"한국IBM 면접" 검색결과 181-197 / 197건

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  아시아나항공과 대한항공

  아시아나 항공의 연혁1945년 3월 25일 전남 나주 출생1963. 2 배재고등학교 졸업1967. 2 경희대학교 정경대학 정외과 졸업1967. 2 ~ 1969. 11 한국과학교재공사1969 ... -서울~상해 화물노선 취항『 1998.09 -에어프랑스와 Code-share 협정 체결『 1998.10 -세계 최대 종합여행정보업체 아마데우스와 제휴 협정 체결『 1998.12 -IBM과 ... 대상자 발표▷ (서류전형 통과자에 한함)▷ 1차 실무면접/신장,체중측정▷ 2차 서류전형/영어구술/인성/체력검정▷ 3차 임원면접▷ 신체검사▷ 최종합격자 선발 ※ 하기 순서대로 세로방향으로

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.17

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  기업 윤리

  이는 단순한 개념이지만 소비자보호, 환경보호 등 오늘날 모든 기업윤리사상의 근간이 되고 있다.한국에 자본주의가 소개된 이래 한국 경제는 세계자본주의 역사상 유래 없이 높은 경제성장을 ... 미국기업 가운데 IBM의 기업윤리강령은 구성원과 회사와의 관계, 업무관계, 시장에서의 행동 등 3개 부문의 16개 세부항목을 제시하고 있다.특히 Open Door 정책이나 Speak ... 그러나 면접, 시험, 과거경력조회 등을 통해서 지원자의 윤리적 성향을 예측 가능하도록 선발시스템을 구축해야 한다.구성원들에게 지속적인 윤리적 학습경험을 제공함으로써 윤리적 태도나 행동을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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  기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)

  ■기업의 조직문화 비교-(미국, 일본, 한국)조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 ... 미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 ... IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G에서의 우수품질, Dana에서의 조직간소화, Emerson에서의 원가관리, Delta Airline에서의 팀 정신, 3M에서의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.15

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  [기업이미지] 기업이윤의 사회환원을 통향 기업이미지 향상

  한국전력(韓國電力)의 경우는 147개 주요 지역문화행사를 지원하며, 한국 IBM은 문예기능 전수가 곤란한 자를 발굴하여 지원하는 점이 손꼽힌다.《 영화 사업을 이용한 홍보》우리나라의 ... 뜻 있는 젊은이들 428명이 지원하여 서류, 어학시험, 전공시험, 면접의 4단계를 거쳐 40대 1의 경쟁 속에서 선발된 이들에게 삼성은 아무 조건을 부여하지 않고 지원키로 했다.기업의

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.27

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  지식경영과 E-Land(이랜드)의 조직문화

  이랜드는 이러한 결점을 극복하기 위해 필기시험이 없이 원서전형과 장시간의 면접만으로 신입사원을 선발하는 독특한 제도를 운영하여 단기간에 우수한 인원을 채용했다. ... 강도는 기업의 시장가치 증가율과 0.26, 순이익 증가율과 0.42, 그리고 투자이익률과 0.30의 상관관계를 각각 나타냈다.연구결과의 분석코터와 헤스켓트의 연구결과에 의하면, IBM ... 않다는게 기업 인사담당자들의 푸념이다.연봉제 및 성과급제 확산기업들은 일 잘하는 사원들을 우대함으로써 업무효율을 높이고 직원들 간의 경쟁을 촉발하기 위해 연봉제를 경쟁적으로 도입했다.한국경영자총협회

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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  [조직행동의 이해] 한국과 미국 조직문화 특성비교

  한국과 미국 조직문화 특성비교조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것도 매우 ... 미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 ... IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G에서의 우수품질, Dana에서의 조직간소화, Emerson에서의 원가관리, Delta Airline에서의 팀 정신, 3M에서의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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  [경영학원론] 한미일 기업구조 분석

  본 리포트에서는 韓·美·日 세 나라의 기업형태를 비교·분석하여보고, 그것을 바탕으로 한국 기업이 개선해 나아가야 할 사항은 어떤 것인지에 대해서도 알아보도록 하겠다.1. ... 조직의 문화적 특성 비교(1) 미국기업Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 ... IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G에서의 우수품질, Dana에서의 조직간소화, Emerson에서의 원가관리, Delta Airline에서의 팀 정신, 3M에서의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.22

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  [인간자원개발론] 삼성전자 인간자원개발

  채 용1) 경력사원 수시채용2) 신입채용 상시채용3) 면접제도Ⅵ. 기업평가Ⅶ. 참고자료1. ... 선정이유지난해 선진국 기업들이 극심한 IT경기의 침체로 줄줄이 적자행진을 이어가는 가 운데 삼성전자는 GE(194억달러), IBM(114억달러), 노키아(33억달러)에 이은 흑자 를 ... 또, 신사업 확대를 위해 인수한 한국전자통신 (주)에 삼 GTE통신 (주)을 합 병하였으며 반도체 사업을 추가한 삼성 반도체 통신 (주)은 산업전자 위주의 사업을 전개 하였습니다.6

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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  [조직행동론] 성과평가사례

  이때 고려되는 기준은 전문기술, 경력, 고객만족도, 회사에 대한 기여도 등이다.인사고과를 통한 성과평가한국 IBM의 직원들은 매년 초에 성과계획서를 작성하고 연말에 이를 통해 자신의 ... 연봉은 직무가치와 업적 및 상대평가 에게 이룩한 업적, 향후계획 등을 중심으로 응모서를 작성하여 제출하도록 한 다음 서류심사를 거쳐 전문가집단 책임자 등으로 구성된 3명의 면접관들과 ... 봄http://www.csc.go.kr/journal/2001a/ch제일.html한국 Johnson & Johnson한국 존슨앤존슨은 인사평가에서 피평가자의 직속상사(Manager급

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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  [시사용어] 면접시사상식

  면접시 이런 질문들이 주로 오간다Copyright ⓒ 한국인재연구원 (http://www.ilplan.com) : BM특허출원 2001-제 61929호본 자료에 게재된 내용의 일부 ... 유니코드(unicode)국제표준화기구(ISO)에서 추진하고 있는 유니버설 코드체계 진행상황에 불만을 느낀 IBM, 마이크로소프트 등에 의해 만들어진 것으로, 2바이트(16비트)체계에 ... 또는 전체를 무단으로 복제 및 발췌하는 것을 금합니다.■ 면접질문에 나올만한 취업 시사상식도 알아야지.학력, 전공 등에 대한 질문은 물론 이력서나 자기 소개서에 나와 있지만 언제나

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.08

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  국제 마케팅

  면접조사 나. ... 초기고가전략: 단기내 수익 극대화, 품질 선도 이미지 예) 소니, IBM3. ... -marketing to foreign countries : 수출마케팅 ( : 한국 ) -marketing to foreign countries : 국제마케팅 ( : 미국 ) (FDI

  리포트 | 111페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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  [시사용어] 면접대비 시사상식

  {다음의 시사용어들은 주요 기업들의 인사담당자들이 면접시 자주 질문할 수 있는 항목들로 발췌 수록했다. ... 한국에서는 1982년까지는 다 우-존웹서버 등 서버의 OS로 많이 쓰이지만, PC로 범위가 확대되고 있다. ... 블루 칩 (Blue Chips)미국 주식시장에서 건전한 재무내용을 유지하고 있는 우량주를 말한다.대표적인 블루 칩에는 AT&T(미국전신전화), GM, IBM 등이 있다.불루 칩이라는

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.12

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  한미일 조직문화

  미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것도 매우 ... 미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 ... IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G에서의 우수품질, Dana에서의 조직간소화, Emerson에서의 원가관리, Delta Airline에서의 팀 정신, 3M에서의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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  [경영조직론] 한국미국일본의조직문화

  미국, 일본, 한국기업의 조직문화조직문화를 이해하고 바람직한 조직문화를 개발하는 데에는 조직체 각기의 독특한 문화를 이해하는 것은 물론 각 나라의 공통적 조직문화를 이해하는 것도 매우 ... 미국기업의 조직문화적 특성Peters와 Waterman은 미국의 맥킨지 컨설팅 회사에 종사하면서 사례연구와 설문조사 및 면접 등의 여러 가지 연구방법을 사용하여 우수기업들을 자세히 ... IBM에서의 고객 서비스, HP와 TI에서의 기술개발, P&G에서의 우수품질, Dana에서의 조직간소화, Emerson에서의 원가관리, Delta Airline에서의 팀 정신, 3M에서의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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  [이력서] 영문이력서(샘플들,작성방법,Tips)

  필요한 사항은 면접 때 물어보면 된다는 게 기본자세이고, 이력서는 형4 ... 하지만, 직무경험이 한정되어 있는 사람들에게는 적합하지 않다.다시 말하지만, 이력서 작성은 한국적인 사고방식에서 완전히 벗어나야 할 필요가 있다. ... 55421612-777-7777 HYPERLINK mailto:wandanujob@email.com wand, MN, 1984-1994AccountantAccountemps for IBM

  이력서 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.02.08

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  [인사관리] 우리나라 역량중심의 인적자원 경영 연구 분석

  & 해밀턴 한국보고서(1997)」는 지적하고 있다. ... 연구의 목적과 범위한국기업의 생산성은 대체로 미국이나 일본의 생산성에 비해 현저하게 떨어진다. ... 이 지적은 한국기업에 '역량중심의 인적자원 개발(Competency-Based Human Resources Development)'이 필요함을 역설하고 있다.)

  리포트 | 55페이지 | 3,600원 | 등록일 2003.02.26

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  인사관리에 대하여...(인사관리의 발전이 기업에게 미친영향을 중심으로..)A++

  승격제도5)복지제도제7절 신인사제도와 기업의 사례1.LG구본무 회장의 육성전략2.삼성 이건희 회장의 천재전략3.현대4.한국IBM[결론][참고문헌][서론]1. ... 제3차 실험면접실험으로써, 면접의 효과가 작업능률과 집단사기에 어떤 영향을 주는가에 대한 실험이다. 32명의 면담전문가를 채용하여 21,000명에 달하는 작업자들의 면담결과, 면담은

  논문 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.01

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