"5단계리더십" 검색결과 81-100 / 16,177건

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  유형5) 팀형- 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형- 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 ... 구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것? 공식적 또는 비공식적 의식을 통해 성공을 축하할 것Ⅲ. 새로운 리더십 패러다임1. ... 불안정한 상태- 성숙도 4단계 : 능력은 높고 의지도 높은 상태로 직무를 할 수 있으며, 기꺼이 하려 고 하며 자신감이 있는 상태2) 리더십 유형(1) 지시형(telling) 리더십

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  수술부위 통증 NRS는 수술 당일 5점에서 POD 2일째인 오늘 2점인 상태이고 vital은 stable 하십니다. ... 있지만 하지 않으려 하는 불안정한 상태4단계: 능력과 의지 모두 높아 직무를 할 수 있고 하려고 하는 자신감 있는 상태[리더십 유형: 구성원의 성숙도에 맞는 리더의 과업행동과 관계행동의 ... : 능력과 의지 모두 낮아 직무를 하지 못하거나 하지 않아 불안정한 상태2단계: 의지만 높아 직무를 하지 못하지만 하려고 하는 자신감이 있는 상태3단계: 능력만 높아 직무를 할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  이런 면모에서 행동이론의 민주형 리더십이 잘 나타났다고 볼 수 있다.② 상황대응 리더십이론 ? 그는 S2단계인 설득적 리더로서의 면모를 보여주고 있다. ... 이렇게 병원 취업을 한 후 저는 1년, 5년, 10년까지의 리더십 개발을 위한 계획을 가지고 있습니다.- 1년 후훗날 저와 함께하는 동료들에게 리더십을 잘 발휘하기 위해서는 먼저 간호사로서의 ... 또한 현재 제가 원하는 병원에 취업하기 위한 준비단계를 거쳐나가고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  간호관리학 리더십 분석 보고서 - 카리스마 리더십

  5요인단계5요인의미1단계환경민감성현상에 대한 불만과 획기적 변화의 필요성 역설욕구민감성구성원들의 불평, 불만, 고민을 면밀히 분석, 해결 의지 표현2단계전략적 비전 제시구성원들에줌1 ... -5) 카리스마 리더십이 효과적일 경우와 효과적이지 못 할 경우효과적일 때효과적이지 못 할 경우조직의 정체성과 구성원의 자아개념이 연결될 때낮은 지위의 관리자구성원들의 직무만족감이 ... )- 1987년에 카리스마적 리더십을 귀인이론 관점에서 설명하였다.1-6-1) 카리스마가 귀인이 될 가능성이 높은 리더의 5가지 행동 특성① 부하가 수용할 만한 비전을 제시한다.②

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.04

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  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  이 과정에서 리더십과 팀워크에 대한 이해도를 높이고, 조별 과제에서 주도적인 역할을 시도해 볼 것이다. 5년 후, 간호사로 근무하면서, 실제 환자 관리와 팀워크 상황에서 적극적인 참여와 ... 이 단계에서는 팀 또는 부서 내에서 리더십과 관리 역량을 개발하고, 주요 의료 결정에 참여하며, 동료들의 멘토 역할을 하는 등 조직에 더 큰 영향을 미칠 것이다. 20년 후, 간호 ... 이 단계에서는 간호학 분야의 발전을 위해 자기 경험과 전문 지식을 공유하고, 새로운 간호 이론과 방법론을 개발하는 데 중점을 둘 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

  도입단계에서는 전체집단을 자유롭게 앉힌다. ... 도입단계참가자가 참여해야 할 활동과정과 방법에 관해 설명한다. ... 그 이후에 5명 내외로 소집단을 나누고 작업활동에 참여시킨다.참가자들은 서로 친밀감을 형성시키기 위해서 모두 자기 자신을 표현하고 대표할 수 있는 방법으로 기존에 사용 중인 이메일

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [A+레포트] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차) 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차) 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오. (6-2주차)

  본론3Ⅱ-1 리더십 이론3Ⅱ-2 퇴직관리의 개념 및 중요성4Ⅱ-3 코스닥시장 및 코넥스시장5Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7I. ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. ... 반면, 코넥스시장은 초기 단계의 작은 기업들이 상장할 수 있도록 보다 유연한 기준을 적용한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심형과업형중간형(타협형)인간관계형팀형 ... 리더십 이론* 리더십 이론의 발전단계특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론· 1900년대 초· 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동)리더-구성원 ... (R3)구성원들이 능력은 있으나 동기가 낮은 단계성숙도(R4)구성원들이 능력과통감하는 자세), 구성원의 성장을 위한 헌신, 공동체 형성* 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분거래적

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  성과 기반 학습 : 리더십 적용을 통한 업무조정 사례단계간호관리 과정내용사례(5W1H)-> 권위적 리더십WHEN (언제)20XX년 XX월 XX일 Day 근무 중WHERE (어디서)OO병원 ... 지침을 책자로 만들어 각 병원에 배부하여 직원들이 지침에 대한 내용을 습득할 수 있도록 한다.③ 지침이 만들어지는 경우, 온라인 교육을 통해 모든 직원이 교육받을 수 있도록 한다.5단계개선방안 ... 신규간호사에게 IV 기회조차 제공하지 않았다.2단계적용된 리더십의이론적 근거 찾기▶ 행동 이론1.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

  대상자의 심리적 안녕감에 수간호사의 진성리더십과 동료지지가 미치는 영향- 1단계 : 일반적 특성을 투입- 2단계 : 수간호사의 진성리더십을 일반적 특성을 제어한 상태에서 수간호사의 ... 진성 리더십이 대상자의 심리적 안녕감에 미치는 영향을 분석- 3단계 : 동료지지를 투입하여 일반적인 특성과 수간호사의 진성리더십을 제어한 상 태에서 동료지지가 대상자의 심리적 안녕감에 ... 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인 : 간호사 만족도에서 만족하는 그룹, 이직 경험과 진성리더십? 3단계? 모델의 설명력 40.0%로 증가?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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  ncs직업기초 기말고사총정리

  종래의 리더십이 전제적이고 수직적인데 비해서 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.● 섬기는 리더십의 내용(5-Point Star 모형)7. ... 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.경력 수명 주기는 5가지 단계로 나뉘게 된다.첫 번째 단계는 “탐색기”이다. 주요 활동은 학습 추종이며 견습 관계이다. ... 섬기는 리더십이란?

  시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  총 81개의 리더십 유형 중 기본적인 5가지 리더유형을 제시하였는데, 사람과 생산 모두에 관심이 전혀 없어 자유방임을 취한 무력형(impoverished management), 화합 ... [그림] 관리격자모형바둑판 모양의 좌표를 만들어 가로축은 생산에 대한 관심 9단계로 두고, 세로축은 인간에 관심을 두는 9단계로 나누어 가로와 세로를 연결하는 격자망에 따라 총 81개 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십개발의 학습과정일반적으로 리더십 개발을 지배하는 기업은 리더십의 필요성에 대한 인식, 미래에 대한 기대, 사내 다른 기능과의 조화 등 5단계로 구성된 학습 과정을 운영하고 있으며 ... 확보하는 단계를 실시함으로써 리더십 함양 과정의 핵심 단계로 볼 수 있습니다. ... 리더십개발의 개념과 접근방법리더십 패러다임이 바뀌면서 리더십 발전 방법에 다양한 방법이 적용됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

  감성리더십의개념과 사례1. 감성리더십 개념2. 감성리더십 등장배경3. 감성리더십 구성 요소4. 감성리더십 4단계5. 감성리더십 사례6. 감성리더십의 효과 및 장·단점7. ... 할 수 있다.감성지능은 5가지 요소로 구성된다. ... 감성 리더십의 4가지 단계1) 자기통제 단계 : 자신의 감정을 알고 조절하라리더는 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 인식할 수 있어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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  리더십, 동기부여 자료 정리

  동기부여동기부여란 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정이다.1) 내용이론(1) 욕구단계이론매슬로우가 인간의 내부에는 단계를 5가지 욕구(생리적 욕구-안전· ... 무관심형(1, 1), 인기형(1, 9), 과업형(9, 1), 팀형(9, 9), 중용형(5, 5)가 있다.(3) 상황이론모든 상황에 적합한 유일한 리더십 유형은 없다는 이론이다.① 상황적합성이론피들러의 ... 5가지 유형으로 나누었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구

  ......... 151.4.4 규제형 리더십 .......................... 151.4.5 혁신형 리더십 .......................... 151.5 ... 초심자는 예비 단계를 거쳐 배움의 과정에 입문하고, 그 다음 훈련받는 도제 단계로 나아간다. ... 리더십 유형 ..................101.2.2 추종자의 발달 수준 ..................... 111.2.3 상황대응형 리더십의 단계 ............

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  인간은 현 상황에 따라 5단계 욕망을 느끼는데, 이는 단계가 명확하고 계층적이며 거침이 없다는 가정으로 이어진다. 그러나 회환경에 의해 학습되지만 계급이 있음을 발견할 수 있다. ... 다만 놓치면 경쟁사만 일을 잘하기 때문에 삼성은 C랩 프로그램에 참여하는 이들에게 '창업에 실패하더라도 5년 내 재입사권'을 제공한다. ... 흥미롭게도, 이 컨텐츠의 수준은 개인마다 다르다.이러한 욕망의 계층은 세 단계로 나뉘었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

  대한 역량을 바탕으로 일선관리자가 수행하는 슈퍼비전과 프로그램 설계의 역량과 기술이 필요한 단계다.5/ 조정 : 부서 간, 직원 간에 효과적인 의사소통을 유지하고 이를 바탕으로 조정기능을 ... 기획과 의사결정의 역량과 리더십의 발휘가 필요한 단계다.2/ 조직 : 특정한 목표를 추구하기 위해 조직구조를 설정하는 과정으로 파업이 할당 및 조정되는 단계다. ... 기획과 의사결정의 역량 및 리더십의 발휘가 필요한 단계이다.3/ 인사 : 직원을 채용하고 능력을 개발해 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  그래서 허쉬와 블랜차드의 리더십이론은 생명주기 이론에 있어 부하직원의 성숙도에 대해 좀더 구체적으로 높음과 중간, 낮음으로 단계별 구분을 함으로써 각 상황마다의 리더십 스타일을 재정의해 ... 갈수록 미성숙함을 뜻하는 단계인 M4에서 M1으로 나뉜다.본고에서는 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 네 가지 종류와 특징에 대해 자세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. ... 관심을 모두 높게 보여야 하고 부하가 능력은 낮지만 의욕은 높을 때 리더가 내린 결정에 대해 설명해 주고 그 결정을 부하가 습득할 수 있는 기회를 부여한다.3) M3 : 참여형경력 5-

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  청소년지도사 1급 합격자의 지도자론 및 인권과 참여 완벽정리

  참여7단계권한위임8단계청소년통제3.하트의 참여사다리모델★★★★★1단계조작과 기만비참여2단계장식으로 동원3단계명목상 참여, 실질적 비참여실질적 참여4단계지시와 정보제공, 사회적동원5단계협의와 ... 보호/발달/참여란 자신의 삶에 영향을 미치는 의사결정에 자신이 개입하는 것*체코웨이와 하트의 참여사다리 모델은 매회 나오는 개념입니다.순서와 내용을 완벽암기할 수 있도록 합니다.1단계조작비참여2단계치료3단계정보제공명목상참여4단계자문5단계회유6단계공동협력청소년권력단계의 ... 4)상황 5)과업3.리더십의 기능(=지도자의 역할)1)목표설정 2)지원의 동원 3)조직활동의 통제/통합/저장4.리더십 이론의 변천 (특성->행동->상황)1)초창기 : 자질이론(지도자가

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.16

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