"한국형 연봉제" 검색결과 181-200 / 6,909건

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  대한민국은 편의점 공화국이며, 편의점 전성시대인 것이다. ... 월급 명세서를 계산하기 어려워 이직할 때 명세서에 잡히지 않는 수당까지 계산하는 “영끌 연봉) ... 초저가 마케팅과 1+1 할인폐택으로 10~20대 뿐 아니라 30~50대까지 주 고객층을 끌어 올리고 있다.일하는 편의점 아르바이트생은 손님이 몰래 제때 밥을 먹기도 힘들다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  승진, 평가방식, 임금 등 여러 부문에서 차이를 보이는데 결론적으로 불확실하고 심각한 경영위기 속에서 개편된 신인사제도의 도입은 유한킴벌리의 상황을 변화시켜 지금의 유한킴벌리라는 대한민국의 ... 삼성그룹과 LG그룹에서도 90년대 중반부터 직능급과 유사한 신인사제도를 도입하려고 했지만 정착시키지 못했고 삼성의 경우는 2001년부터 사무관리직에게는 연봉제를, 생산직에게는 직급호봉제를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  artid=20************* code=940702 참세상 , 정리해고 무법지대 , 대한민국의 14 년 http://www.newscham.net/news/view.php? ... 2 사례 살펴보기 - 구체적 사례 (example) 를 통해 보편적 노동문제 도출사례 살펴보기 - 탄력적 근로시간제 2 1. ... idxno=102370 등록금 / 학자금 대출 / 취업 사교육비 / 신입연봉 관련 기사 http://news.naver.com/main/read.nhn?

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  국제간호사 (미국,일본,UAE)

  (두 가지 루트가 있음)(1) 4년제 간호학과 졸업, 한국 간호사 면허증 취득(2) 간호 실무 경력이 최소 2년 이상으로 현직에 근무 중이거나 근무를 그만둔 지 5년 이내인 사람 ( ... *일본간호사1.일본간호사의 직종일본에서는 정간호사,준간호사,간호 조수가 존재한다.간호사는 보통 3년제 대학 간혹 4년제 대학을 나오지만 주류는 3년제 대학을 나온다고 한다.우리나라에는 ... 간호사의 연봉은?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.09.12

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  한국문화자원의이해11공통) 다음 빈칸에 들어갈 단어는 무엇인가0K

  (3점)고인돌은 ( ㉠ ) 군장의 가족묘로, ( ㉡ ) 과/와 함께 거석문화로 알려져 있으며, ( ㉢ ) 가/이 고인돌 분포의 중심국가이다.㉠ 지배층, 상류층 ㉡ 선돌 ㉢ 대한민국2 ... 인물들의 얼굴과 대조를 이룬다.무용총은 산을 넘나드는 기마사냥 장면과 무용그림, 두 역사(力士)가 수박희(手搏戱)라고도 불리던 태껸류의 격투기를 벌이는 장면, 하늘로 떠오르는 연꽃과 연봉오리 ... 한국문화자원의이해11공통) 다음 빈칸에 들어갈 단어는 무엇인가0K국문,일본,관광 한국문화자원의이해11공통Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.01

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  [기획론] 새로운 시대 변화와 더불어 사회적 가치를 어떻게 실천해 나가야 하는가?

  포스트 코로나 시대의 대한민국의 정부와 공공기관의 역할의 변화1. 서론1.1. ... 또한 현 정부에서는 ‘사회적 가치 실현을 선도하는 공공기관’을 100대 국정과제 중 하나로 꼽고 공공기관의 비정규직 정규직 전환, 성과연봉제 폐지 등과 더불어 내년부터는 경영평가에도 ... 포스트 코로나 시대의 대한민국의 정부와 공공기관의 역할의 변화정부와 공공기관에서는, 코로나 19의 파급력을 고려하여 이와 관련된 장기적인 전략을 수립하는 것이 급격한 환경변화에 적시에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  공사 및 공공기관 상식 필기 복원 모음 자료(16년)

  cf)대한민국4대악:성폭력,학교폭력,가정폭력,불량식품40. 구밀복검 口蜜腹劍- 입에서는 달콤한 말을 하지만 뱃속에는 칼을 품고 있음cf) 양두구육 ? ... 스토브 리그- 야구가 끝난 비시즌 시기에 팀 전력 보강을 위해 선수영입과 연봉협상에 나서는 것을 지칭5. 구단 10개 ? 한국프로야구 구단 개수6. 러시아 월드컵 ? ... 몬트리올 영화제 (3대 영화제 아닌 것)- 3대 영화제: 베니스, 칸, 베를린- 4대 영화제: +모스크바16. 테니스 (러브게임)17.

  시험자료 | 24페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.27

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  sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

  따라서 그 배경은 무엇이며 이를 극복하기 위해 당사가 어떠한 인적자원관리 전략을 실행하고 있는지 구체적으로 알아보고자 선정하였다.기업 개요: SK 하이닉스는 대한민국의 메모리 반도체 ... 제조사로 SK그룹의 계열사이다. ... ‘셀프’라는 이름과 달리 성과 평가의 주체를 상사로 두는 평가 제도로, 기업 규모가 커지며 평가의 용이성을 위해 도입됨하이닉스는 연봉을 기준급 1200% + 업적급 800%를 합쳐

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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  국정원 실제 합격 자기소개서 - 각 항목에 대한 구체적인 설명 포함

  (특정한 사건 언급) 국가의 불행이 개인의 불행으로 이어지는 역사를 배우며, 대한민국의 소중함을 처음으로 느꼈습니다. ... (구체적인 사건 특정) 민간인까지 사망했다는 보도에 ‘휴전’이라는 현실과 안보 없이는 대한민국의 발전도 없다는 진실이 가슴 깊이 와 닿았습니다. ... (그로 인한 심경의 변화) 이에 태양전지를 연구하여 대한민국을 에너지 강국으로 만들고 싶다는 꿈을 갖게 되어 재료공학부로 대학 진로를 정하게 되었습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30

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  독후감- 가슴이 시키는일

  특히 자살 율 1위인 대한민국이다. ... 누구나 부러워하고 선망의 대상인 대한민국의 아나운서 아닌가?9시 뉴스 앵커가 되고, 청와대 대변인이 되고, 나중에는 정치인이 될 수도 있는 위치 아니었는가? ... 지금은 의욕이 꺾인 것인지 제정신을 차린 것인지 애매하지만 한결 여유를 가진다.이 책은 책 제목에 모든 것이 다 함축되어 있는 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  박근혜의 인생 독후감

  대한민국의 발전을 위해 남은 생을 모두 바치겠다는 각오를 다졌다. 넘어야 할 산이 아무리 험난하고 가파르다 할지라도 쉽게 주저앉지 않으리라 다짐하며 정치에 입문하였다.” ... 전업작가의 길로 들어서며 억대 연봉을 누리고 있다. ... 괴한의 습격을 받고 2006년 5월 29일 퇴원하는 그녀가 입을 뗀 첫 일성이, “남은 인생은 덤이라고 생각하고 국가와 국민을 위해서 부강하고 안전한 나라를 만드는 일에 더욱 더 저의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  일본은 1970년대 석유파동의 위기를 극복하기 위해서 연봉제를 도입하기 시작했고, 한국 기업들은 IMF경제위기 극복을 위해서 연봉제도입을 서두르고 있다. ... 연봉제의 문제점과 도입과제창업 이후 유일한 임금체계로 연공제를 실시해 온 한국이나 일본 기업들이 사고체계나 관리이념이 전혀 다른 연봉제를 도입하는 과정에서 많은 저항과 난제에 직면하고 ... 연봉제에 대한 의견* 참고문헌급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오.연봉제는 능력주의와

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  성과 연봉제 운영에 있어서는 조직평가와 개인평과 결과를 경영 평가 성과급 차등에 반영하여 성과급 차등의 체감 격차를 줄이고 보수와 성과 연계의 합리성을 높였다. ... 한국도로공사1.1 조직도 및 현황1.2 한국도로공사의 인력통제1.3 한국도로공사의 인력관리2. ... 한국방송광고진흥공사(Kobaco)2.1 조직도 및 현황2.2 한국방송광고진흥공사(Kobaco)의 인력관리2.3 한국방송광고진흥공사(Kobaco)의 인력통제2.4 한국방송광고진흥공사(

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사회복지학과_사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

  본 과제에서는 먼저 대한민국의 사회복지정책 중 청년 정책의 문제점에 대하여 간략히 알아본 뒤, 최근 1년 간 시행된 우리나라의 사회복지정책 중 ‘청년희망적금’과 관련하여 그 세부적인 ... 이로 인하여 대부분 대기업을 다니는 청년들은 가입자격을 갖추지 못하게 되었고 형평성 문제가 불거지기도 했다.(2) 저소득층 금수저의 형평성 문제또한, 대상자를 선정할 때 대상자의 가족과 ... 관련하여서는 어떠한 조건도 확인하지 않기 때문에 가입자 본인이 연봉 3600만 원 이하기만 하면 직접 50만 원을 다 채우려고 노력하지 않아도 부모 등 가족으로부터 지원받아 적금을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

  성과연봉제는 1년 단위로 성과평가가 이루어지고, 그에 따른 성과연봉이 결정·지급된다. ... 특히 성과연봉제가 도입되는 1~5급(과장급) 공무원의 경우, 자신의 성과에 따라 연봉이 바뀌게 되기 때문에 성과에 대한 집중도가 높을 것이다. ... 국가의 발전을 위해 중장기적인 목표를 설정하고 이에 대한 사업을 해야 하지만, 성과연봉제가 이를 저해할 수 있다는 문제점이 존재한다.세 번째는 공정성 인식에 대한 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  사회복지세에 대하여 보고서를 작성하시오

  바람직한 복지국가로서의 대한민국을 만들기 위해서 증세를 추진한다면 우리는 현재 어떠한 세목에 주목할 필요가 있을까? ... 재정 지출에 관한 국민들의 불신을 감안해 보았을 때, 현재에는 세입과 사회복지 지출을 결합하는 형태의 ‘복지 증세’가 제격인 것으로 사료된다.두 번째는 ‘누진 증세’이다.위에서 살펴본 ... 이러한 연봉은 우리나라 소득자 중 5% 정도에만 속하는 금액이다. 따라서 결국 사회복지세를 부담하는 계층 또한 상위 5% 정도에만 불과할 것으로 예상된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  환경분석론 대한항공

  Yes대한항공은 FSC로서 우수한 기내 서비스와 제2인천공항을 활용할 수 있어 가치 있는 서비스를 제공하고 있다.Rare? ... 2020/04/14/3248732" http://www.investchosun.com/2020/04/14/3248732노컷뉴스, IMF 전망 올해 OECD '경제성장률 톱' 국가는 대한민국 ... 인재 측면에서 보면, 중국에서 지속적으로 항공업 수요가 증가하고 있어 높은 연봉을 제시하며 대한항공의 조종사들을 유출해 가고 있어서 자칫 잘못하면 조종 인력 부족으로 이어질 수 있을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  우선 임금에서 성과연봉의 비중이 강화되고 이익분배와 성과분배제도가 집단성과연봉제로 확산·강화되고 있으며, 기본연봉제를 성과연봉제로 전환하는 기업이 늘고 있다. ... 특히 한국에서 공기업이나 공공조직은 “내가 무슨 일을 해도 잘리지 않는다. 그러나 나의 상사도 그렇다.” ... 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론1997년 경제위기를 겪은 후 2000년대 들어 한국

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  한국은 생산직의 경우 30년 근속 근로자의 연봉이 초임보다 3.3배나 높다. 이는 30년 근속 근로자 1명 임금으로 신규 근로자 3명을 채용하고도 남는다는 뜻이다. ... 한국은 호봉제를 고수하면서 정규직을 지나치게 보호하다 보니 노동시장이 경직되어 비정규직이 줄어들 수 없다. ... 성과연봉제의 기대효과와 문제점정부는 2017년부터 성과연봉제를 우선 공기업에 대하여 전면적으로 시행하기로 방침을 정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  [A+자료]방통대[글쓰기] 중간과제물 교재 제I부 제1장 14쪽~16쪽에서 설명한 좋은 글의 요건을 A4 1쪽으로 요약하고, 이러한 요건 가운데 자신이 생각하는 가장 중요한 요건이 무엇인지 한 단락으로 설명

  쌍들의 차이에 대해 설명하고 그 쓰임을 설명할 수 있는 예문을 본인이 직접 작성하시오.(1) ’으로서‘와 ’으로써‘① ’으로서‘는 지위나 신분 또는 자격을 나타내는 격조사(예문) 대한민국 ... 교재 제II부 제1장 ’2. ... (예문) 중소기업 직원의 연봉은 대기업 직원에 비해 적기 때문에 청년들이 기피하는 경향이 있다.(3) 틀리다 : '셈이나 사실 따위가 그르게 되거나 어긋나다'라는 뜻(예문) 수학문제

  방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2023.11.28

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