"한국형 연봉제" 검색결과 161-180 / 6,907건

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  볼보그룹코리아, 볼보건설기계코리아 취업 면접 대비 비법서

  , 삼성굴삭기를 기반으로 새 MX 시리즈 굴삭기들을 출시하기 시작하였다.굴삭기, 휠로더 등 기타 건설기계들을 만들고 있으며, 대한민국 굴삭기 시장에서 점유율 2위를 차지하고 있다.특히 ... [PT 면접] 연구개발직무7가지 질문 중 1개를 선정하여 50분간 PPT를 제작질문 내용은 구조, 제어, 유압의 기초적인 내용이나 유압 시스템의 장단점, 굴삭기의 사용 환경 등등임.참고내용없이 ... 연봉 수준은 높은 편이 아니다.연봉 인상률도 높지 않은편이라 회사 규모 보단 낮은 연봉이라 볼 수 있다.중국 신축 공장에서 일부 물량이 생산되고 확대된다면 위협이 될 수 있는 부분이

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.26

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  대명리조트 단양점 현황 레포트

  아울러 민족의 혼과 정기를 일깨워 세계를 향해 웅비 할 수 있는 대한민국 미래의 비전을 제시하고자 한다.(2) 안동 봉정사천동산 남쪽 기슭, 촘촘히 늘어선 대나무 숲을 지나 위치해 ... 코리아 투어 페스타는 국내여행을 계획하는 고객들이 다양한 지역을 충분히 즐길 수 있도록 3개월 동안 열릴 예정"이라며 "내국인뿐만 아니라 국내를 찾은 외국 관광객도 적극 공략해 대한민국의 ... 한국에서 가장 오래된 목조건물로 이루어진 이 사찰은 영국 엘리자베스 여왕이 직접 그 아름다움을 감탄하였기에 더욱 유명하기도 한 곳이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.22

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  직무평가방법 비교 분석

  문재인 정부에 들어서 성과연봉제의 확대와 함께 법적절차에 문제가 있는 경우 성과연봉제를 폐지할 수 있도록 하며 직무급 도입으로 공공기관의 임금, 보수 체계를 합리화하고자 하였다. ... 현재 대한민국의 대부분 기업의 임금정책은 직무급과는 거리가 멀지만 미국의 대부분의 기업들은 직무 별로 가치를 따로 매긴 급여시스템인 직무급을 도입하였다. ... 석유관리원, 샘ㄴ금개발공사, 산림복지진흥원, 한국재정정보원, 국가생명윤리정책원 이 그렇다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  한진관광의 전신은 1961년 6월 설립되었으며 당시 대한민국에 있는 3개뿐인 여행사 중에 하나였다. 대한한공으로 유명한 한진그룹의 계열사다. ... 각 분야별로 채용 및 면접의 내용이 다르며, 제2외국어로 자기소개를 하는 형태의 자기 PR도 있다. ... 다만, 리뷰를 작성한 대부분의 사람이 공통적으로 지적하는 기업의 단점으로는 적은 연봉과 낮은 연봉상승률을 꼽고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [순천향대학교 A+] 경제학개론 과제 레포트

  경제학개론 과제1)한국의 제1금융권(3곳), 제2금융권(3곳)의 예금이자율, 대출이자율을 조사 및 제3금융권의 대출이자를 조사한 본인의 느낀점 서술● 제1금융농협-예금이자율:1.65 ... 연봉 4400만원 월 기준 366만원항목금액생활비1,100,000적금*3년 만기1,095,000주식 투자1,135,000연금 펀드330,000합계3,660,0003.2024년 연봉 ... 어떻게 재산증식을 할지 계획을 작성해서 제출하세요★2022년 연봉 4000만원 2023년 연봉 4400만원 2024년 연봉 4840만원생활비 세부 내역서항목금액월세350,000관리비50,000공과금40,000통신비60,000보험비50,000여가비30,000경조사비30,000식비400,000생활용품비50,000인터넷

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13

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  아주대학교 글쓰기 논증문 과제 청년수당 (첨삭까지 완료)

  대한민국은 법치주의를 채택한 민주주의 국가이고 지자체는, 특히 서울시는 하나의 작은 정부라고 볼 수 있다. ... 여론조사 전문기관 ‘리얼미터’에 따르면 대한민국 국민 중 ‘박원순 시장의 청년수당’에 대해 반대한다는 의견이 54.4%로 찬성한다는 의견인 37.4%보다 17.0%p 높았다. ... 사회보장심의위원회가 나서서 이를 조정한다’는 내용의 ‘동법 시행령 제16조 제2항’이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.03

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  (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  주거 빈곤, 취업난 등의 각종 스트레스가 얼마나 심했을지 같은 20대로서 충분히 공감하기에 마음이 많이 아팠고 이러한 대한민국의 사회 현실이 참 안타까웠습니다. ... 인력수급이 어려운 원인으로는 직원들의 연봉수준이 낮아서 43.0%, 구직자의 높은 눈높이 37.1%, 기업의 낮은 인지도 34.5%, 다양하지 못한 복지제도 20.1%, 열악한 근무환경 ... 특수청소부 일을 하시는 분을 인터뷰하는 내용이었는데 청년들의 고독사를 언급하시는 장면이 저에겐 꽤나 충격적이었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  (행정조직론) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가

  오늘날 대한민국의 정치적 환경은 상징하는 하나의 키워드를 고르라고 하면 ‘양극화’라고 할 수 있다. ... 대한민국의 조직환경과 질병관리청(1) 조직환경이란(2) 경제적 환경(3) 사회적, 문화적 환경III. 결론IV. 참고문헌I. ... 대한민국의 조직환경과 질병관리청(1) 조직환경이란조직환경이란 조직에 간접적인 영향을 미치는, 조직을 둘러싼 환경을 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  [방통대][세상읽기와논술]24년 1학기_의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.

  의사가 부족하다는 대한민국에서 지방은 의사가 더 부족하다. 서울의 인구 1천명당 의사 수는 3명인데 도 지역은 1.6명에 불과하다. ... 최근 지방 병원에서는 연봉 4억원을 제시하고도 응급의학과 전문의를 충원하지 못하는 일이 벌어지고 있다. ... 보건복지부는 6일 서울 종로구 정부서울청사에서 ‘2024년 제1차 보건의료정잭심의위원회’를 개최하고 내년도 의대정원 2000명을 증원한다고 발표한 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.19

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  우리사회에 꼭 필요한 사회복지 법 제정

  대한민국 헌법?의 평등이념에 기초하여 마련된 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하여 남녀평등을 실현하여 국민 모두의 삶의 질 향상에 근거하며, 기존의 ?남녀고용평등법? ... OECD국가 중 남녀 임금 격차를 비교하면 평균적으로 여성은 남성의 연봉의 63% 수준을 받는 것으로 알려져 있다. ... UN측은 한국이 경제발전과 기술 수준에 비하여 여성의 권리는 매우 낙후되어 있다고 비판했다. UN이 이러한 주장을 하는 근거는 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  우리나라 보건의료체계 조사 보고서

  현재 우리나라는 공공이 소유한 병상 통계청은 대한민국의 초고령화사회는 2024년 상반기(전체 인구 대비 노인 인구의 구성비는 20.0%)에 도달할 것으로 전망한다. ... 명시된 법안이 없기에 간호사들은 밥도 못 먹고 화장실도 못 가고 혼자 20명 가까이 되는 환자를 봐야 한다. 2019년 발표된 OECD의 보건의료통계에 따르면, 2019년 기준 대한민국의 ... 지금도 지방병원의 평균 연봉이 서울의 병원보다 높기 때문에 단순히 급여만 높이는 방법은 옳지 않다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.20

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  여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류22

  비교적 외국보다 우리나라의 치안이 안정적이라고 생각하지만, 성범죄가 발생하는 빈도를 보면 세계 13위를 차지한다고 한다.대한민국 헌법 제11조 1항에는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다 ... OECD국가 중 남녀 임금 격차를 비교하면 평균적으로 여성은 남성의 연봉의 63% 수준을 받는 것으로 알려져 있다. ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률경제위기 이후 한국의 여성노동시장은 노동의 유연화와 여성노동의 재구조화로 특징지을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안은 무엇인지 제시하시오

  원) 순으로 낮은 연봉을 기록했다.이처럼 한국 사회에서는 아직까지 여성들에게 불리한 제도들이 많이 남아있다. ... 대표적인 사례로 남성에게만 병역 의무를 부과하고 있는 징병제다. 최근에는 군 가산점 제도 폐지 이후 대체복무제도 도입 논의가 활발하다. ... KOTRA의 남자 직원 평균 연봉은 7,775만 원이었지만 여자 직원 평균 연봉은 8,913만 원이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  우리나라 인사평가 제도 문제점 개선방안

  보상을 하였지만 외환위기 이후 기존 인사체계로는 기업들의 위기를 극복하기 힘들게 되었으므로 인사관리체계에 개혁을 일으켜야 했다.그리하여 연공과 서열중심의 인사관리에서 발탁승진, 연봉제 ... 현재 이루어지고 있는 우리나라 인사고가 제도의 경우 금융사에서 주로 실시하는 성과 중심적 인사관리에 따른 평가제도가 가장 명확한 예시가 될 수 있을 것이다.오늘날 대한민국의 인사평가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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  남북대결 구조 속 이북5도위원회의 한계와 대안책

  현재 법령상 불가능한 북한지역에서의 지방자치 적용‘이북5도위원회’ 설립 근간에는 헌법 3조, “대한민국의 영토는 한반도와 그 부속도서로 한다.” 가 있다. ... 살펴보면첫째. 1962년 1월 20일에 제정ㆍ공포된 이북5도 위원회의 설치 근거가 되는 「이북오도(以北五道)에 관한 특별조치법」의 ‘제안 이유서’에 첨부된 ‘이북5도 설치경위’는 “대한민국의 ... 또한 실질적으로 지방자치제를 적용하는 것에는 제 117조와 제118조 지방자치 조항이 배경이 되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.07.20

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  인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)

  유한킴벌리는 2003년 Hewitt Associates에서 발표한 '아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장' 조사에서 한국 내에서 1위를 차지하였고, 2002년 대한민국 기업이미지 대상 ... 또한 사무직 전직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다. ... 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08

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  기업보고서(풍산)

  절 조사배경대한민국 국적의 건장한 남성이라면 대부분 군대에 다녀온다. ... 방위사업청에 의한 수요 결정대한민국은 총기 소지가 불법인 나라이다. 따라서 국내 탄약 수요는 일부 민간(스포츠, 수렵)을 제외하면 전량 군용 탄약이다. ... ㈜풍산FNS, 풍산네오티스㈜, ㈜디에이케이코리아, ㈜풍산메탈서비스영업이익연결 : 2,411억별도 : 1,876억사업장대표사업장, 안강사업장, 부산사업장, 울산사업장동종 순위6위평균연봉9,433만제

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.22

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  기본소득제 토론 찬성측 입론서 질문서 반론서

  대한민국에서는 약 30만~65만원 정도의 기본소득 지급을 통해 복지사회 실현이 가능합니다. ... 연봉 600만원으로 만족하며 일을 하지 않고 살아가는 사람이 있을까요? 저는 없을 것이라고 봅니다.2. ... 이 결과는 향후 기본소득제에 대한 내용이 알려진다면 한국에서도 기본소득제 찬성 여론이 공고화될 수 있음을 시사합니다.

  리포트 | 12페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.04.01

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  인적자원관리 ppt

  방향성 제시선정 동기 서론 주제 선정 기업 선정 임금피크제 고령화 사회에서 고령사회로 도입중인 대한민국에 새롭게 대두된 임금제이며 최근 여러 기업에서 도입시도를 하고 있기 때문 신용보증기금 ... 일본에서 주로 활용 임금피크제의 개념과도기적 , 잠정적인 임금체계 연공급제 ( 정기승급제 ) 직무 , 성과주의 임금체계 ( 직무급제 , 연봉제 , 성과배분제 ) 임금피크제 기업의 ... 국내 기업 간 임금피크제 비교 ; 대한전선 사례 대한전선의 임금피크제 효과국외 기업 비교 사례 분석 본론 산요전기의 임금피크제 사례임금피크제 도입을 위한 특별한 추진절차나 노력이 없었다

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  ((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

  대한민국은 편의점 공화국이며, 편의점 전성시대인 것이다. ... 월급 명세서를 계산하기 어려워 이직할 때 명세서에 잡히지 않는 수당까지 계산하는 “영끌 연봉) ... 초저가 마케팅과 1+1 할인폐택으로 10~20대 뿐 아니라 30~50대까지 주 고객층을 끌어 올리고 있다.일하는 편의점 아르바이트생은 손님이 몰래 제때 밥을 먹기도 힘들다.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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