"환경직 지원동기" 검색결과 141-160 / 15,734건

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  간호관리학 지휘 정리본

  유형 제시효과적인 리더십은 이 두가지 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요효과적인 리더십 훈련 가능모든 상황에 효과적인 보편적 리더경요소, 개인적 특성)4가지 리더십유형(지시적, 지원적 ... 간호를 위한 핵심: 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진- 간호사의 리더십 기술 ; 허시 등(Hersey et al.)의 리더십의 3가지 기술1. ... 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대됨- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조함- 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  E-비즈니스 모델 분석(9블럭, 당근마켓, 스왓분석)

  거래 게시글 피드 , 채팅 기능을 지원한다 . ... e-Business Model ( 당신 근처에 마켓 ) 당근마켓목 차 사례 선정동기 경쟁사 분석 당근마켓 소개 Business Model 분석 결론 , 제안 _SWOT 분석사례 선정동기 ... 생각하는 정책 , 제품 , 캠페인 등을 관심을 가지며 환경문제에 대한 소비자의 관심이 증가 되고 있다 .

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07 | 수정일 2022.06.08

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  사회복지정책을 실천, 실행하는 사회복지사가 수행해야 하는 역할과 자세에 대해 알아보고, 사회복지사가 되려는 동기와 나의 각오(다짐)에 대해 기술한다.

  그리고 사회복지사가 되고자 하는 지원 동기와 과정을 작성하며 요즘 해이해진 나의 마음을 다시 다잡을 수 있었다. ... 사회복지사 지원 동기 및 나의 각오내가 사회복지사를 꿈꾸는 이유는 사회를 직접적으로 변화시킬 수 있는 일이라는 점이다. ... 그리고 그 구체적인 방법으로 우리의 미래라고 할 수 있는 아동들이 더 바람직한 성장 환경에서 자라날 수 있도록 지원하고 서비스를 제공하는 것을 생각했다.나의 이러한 바람이 실현되는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라

  말할 수 있는데 소득이 낮은 계층일수록 경기에 민감하며, 일용직이나 임시직의 일거리가 먼저 사라지기 때문이다.2. ... 즉 개인의 동기에 대한 부족, 낮은 기대감, 의타심, 무절제 등에서 그 원인을 찾는 것이다. ... 지도를 받을 수 없는 환경에서 기인하는 경우도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  환경속의 인간의 관점에 대한 사회복지사의 역할에 대해서 작성하세요

  대상자들의 문제해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 직접 문제해결을 하여 줄 뿐만 아니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변의 도움을 줄 수 있는 후원자, 자원봉사자들을 연계하여 지원을 ... 자아확인 욕구, 동료나 상사와 잘 지내고 싶은 애착의 욕구 등의 충족으로 충분한 심리적 동기와 지지가 있어야 한다는 것이다. ... 즉 클라이언트의 욕구를 확인하고, 다양한 자원을 활용할 동기와 능력을 사정하며, 그들에게 가장 적합한 인적 자원에 접근할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.

  청소년의 욕구를 파악하고 다양한 자원을 활용할 동기와 능력을 사정해서 가장 적합한 인적 자원에 접근하도록 연결해 준다. ... 참고문헌Ⅰ 서론오늘날 청소년을 둘러싼 사회환경은 청소년의 호기심, 모험심과 사행심, 성적 충동을 불러 일으킬만한 오락과 향락산업으로 얼룩져 있으며, 청소년들은 인터넷을 통해 음란, ... 있는 청소년, 여성, 노인, 장애인, 가족 등 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 이용하여 문제를 진단, 평가함으로써 문제해결을 돕고 지원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  간호 ) 관심 간호 문제에 대한 양적 연구 계획서 작성하기

  대상자의 성별, 나이, 학년, 간호학과 지원동기, 희망진로, 임상실습 기간 등을 변수로 설정하여 가설을 설정한다.8) 필요한 변수 기술: 인구학적 변수, 독립변수, 종속변수, 외생변수병원 ... 임상실습 기간이 2학기 이상, 4학기 이상인 대상자, 희망진로가 병원간호사, 보건교사, 간호직 보건직 공무원, 간호학과 선택동기가 고교성적을 고려하여, 적성과 취미에 맞아서, 졸업 ... 실습교과, 실습내용, 실습지도, 실습환경, 실습평가, 실습시간 등 7개의 하위영역으로 구성되며 5점 Likert 척도로 총 점수가 높을수록 만족도가 높음을 의미한다.(3) 임상실습

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  인적자원관리-비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또한 고용 기간이 정규직에 비해 짧은 비정규직 인력에게는 조직 적응이나 몰입, 동기부여와 같은 부분에 대한 투자가 필수적이지 않고, 퇴직 지원 제도와 같은 법정·법정 외 복리비에 소요되는 ... 따라서 비정규직과 정규직을 단절된 형태로 운영하지 않고 적절한 수준의 상호작용을 유지할 수 있는 환경을 된다. ... 특히 비정규직 고용을 통해 조직은 경제적 불황기에 주변영역을 쉽게 구조조정 할 수 있게 되어 핵심적 영역을 보호할 수 있으며, 기술 환경의 불확실성이 커질 때 비정규직의 유지는 미래의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  또한 조직구성원으로서 원만한 인간관계를 유지할 수 있는 환경을 조성한다. 이러한 환경에서 조직에 최대의 공헌을 할 수 있는 장소를 제공하거나 만들어낸다. ... 외부모집방법으로 첫 번째는 지원자의 간호인력의 모집 기준이 충족한지를 본다. ... 지원자 중에서 필요한 직원의 선발?각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치·조정?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  본론■ 모집의 의의모집이란 조직이 조직목표를 달성하는 데 필요한 능력과 동기를 가진 지원자를 유인하는 과정으로 조직에 필요한 인력 선발을 목표로 양질의 인재를 선별할 수 있도록 하는 ... 뿐만 아니라 기업은 원하는 인재를 선발하기 위해, 지원자는 원하는 근무환경에서 근무 할 수 있는 기회를 서로 충족 시킬 수 있도록 모집 단계에서부터 다양한 모집 형태와, 직무와 직능에 ... 혼란이 야기될 수 있고, 인재 선택의 폭이 좁아진다는 단점이 있다.2)외부모집공석이 생겼을 때 외부에서 채용하는 것을 외부모집이라 하는데 신규채용을 하는 경우도 있을 것이고 경력직을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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  사회복지정책론_사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

  교육 지원 프로그램, 주거 지원 정책, 아동복지 서비스 등은 국민들이 보다 나은 생활 환경에서 성장하고 발전할 수 있도록 돕는다. ... 실업급여나 기초생활보장제도의 경우, 지나치게 관대한 지원은 일부 수혜자들이 일자리를 찾으려는 동기를 잃게 만들 수 있다.셋째, 복지 제도의 관리와 운영에 있어 비효율성과 부정이 발생할 ... 특히, 저소득층이나 비정규직 근로자들도 국민연금제도를 통해 최소한의 노후 소득을 보장받을 수 있다.또한, 국민연금제도는 세대 간 소득 재분배를 촉진한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(건강증진, 보건교육)

  건강에 영향을 미치는 건강습관과 환경을 올바른 방향으로 촉진하도록 계획된 조직적, 경제적, 정책적 지원과 보건교육의 통합”WHO, “사람들로 하여금 자신의 건강을 스스로 관리하며 ... 이전의 행위는 현재의 건강증진 행위에 직.간접적으로 영향 미침개인적 요인: 생물학적, 심리적, 사회문화적 요인의 변수② 행위와 관련된 인지와 감정지각된 유익성: 특정 행위에 대해 개인이 ... 지역사회보건간호학건강증진정의개인의 건강생활 실천능력 제고, 법.제도.공공정책 등의 사회지원체계가 건강 친화적으로 구축되도록 하는 데 초점을 둔 국민건강의 패러다임Green, “인간의

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  사회복지실천기술론-사회복지사의 전문성 및 역량

  문제 해결을 위해 주변의 여러 자원들을 활용하여 문제 해결을 접근 해결해 줄 뿐만 아니라 대상자들을 도와줄 지역 또는 주변의 도움을 줄 수 있는 후원자, 자원봉사자들을 연계하여 지원을 ... 사회복지 종사자로써 느끼는 전문 직업인으로서의 인식을 말하며, 이것은 실천가의 개인적 속성이다.이상준(2001)은 사회복지사의 전문성은 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 동기 부여와 ... 사회복지사는 경제적, 심리적, 주변 환경에서의 문제를 가지고 있거나 문제가 있을 것으로 예상되는 대상자들에게 접근하여 대상자들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대한 문제 해결방안

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  교육에 관련된 고충들을 확대하는 영향을 미치므로 정부는 임금 수준을 개선하고 청년 고용을 활성화하며 기업이 ‘맞벌이 가족’의 자녀 양육을 적극적으로 지원할 수 있는 환경을 제도적으로 ... ‘맞벌이 가족’은 여성의 취업동기에 따라서 ‘내조형 맞벌이 가족’, ‘자아실현형 맞벌이 가족’, ‘여가활용형 맞벌이 가족’. ... 또한, 중간 수준의 학력자는 서비스직 판매업으로 취업하는 양상이 뚜렷하고 고학력자는 사무직이나 전문 기술직으로 취업하는 양상이 나타난다.(3) 부부 사이의 권력관계와 역할분담 측면의

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.17

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  최고경영자과정(비학위)목적전통: 제조업 공장에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 ... 동일임금- 내적 공정성 증대- 임금수준의 객관적 근거- 인건비 효율적- 조직 효율적 운영- 성과주의 임금 용이- 직무평가의 어려움- 직무의 정형/정화로 직무수행 유연성 저하- 빠른 환경변화에 ... : 1960년~한국: 1990년~연공주의 → 능력주의연공 대신 고과사정(능력평가)승격과 승진 분리연공급과 직능급 병행 기본체계저성장시대로 진입하면서 승진적체 심각연공급으로 구성원 동기부여

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

  최근 중국 이외 새로운 도처로 베트남, 인도가 손꼽히고 있는데, 코로나19 발발 이후 백신 비용을 지원하지 않는다면 입국을 허락하지 않거나, 공장 가동을 허락하지 않는 양태를 살폈을 ... 이를 구분한다면 첫째, 위치 동기를 크게 분류하면 다른 의도에 의한 자발적 동기와 소극적 동기로 나눌 수 있다. ... 둘쨰, 위치 동기는 복잡할 수 있으므로 구체적인 동기만으로 한정하기는 어렵지만, 보다 결정적인 영향을 미치는 동기는 구분할 수 없다.지역입지를 고려할 때 기업이 얼마나 많은 입지대안을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  전문직으로서의 가족생활교육,가족생활교육사의 전문성

  그리고 가족생활교육에 대한 정책적 지원으로서 법적, 제도적 장치가 마련되어야 하며, 교육 및 복지 등 사회정책적 차원에서의 지원이 뒤따라야 한다.2. ... 특히 가족생활교육은 학습자의 동기, 태도, 가치는 학습과정에서 매우 중요하기 때문에 다른 교육자들보다 가족생활교육사 자신의 가치관 정립이 매우 중요하다. ... 가족생활교육사의 전문성1) 가족생활교육사의 일반적인 자격가족생활교육사는 일반적인 교과교사와는 달리 지속적으로 기능과 구조가 변화하고 다양화하는 가족의 삶의 질에 개입하며 다양한 환경에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  관리 방안1) 전략적인 측면으로 활용(1) 법 제도적 지원비정규직 근로자의 능력 개발을 위하여 법 제도적 차원의 지원이 이루어져야 한다고 생각한다. ... 따라서 근로형태 등에 맞게끔 다양한 훈련 프로그램의 개발과 보급이 이루어져야 한다.2) 생산성 향상 동기 부여비정규직 근로자 활용 시 가장 문제가 되는 것은 조직에 대한 충성도가 낮고 ... 서론기업은 환경의 급격한 변화와 경쟁 속에서 살 안마기 위하여 기업 경쟁우위 요소로 변화에 대한 유연성과 기민 성애 대한 확보를 최근 경영의 화두로 삼고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  조직문화의 개념과 기능, 조직성과를 달성하기 위한 조직문화 역할과 이해해야 하는 이유는 무엇인가

  이는 구성원들이 조직에 헌신하고, 조직의 목표 달성을 위해 더 나은 성과를 내도록 동기를 부여합니다.조직문화는 조직의 성과에 직간접적인 영향을 미치며, 혁신과 창의성, 팀워크와 협력 ... 이는 조직 내부의 리더십 발전과 효과적인 조직운영을 지원합니다.구성원의 유창성과 유지조직문화는 구성원들의 유창성을 촉진하고 유지하는 역할을 합니다. ... 이는 조직의 유연성과 적응력을 강화하며, 변화하는 환경에서의 경쟁력을 유지할 수 있게 합니다.요약하면, 조직문화는 조직 내에서 구성원들의 정체성을 강화하고, 의사소통과 상호작용을 원활하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  , 경력개발 기회 제공, 동기부여 등의 효과가 있습니다. ... 반면 조직 차원에서는 생산성과 고객서비스 향상, 혁신 촉진, 경쟁력 확보 등에 기여합니다.최근에는 급변하는 경영환경에 대응하기 위해 인적자원개발이 더욱 중요해지고 있습니다. ... 교육훈련, 경력개발, 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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