"휴먼서비스 조직" 검색결과 181-200 / 2,409건

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가

  사회복지서비스는 휴먼서비스라고 할 수 있다. ... 특히 인간행동을 보호하고 변화시키는 것은 다양한 기관의 네트워크로 협동적으로 이루어지므로 휴먼서비스 행정은 기관들 간 협동의 개발과 유지를 해야 한다. ... 또한 복지서비스를 수행하기 위해 효과적으로 조직을 운용해야 한다.다섯 번째는 의사결정과 의사전달을 할 수 있어야 하는데 지역사회에 유익한 결정을 할 수 있도록 하며 효과적인 집행을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다

  , 휴먼서비스 행정, 대인서비스 행정, 지원 행정, 공익중심 행정, 재분배 행정의 성격을 가지고 있다.한편, 사회복지행정은 사회복지의 특성에 따라 일반 조직의 행정과는 다르다고 할 ... 이러한 사회복지행정은 휴먼서비스를 기초로 하는 사회복지적 관점, 서비스의 효과적 제공이라는 행정학 관점이 함께 조화를 이루는 것이라고 할 수 있으며 이러한 사회복지행정은 서비스지향적 ... 사회적 욕구 증가에 따라 사회복지조직으로부터 서비스 기대가 점점 높아지고 있는 만큼 효과적인 서비스를 제공하기 위해 사회복지행정의 중요성이 복지실무자와 학계에 보편화되고 있는 상황이다.오늘날

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석, 관료제 이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  전형적인 관료제 구조 속에서 휴먼 서비스를 중점으로 하는 사회복지 서비스를 제공한다는 것은 쉽지 않다. ... 사실 사회복지업무는 담당 공무원의 재량행위와 공감 등 근거한 업무 진행의 필요성이 있는 대표적인 휴먼서비스이다. ... 휴먼서비스로써 사회복지업무의 본질적 의미를 온전히 가져갈 수 있도록 사회복지직 종사들의 재량행위 자체에 있어서는 사기저하나 사명감이 떨어지지 않도록 조금은 감성적으로 풀어나갔으면 하는

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.08 | 수정일 2023.05.09

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  사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

  한편으로는 휴먼 서비스이기 때문에 직원의 자질이나 능력, 인성, 업무태도 등이 조직의 목표 달성에 직접적으로 관여하게 되는데 그런 점에서 사회복지조직은 사람이 매우 중요한 요소라고 ... 하지만 사회복지조직은 업무 수행에 있어 전문가와 클라이언트 간의 대면을 통해 서비스 제공이 이뤄지는 경우가 많아 휴먼서비스라는 특징이 있는데 그로 인해 윤리적인 문제 역시 중요하게 ... 향상에 기여해야 한다는 조직의 목표와 목적에 따라 행정조직은 서비스의 질 제고에 힘써야 한다.3.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  휴먼서비스인 사회복지서비스를 제공하는 사회복지기관에서 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. ... :제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.목 차Ⅰ. ... 이로 인하여 사회복지사의 전문성과 자질이 향상되는 것은 궁극적으로 클라이언트가 최선의 서비스를 제공받기 하기 위함에 있다.그러나 대부분 현대 휴먼 서비스기관이 이러한 개발의지가 상당히

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

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  일반행정과 사회복지행정의 특징적 차이점과 접근방법의 차이를 설명하고, 사회복지행정가로서 지켜야 할 원칙

  그러므로 사회복지 조직을 운영하는데 필요한 제반활동이라 할 수 있고, 일반행정과 기본적인 공통점은 갖고 있다.그러나 사회복지조직은 그 대상이 인간을 다루는 휴먼서비스로 클라이언트와 ... 업무의 분업화와 유기적 조직화를 통해 조직운영을 이끌어 간다.사회복지행정은 클라이언트 중심으로 이어지는 휴먼서비스이다보니 아무래도 사회복지사의 재량권이 많으며, 업무 결과 역시 사회복지사의 ... 그러나 사회복지조직의 원료는 고유의 가치와 도덕성 정체성 인간이고 이들이 조직의 서비스 산출과정에 참여하고 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [ 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 ]

  교육 및 간호 등을 비롯한 사회복지 또한 앞서 언급한 휴먼서비스 영역에 해당한다. ... 휴먼서비스를 주축으로 이루어진 교사, 간호사 등의 직종에서 이루어진 연구 결과에 의하면 자기이해가 이러한 직무 만족과 정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있다. ... 이유 중 하나는 사회복지사들이 사회복지 실천의 본질을 깨닫지 못해 직무에 충분한 만족감을 느끼고 있지 못하기 때문이며, 스스로에 대한 자기성찰 및 인식 또한 부족하기 때문이다.여러 휴먼서비스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

  휴먼서비스를 제공하는 사회복지기관의 고유한 특성을 감안할 때 서비스를 직접 제공하는 사회복지사들을 지도하고 감독하는 일선 슈퍼바이저의 역할이 매우 중요하다. ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할1) 슈퍼바이저의 개념사회복지서비스는 대표적인 휴먼서비스로 이를 제공하는 사회복지기관에서 슈퍼바이저는 매우 중요한 역할을 한다. ... 슈퍼비전은 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가 위계적·긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책·절차에 근거해 복지서비스 이용자에게 최선의 복지서비스를 전달하고자 행정적·교육적·지지적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  하젠펠드(Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오

  하며 인간에 대해 직접 서비스를 제공하면서 동시에 서비스 수급자인 인간도 서비스 과정에 참여하는 휴먼서비스의 특징을 갖고 있다. ... 마찬가지로 대안 선택에 있어서 가치판단을 사용하고 창의적인 지식을 활용하여 공공의지(Public will)를 실행하는 것이다.그러나, 사회복지행정은 이윤을 목적으로 한다는 점과 휴먼서비스 ... 갖고 있으며 최적의 효율성 유지와 서비스를 쉽게 생산하기 위해 프로그램·서비스·조직원들을 조직화하고 조직의 목표·가치 및 방법에 조직원들이 일체감을 갖도록 관심을 기울이며 공공의지를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지 대하여 논하시오

  계획의 법제화로 강화되는 것이다.6/ 통합화 : 종래 독자적으로 전개된 사회복지에 보건, 의료, 고용, 주택, 교육, 인권 옹호 등의 제휴와 조정이 이루어졌다.7/ 전문직화 : 휴먼서비스 ... 자조조직을 중시하는 경향이 있다.9/ 주체(참가)화 : 이용자나 지역주민의 관점에서 포착, 복지서비스의 이용과정에 있어 이용자의 참가나 자기결정권, 선택권이 화제로 되고, 복지계획 ... 공급조직에 복지공사(지자체가 공장이나 시설을 설립하고 기업체가 관리운영을 맡아서 하는 제3섹터 방식), 상호부조단체, 생활협동조합 등의 다양한 비 영 리 민간조직 이 참여하는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  사회복지조직에서는 휴먼서비스의 특성 상 다른 조직과는 다른 리더십이 요구되고 있다. 사회복지조직은 무형의 휴먼서비스를 제공하는 조직으로서 조직의 성과? ... 사회복지조직에서 요구되는 리더십사회복지조직에서는 휴먼서비스의 특성 상 다른 조직과는 다른 리더십이 요구되고 있다. ... 이에 따라 사회복지조직의 리더십은 조직관리 역할(조직의 생산성?효율성?책임성 강조)에 노력을 기울여야함과 동시에 정책개발의 역할(휴먼서비스공급과 클라이언트의 문제?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30

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  여러 가지 촉진 수단의 특성과 기능에 대하여 자세히 서술하시오

  휴먼세일즈는 판매원이 개별 소비자에게 직접 다가가 소비자의 구매 욕구를 설득하는 방식이다.이 경우 판매원에 따라 소비자와 함께 다양한 관습이 형성된다. ... 그러나 영업 조직을 유지하려면 상당한 고정 비용이 필요하다.? 세 번째 프로모션 수단은 쿠폰, 가격 할인, 사은품 등 다양한 방법을 사용하는 판매 프로모션 방법이다. ... 내용특정 마케팅 4P MIX 중에서 마케팅 전략을 개발하고 프로모션 전략을 선택할 때 여러 홍보 수단 중 하나를 선택하거나 중복 선택하여 제품이나 서비스의 매출을 견인할 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  조직관리에는 다양한 이론들이 있습니다. 사회복지현장에서 필요한 조직관리 이론은 무엇인지 그렇게 생각한 이유는 무엇인지 다양한 문헌을 참고하시되 반드시 출처를 밝혀주세요

  사회복지현장에서 필요한 조직관리 이론에 대해 설명하기사회복지조직은 대표적 휴먼서비스 조직이기 때문에 사회복지조직에 필요한 조직관리 이론은 인간관계이론이라는 생각이 들었다. ... 서론사회복지조직은 대표적 휴먼서비스 조직이라는 특징이 있으며, 이 때문에 사회복지조직에서는 과학적인 관리보다는 인간적인 관리·민주적인 관리가 요구가 요구된다 할 것이다. ... -인간관계이론을 창안한 메이요는 호손실험을 통해 조직구성원의 사회적·심리적 욕구, 인간적인 감정, 조직구성원간의 사회적인 상호작용이 조직발전에 직접적인 영향을 미친다는 것을 증명하였다

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.29

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오

  휴먼서비스라고 표현한 사회복지서비스 현장에서 고객의 만족과 함께 성공적인 조직성과를 이루기 위해서는 클라이언트와의 일대일 관계에서의 서비스만족은 매우 중요한 부분중 하나이다. ... 둘째, 클라이언트에 대한 인내, 봉사, 이타심 등의 덕목이 요구되는 사회복지서비스는 문제나 욕구를 지닌 클라이언트에 대응하는 일대일 대면의 ‘휴먼서비스이다. ... 공공조직들이, 클라이언트에게 직접적인 서비스전달과 실천이 이루어지는 과정은 민간조직들이 담당하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.04

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  사회복지학과 사회복지행정론 기말고사 요약

  휴먼서비스의 생산 특성1. 노동집약적이며, 공동생산의 특성: Ct-Worker간의 긴밀한 대면적 상호작용으로 서비스가 생산되며, Ct의 적극적 참여가 요구됨. ... 사회복지서비스(현금&현물): 교육, 보육, 건강등의 특정 서비스를 명시하여 사회적으로 공급하는 것으로 공급자에는 국가, 지역사회, 비영리 및 영리 조직이 속함. ... 가입자는 기여금을 납부하고 사회보험서비스를 제공받음. 5대 사회보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인 장기요양보험2.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.12

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  사례관리의 역사적 발달과정 및 등장배경

  역사적으로 사례관리는 질 좋은 서비스의 제공을 위해 서비스 조정을 하는 동시에 효율적이고 비용효과적인 방법으로 휴먼서비스를 전달하고자 하는 이원적인 목표를 지녀왔다.그리고 클라이언트에 ... 사례관리의 역사적 발달과정 및 등장배경19세기 후반부터 발달되기 시작한 미국의 사례관리는 주로 정신보건, 발달장애, 재활, 아동복지, 재가복지 및 노인복지 등의 휴먼서비스 영역들에서 ... 초점을 두고 이루어진다는 점에서 사례관리의 비용효과적 측면을 발견할 수 있다(Kirst-Ashrnan and Hull, 1999 : 580).이러한 사례관리는 최근 20여 년 동안 휴먼서비스

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

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  사회복지행정론_사회복지행정과 일반행정 비교 / 내가 사회복지행정가라면?

  사회복지행정가의 관리행동 : 스키드모어(skidmore)사회복지행정은 휴먼서비스라는 특성 상 관리자의 역할이 중요하다. ... 질병, 장애, 노령, 실업 등으로 개인이나 가정이 경제적 어려움에 처했을 때 최소한의 생활수준을 보장하고 이를 통해 지역사회의 안정을 추구하는 휴먼 서비스가 사회복지행정이다.즉, 사회복지행정과 ... 현대사회의 복잡하고 다양한 사회복지 요구를 해결하고 수많은 사회복지 조직을 통합 관리하기 위해서는 공식적이고 체계적인 틀이 필요하며, 조직적인 활동을 통해 관련 서비스를 현장에 적확하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오

  따라서 직원-고객 관계의 특성과 품질은 조직의 성공 여부를 가늠하는 중요한 요소들이다. 이는 사회복지단체가 휴먼서비스라는 점에서 가장 두드러진 특징이다. ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. ... 조직의 일원인 사회복지사와 대상인 고객과의 관계가 최우선 과제가 될 것이다. 고객은 필요에 따라 서비스를 결정하고 변화의 과정을 거치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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  사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  다루는 휴먼서비스로 다양한 인간의 문제를 해결하기 위해 전문가와 지역사회에 의존적일 수밖에 없다. ... 서론사회복지행정은 사회복지와 행정이 결합하여 형성된 것으로 휴먼서비스를 기초로 하는 사회복지적 관점과 서비스의 효과적 제공이라는 행정학의 관점이 어우러진 개념이라 할 수 있다. ... 클라이언트에게 필요한 서비스를 적절히 제공하고 서비스의 효과성과 효율성을 높이는데 사회복지행정과정과 기술은 필수적이다.사회복지조직에서 행정의 기능이 없다면, 직원들의 업무가 서로 유기적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  지역사회복지실천모델- 로스만, 테일러와 로버츠, 던햄

  주민들로 하여금 사회, 경제적 자원을 활용 할 수 있도록 준비시키는 데 주력함4) 사회계획개별 기관 수준 및 휴먼서비스기관의 협의체, 지역 휴먼서비스계획협의회에서 이루어짐. ... 휴먼서비스에 필요한 자원결정과 자원을 효율적으로 이용.5) 프로그램 개발과 지역사회 연결지역사회의 욕구에 신속히 대처하기 위한 신규 서비스 의 창출, 기관 프로그램의 확대 또는 방향 ... 지역 주민의 역량 강화, 리더십 개발, 구체적 과업 성취를 주요 목표로 함2) 기능적 지역사회 조직특정 분야 또는 집단에서의 변화를 유도하기 위한 당사자 조직사업.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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