자본제 사회는 노동이 하나의 사회문제로 등장하였다. ... 이 사회는 노동력의 상품화가 비로소 이루어지고, 노동자 스스로의 노동력 판매의 대가로서 임금을 부여 받는다. 이것이 노동이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  영국 사회복지 역사

  적용범위의 포괄화: 노동자 집단에 자영업자까지 적용범위를 넓혀 포괄적 사회보험 운영? 기여의 균일화: 사회보험의 기여는 누구나 예외 없이 똑같이 균등하게 각출? ... 최저생활 기준에 미달되는 저임금 노동자에 대해 빵의 가격, 가족 수에 따른 임금을 보조해주는 임금제도로서 오늘날 최저생활보장의 기반이 되었다.그러나 급격한 농업혁명으로 빈민의 대량 ... 직업소개소법, 최저임금법(1909년)?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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  임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  어떤 위상을 가지고 있는지, 신분에 대한 인식이 어떠한 지, 복리후생이 어느 정도 수준인지 등이 여기에 포함된다.성과급 제도는 단 하나로 구성된 것이 아니라 다양한 제도가 합쳐진 포괄적인 ... 누군가 회사이 이직 또는 입사할 경우 임금과 관련하여 영향을 주는 두 가지 요소가 있는데 하나는 임금 수준이며 다른 하나는 임금 모델이다. ... Base Pay는 기본급이라 번역하면 안되고 기준임금, 통상임금 등으로 번역해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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  복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오.

  시장체제의 뼈대를 유지하면서도 완전고용정책과 포괄적 복지정책이 가능하게 된다. ... 연대적 임금정책은 부의 편중을 가져온 기존 임금체계와 달리 노동자들 간의 임금 격차를 줄여 저임금자들의 소득 수준을 높이는 것이다. ... 이익집단들의 이익추구 과정에서 복지정책이 이뤄지기 때문에 이러한 복지정책들은 포괄적이며 통합적이지 못하고 단편화하는 경향이 있다.미국, 영국 등 영미권 국가를 분화적 복지국가로 본다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

  시장체제의 뼈대를 유지하면서도 완전고용정책과 포괄적 복지정책이 가능하게 된다. ... 연대적 임금정책은 부의 편중을 가져온 기존 임금체계와 달리 노동자들 간의 임금 격차를 줄여 저임금자들의 소득 수준을 높이는 것이다. ... 이익집단들의 이익추구 과정에서 복지정책이 이뤄지기 때문에 이러한 복지정책들은 포괄적이며 통합적이지 못하고 단편화하는 경향이 있다.미국, 영국 등 영미권 국가를 분화적 복지국가로 본다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  그러나 대다수의 사례를 보면 위의 4가지 범주로 포괄시킬 수 있음을 알 수 있다. ... ▶비량적 방법1) 서열법 (Ranking Method): 직무평가 방법 중에서 가장 오래되고 간단한 방법으로 직무가치를 포괄적이고 전체적인 관점에서 평가하고 등급을 결정하는 것으로 ... 따라서 이를 바탕으로 이루어지는 직무평가는 동등한 가치를 가진 직무에 대하여는 동등한 임금을 제공하고, 보다 가치가 높은 직무에 대하여는 더욱 많은 임금을 적용하는 ‘직무급제도’를

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  재취업을 위한 정책들이 개인별로 다른 다양한 요구들을 포괄할 수 없겠지만 경력단절 여성의 재취업지원을 위한 정책적 대응방안이 꼭 필요하다.3) 해결방안경력단절여성 방지에 대한 개선점으로는 ... 이뿐만이 아니라 여성 차별은 임금과 성과평가 측면에서도 나타나고 있다. 동일한 교육수준, 연령, 근무년수 이더라도 남성에 비해 여성의 임금이 낮다. ... 이러한 임금의 차이는 성과평가에 있어 여성에 대한 편견이 자리잡고 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  HR PI 및 기타 업무 - 회사의 인력과 관련된 인건비 , 간접비에 수반되는 계획 을 수립 하고 제도의 변경 , 운영 등을 통해 인사전략을 수립하는 업무 - 준용사항 : 포괄적 법률 ... 사용자측 간사 ( 보고 , 협의 , 의결사항 안건 추진 ) • 고충처리위원회 지원 ( 노사협 이관 안건 추진 ) • 노사협 분쟁사항 _ 지방노동위원회 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 ... 예산편성 - 인력 육성 방향 수립 및 - 사 · 내외 교육프로그램 개발 ( 사내강사제도 , 기능직/ 보수 등의 업무를 담당하며 회사의 중요한 시설 자산을 보호하는 업무 - 준용사항 : 포괄적

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  스웨덴의 사회복지역사를 A4 2장 이내로 정리하시오

  이런 의미에서 스칸디나비아 모델의 특징을 포괄성(comprehensive), 제도성(institutionalized), 연대성과 보편성(solidaristic and universalist ... 사회적 권리란 '일을 할 권리'이며 직업과 기능의 편차에 관계없이 생활에 필요한 '임금을 받을 권리'를 지칭한다. ... 에스핑-앤더스의 시각은 적절하다(Esping-Andersen과 Korpi, 1987:42-3).정부개입의 범위가 별고 모든 유형의 사회적 요구와 연관되며 통합적 사회보호를 지향한다는 점에서 '포괄적'이며

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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  영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

  노동당은 완전고용, 정기적 임금, 포괄적 사회복지서비스로 구성된 자본주의를 찬성하였고 노동계급의 정당이 아니라 국민의 정당으로 간주되기를 바라면서 계급적 성격 정책보다 국민적 성격 ... 마지막은 완전고용 정부가 직접적인 개입을 통해 실업으로 발생한 임금손실 등을 지양해야 한다는 것이다.3. ... 베버리지 보고서 주요 내용1) 배버리지위원회2) 베버리지 보고서의 개념3) 베버리지 보고서의 원칙(1) 포괄성의 원칙(2) 급여 적절성의 원칙(3) 정액갹출 및 정액급여의 원칙(4)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례

  다시 말하면 인권은 인간으로서 인간다운 삶을 영위하기 위해 갖는 보편적인 권리인 동시에 한 국가의 구성원인 시민으로서 행사해야 할 특정한 권리를 포괄하는 개념인 것이다. ... 취지에 맞지 않게 교육은 온데간데없고 단지 저임금의 단순 노동력을 제공하는 장치로서 현장실습이 이용되고 있는 형편인 것이다. ... 청소년 조사 결과 현장실습 이전에 임금과 근무 시간 등 노동조건에 대한 충분한 정보를 얻은 학생은 30%가 채 되지 않았다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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  임금관리 12강 강의 내용 요약

  브로드 밴딩은 유연성이 크기 때문에 포괄적으로 이용하기 쉽고 현장관리자들에게 더 큰 권한이 부여되어 현장의 상황을 보다 자세히 반영할 수 있다는 장점이 있다. ... 임금관리_12주차 강의요약임금관리는 인적자원관리에서 중요한 부분을 차지한다. ... 직무 중심 임금관리 체계에서는 직무의 중요도에 따라 임금 지급에 차등을 두게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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  최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

  그러나 시간이 지나면서 최저임금은 보다 범위를 넓히고 근로자들을 보다 포괄적으로 보호하는 방향으로 발전해 왔습니다.현재는 많은 국가에서 최저임금을 법적으로 규정하고 있으며, 이는 정부와 ... 최저임금 인상의 개요(1) 최저임금 정의 및 역사최저임금은 국가에서 정한 최소한의 노동시간당 임금으로, 근로자의 최저 생계비를 보장하고 노동시장의 공정성을 유지하기 위해 제정되는 임금 ... 최저임금 인상으로 인해 저임금 노동자들의 임금이 상승하면, 이들은 더 많은 소비를 할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.02

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

  이러한 개념은 단순히 경제적 지원뿐만 아니라, 여성의 권리 보장, 교육, 고용, 가정 내 역할 분담 등에 이르기까지 다양한 영역을 포괄한다. ... 예를 들어, 2023년 기준 한국의 성별 임금 격차는 약 31.5%로 OECD 평균을 크게 상회한다. ... 한국의 성 불평등 지수는 OECD 국가 중에서 여전히 높은 수준에 있으며, 이는 여성의 고용 기회, 임금 격차, 경력 단절 등에서 두드러지게 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서

  기존 연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2020년 최저임금 1만원 시대가 열리는 만큼 회사 내부에서는 연봉제도의 변화가 필요했습니다. ... 이로 인해 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 어려운 경영상황을 이야기하고 1%임금상승이라는 협상을 이끌어 냈습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  간호사 대학병원 면접 기출문제

  8.출신학교병원이 아닌 우리 병원에 지원한 이유는 무엇인가요1.임금피크제란 무엇입니까2.정규직과 비정규직의 차이는 무엇인가3.박근혜의 창조경제는 구체적으로 무엇입니까4. ... 왜 실시하는가5.분만 1기 간호중재에 대해서 설명해보세요6.가족간호의 개념과 목적은 무엇입니ㄲㆍ7.척추분리체계를 설명하시오8.세계간호사대회가 한국에서 개최한 의미를 설명하시오9.포괄간호서비스 ... (간호간병통합서비스)란 무엇입니까10.포괄간호서비스의 장단점은 무엇입니까11.신장의 위치를 설명하세요12.건강증진의 정의에 대해서 이야기해보세요13.혈액투석환자의 식이요법 목적은 무엇입니까14

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26

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  한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

  그러나 오늘날 노사관계는 산업관계를 지칭하는 것으로 임금이나 생산성, 고용보장, 노동조합 등 노동의 모든 영역을 포괄적으로 지칭하는 의미로 사용되고 있다. ... 사용자는 근로자에게 임금을 지불하고, 근로자는 사용자가 제공하는 업무를 수행함으로써 상호이익이 발생하게 된다. ... 노사관계의 발전방안우리나라의 노동시장은 경제위기 이후로 저숙련, 저임금 노동자 중심으로 구성되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  포괄하는 용어다. ... [성과급 제도]임금관리 모델에서 네 번째 해당하는 임금 운영체계로 성과급제도가 있다. 여기에는 임금 인상체계와 보조임금체계라 부르는 인센티브 임금이 포함된다. ... 결론적으로 3M은 성과에 따라 임금인상에 차등을 두는 임금체계를 사용하고 있으며 조직 목표 기여도가 높을 수록 임금 인상률이 높은 모습을 보여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  젠더 불평등 과제

  성추행, 성폭력, 음란물, 데이트강간, 아내구타, 학대, 영아낙태, 성매매와 인신매매 등 물리적 폭력, 집단강간, 페미사이드, 연쇄살인 등 제노사이드에 이르기까지 광범위한 행태를 포괄한다 ... 이상의 내용을 종합하면, 성별 직종분리는 여성의 일자리를 저임금화하고, 업/직종 내에서 성별 임금격차를 발생시키는 주요 원인이라 할 수 있다.또한 젠더 불평등과 관련하여 여성혐오(misogyny ... 이 같은 직종분리로 인해 여성은 남성보다 훨씬 낮은 임금분위에 위치하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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