"5단계리더십" 검색결과 61-80 / 16,177건

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  간호관리학 5장 지휘

  5장 지휘CH1 지휘의 이해1. ... 5.5 타협형 = 중간형- 과업 생산성, 인간관계에 적당한 수준 관심⇒ 조직차원에서 나쁘지 않고 괜찮은 정도? ... 내용이론⇒ 무엇이 동기 불러일으키는가(1) 욕구단계이론 by 매슬로우① 정의- 생리적, 안전, 소속애정, 존경(존중), 자아실현욕구㉠ 단계적 원리- 하위단계 욕구 충족시 다음단계 상위욕구

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  실용적인 측면에 있어 공헌의 의의가 있는 리더십 연구라고 생각한다.매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델구조주도 및 배려가 아닌 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 용어를 사용해 9등분 하여 5가지 명칭을 들었다. ... 목표의 달성에 기여할 수 있는 리더십 스타일을 개발하는 것이다.4단계에서는 이상적 전략모델을 개발하는 단계로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  21년 2학기 리더십개발프로그램 및 평가 족보

  다음은 리더십 개발 기회들에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은? - 일반적으로 역량분석이나 개발 계획이 체계적으로 이루어지고 있다.5. ... 다음은 리더십 개발 프로그램 설계의 체제적 접근에서 분석 단계에 관한 설명들이다. 이들 중 적절한 설명이 아닌 것은? ... 다음은 리더십 개발 프로그램의 체제적 설계에서 설계 단계에 관한 설명들이다. 이들 중 타당하지 않은 것은? - 리더십 개발 프로그램은 반드시 역량에 기초해야 한다.6.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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  리더십 ) 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명

  이처럼 리더십 그리드 모델에서는 두가지 척도에 대한 리더의 관심정도에 따라서 1단계부터 9단계까지로구분하며 총 81개의 모델을 제시한다.저 생산에 대한 관심 고그림에서는 그 중 대표적인 ... 본론관리격자이론1-1무관심형9-1과업형5-5관리형9-9이상형1-9인기형고인간에대한관심저블레이크와 모우튼이 제시한 리더십 그리드 모델은 관리격자 모델로 불리기도 하는데, 리더십에 있어서 ... 어떠한 리더가 좋은 리더이고 조직을 발전시킬 수 있는 리더인지에 대한 연구는 계속해서 이루어져 왔으며, 본 글에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 살펴보고 대표적인 5개

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.04.28

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  이르기까지 5단계로 이루어져 있다. ... 이러한 5단계의 욕구는 한 단계의 욕구가 충족된다면 그것은 더 이상 동기부여 수단이 될 수 없다. 한편 과정이론에는 목표설정이론과 공정성이론, 기대이론이 속한다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목: 리더십과제 주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  [리더십 토론 A+] 콜버그의 도덕성 발달단계를 고려하여 윤리적 리더십을 적용할 경우, 발생할 수 있는 문제점들을 자신의 사례를 빗대어 토론하시오.

  이에 콜버그의 도덕성 발달단계를 고려하자면 세 가지 수준인 인습적인 도덕성 이전 수준 (1-2단계), 인습적인 도덕성 수준 (3-4단계), 인습적인 도덕성 이후 수준 (5-6단계)로 ... Lead 하는 인간 지향적 리더십입니다. ... 올 설 저는 5살짜리 남자아이와 아직 돌도 지나지 않은 여자 아기인 어린 조카들을 만나게 되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.14

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  (간호관리학A++) 리더십 이론

  인적자원, 물적자원과 같은 투입자원이 저하되어 있을지라도 리더의 리더쉽이 훌륭하면 긍정적인 결과를 산출 해낼 수 있을 것이다.그러므로 리더십의 개념을 보다 정확하게 이해하고 효과적인 ... 리더십 상황요소: 구성원의 성숙도R1: 구성원들의 능력이 부족하고 동기나 자신감도 부족한 단계R2: 구성원들의 능력이 부족하지만 어느 정도의 자신감과 동기를 갖고 있는단계R3: 구성원들이 ... 능력은 있으나 동기가 낮은 단계R4: 구성원들이 능력과 동기 모두가 성숙 된 단계4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  보통 근무경력이 2년에서 3년 지난 부하가 안전에 대한 욕구를 추구하며 보이게 되는 실망감과 이탈감에 대해 리더는 9.9리더가 필요하게 된다. 3) 참여형 근무경력이 5년에서 6년 ... 예컨대 상황변수로써의 부하직원의 성숙도가 부하직원의 노력과 의지로 구성되는데 가장 높은 단계인 M4와 M1단계를 제외하고 중간 단계인 M2와 M3 중 어느 것이 높은 정도를 나타내는지에 ... 시사점 및 한계점 허쉬와 블랜차드의 리더십이론은 생명주기 이론에 있어 부하직원의 성숙도에 대해 좀더 구체적으로 높음과 중간, 낮음으로 단계별 구분을 함으로써 각 상황마다의 리더십 스타일을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야하는지 설명하시오.

  위해 구성원의 목표의식을 높이게 하는 단계-4단계 인재 개발 리더십: 구성원들의 셀프 리더십을 개발시켜 조직의 수준을 높이게 하는 단계-5단계 구루 리더십: 탁월한 리더십과 인격, ... 구성원들을 지도하기 위한 단계-2단계 관계 리더십: 신뢰를 구축함으로서 구성원들이 자발적으로 자신을 따르게 하기 위한 단계-3단계 성과 리더십: 조직의 목표 달성률과 성과를 높이기 ... 슈퍼 리더십은 구성원 각각의 셀프 리더십을 개발하고 촉진할 수 있도록 하기 위한 역할을 수행한다.3) 리더십을 개발하기 위한 단계-1단계 지위 리더십: 리더에게 주어진 지위를 활용해

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30

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  [a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

  도입단계에서는 전체집단을 자유롭게 앉힌다. ... 도입단계참가자가 참여해야 할 활동과정과 방법에 관해 설명한다. ... 그 이후에 5명 내외로 소집단을 나누고 작업활동에 참여시킨다.참가자들은 서로 친밀감을 형성시키기 위해서 모두 자기 자신을 표현하고 대표할 수 있는 방법으로 기존에 사용 중인 이메일

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

  픽사를 차릴 당시, 디즈니와 협력하면서 애니메이션 사업에 뛰어들었을 때도 애플에서 나올 때 현금화했던 자산의 절반이 넘는 돈인 5,000만 달러를 사에 쏟아부은 상태에서 일을 책임지고 ... 오히려 개발 단계부터 시작해 색상, 디자인, 질감, 광고, 판매 등에 이르기까지 모든 과정에 깊이 관여했다. ... 주요 프로젝트가 완성 단계에 이르렀을 때라도 잡스는 종종 일을 멈추고, 제품 개발의 근본적인 방향을 수정하고는 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.06

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  현 시대상과 사회적 상황, 이슈 등을 고려하여 청소년들에게 필요한 프로그램을 개발해보는 과제

  프로그램 개발과정5. ... 프로그램은 학교 내에서 교과과정 내 포함하도록 구성할 수 있고 청소년 수련관 등에서 별도 프로그램으로 기간을 정해서 운영할 수도 있다.1단계- 프로그램 개발을 위한 위원회 구성- 리더십 ... 프로그램 개발과정5. 프로그램 내용6. 프로그램 홍보방법7. 기존 프로그램과의 차별성(개발하고자 하는 프로그램의 장점)참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  광운대학교_조직과리더십_총정리(2020-1학기)

  행동에 대한 리더의 행동 빈도수를 측정하기 위한 설문지 개발 초점배려행동과 과업주도행동은 독립적이다.미시간리더 행동과 집단성과와의 관계성 파악관계중심행동과 과제중심행동은 상관관계다.5. ... : 리더가 역할이나 직무를 부여함으로써 구성원의 능력/태도 시험- 구성원의 반응ㆍ귀인단계: 할당 받은 역할, 직무에 대한 구성원의 반응 및 귀인- 리더의 반응ㆍ귀인단계: 구성원의 반응에 ... 대한 리더의 귀인으로 둘의 관계 정립VDL과 LMX① 초기 단계 : ALS(평균적리더십유형, Average Leadership Style)에서 시작- 리더는 조직내 모든 구성원에게

  시험자료 | 25페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.10.07

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  시간관리단계 4세대 중 달력과 약속기록부를 활용하는 세대는?① 제1세대 시간관리② 제2세대 시간관리③ 제3세대 시간관리④ 제4세대 시간관리⑤ 제5세대 시간관리19. ... ① 리더십 진단과 피드백② 액션 러닝③ 하이브리드 리더십과정④ 리더십 포럼⑤ 인터넷 리더십 강좌22. 리더십 개발 DPI 프로세스에 해당하는 것은?① 실행② 점검③ 분석 ... 변화단계에 따른 변화촉진자의 책임 가운데 재결빙기에 해당하는 내용은?

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  리더십이론

  타인에 대한 이해와 수용력 향상으로 친밀하고 바람직한 인간관계 형성됨2.에릭슨 심리사회이론에 따른 5단계 청소년 후기, 6단계 청년기(성인 초기)의 특징5단계:청소년기정체감 vs 정체감 ... 상황에 맞는 적용 필요6.리더십 이론의 발달과정 4단계와 이론의 강조점, 대표적 연구or구체적 예특성이론(1930-1950)? ... 기초직업능력의 개발5.대학생 리더십 개발의 기본전제 6가지①모든 대학생에게는 리더가 될 잠재력이 있다②리더십은 일상생활에서 실천하는 과정을 통해 개발된다③리더십은 지속적이고 체계적인

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  기본간호학 투약오류 보고서

  첫 단계에서 투약오류관리풍토를 투약오류보고의도에, 두 번째 단계에서 변혁적 리더십을 투약오류보고의도에 회귀시키고, 세 번째 단계에서 각각의 투약오류관리풍토와 변혁적 리더십간의 상호작용 ... 경남 지역의 5개, 광주 ? 전남 지역의 2개의 병원, 총 11개의 2차, 3차 의료기관에서 1개월 이상 근무 중인 일반간호사였다. ... 첫 번째는 투약오류 관리풍토를 측정하는 것으로 ‘투약오류로부터의 학습’4문항, ‘투약오류에 대한 생각’ 4문항,‘투약오류관리역량’ 3문항과 ‘투약오류에 대한 의사소통’ 5문항의, 총

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 

  팀은 5명으로 구성되어 있었으며, 각 팀원의 경험과 능력 수준이 매우 다양했습니다. ... 적용 리더십 스타일: 지도형 리더십? 실행: 과업 목표와 방법을 명확히 설명하고, 각 단계마다 교육과 피드백을 제공했습니다. ... 적용 리더십 스타일: 지시형 리더십? 실행: 초기에는 모든 업무를 세부적으로 지시하고, 각 단계별로 검토와 피드백을 제공했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  감성리더십에 대한 연구

  감성리더십에 대한 연구1 . 감성리더십 개념 2 . 감성리더십 등장배경 3 . 감성리더십 구성 요소 4 . 감성리더십 4 단계 5 . 감성리더십 사례 6 . ... 개념“ 잘 듣고 공감하며 협력하라 ” – 대니얼 골먼 감성리더십 개념감성지능 5 가지 요소 : 자기인식 ( 지각 ), 자기통제 ( 자기규율 ), 동기부여 , 공감 ( 감정이입 ), ... 고조의 품격을 지니고 있고 영웅의 그릇이었다” 감성리더십의 사례5) GE 잭 웰치 회장 “ 훌륭한 상사는 구성원들의 친구요 , 스승이요 , 동맹군이자 영감의 원천이다 .

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  유형5) 팀형- 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형- 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이는 적극적이고 이상적인 리더십 ... 구성원이 자신감을 갖게 초기 단계에서 성공을 거두게 할 것? 공식적 또는 비공식적 의식을 통해 성공을 축하할 것Ⅲ. 새로운 리더십 패러다임1. ... 불안정한 상태- 성숙도 4단계 : 능력은 높고 의지도 높은 상태로 직무를 할 수 있으며, 기꺼이 하려 고 하며 자신감이 있는 상태2) 리더십 유형(1) 지시형(telling) 리더십

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

  가치추구), 목적 달성정도 측정하는 개념 • 효율성: 수단(경제성), 자원 사용정도를 측정 • 생산성: 목적성취 = 효과성 + 효율성 (목적에 맞는 산출량)관리의 기능- 페이욜: 5단계 ... 차이- 관리: 자원을 조정하며 업무달성 중시, 관리자(조직, 기관)- 리더십: 사람을 가이드하고 인간관계 중시, 리더(어떤 그룹이나) ... 목적달성을 위해 집단이 함께하는 과정 •공공성, 공익성, 합리성, 기술성, 정치(권력)성, 안정(계속)성 •목표 불투명(공익추구), 강제성, 독점력, 법적제약, 고도의 평등- 5M

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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