"환경직 지원동기" 검색결과 181-200 / 15,734건

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  유연 근무제

  또한 인간은 로봇이 아니기 때문에 이러한 환경에서 일을 하다보면 시간이 지나면 지날수록 생산성이 떨어지고 업무를 더 열심히 해야 한다는 동기를 잃어버리게 될 수 밖에 없다. ... 일반적으로 이러한 선택근무제는 근로시간에 따라서 업무량에 편차가 발생하는 개발직이나 사무관리직, 디자인직 등에서 많이 도입하는 경향이 있다. ... 사람들이 일을 하는 환경 역시 생산성을 올리는 데에 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

  이러한 노력 덕분에 직원들의 직무몰입도가 상승하였고, 이는 회사의 기술 혁신과 성장에 기여하였다.- 조직몰입조직몰입은 구성원이 자신이 속한 조직에 대한 애착과 헌신 정도를 나타내는 ... 구성원은 자기 개발과 성취를 추구하며, 이를 통해 조직의 성과에도 긍정적인 영향을 미친다.사례 : 한 IT 회사에서는 직무열의를 높이기 위해 내부 경쟁을 활성화하고, 성과에 따른 동기부여와 ... 직무만족도가 높은 구성원은 일을 즐기며 성과를 증가시키는 경향이 있다.사례 : 한 건설 회사에서는 직원들의 직무만족도를 높이기 위해 근무환경 개선, 급여 및 복지 혜택 강화, 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  그리고 이를 운영하기 위한 인적 · 물적 자원을 지원하는 과정과 이 과정에서 리더십을 발휘하는 봉사활동 등을, '교육행정'의 범주로 본다. ... 또한 교사는 시험에 의한 자격증 제도로서 전문직적 단체이며, 교사로서의 전문성을 높이기 위한 '계속적인 교육'이 이루어진다. ... 교육행정 이론 중 체제론은 교육 조직을 ( 환경 )과 자유로운 상호작용을 할 때 개방체제라고 할 수 있는 개념을 제공하고 있으며, 투입, ( 과정 ), 산출, ( 환경 )이라는 개념으로

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  복리후생의 중요성 - 인적자원관리

  안마의자 회사 바디프렌즈는 전 직원을 정규직으로 채용하여 근로자의 근무안정을 도모하고 근로자에게 근무 중 뷰티 케어 등의 혜택을 제공한다. ... 법정 외 복리후생은 기업이 근로자의 편의를 위해 제공하는 주거 안정을 위한 주택지원, 의료 검사 지원, 생활 지원, 급식 제공, 통근버스 제공, 운동 및 여가생활을 위한 지원, 일, ... 근로자의 애사심을 고취시켜 동기부여를 높이고 생산성을 제고하는 효과를 얻을 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  우리나라의 이직률은 대기업보다 중소기업의 이직률이 높고, 사무직보다 생산직의 이직률이 높이며, 이직자의 대부분이 자발적인 이직이므로, 이에 대한 중소기업의 종업원 개발은 더욱 절실하다고 ... 종업원 개발은 인력계획에 따라 진행되는 고용관리, 즉 인력의 흐름 관리를 조정하고 지원하는 역할을 수행한다. ... Davis)는 경영에 있어서 인적 자원의 중요성을 다음과 같은 공식으로 제시하고 있다.① 인간의 성과ㆍ물적 요소 =경영의 성과② 지식ㆍ기술 =능력③ 상황ㆍ태도 =동기유발④ 능력ㆍ동기유발

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

  결과적으로, 2018년에 간호직·관리직·기술직 등 직원 419명이 직급상향조정을 했다.한림대의료원은 조화와 화목을 뜻하는 ‘Harmony Hallym’이라는 화두를 중심에 두고 직원의 ... 시킴으로써 스스로 지원하여 개발하도록 하는 제도다. ... 조직은 개방적 시스템으로서 항상 주위의 환경과 상호작용하며 존재하기에 조직은 환경 변화에 따라서 변화할 수밖에 없다. 조직변화는 조직 문화의 변화를 의미하기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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  사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계

  특히 서비스 중심의 현장에서 사회복지사의 역할은 클라이언트와 지원을 우선으로 하는 서비스 전달자, 또는 원조자로 제한되어 있는 경우가 많다. ... 안전욕구는 환경 내에서의 확실성, 안전, 질서, 교통회피, 보호 등에 대한 욕구를 말한다. 안전욕구는 사회의 법, 질서, 권위에 대한 위협이 있을 때 절박해진다. ... 다시 말하면 인간이 어떻게 동기화되는가를 설명하는 것으로 동기화 이론이라고도 부른다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  [A+ 간호 관리] 간호사 동기부여(촉진, 저해 상황& 향상 방안)

  또한 의료 환경 속에서 직무환경을 개선하기 위해서는 매우 많은 노력과 시간이 필요하기 때문에 단기간에 효과적인 동기부여를 이루어 내기 위해서는 더더욱 내재적 동기부여가 필요하다. ... 과제: 간호사의 동기부여 전략※ 간호현장에서 간호사에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 직간접 경험 또는 뉴스 등의 언론 보도 등을 통해 확인한 내용을 구체적으로 ... 조직적 차원에서는, 태움 척결을 위한 교육전담간호사 인건비 지원 사업 추진, 태움 관련 부서 생성, 태움 방지 교육 진행 등과 같은 방안이 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  교사의 권리와 의무, 유형

  전문직으로서의 업무를 간섭과 장애 없이 온전히 수행할 수 있게 하도록 요청되는 조건 - 생활 보장 : 교원이 안정된 생활기반 위에서 가르치는 일에 몰두할 수 있으므로 , 교원이 먹고살 ... 걱정을 하지 않도록 지원해 줄 필요가 있음 - 근무조건 개선 → 일의 성취와 능률을 극대화하기 위해 , 그리고 해당 직종에서 만족스럽게 봉사할 수 있도록 , 교육의 효과와 능률을 ... 교사의 권리 ㆍ적극적 권리 ( 조성적 권리 ) : 교사가 교육 현장에서 교육을 원만하게 수행할 수 있도록 교육환경과 복지 요건을 조성해 달라고 요구하는 권리 - 자율성 신장 : 교원은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.01

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  접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지 실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.

  본론초기 단계(접수, 사정, 계획)1) 가족력: 이씨는 인테리어 사업이 실패하기까지 비교적 유복한 환경에서 생활했다. ... 복잡해지고 유기적 관계를 갖게 되면서 사회복지사에게는 더 많은 인간적 자질과 전문적 능력이 요구되는데 사례에 직접 개입해 보는 과정을 통해 사회복지사로서 역량을 키워나가는 데 많은 동기부여와 ... 이에 신청서를 작성해 지역사회 복지재단의 주거지 지원사업과 서울특별시 사회복지사협회 위기개입활동 등 민간단체의 주거복지 사업 및 취약계층 생활비 지원 사업에 도움을 요청할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  BIG 5 S대병원 수술실 간호사 인터뷰

  간호사들은 주로 간호직 공무원, 보건직 공무원 중 하나에 지원하는데 그 중 간호직 공무원은 면허가 있어야만 지원할 수 있습니다. ... 제약회사에 취업한 동기도 있고 의료기기를 만드는 회사에 취업한 동기도 있습니다. ... 수술실 간호사는 수술에 필요한 환경을 관리하는 일을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.11.05

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  토론 7과목

  보육 환경 개선으로는 보육시설이나 유치원에 맞는 환경을 제공하여 아이가게 적합한지 검토하는 것이 필요합니다. ... 경량성장이 가능한 환경이 제공됩니다. ... 좋은 성과가 있을 때 공식, 비공식적으로 인센티브를 제공하거나 인정해줌으로써 직무 성취감을 높일 수 있습니다.경로성장: 사회복지직 종사자들에게는 신입부터 다양한 경험을 쌓으며 장기적인

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  사회복지_사회복지실천론_예상기출문제(중간,기말)

  힘겨운 삶들은 클라이언트 인생에 상처가 될 수 있지만 동시에 도전과 기회의 원천이 될 수 있다.이용자의 동기는 이용자의 문제를 직면시킴으로써 강화된다.모든 환경은 자원을 갖고 있다.3객관식강점관점에 ... 3가지 현상의 향상을 위해 노력하는 것이라고 보았는데, 다음 중 사회복지전문직이 노력해야할 것으로 가장 거리가 먼 것은 무엇인가?" ... 재가노인복지시설노인주거복지시설노인의료복지시설노인여가복지시설1객관식일반 작업환경에서는 일하기 어려운 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 할 수 있도록 하는

  시험자료 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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  사회복지행정론-사회복지조직의 특수성

  이를 충족하기 위해 체계적이고 능률적인 교육 훈련을 통해 사회복지전문가들이 전문성을 갖추도록 사회복지조직의 지원과 노력이 필요하고 클라이언트의 사회적 환경을 변화시키려는 목적을 실현시키는 ... 결정해야 한다.이처럼 어려운 결정들이 서비스에 보편화되어 있으며 이런 선택들은 개인, 가족을 넘어 사회에까지 큰 영향을 미치게 되며 사회복지조직은 이러한 선택을 하는데 에 있어 직· ... 유지해야하고 서비스전달의 역량이 저하되지 않도록 조직에 대한 만족도와 동기부여를 증진시키는 조건들을 조성하는 데 많은 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.09

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  인간의 행동이 특수한 환경에 따라 달라지는 현상을 예를 들어 설명하시오.

  이러한 이해는 위기 상황에서 개인들을 지원하고 적절한 대응책을 마련하는 데 도움이 될 수 있습니다. ... 예를 들어, 슬픔, 분노, 기쁨 등의 감정은 행동 선택과 행동 방식에 영향을 미칠 수 있습니다.동기와 요구: 개인의 욕구와 목표, 동기는 행동을 촉발시키고 방향을 제시합니다. ... 이러한 심리적 요인은 개인의 행동에 직간접적인 영향을 미칩니다. 몇 가지 예시를 살펴보면:인지적인 요인: 개인의 지식, 인식, 사고 방식은 행동에 영향을 줍니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명

  따라서 중소기업이나 중소기업에 기회가 거의 없을 것이고, 이를 위해 정부 지원을 하는 것이 최선의 방법이라고 생각한다.참고자료황호찬(2000). ... 생산직이나 타인의 지시를 받거나 책임을 회피하는 사람은 X형 인재이므로 적절한 업무를 배정하고 생산적 업무를 추진하려는 사람이 있다면 Y형 인재로 분류하고 자율성과 책임, 권한을 부여해야 ... 이후 헤르츠베르크의 동기인 위생 이론, 맥그리거의 XY 이론, 아지리스의 성숙/미숙 이론으로 구분되었다.동기부여-위생 이론은 조직 구성원의 동기부여와 생산성을 높이기 위해서는 적절한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  문화예술경영(문화예술행정)자료 정리 및 요점 페이퍼

  예술단체의 인적자원1) 정규직 직원 ? 예술단체는 기본적으로 행정업무, 예술업무를 둘 다 수행해야 함. 행정, 예술직으로 분류2) 계약직 직원 ? ... 조직 평가1) 환경분석 : SWOT 분석(강점,약점,기회,위협 / 내부, 외부로 나눠서 구분하는 것)14. ... 체계적인 정보 수집을 위해서 개인적 동기, 이유 등을 조사2) 평가방법- 설문조사 집계, 관객 관찰, 인터뷰 등의 형태17.

  시험자료 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.06.26

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  영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  기업경영의 목적은 지속가능한 성과와 구성원 성장에 있기 때문에 구성원의 성과는 이러한 구성원 스스로의 자발적 몰입과 동기부여에서 시작되게 된다. ... 마이크로소프트사의 빌게이츠 역시 진작부터 동료 스티브 발머에게 회장직을 물려주는 등 세계 100대 기업 중 창업자 후손이 직접 경영하는 곳은 10곳도 안되는 것이 바로 이러한 현실을 ... CEO로 운영하는 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 수년 전 아내와 사별 후 회사에서 은퇴함으로 무료한 일상을 이어가고 있던 벤은 시니어 인턴을 뽑는 어느 온라인 회사에 지원하는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  배움사이버 경영학 인적자원관리과제

  비정규직의 장점이비용절감이라는 메리트가 있지만 한국에서의 비정규직은 정규직에 비하여 임금, 고용안정성, 사회보험수혜, 기타 근로환경이 취약하고 직업능력교육 기회도 적어 저숙련 작업자로 ... 비정규직의 정규직 전환 가능성을 계약사항에 작성하는 것과 고려하는 것 또한 비정규직 인력의 동기 유발에 큰 도움이 될 것이다. ... 또한, 비정규직의 정규직전환을 검토할 수 있다는 계약사항이 첨가 된다면 비정규직이 동기유발에도 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  하나의 사업장에서 하나의 직무에 배치되는 지원 고용- 장점 : 전문가 배치되어 지원하여 효과적 서비스 제공, 월 평균임금이 다른 모델에 비해 높음.- 단점 : 직무지도원과 내담자과 ... (1984년 발달장애인법, 임금지급, 통합된 작업환경, 중증장애인, 계속지원), 일반고용 (경쟁고용), 창업? ... 직무배치 목표- 구직기술에 관한 훈련제공- 취업 원조- 긍정적인 직업방향 제공- 직무개발 계획의 점검과 수정- 내담자 동기부여, 적극적 참여 촉진- 전문가와의 주기적인 접촉?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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