"하우스의 경로-목표" 검색결과 181-200 / 1,614건

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  간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

  상황이론으로 피들러의 상황적합성 이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론을 소개하고자 한다.1) 상황적합성 이론(리더십 상황모델, contingency ... 능력, 통제위치, 욕구와 동기- 과업환경요소: 과업이나 집단의 특성(3) 기여와 비판- 경로-목표이론은 리더십 과정의 중요한 상황요소들을 정립했을 뿐 아니라 다양한 상황에 따른 효과적인 ... 능력에 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.- 리더십을 리더의 특성으로 보고 단일 차원으로 제시한 피들러의 이론과 달리, 하우스는 리더십을 리더의 행동으로 보고

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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  간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

  이론하우스의 경로-목표 이론(path-goal theory)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 동기부여 이론의 기대이론으로부터 핵심요소를 추출한 리더십 상황모델이다. ... 이 이론은 리더가 구성원들에게 목표를 명확히 인지하고 목표 달성할 수 있는 경로를 분명히 하며 장애물을십이다. ... 즉 리더십의 효과성을 높이기 위해서 부하직원들이 높은 성숙도를 나타낼 경우 리더는 활동 통제를 지속적으로 감소할 뿐만 아니라 관계 행동도 지속적으로 줄이는 반응을 나타낸다.3) 경로-목표

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해

  R.J.House는 경로-목표 이론에서 리더의 행동을 원인 변수로, 추종자와 업무 환경의 특성이라는 상황 변수의 조절을 거쳐 결과 변수로 나타난다고 보았다. ... R.J.House는 진로 목표 이론에 따라 지시적, 지원적, 참여적, 성취 지향적 리더십으로 유형화하기도 하였다.권위적 리더는 정책과 과업, 계획 수립과 과업 할당을 단독으로 결정하고 ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 기능과 유형3. 리더십 이론Ⅲ. 결론 : 이상적 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  간호관리학실습 리더십 분석 보고서- 대상자 선정 이유, 리더십 유형, 사례 5가지 (상황 기술, 리더십 이론에 근거한 리더십 유형, 동일한 상황 시 내가 발휘할 리더십)

  이와 더불어 구성원들과 조직의 목표와 달성방안에 대해서 함께 토의하여 의사결정에 참여시키는 경로-목표이론의 ‘참여적 리더십’을 발휘한다면 구성원의 내재적 동기가 부여되고 자율적인 셀프리더십이 ... 유형은 상황에 따라 여러 가지로 나타났는데, 대표적으로 행동이론의 ‘민주형 리더십’, 오하이오 주립대학 리더십 연구의 ‘고구조화, 고배려 유형’, 관리격자이론의 ‘팀형 리더십’, 경로-목표이론의 ... 간호사 선생님들이 환자와 보호자들에게 매우 친절하고 따뜻한 모습을 관찰할 수 있었다.2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석위 사례 3에서 UM님께서 보여주신 리더십 유형으로는 경로-목표이론에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  가장 훌륭하게 과업 수행House의경로 - 목표이론? ... 상황과 리더의 적합성- 관계지향적 리더 : 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행- 과업지향적 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 ... 성과지향인간관계형사람에 대한 높은 관심과 생산에 대한 낮은 관심리더는 구성원의 원만한 대인관계 조성과 친밀한 분위기 조성에 주력팀형사람과 생산에 대한 높은 관심리더는 상호의존관계와 조직의 공동 목표를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  대표적 이론은 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론 등이 있다.4) 1980년대 이후 리더십이론-변혁적 리더십조직의 문화와 규정과 규칙을 변화시키려고 ... - 사회복지 행정론자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 특성2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론4. ... 조직의 목표 간에 상이점을 조절하고 상당부분 일치시키기 위한 노력의 일원으로 리더십이 요구 된다.3) 사회복지서비스는 횐경 의존성이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  리더쉽,리더쉽이론

  목표와 보상에 이르는 경로를 다룸 ←경로-목표 이론이라 명명? ... 이론 =기대이론,하우스? ... 상황요소 변수조직 구성원의 특성,작업환경의 특성2) 경로-목표 이론지도자 행동의 유형지시적리더십도구적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적 리더십리더가 직무내용을

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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  리더십정의와 리더십 설명이론

  부하간의 갈등, 과업의 비구조화 및 모호성, 리더가 부하를 보상, 제재할 수 있는 권력없음House의 경로-목표이론경로-목표이론은 리더의 스 효과적임현대적 접근법(새로운 리더십)1980년대에 ... 수 있는 과업수행 방법의 수(목표-경로의 다양성)③ 과업을 수해하고 나서 그 결과를 알수 있는 정도(검증 가능성)④ 과업에 대한 최적의 해답이나 결과가 존재하는 정도(구체적)에 의하여 ... 현 상태에 동의하고 유지하려 한다.- 현상태와 대립하고, 현상태를 변화시키려 노력한다.2단계조직목표의설정과 표현- 현 상태와 크게 어긋나지 않는 목표 수립- 관점공유를 통해 호감을

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  노들섬의 자연과 문화 컨텐츠 홍보방안

  사유지였던 것을 2005년 서울시가 오페라 하우스 건립을 위해 274억원에 매입하면서 현재에 이르고 있다.하지만 오페라하우스 건설을 위해 여러 환경적 조건과 비용을 따져보았을 때 의견충돌이 ... 노들섬'의 검색령은 전 연령에서 고르게 나타났지만 특히 35세에서 45세까지의 연령층에서 가장 높게 나타났다.그 다음 높은 순위는 차례대로 25-35세, 15-25세, 45-55세, ... 결론1) 노들섬 홍보계획2) 노들섬 홍보의 목표와 기대효과1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2023.10.13

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  세 번째로는 경로-목표이론인데 하우스가 연구한 리더십에 관한 경로-목표이론으로 오하이오 연구 및 동기부여의 기대이론을 결합해 제시한 이론이다. ... .- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 상황적합 이론2. 박부장의 리더십 스타일3. 해결책 - 'c. 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.‘4. 시사점Ⅲ. ... 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  또한 부하의 복지와 안녕에 대해서도 진실한 관심을 보이고 있어 House의 경로-목표 이론에서 지원적 리더십에 해당한다. ... ▶장단점- 장점: 리더와 부하직원 간의 상호작용이 용이하며 부하직원이 장기적인 목표를 설정하고 목표를 향해 스스로를 개발하도록 지원함으로써 발전을 가할 수 있다.- 단점: 리더의 관심이나 ... ▶장단점- 장점: 부하가 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에 과업을 수행할 수 있으며 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.- 단점: 과업과 관계성이 높아질수록

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  리더십의 개념과 이론, 유형

  하우스의 경로-목표 이론리더의 행동이 부하의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지 설명하는 이론이다. ... 한계점- 특성들의 상당수가 유전적 요소를 지니고 있어 리더는 타고난다는 점이 육성할 수 없다는 것을 가리키는 것이기 때문에 리더를 확보하는데 문제가 될 수 있다.- 리더 특성과 리더십 ... 위해 개인 또는 집단이 노력하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정’, 하우스는 ‘개인이 타인에게 영향을 미치고 동기를 부여하며 타인이 조직의 효과성과 성공을 위해 공헌할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.11.30

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  기업가정신과 경영자1) 피들러 이론, 경로-목표 모델 및 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론상황 이론은 총 다섯 가지 연구로 피들러 이론과 경로-목표 모델 및 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론에서 ... 상황의 호의성 정도를 결정하는 요인으로 리더와 부하간의 관계와 과업의 구조 및 리더의 지위와 권력을 들 수 있다.두 번째 경로-목표모델에 있어서 리더의 유효성을 부하의 동기유발 및 ... 우선 1985년 Bass는 House와 Burns의 선행 연구에 기초해 연구를 진행하면서 3가지 방법으로 변혁적 리더는 부하를 말 그대로 변혁하며 동기부여를 하고 높은 성과를 달성할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

  경로-목표이론하우스는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. ... 말하자면 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다. ... 등장한금 명령이나 지시 를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’인 척도인 LPC(Least Preferred Co-Worker

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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  교재 2, 3, 4, 10, 14장의 내용을 요약하시오. 교재 1장당 1페이지 이상씩 요약하여

  일컫는 것이다.2) 농업 경영 기능과 분야(1) 기능경영(Management)이란 자원의 사용을 위한 계획을 세우고 자원 사용을 관리하고 통제하는 행위를 일컫는다.즉 경영은 계획-조직-시행-통제의 ... 경로란 유통 기관들을 거쳐 형성되는 생산물의 이전 경로를 의미하는데,유통 기관이 다수 개입하고 유동 단계가 증가할수록 유통 경로가 길어지게 된다.한편 유통 시장에서는 동종의 유통 ... 이는 1일을 고용 단위로 이루어지는 1일 고용 계약을 의미한다.3) 농업 자본한편 자본은 농업에서 노동을 보완하거나 대체하기 위한 자원으로 이용되는데, 예컨대 농기계의 이용이나 비닐하우스

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.09.22

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  행정학관련인물정리

  하우스(House)와 에반스(Evans)- 하우스와 에반스의 경로-목표 모형① 상황변수 : 부하의 특성/근무환경② 리더십 유형 : 지시/지지/참여/성취지향12. ... 노드하우스(Nordhaus)- 정치적 경기순환론: 선거 전(확장정책), 선거 후(긴축정책)3. ... 머튼(Merton)- 관료제 비판: 규칙 준수 강요 → 동조과잉(목표대치) 초래,최고 관리자의 지나친 통제 → 관료 경직성 초래9.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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  조직심리학) 다가올 인공지능(AI) 시대에 요구되는 리더십의 특징들에 관하여 토론해봅시다.

  피들러의 상황이론은 자의론, 하우스의 경로-목표이론과 허시와 블랑샤르의 상황이론이 상황적합론, 커, 저미어의 리더십 대체이론이 대체론적 관점에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.16

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  그리고 성과와 만족감을 높일 수 있다.경로-목표이론은 여러 연구 결과를 통해서 리더십 상황과 효과적인 리더 행태에 대한 이론내용을 많이 입증했다. ... 기대이론이 검증에 있어 곤란이 있었던 것과 같이 경로-목표이론도 타당성을 검증하는 데에 어려움이 있다.이 이론의 또 하나의 한계점은 리더들이 여러 리더십 상황에 맞게 그들이 리더 행태를 ... 리더가 효과적이라는 것이 밝혀졌다.또한 리더는 동기부여의 요소인 유의성, 수단성, 기대에 대한 부하들의 지각을 강력하게 해 줌으로써 부하들의 행동에 영향력을 행사할 수 있다.그러나 경로-목표이론에는

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  ) 개념 : 여러 상황 조건 구체화하여 리더십 행동과 효과분석 후 효과성과 상황 연계① 상황 적합성 이론 : Fiedler / LPC 척도 → 관계지향적 리더, 과업중심적 리더② 경로-목표 ... 이론 : House 이론 / 목표 인지, 개발, 달성 / 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적③ 상황대응 이론 : Hersey & Blanchard / 3차원 모형(과업 지향적, ... 설득적 리더십 』- 파트장님은 환자에게 양질의 간호를 제공하고자 노력하였고 항상 환자와 보호자에게 다가가 궁금하거나 불편한 점이 없는지 물어보셨다.- 구성원에게 조직의 목표를 명확하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  목표-경로 이론 등이 있으며, 이외에도 허쉬와 블랜차드의 상화적 리더십 이론이 존재한다.아래 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하며, 허쉬와 ... 공통된 리더십이 있다고 본 한편 상황적 리더십 이론은 우수한 리더십이란 상황에 따라 달라질 수 있다고 보고 있다.상황적 리더십으로 분류되는 이론으로는 피들러의 상황 적합 리더십이나 하우스의 ... 2) 사례위임형 리더십의 사례로는 한국의 재벌 기업들에게서 이루어지는 가족 경영(Nepotism)을 제시할 수 있는데, 한진그룹 내에서 한진해운에 대한 권한 위임이 가족(시아주버니-제수

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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