"포괄임금" 검색결과 121-140 / 12,011건

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  영국과 독일의 사회복지법의 발달과정 및 특징을 비교하여 설명하시오

  또한 사회보험의 5대원 칙을 제시했는데 이는 정액급여의 원칙, 정액기여의 원칙, 행정책임의 통합, 적절성의 원칙, 포괄성의 원칙이다. ... 이를 퇴치하기 위해서는 사회보험 및 관련서비스가 필요하다고 하였으며 가족, 포괄적 보건서비스, 완전고용이 기본적으로 갖추어져야 한다고 했다. ... 특히 자본주의는 농경사회에서 가족이 까진 생산과 소비 기능을 분리시켰으며 가족이 단순한 소비생활의 공동체로 전락했으며 농민은 임금노동자화 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

  가장 오래되고 간단한 방법으로 전체적이고 포괄적인 관점에서 각 직무를 상호적으로 비교하며 그 순위를 결정하는 방법이다. ... 직무의 등급을 나타내는 표는 직무의 난이도, 중요도, 직무환경도 등을 비교하고 고려하여 개별등급에 대해 포괄적으로 표시한다. 등급분류는 직무의 수, 복잡도 등에 따라서 달라진다. ... 그리고 직무평가에 의해 임금체계가 합리으로 확립되고 임금의 불공평을 없애고 구성원들의 불만도 제거된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2023.06.30

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오

  사용했던 간단한 평가 방법으로 전체적이고 포괄적인 관점에서 직무들을 상호 비교하여 그 직무들에 순위를 정하는 평가 방식이다. ... 본론1) 직무 평가 방법 종류(1) 비량적 방법난이도 등을 기준으로 직무수행에 대하여 포괄적인 판단을 하고 직무에 대한 가치를 상대 평가하는 방법으로 서열법과 분류법이 있다.가장 오랫동안 ... 경제, 사회, 기술 변화에 대해 다소 떨어지는 고정된 등급 설정이라고 할 수 있으며 쉽게 말해서 서열법은 상대적으로 포괄적이며 직무분류법은 더욱 체계적이다.(2) 양적 방법양적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  산업복지의 개념 및 과제

  , 최저임금제도의 확립, 임금격차의 시정, 임금의 물가연동제 등을 통하여 노동자가 최저생활을 유지할 수 있는 안전판을 구축해 가야 할 것이다.둘째, 기업의 사업주는 인도주의적 신념을 ... 즉 산업복지는 기업, 노동자, 국가 등을 중심체로 한 포괄적인 제도체계를 포함하고 있다.우재현 교수는 산업복지란 '국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 ... 위하여, 노동 조직이나 산업 조직의 적법한 사회복지욕구를 충족시키기 위하여 전문 사회복지사를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스'라고 규정하였다.따라서 산업복지는 산업사회복지를 포괄하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  직무평가의 의의와 방법

  평가하여 상대적인 가치를 결정함으로써 직계제도를 확립한다.2/ 동일노동 동일임금의 원칙을 실현할 수 있는 직무급체계를 확립한다.3/ 조직 내의 임금격차를 합리화함으로써 종업원간의 이해를 ... 요소비교법은 직무의 상대적 가치를 임금액으로 평가하는 것이 특징이다. ... 포괄적 관점에서 각 직무를 상호 비교하여 그 순위를 정하는 방법이다. 평가자가 종업원의 직무수행에 있어서 요청되는 지식 ? 숙련 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  노동법은 근로자의 권리, 임금, 근로시간, 안전보건, 근로자 보상 등 다양한 측면을 포괄하는 반면, 사회보호법은 다양한 형태의 지원 및 복리후생 제도를 포함하고 있다. ... 현대의 노동법과 사회복지법법의 포괄성: 현대 노동 및 사회 보호법은 보다 포괄적인 법 체계를 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

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  현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

  설계 과정에서 노무사와 협의하여 포괄임금제 진행과정 지원)- 유지 : 종업원과의 소통창구, 퇴직자 관리(퇴직면담 후 퇴직자 재교육 지원), 조직활성화 방안 제시[노무: 노무 전략 ... 교육 : 직무만족도 업체와의 회의를 통한 교육과정 설계- 평가 : 평가 심의 지원, 계약직 평가서 작성, 전문직 평가서 작성, 다면평가/역량평가 지원- 보상 : 연봉계약 작업 지원(임금체계

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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  여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  여성 빈곤과 고령화 문제에 대한 심도 있는 이해는 보다 포괄적이고 지속 가능한 사회 정책 개발의 기초가 될 것입니다. ... 여성들은 종종 낮은 임금, 비정규직 고용, 경력 단절과 같은 경제적 불안정성에 더 취약합니다. ... 여성들은 경제적 불안정성, 경력 단절, 임금 격차 등으로 인해 충분한 노후 준비를 하기 어렵습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  [스웨덴의 복지개혁] 사회민주주의 복지국가 재편

  보편적 복지정책과 보장의 수준에 있어 모든 종류의 사회적 위험을 포괄하고, 높은 급여수준을 유지할 수 있었다.스웨덴 복지모형은 경제성정을 위협하는 여러 가지 구조적 문제에 봉착하면서 ... 완전고용은 국민 모두를 복지국가의 수혜자인 동시에 재원조달자가 되게 함으로서 복지국가의 재정을 확고히 할 수 있기 때문이다.이러한 완전고용정책을 바탕으로 스웨덴의 복지제도는 모든 국민을 포괄하는 ... 그러나 전체적으로 볼 때 여전히 적극적 노동시장정책을 통해 완전고용을 유지하고 급격한 임금삭감이 이루어지지 않는 등 스웨덴 모형의 핵심적 특징은 그대로 유지되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  평가방법1) 종합적 방법주로 포괄적인 판단에 의해서 평가되고, 다른 직무들과 관련하여 그 직무의 중요성을 평가하려는 것으로 서열법과 분류법이 있다. ... 그렇기에 직무간의 노동의 질, 양에 따른 정상적인 임금 격차를 정하고, 동일 노동 임금의 원칙을 구현해서 직무급 제도를 실시하는 기초가 되는 것이다. ... 따라서 최근 임금 관리의 현저한 발전은 임금 관리를 공정하기 위한 직무 평가의 급속한 보급과 발전에 기인을 한다.첫째, 직무 평가의 질적 측면에서 직무의 상대적인 평가와 유효성을 결정하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  영국의 베버리지보고서에 대한 주요 내용을 요약하여 작성하고 현대 사회복지에 미친 영향에 대해 기술

  베버리지의 재분배에 대한 의지는 그리 크지 않았음에도 논쟁이 일었다.농업노동자들은 최저임금을 받는 본인들이 다른 임금노동자와 동등한 수준의 정규 보험료를 납부해야 한다는 것을 납득할 ... 그러나 이는 사회적 진보를 위한 포괄적인 정책의 일부분에 불과했다. ... 10월까지 발간된 여러 보고서를 통해 중등교육과 성인교육의 확대, 토지와 주택의 공유화, 자유로운 단체협약의 폐지, 임금 및 물가에 관한 영구적인 법적 규제 등을 제안하였다. 1924년

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  동기부여이론

  포괄하는 인간관계욕구(Relatedness needs), 그리고 존경욕구의 일부와 자아실현욕구를 포괄하는 성장욕구(Growth needs) 등이 그것이다.4. ... 하급자 그리고 동료들과의 개인적 관계, 높은 임금, 직업안전, 지위, 좋은 작업환경, 개인적 생활 등이 포함되는데, 그에 따르면 이러한 위생요인들이 인간에게 높은 동기를 부여하는 것은 ... 수정하여 경험적인 연구를 통하여 3가지의 욕구단계를 제시하였다.즉, 생리적 욕구와 안전욕구를 포괄하는 생존욕구(Existence needs), 소속감과 애정욕구 및 존경욕구 일부를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  최저임금 인상이 노동시장 및 소상공인에 미치는 영향에 대하여 작성하시오

  안정성에 미치는잠재적, 장기적 영향도 같이 고민해야 한다는 것이다.결국 오로지 최저임금 인상에 대해서만 고려하는 것이 아니라 종합적이고 포괄적 접근이 필요하다는 결론이 도출되게 된다 ... 大選을 통해 최저임금 1만 원을보장하는 발언을 하였고 정권이 바뀐 현재기준 최저임금 1만 2,000원이당연히 도달해야 하는 최저임금 수준이라고 주장하였다.물론 최저임금 인상에 따른 ... 노동계는 ‘24년 최저임금 인상을 앞두고 최근 5년 동안 노동계가 요구한 최저임금 임상률 대비 낮았던 實 인상률에 대해 규탄 하면서 민주노총을 中心으로 최저임금 대폭 상향과 非정규직

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.11.29

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  최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

  net)을 제공함으로써 빈곤 감소에 기여- 모든 근로자 또는 대부분의 근로자에게 적용- 가장 포괄적인 역할 수행- 최저임금을 경제의 안정 성장, 소득 분배 개선 등 거시경제·정책적 ... #최저임금제정의,등장배경순기능과 역기능인상 찬반논쟁 분석바람직한 방향제시#목차1. 최저임금제 란?2. 최저임금제 등장배경3. 최저임금제 적용대상4. 최저임금제도 종류와 역할5. ... 최저임금제의 순기능과 역기능(1) 순기능최저임금제가 실시되어 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같이 긍정적인 효과가 있다

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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  형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

  실질적 의미의 사회복지법은 포괄 범위에 따라 사회복지 정책이나 정책의 실현과 관련된 제반 법률을 의미하는 넓은 의미의 사회복지법과 사회적 약자에게 제한적으로 제공하는 도움과 관련 법률을 ... 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려해 결정합니다. ... 사회복지법의 법 원리나 기본가치에 부합하는 최저임금법, 임금채권보장법, 갱생보호법, 보호관찰법 등과 같은 법규들이 실질적 의미에 사회복지법 개념 속에 포함됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.03.21

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  [사회복지정책론]베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오.

  모든 사람과 욕구를 포괄함 ... 이에 자산정도에 상관없이 최저임금소득자라도 납입할 수 있는 정액기여를 원칙으로 삼은 것이다.셋째, 1941년까지 사회보장의 다양한 현금급여 행정은 7개 기관에서 직? ... 여기서 근로연령계층의 모든 시민은 기여금을 납입하도록 하되, 기혼여성은 남성의 임금에 의존하며, 본인 기여가 아닌 남편의 기여금을 통해 받을 수 있도록 설계하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  [a+취득자료] 사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

  아니라 그 가족구성원의 생존비용까지 모두 포괄할 수 있어야 하는 것이다. ... 그리하여 가족의 생존과 부양에 대한 문제는 임금노동자인 가장의 노동수입에 크게 의존하게 되었다.그렇다면 부양책임을 가지고 있는 가장이 받는 임금은 단순하게 노동력을 제공하는 대가로서만이 ... 가족은 단순하게 소비생활의 공동체가 되었으며 농민은 임금노동자가 된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  이 때 근로자-기존회사 및 새로운 회사의 계약 및 합의를 통해 기존회사의 포괄적인 근로조건을 새로운 회사로 이전할 수 있다. ... 다만 포괄적 사전 동의는 전출기업을 특정하고 그 기업에서 종사할 업무에 대한 사항에 대해 기본적인 근로조건을 명시하여 동의를 받아야한다.(2) 전적 (6점)근로자가 속한 원래의 기업으로부터 ... 결근은 해당일 임금 공제하여 주휴수당까지 2일의 임금을 공제할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  자선조직협회와 인보관운동

  )는 런던 주민들의 주택, 고용, 임금, 보건 등 포괄적인 생활 상태를 조사한 결과 런던 주민의 30%가 빈곤선 이하의 생활을 하고 있다는 것을 알게 되었다. ... 자유주의 경제방식은 자본가와 노동자 모두 자유롭게 활동한다는 것인데, 이것은 '자본가가 임금노동자를 착취할 수 있는 자유'까지도 포함하는 것이었다. ... 그 결과 절대 다수의 임금노동자들이 빈곤 경계로 내몰리게 되는 현상이 일어나게 되었다.이에 19세기 말 빈곤에 대한 경험적이고 실증적인 사회조사가 실시되었는데, 1886년 부스(Booth

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다.

  인적자본의 개념을 설명사전적 의미에서 인적자본이란 개별 노동자가 보유한 직업적 능력, 기술 숙련도, 지식, 경험 등을 포괄하는 개념으로서 노동의 질적 수준을 결정짓는 요소를 의미한다 ... 서론인적자본을 많이 보유한 노동자는 생산성이 일반 노동자보다 높고, 기술 숙련도도 높기 때문에 그만큼 노동시장에서 더 많은 임금을 받을 수 있으며, 기업도 인적자본을 많이 보유한 노동자를 ... 대표하는 삼성전자의 경우 20~30대 젊은 인재를 외국의 유명대학이나 연구소에 장기간 위탁교육시키기도 하며, 이렇게 위탁교육을 마치고 돌아온 인재에게 좋은 자리를 보장하거나 높은 임금을

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.07.05

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