"현대종합연수원입사시험문제" 검색결과 181-185 / 185건

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  [인사관리] 만도 인사제도분석

  연공과 능력의 조화원칙 승격 시험 - 사무, 영업 부문 : 영어, 상식 - 기술 부문 : 영어 + 기술종합(기계, 전기, 전자, 화공)임금제도임금수당 및 상여금 - 급여 : 기본급, ... ㈜현대양행 설립 80. 2. 6. 만도기계㈜로 상호 변경 88. 3. 15. 평택 제동공장 준공 88. 3. 20. 문막 주물공장 준공 90. 8. 30. ... 등 복지관리 교육훈련관리 인사기획 - 인사기획, 직무관리, 제도개선 임금관리채용제도채용절차 모집 → 서류전형 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 3차 적성/신체검사 → 채용/입사

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 목표와 과제

  연결CDP부 과장 논문제사내 공모시험제직급별 정년제직능자격제도급여제도사내외적 공정성적정성호봉제도 개선(직급/직종간 격차)수당의 현실화능력주의 반영(인센티브)임금구조/임금조정차등 상여제도직능급제도능력급직무급복리후생명료성경제성종업원 ... 따라서 기업목적의 달성은 인적자원 관리와 직결되는 문제라 할 수 있다.1. ... 인적자원제도 연구의 과제{평가의 기본원칙착안 및 검토사항도입가능기법제도일반합리성 공정성일관성 경제성신뢰성 적정성체계성(통일성)인사기록의 정비인사조사 및 인력감사인력구조 분석종합 인사시스템의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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  21세기 인적자원 개발전략

  그 다음 종합적인 제 생각과 조사과정에서 배운 것을 논하겠습니다.< 차 례 >그룹 : 현대전자 : 삼성무선통신 : SK홈 쇼핑 : LG금융(증권) : 동양교육 : 경희대학교Learn ... 기준으로 추천자에게 100만원 ~ 50만원을 입사시점에 지급하는데 마일리지 제도를 도입하여 연말에 한해의 최고 점수 자 및 최다 추천자에게 최고 100만원까지 추 의자 등받이에 기대서 ... 응시지원자격증 종류지원 내용2종 투자 상담사 자격자격시험대비Web교육(사내)개인별 2회 지원1종 투자 상담사 자격자격시험대비WEB교육(사내)개인별 2회 지원국제 재무 분석 전문가(

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.22

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  [무역] 오퍼상 성공사례

  서울사대부고를 졸업하고 한국외국어대학교에서 서반아어를 전공함.1977년 시행된 제1회 무역사 시험에 합격.종합무역상사인 율산실업(주)에 입사해서 수출업무를 담당함.1979년 현대건설 ... 하지만 이 경우 국내에만 지나치게 편중된 시장이 문제가 될 수 있다. ... 여기다 할인 가격으로 판매하는 것이 문제가 돼 화장품 회사들로부터 유형 무형의 압력을 받게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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  동양의 인사조직

  동양종합금융과 현대종합금융 합병2 조직도표계 열 부 문계 열 사C E O동 양 그 룹현재현금 융 부 문동양종합금융동양생명보험동양오리온투자신탁동양카드동양창업투자동양선물동양캐피탈박중진구자홍이택하김영태정진석서문원제조 ... 동양해운(주) 설립, 동양정보통신(주) 설립, 영국 런던에 동양증권유럽(주) 설립,동양중앙연구소 개소, 동양중앙연수원 개원1992. 동양산업기계(주) 설립1993. 동양시멘트? ... 이는 능력급의 형식을 조금씩 실시하고 있는 회사의 상황에 비추어 볼 때 직원들에게 불안감과 다른 직원들의 급여에 대한 궁금증 등의 문제로 인해 고과결과를 신뢰하지 못하는 현상이 일어날

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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