"6급신입" 검색결과 181-200 / 4,487건

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  A+자료, 지역사회간호실습 보건교육 계획(안) - A형 간염 예방

  급성 또는 전격성 간염의 경우 ALT 수치와 AST 수치가 1,000 이상으로 상승한다. ALP 수치는 정상이거나 상승할 수 있다. ... 본론일시년 월장소○○회사 사원 교육실대상○○회사 신입사원실습 학생주제·외식주의보! A형 간염 예방하세요! ... 서론11) 문헌고찰1(1) 정의1(2) A형 간염의 원인1(3) 증상2(4) 진단2(5) 치료2(6) 예방법3Ⅱ. 본론31) 보건교육 계획3Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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  예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

  영아보육 표준보육과정은 영아의 발달과정에 맞춘 6개 영역(기본생활, 신체운동, 사회관계, 의사소통, 자연탐구, 예술경험)으로 구성되어 있으며 영아가 어린이집에서 경험해야 할 국가수준의 ... -보육교직원 채용 -임면보고 -신입인력 오리엔테이션 -보육과정 컨설팅 -보육교직원 교육 및 연수 -근무평가 -교사회의 -면담 -복지 -노무 -아동학대신고의무자교육 -장애인식개선교육 ... 별첨참고) 운영 부족금 발생시 조달계획 -원장 변상 -영유아를 위한 교재교구 구입 -어린이집 환경개선 -보육교사 등의 수당 추가 지급 -보육교직원 보수 상향지급 -보육교직원 성과급

  ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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  간호관리학 문제해결보고서

  업무 지침서 비치(부서별 교육, 신입 간호사교육)4. 시뮬레이션실 보유 중5. 병원 의료진간 활발한 의사소통 체계을 통한 효율적인 간호 제공1. 코로나 시기로 인한 인력 부족2. ... , 부서현장 교육 전 14.4%, 부서현장 교육 중 2.8%, 임시직 중 5.6% 로 정규직 발령 후 이직이 가장 많은 것으로 확인되었다[6]. ... 국내 간호사 수는 2017년 375,000명이고 이 중 활동하고 있는 간호사 수는 186,000명으로 OECD 평균의 약 53.8% 수준이며[2], 이 중 우리나라는 병원급 의료기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  실습 분야의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오. (예를들어, ○○지역아동센터에서 실습을 했다면

  사회복지현장실습 과제 6주제: 실습 분야의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오. ... 그러나 최근 주간보호가 급속도로 증가하다 보니 과다한 경쟁으로 인하여 근본적인 취지를 무색하게 만들고 있다. ... 그러나 인력 부족으로 인하여 시설 운영, 관리에 대한 정보를 제공하지 못하여 신입 종사자들은 행정업무 등 운영 상 어려움이 발생하여 이를 해결할 수 있는 방안이 이루어져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  임금 구성에 장기근속 수당과 3교대, 이브닝 및 나이트 근무 수당의 차변별과 성과급 수당 등을 포함하였으며 오프 간호사의 병원 출근할 경우는 대비하여 교육OT에 수당을 배정하였다. ... 미국에서 프로그램을 운영한 결과 신입 간호사의 이직 지속 근무 기간 증가, 직무 만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두었다.2. ... ‘간호사 레지던시 프로그램’(NRP: Nursing Residency Program)가톨릭대학교 부천성모 병원 간호부는 신입 간호사들이 입상현장에 잘 적응할 수 있도록 전담하여 1년간

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  2023년 평가제 화일 라벨지

  -4신입영유아적응과정관찰기록보육환경및운영관리2영역3-4신입영유아부모오리엔테이션보육환경및운영관리2영역4-1보육실참관에구체적인절차방법안내자료보육환경및운영관리2영역4-1부모 교육? ... 보육환경및운영관리3영역1-1실내공기질측정결과기록*연1회이상건강&안전3영역2-1급·간식식단표건강&안전3영역2-1식품알레르기질환에대한 지침건강&안전3영역3-2아프거나다친영유아에대한 지침건강 ... 주간계획안만4세보육과정및상호작용1영역보육일지만1세보육과정및상호작용1영역보육일지만2세보육과정및상호작용1영역보육일지만3세보육과정및상호작용1영역보육일지만4세보육과정및상호작용1영역2-5특별활동부모동의서보육과정및상호작용1영역2-6장애영유아를

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.31 | 수정일 2023.06.22

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  (A+)노인빈곤에 미치는 영향 탐색 및 대응방안모색

  이처럼 빈곤한 노인이 급속도로 증가하는 상황은 한국의 노인 문제 해결을 위한 대안 마련이 시급함을 보여준다. ... 더하여 신입과 재직 중인 직원의 궁금증을 해결하는 사이트를 만들어 답변을 남기는 작업을 하는 직원을 둔다. ... 보다 0.7%P 상승했다. 65세 이상 일하는 고령자는 231만 1천 명으로 전년(216만 6천 명)보다 1천 명(6.7%) 증가했다.이 다섯 가지의 영역은 노인의 빈곤과 아주 밀접한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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  분개가 막힌다면 회계 40문제와 해답으로 해결하자

  전산 회계, 세무 시험 대비 분개 문제와 정답입니다.전 한달 공부하고 전산회계 1, 2급 세무 1급 취득하였습니다.그 공부 방법을 제시하겠습니다.먼저 문제를 풀어보고 답을 맞춰보고 ... 신입직원의 업무 교육비 200,000원을 보통예금 계좌에서 이체하여지급 하였다.3. ... 설날 영업부 직원들에게 상여금 6,000,000원을 보통예금계좌에서이체 하였다.상여금 6,000,000 보통예금 6,000,0008.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  CJ 그룹의 HRM 사례분석 (A받은 자료)

  CJ온리원페어는 입사 후 그룹 및 각 계열사 입문 교육을 마친 신입사원 6~12명이 한 팀을 이뤄, 각 계열사의 주요 사업과 관련된 다양한 아이디어를 제안하는 아이디어 경연이다. ... 신입사원들은 이 과정에서 그룹 내 사업에 대해 빠르게 이해할 수 있고 회사는 신선하고 톡톡 튀는 신입사원들의 아이디어를 얻을 수 있는 CJ그룹만의 차별화된 입문교육이라고 할 수 있다.둘째로 ... 인센티브제도는 회사, 본부, 사업부의 재무적 성과를 반영하여 기본연봉과는 별도로 경영성과와 연동하여 변동성과급을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2024.01.03

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  그런데, 2019년 기준 병원급 이상 의료기관의 53.3%가 간호등급제 관련 간호사 현황을 신고조차 않았다. ... 프로그램운영 결과 신입간호사 이직 감소, 지속근무 증가, 직무만족도 증가, 스트레스 감소 등의 성과를 거두고 있다. ... (전국보건의료산업노동조합: 2019)Table 6. 신규간호사 교육제도 실태조사교육을 진행하는 전담 간호사 역시 매우 부족하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  LIG넥스원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  6. 우리 회사 유도무기 중 가장 관심있는것은 무엇이고, 그것에 대해서 설명하시오.6-1. 천궁이라고 알씀하셨는데, 천궁과 천궁2의 차이점? ... 질문이라고 했는데 중고신입이라서 그런지 까다로웠습니다.1. ... 위 세개가 팀장급 수석연구원 두분의 질문하셨습니다.인사담당자분들도 질문을 하셨습니다.다른 지원자들에게 IPS가 어떤 역량이 필요하고 어떤 점이 힘든지 설명하시오.[2차 면접]: 인성위주의

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.10.11

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  스타벅스 인적자원관리

  매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접-신체검사의 과정을 거칩니다.07스타벅스의 교육 및 훈련은 ‘고객들의 기대를 충족시키기 ... 바리스타로 발령 받은 후에는 주 5일 25시간 근무하게 되며, 평균 6개월이 지나면 슈퍼바이저, 평균 2년이 지나면 부점장으로 승진할 수 있습니다.두번째 자체적으로 ASM-T라고도 ... 바리스타 기준 1일 5시간, 그리고 수퍼바이저 기준 1일 7시간이 기본 근로시간이며, 기본 근로시간을 초과할 시에 발생하는 연장수당, 22시-6사이의 근무시간에 근무하게 되면 발생하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  우아한 형제들 기업경영 마케팅 전략 분석

  그동안 빠른 성장을 위해 잘 훈련된 과장 이상급 경력직을 많이 뽑아왔으나 사회적 역할과 조직을 젊게 유지하기 위해 신입사원을 계속해서 늘릴 예정이다. ... 경우 1인가구의 수는 414만 가구였고, 전체 대비 1인 가구비율은 23.9%였고, 7년 뒤인 2017년의 경우 1인가구의 수는 562만 가구였고, 전체 대비 1인 가구비율은 28.6% ... ‘ 였다. 20대~30대의 사회 초년생의 특징은 홍대문화, B 급 문화 그리고 키치한 문화로 표방될 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

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  포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상

  인재상포스코 채용 신입사원이나 경력사원 채용 시 각 회사별로 독립적 인 채용 2014 년 포스코 대졸 신입사원 채용 無 군전역장교 출신만 채용 2014 년 ‘ 포스코 챌린지 인턴십 ... 사업전망인재상 06인재상 6. 인재상자기 소개서 팁 6. 인재상면접 팁 6. ... 사업전망 6. 인재상 7.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

  결론6참고문헌Ⅰ. 임금관리의 중요성노동자들은 노동을 하면 임금을 받는다. 하지만 받는 임금은 천차만별이다. ... 하지만 전문 인력의 확보의 곤란함이나 인건비 부담, 소극적이고 종속적인 근무태도, 능력 있는 신입노동자절차가 복잡하고, 학력과 연공주의에서 오는 저항이 있으며 직무와 능력이 잘 결합되지 ... "https://m.blog.naver.com/ezlabor/70135419420" https://m.blog.naver.com/ezlabor/70135419420네이버 블로그, 6-

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

  직원 6명으로 조직된 컬처랩은 팀장이 없는 수평조직으로 각 점포에서 마케팅·영업 등의 업무를 맡았던 1~3년차 주니어급의 직원으로 구성되었지만, 이들이 맡은 업무는 중차대하다고 할 ... 입사한 신입사원에게 명함은 어디서 신청하는지, 복리후생은 어떤지, 입사 한 달이 지났을 때 체크해야 할 것 등이 뭐가 있는지 알려주는 것도 ‘조’가 맡고 있다고 한다.또한 컬처랩이 ... 또한 2023년 5월 2일부터 19일까지 구성원과 임원급을 대상으로 상호 ‘궁금한 점이 무엇인지 설문조사’를 시행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

  그러므로 행정직으로써 업무 동기부여를 부여하기 위해 6급, 5급 승진의 기회를 열어두는 것은 물론, 복지 1과, 복지2과 분류 이외 사회복지전담 공무원을 위한 연수 및 교육 전문가를 ... 따라서 신입 사회복지 공무원이 배정되면, 충분한 O.T와 OJT 및 업무 숙달 기간을 부여하고, 소진과 탈진을 방지하기 위한 다양한 상담 서비스, 야근 및 과중한 업무에 대한 성과 ... 외부사업을 벤치마킹하는 수준에서 사업을 추진하거나 실효성이나 타당성이 낮은 사업 내에서 항상 맴돌 수밖에 없다.따라서 사회복지공무원의 전문성 논란 뿐만 아니라 사회복지사들의 승급을 7급

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  첫 번째로는 개인 성과급을 지급하는 것이다. ... CJ키즈빌에서는 생후 6개월부터 등원이 가능하다. 육아를 위해 휴직을 하는 여성인력들을 위한 혜택인 것이다. ... LG전자는 처음 기업에 입사를 했을 때 신입사원과의 면담을 통해 직원의 적성과 희망을 고려하여 원하는 부서에 배치를 해주고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 퇴직 교장 및 교원에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서 작성하기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  작품 크기는. 7m×3.0m×5.6m로 작가는 본교 미술 교사이다. ... 졸업생들과의 친근한 유대 관계 형성평소 졸업생들과 끈끈한 유대를 바탕으로 본교의 동문이 모교를 방문, 우수 신입생 유치 지원금 등을 학교장에게 전달하는 등 학교발전을 위한 노력이 지대함 ... 이 밖에도 동문사랑 캠페인 기금조성 협약서를 체결하여 동문으로부터 3억 원의 장학금을 유치함.6.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.08

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  또한, 임금 인상이나 승진을 결정할 때도 도움이 될 수 있다.인사 심리학 체계는 6가지 유형으로 나눌 수 있다. 먼저 직무 분석이다. ... 이 경우 회사는 신입 사원 채용 절차를 다시 시작해야 하므로 내부 자원이 낭비되는 결과를 낳는다. ... 수년 동안 신입 사원을 채용할 때 채용 공고에는 직원에게 요구되는 전문 기술이 구체적으로 설명되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.16

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