"하청" 검색결과 181-200 / 10,210건

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  하청업체 쌍용 하청업체 쉐보레 하청업체 현대 하청업체현대의 경영 자 라인 공유정리 요약 정리 일자리 창출 중소기업 발전 하청업체 피해 최소화 부족한 물량을 유기적으로 지원 노조 견제 ... 수직적 하청이 아닌 수평적 협력관계 형성방안 현대에 납품할 수 있는 협력사들을 다양화 시키는 방법이 문제 해결의 실마리를 제공할 수 있다 ? ... 현대차와 노조의 협상이 이루어 지지 않고 생산성 하락에 따라 하청업체들의 일손이 줄어 들고 , 이는 더 나아가 고용문제 , 소비의 감소 , 국가 경제의 침체까지 이어짐해결방안 르노삼성

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장

  선고 2011두7076 판결)다시 말하자면, 하청업체와 사내하청 노동자는 표면적으로는 도급계약을 맺고 있지만, 실제 지휘는 ㈜현대자동차가 담당하고 있으며, 뿐만 아니라 노동력도 ㈜현대자동차에 ... 요약하자면 겉으로는 본청과 하청 노동자가 ‘간접 고용 관계’를 이루고 있는 상황이지만, 실제로 ‘직접 고용 관계’를 이루고 있다면, 본청은 하청노동자를 직접 고용해야 한다고 말하고 ... 노동자의 입장2012년 2월 23일 대법원은 ㈜현대자동차의 사내하청업체에서 2년 이상 근로했던 한 노동자가 현대자동차에 대해 파견근로를 제공하여 왔으므로 현대차에 직접 고용되어야 한다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01

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  KBS스페셜 - 대한민국 비정규직 리포트 (감상문)

  나 역시도 짧지만 LG샷시의 사내하청업체에서 일을 해본 적이 있다. 그 당시에 커다란 공장안에는 수많은 사내하청업체가 들어와 있었고, 내가 일하던 업체도 그 중에 하나였다. ... 또한, 나이가 어려도 정규직이라는 이유만으로 하청업체의 나이 지긋하신 사장님들을 직원들 앞에서 무시하는 일도 비일비재했다. ... 당시 일했던 공장에서 만들어진 샷시의 대부분은 아파트 공사에 사용되는데, 겨울에는 아파트 공사가 진전이 없었고, 이에 따라 샷시 생산량이 줄어들게 되자, 정규직을 제외한 모든 하청업체들에게는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.

  사측은 사내하청에 대한 조직적 관리를 체계화 하고 사내하청을 대형화 하는 등 노사갈등으로 인한 생산에 차질이 일어나는 것을 방지하였다. ... 그에 따라 비정규직 사내하청을 활용한 생산방식이 늘어나게 된다. ... 하지만 사내하청 노동자 문제가 발생하며 비정규직 노조와의 갈등이 새롭게 대두되었다.2.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11

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  산업복지론(2022년도 중간과제물)

  2차, 3차로 고용된 하청업체 직원들의 사고였다. ... 때문에 산업현장에서의 위험은 주로 하청업체 직원들에게 집중 되며 산업현장에 대한 안전교육과 업무숙련도가 낮은 하청업체 직원들은 산업재해 위험에 노출될 확률이 훨씬 높아진다.소규모 건설현장에서 ... 이후 사고조사에서 HDC 현대산업개발은 재개발 구역의 철거와 정비를 하도급업체에 맡겼으며 하도급을 맡은 업체는 철거에 직접참여하지 않고 불법 재하청을 준 것으로 드러났다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

  시급 과정을 생각해 본다면 하청업체에 의존하는 경향이 커지고 있는 실정이다. 이러한 상황 속에서는 하청 업자들 생산 활동을 동시다발적으로 관리하기 어렵다. ... 특히나 원청과 하청업체 간 이익이 맞아떨어져서 지지대를 설치 않고 공사를 진행해 무거운 역 보를 무단 설치한 것을 붕괴의 직접적인 원인으로 보고 있다. ... 또한, 단일 업체가 생산과정을 수행하는 것이 아니고 일용직 근로자나 하청업체에 업무를 맡기기에 안전에 대한 책임소재를 명확히 하기 한계가 존재한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  가야금과 거문고

  명주실로 된 여섯 개의 줄이 있는데 그 줄마다 각각 나름대로의 이름이 있습니다.거문고의 첫째 줄을 문현이라하고, 둘째 줄은 유현, 셋째 줄은 대현, 넷째 줄은 괘상청, 다섯째 줄은 괘하청 ... 무현이라고 합니다.거문고의 둘째, 셋째, 넷째줄은 제일 높은 괘 위에 버텨져 모든 괘 위를 지나고 있습니다.거문고의 줄첫째 줄 문현둘째 줄 유현셋째 줄 대현넷째 줄 괘상청,다섯째 줄 괘하청여섯째

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.21

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  [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  되고 있다.둘째, 최근 우리나라의 노동계에서는 ‘하청 공화국’, ‘하청사회’라는 말이 유행처럼 번지고 있다. ... 우리사회의 노동문화는 ‘하청 공화국’이라 해도 틀리지 않을 것이다. ... 본인 또한 현재 대기업의 하청에 속한 중소기업의 비정규직으로 근무하고 있다. 본인은 1년 계약직의 단기고용 형태로 근무하고 있으며 항상 해고의 불안에 노출되어 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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  소음성 난청 케이스(지역사회실습, 산업보건 케이스)

  )[구영초교사증축공사]울산 울주군 범서읍 점촌1길 10 구영초등학교내11516.671.95건설업50인미만광진건설㈜(원청)용호개발(하청)[㈜지엠파워텍공장신축공사(온산읍처용리135번지) ... 온산읍 온산로6815120.001.95건설업50인미만제이엠종합건설㈜[반구공영주차장건립공사]울산 중구 반구동 448-911317.691.95건설업50인미만㈜태진종합건설(원청)㈜동신건업(하청 ... 69108,98055,46653,5149.3103.670 ~ 7947,36121,13326,2청)울산 남구 장생포로25613133.331.09선박건조및수리업50인미만㈜영광(원청)㈜세광선박(하청

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.27

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  산업복지의 필요성

  그러나 이 하청업체 제도는 하청업체에 업무를 위임할 때 최대한 낮은 비용을 요구하게 되고, 이는 비용을 최소화하게 되면서 작업 현장에서 노동자들의 안전을 위협하게 된다. ... 또한, 안전사고 발생 시 대기업은 하청업체의 노동자를 직접 고용하지 않았다는 이유로 책임을 회피할 수 있게 된다. ... 하청업체의 노동자들은 대개 비정규직으로 고용되는데, 비정규직 제도는 기업이 유연하게 인력을 관리하고 비용을 절감할 수 있게 해준다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  노동자의 인권 산업재해 리포트

  “산재로 숨진 하청노동자 3년 동안 1000명 넘어” 기사는 “작년 산업재해로 숨진 노동자 10명 중 4명은 충남 태안 화력발전소에서 숨진 고 김용균씨와 같은 하청 노동자로 나타났으며 ... , 하청 산재 사망자 비율은 2016년부터 작년까지 꾸준히 40% 내외를 유지하고 있다는 내용입니다.실제로 소송 과정 면면을 들여다보면, 누구보다 삼성을 적극적으로 비호하고 피해자들의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19

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  영화 베테랑 감상문

  이 아저씨는 임금을 제대로 받지 못했기 때문에 하청업체에 임금을 제대로 지불해달라고 시위를 하다가 하청업체 위의 회사 본사까지 찾아가게 되었다. ... 화물차 아저씨는 아이와 함께 조태오를 찾아갔는데 그 곳에서 조태오는 하청업체 관리자와 화물차 아저씨 간에 싸움을 붙였다. ... 그 아저씨는 하청업체에서 일을 했는데 임금을 제대로 받지 못했다. 이 아저씨는 서도철(황정민 분)이라는 형사를 태워다 주었다. 서도철은 아주 씩씩하고 정의감이 강한 형사였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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  A+ 자료 동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점

  국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다.정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 ... 금번 개정은여기에 덧붙여 차별금지의 항목으로 고용형태를 추가한 것이다.법안을 대표 발의한 A의원은 노동시장 이중구조와 정규직 및 비정규직, 원청과 하청의 임금 차별 해결을 위해 동일노동 ... 예를 들어 한 사업장 내 근무 시 원청과 하청 근로자의 생산공정이 다를 경우 이를 동일가치로 인정할지에 대해 논란이 커질 것은명약관화(明若觀火) 하다.다만 한국 사회의 고질병 가운데

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.24

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  실제 기업의 수출 및 해외진출 등의 무역 성공사례를 조사하여 정리하고 성공사례와 학습 내용에 연계된 시사점을 자신의 의견으로 보충 설명하시오

  일부 기업은 자사의 이윤창출에만 관심을 가진 나머지 납품가격 인하 요청으로 하청업체 및 협력업체를 고사시키고 있는데, 삼성전자 베트남법인은 반대로 하청업체 및 협력업체와의 동반상생 ... 작금의 시대는 동반상생의 시대라는 생각이 들었고, 해외진출 기업이 더 많은 이윤을 창출하기 위해서는 삼성전자 베트남법인과 마찬가지로 하청업체 및 협력업체에 대한 재정지원을 확대할 필요가

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.26

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  현대자동차 생산직 자기소개서

  물론 저는 하청 업체로부터 부품 OOOea를 대금 과정을 미루고 먼저 확보해서 이 문제를 극복하는데 기여를 해냈었습니다. ... O일밖에 남지 않은 시점에서 다른 공장에서 다루지 않는 부품이 떨어진 상황은 처음 겪는 일이었고 결국 하청업체를 직접 O명이 따로 각자 방문해서 해결점을 찾게 되었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.23

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  한국산업안전보건공단 최종합격 자소서(2021)

  그 이유는 위와 사례에서 업무만 주고 권한은 주지 않았다는 방식의 하청에서, 야간에 2인 1조로 근무하는 게 원칙이지만, (하청업체)회사의 편의와 비용절감을 위해서 인력수급 문제로 ... 김욕균을 비롯한 하청업체 ‘한국발전 기술’노동자들이 받은 작업지시는 “컨베이어 벨트 정지가 발생하지 않도록 고착탄, 간섭탄을 처리하라” 였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.04 | 수정일 2022.12.04

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  위험한 작업이 하청업체에게 이어지고 하청업체 소속 직원들은 제대로 된 안전 장비도 없이 작업장에 뛰어들게 된다. 하청이란 모기업으로부터 일감을 얻은 업체를 말한다. ... 구의역 사고, 삼성전자서비스 사고 모두 하청업체 직원들에게 일어난 일이다. 우리나라는 하청 공화국이다. ... 서울메메트로와 하청업체는 서로에게 책임을 전가했고 하청업체는 노동자가 안전수칙을 지키지 않았다며 최종 책임을 전가하려 했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례

  파트너에 대한 인식 전환 이해가 부족한 상태에서 여과 없이 수용한 결과 각론을 하청업체들에게 제대로 전달하지 못함 정보망간 연계가 미흡하여 하청업체의 사용 불편 초래 위치추적정보시스템 ... 하청관리력도 불가결한 조건 중의 하나인데 사실 필요한 양을 적시에 납품받기란 쉬운 일이 아니다 . ... 공급업체 - 하청업체간의 정보교환 및 협조 체계 미비 02. 물류 정보화의 부족 03. 물류 정보시스템간의 연계성 부족 04. 물류시스템의 기반요소 빈약 05.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이와 같은 기업은 형식적으로는 원하청의 관계이지만 한국 사회에서 우위를 점하기 위해 물건의 수량적 증대 전략으로 사내하청이 확산되어 이루어지는 것이 일반적이다. ... 여러 산업을 관리하는 대기업의 경우, 대부분 사내하청을 맡기는 것이 보편화 되고 있지만 이러한 하청 시스템이 노동시장의 양극화를 심화시키는 주요 요인이 되는 것은 분명하다. ... 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로자로 근무함으로써 제도화된 법적

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  국내에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임이 ... 기업의 사회적 책임에 대한 국제적 지표도 하청업체와의 공정한 거래를 강조하지만 하청업체 사용 자체를 금지하지는 않는다.따라서 법적인 규제를 가하기 어려운 사회적 책임인 만큼, 또 소비자들

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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