"5단계리더십" 검색결과 181-200 / 16,177건

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  리더십개발프로그램및평가 족보 A+(중간, 기말 모두 만점)

  다음 중 Campbell의 직무분석에 기초한 교육체제 개발모형의 5단계를 정확하게 순서대로 기술한 것은? ... ①개발-분석-설계-실행-평가②분석-설계-개발-실행-평가③설계-분석-계발-실행-평가④평가-분석-설계-개발-실행5. 경험학습의 효과에 영향을 주는 요인으로 가장 거리가 먼 것은? ... 리더십 이론에 근거하여 리더십 개발 내용을 선정하는 접근에 대한 평가로서 적절치 않은 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.08.10

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  모범형 ② 소외형 ③ 순응형 ④ 실무형(실용적 생존형) ⑤ 수동형5) 셀프리더십: 자기통제 이론에 바탕을 둔 자기관리 개념을 확장한 것4. ... 리더십과 권력권력= 영향력을 행사할 수 있는 능력이나 잠재력영향력= 개인(또는 집단)이 의도한 방향으로 움직이도록 실제로 영향을 가하는 과정5. ... 조직변화레빈의 3단계 변화 모형(국15,20)① 해빙단계② 변화단계(움직임기)= 기존의 상태에서 새로운 상태로 바뀌는 단계③ 재동결단계(재결빙기)= 바람직한 상태로 정착되는 것4장

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  [a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

  이와 같이 의지, 사랑, 봉사와 희생, 권위와 영향력, 서번트 리더십으로 이루어지는 5단계의 모델은 조직에서 서번트 리더가 왜 의미가 있는지를 보여주는 사례라고 볼 수 있다. ... 하지만 서번트 리더십은 이러한 전통적인 관념에서 벗어난 리더십의 유형이다. ... 서번트 리더십1. 서번트 리더십의 개념전통적인 사회에서 리더는 주로 권위적인 역할이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  동기부여를 일으키는 요소가 무엇인가에 관심을 두기 때문에 동기부여 과정의 첫단계를 다룬다? ... 친교를 나누고 싶은 욕구를 지닌다(4)자존욕구:내적으로 자존과 자율을 성취하려는 욕구 및 외적으로 타인으로부터 주의를 받고 인정을 받으며 집단에서 어떤 지위를 확보하려는 욕구이다(5) ... 충족하고나 하는 노력이 끊임없이 좌절되는 만족-진행과정에서 그들은 더 낮은 욕구단계로 에너지의 방향을 전환시키도록 재지시할수 있다고 주장한다.1)ERG이론의 3가지 욕구(1)존재욕구

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

  .5. ... 최종 목표는 5가지의 닻들이 속해 있는 경력의 닻입니다. ... 섬기는 리더십이란?섬기는 리더십(Servant Leadership)이란, 추종자(부하)들의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십입니다.

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  또한 많은 리더들이 그리드 모형에서 팀형을 목표로 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 활용하고 있는 것으로 보인다. ... 과업만을 추구하는 리더라고 볼 수 있다.4) 5.5(중도형)중도형은 작업 수행과 사기 유지의 균형을 적절하게 이루면서 운영하는 리더의 행동 유형을 의미한다. ... 두 가지의 영역으로 나누어서 리더의 행동 유형을 분류했다.블레이크와 모우튼이 말한 리더의 행동 유형 다섯 가지는 1.1형(무관심형), 1.9형(컨트리클럽형), 9.1형(과업형), 5.5

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents ... 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽이 요구된다. ... 이는 기업이 생존과 안전 같은 일차적인 욕구에 머무르지 않고, 사회적 기능이나 존경, 자아실현과 같은 상위 단계의 욕구를 수행하는 주체로 거듭나게 되었음을 시사하는 것으로도 이해할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  간호관리학

  권한위임을 통해 잠재력을 개발하고 동기부여 함.5)새로운 리더십 패러다임.■슈퍼리더십:슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람. ... 다시말해 팔로워가 따를 때 하는 그 무엇이며, 공통적으로 갖고 있거나 갖도록 요구되는 성향이나 행동방식 또는 사고체계 등의 과정.2.간호현장에서 만난 관리자의 리더십유형영역문항번호점수평가카리스마1,2,5,6,9,10,12,13,15,16,19,22,24,25,26,2774전체 ... -위임형 : 완전한 성숙수준을 보이는 단계로 리더는 과업행동이든 관계행동이든 간에 간섭을 될 수 잇는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임.4)거래적 리더십과 변혁적

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  그리고 많은 리더들이 관리격자모형에서의 팀형을 목표로 해서 체계적이고 단계적 리더 행동 개발 프로그램을 아주 활용을 하고 있다.Ⅲ. ... 리더는 상호의존의 관계와 조직의 공동목표를 강조를 하고 상호신뢰적인 관계에서 구성원의 몰입을 통해서 과업을 달성을 한다.5) 타협형 (5,5)인간과 과업에 적당한 관심을 가지는 형이다 ... 하지만 대표적으로 5가지 모델을 제시를 하여 리더의 유형을 설명을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  5. ... 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다.2024년에는 병동 간호팀 22개 ... 경력관리체계모형’을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다.임상 경험 및 교육 경험, 역량 수준을 평가하여 경력 발전 단계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  과정에서 설정한 리더십 개발 학습에 관련된 단계별 목표를 달성하려고 하는 집요함과 열정이 반드시 필요하다. ... 리더십 개발 학습의 과정은 보편적으로 진단, 계획, 실행의 3개 단계로 구성되며 이에 대한 세부적인 사항은 다음과 같다.(1) 진단 과정리더십을 효과적으로 개발하고 이를 학습하기 위해선 ... 달하는 새로운 직책을 조직으로부터 부여받는다.(2) 기업회생 및 복귀에 관련된 경험을 한다.(3) 신규사업을 개발하는 프로젝트에 참여한다.(4) 도전성 짙은 프로젝트를 주도한다.(5)

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  간호전달체계에서의 리더십 역할과 관리 기능4. 인적자원 확보에서의 리더십 역할과 관리 기능5. 인적자원 개발관리에서의 리더십 역할과 관리 기능6. ... 업무표준과 범위기 기관의 규정이나 직무기술서 등에 명시되어 있어야 한다.2) 위임의 과정을 설명하시오.- 위임은 사정과 계획 > 의사소통 > 감시와 감독 > 평가와 피드백이라는 4단계로 ... 모방하지는 않는 학습까지 포함된다.관찰학습을 통해 형성된 정보는 자기 효율성이라는 강화를 통해 필요성이 있을 때 행동으로 옮겨지는데, 이처럼 관찰에서 행동에 이르기까지는 4가지 단계가

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  영화 '악마는 프라다를 입는다.'의 조직론적 해석

  앤디의 조직사회화는 어떤 ‘ 동기 ’ 로 이루어졌는가 – 설명 2 : 매슬로우의 욕구이론 Maslow 의 욕구단계이론 : 모든 사람에게는 5 가지의 욕구단계 가 존재하고 , 욕구들은 ... 수단성의 값이 0 이 된 것과 같은 상태가 되어 동기부여가 더 이상 이루어지지 않아 조직사회화에 실패 한 것으로 볼 수 있다 .Chapter 3 : ‘ 앤디 ’ 의 조직사회화와 동기 (5) ... Feldman 의 조직사회화 단계 1 단계 : 예비 사회화 런 어웨이에 ‘ 면접 ’ 을 보러 온 앤디는 비서 자리에서 1 년 간 근무한다면 어디든 취업이 가능하다는 ‘ 조직의 정보,

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.28

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  간호지도자론 ) 오하이오 주립대학 리더십 연구 발전 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.

  여성주의적 리더십이란 남자와 여자의 성별을 떠나 리더의 자리를 마고 있는 사람이 자신의 리더쉽을 통해 여성주의가 가진 가치와 목표를 실현하는 방향으로 구성원 간 서로 협력하는 것을 ... (3점) (6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점) (7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점) (8) 매슬로 ... 매슬로 이론은 인간의 욕구를 총 5단계로 분류한 후, 1단계부터 5단계까지 저차원적 욕구에서 고차원적 욕구로 올라간다고 하였다¹⁴?.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2024.08.06

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  성숙도란 ‘높은 목표를 세울 수 있는 능력’+‘일에 대해 책임을 지려는 의지’임부하직원능력 O능력 X의지 O위임형 리더십제시형 리더십의지 X참여형 리더십지시형 리더십3) 임파워링 리더쉽 ... 소진의 단계: 열성>침체>좌절>무관심제 7장, 리더십1. 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론1) 행동이론-블레이크와 머튼의 관리격자이론? ... 직원의 평가5. 직원소진 및 갈등 관리제 7장, 리더십1. 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론3. 리더십의 유형과 수준4. 슈퍼비전과 컨설테이션제 8장, 마케팅과 홍보1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  욕구단계이론이론특성· 매슬로우는 인간의 내부에는 단계를 이루는 5가지 요구가 존재한다는 논리를 세우고 이러한 일련의 욕구를 만족시키기 위하여 동기가 부여된다고 주장함매슬로우 이론이 ... 5)인간과 과업에 적당한 관심을 가지며, 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향함개발된 이론* 표 출처 : 관리격자 리더쉽 모델, 티스토리, https: ... , 낮으면 나쁨과업의 구조화과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의해 리더쉽 상황 결정직위 권한리더가

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021년 ... 평가하여 이에 적함한 형태의 리더십 유형을 사용하여야 한다고 권고하고 있음3단계간호관리 진단규명#1 프리셉터와의 갈등과 부족한 프리셉터십 교육 기간으로 인한 비효과적 훈련방법#2 ... 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발휘할 수 있다고 보았음- 리더십의 유효성을 결정하는 과정에 부하를 강조하는 것은 부하들이 리더를 인정하거나 거부하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

  지각 : 자기 자신 뿐 아니라 자신이 다른 사람에게 미치는 영향력도 인식→ 자신의 부족한 점을 인정할 줄 알며, 개선하여 공동체에 좋은 영향을 미치려고함5. ... 간호리더십 주제 : 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십줄거리 :창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 줄스는 열정적인 30세 여성 CEO이다. ... 전형적인 창업단계의 특징을 보여준다.③ 전문경영인의 영입은 그녀에게 경험해보지 못한 미지의 영역이다.회사에 투자한 투자자들 또한 전문경영인을 영입하여 회사를 운영하길 바라고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  (A+) 리더십 이론을 정리하고, 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

  생산에 대한 관심을 횡축, 인간에 대한 관심을 종축으로 하여 각 9단계로 나누어 총 5가지 리더십 유형을 제시하였다. ... 매슬로우의 욕구 중 낮은 단계에 머물지 않고 높은 단계를 지향하도록 한다.③ 변혁적 리더십은 조직 구성원이 개인을 넘어 조직의 공공의 목표를 지향할 수 있도록 한다.④ 변혁적 리더십은 ... 【그림】 관리의 격자① 컨트리클럽형(1-9): 인간에 대한 관심은 높고 생산에 대한 관심은 낮은 경우② 무기력형(1-1): 인간과 생산에 대한 관심이 모두 낮은 경우③ 중도형(5-5

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석2) 본인이 리더십을 발휘한 사례 제시5. ... 구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것? 공식적 또는 비공식적 의식을 통해 성공을 축하 할 것3. ... 자신의 리더십 유형 분석(리더십 평가 도구는 LMS 과제에 제시)1) 도구를 활용한 자신의 리더십 유형 분석가 (2, 7, 9, 15) 지시형12나 (4, 5, 13, 14) 위임형12다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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