"HRD사례" 검색결과 181-200 / 1,043건

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오Ⅰ. ... 서론교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. ... 따라서 본 과제에서는 HRD의 주요 영역인 교육훈련의 정의 및 중요성 등 기본개념을 이해하고, 최근 이슈가 되고 있는 ‘메타버스’라는 가상공간에서의 교육훈련방법을 소개하고자 한다.Ⅱ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

  우리나라는 제조업 중심의 산업으로 대기업을 제외하고 HRD에 관심이 없었습니다. ... 조직에서 사용되고 있는 사례(1) 학습패러다임 사례(2) 성과패러다임 사례Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 즉 개인을 위한 성장이 아닌 조직 내에 도움이 되는 개발을 존중한다는 것이 됩니다.(3) 조직 내에서 도움이 되는 사례 (철학적 관점)- 학습패러다임 사례학습패러다임의 사례는 학습조직을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

  주제 : 21세기 스마트3.0 HRD초창기의 HRD는 대부분 대기업 중심으로 이루어졌으며, 글로벌 선진기업의 사례들을 모방하는 정도의 수준이었다. ... 그래서 조직의 성과와 역량, 변화의 가능성을 강화시켜 나가기 위한 공식적, 비공식적인 학습활동과 조직의 학습, 성과의 향상과 변화 촉진 과정을 모두 포괄한 의미의 인적자원개발(HRD ... HRD가 처음에는 개인적인 훈련이나 개발 중심으로 조직되었다면 이 과정에서 생긴 문제들을 해결하기 위해서 훈련과 개발 이상의 다양한 개입 차원의 훈련 및 개발과 조직개발, 경력개발의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  핵심인재에 대한 명확한 요건을 정립하여 기존인력들이 위화감을 갖지 않는 수준에서 다른 성장 가능한 인재들의 성장기회를 부여하며 운영하는 것이 중요하다.우리나라 대기업들의 핵심인재 육성사례를 ... 해당 모델은 HRD 전문가에게 요구되는 역량모델을 제시하였다. ... 개발은 성장과 발달을 도모하는 총체적인 활동을 의미한다.HRD를 구성하는 요소들은 다음과 같다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  전략적 인적자원개발론) 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논의하라

  그러므로 외국의 도입사례를 먼저 살펴보고자 한다. 경력개발제도는 1955년 효율적으로 인력을 운영하기 위하여 미국에서 시작되었다. ... HRD의 전문가가 조직에 개입함으로써 변화를 담당할 수 있도록 한다.전략적 인적자원개발은 최고 경영자의 리더십을 중심으로 HRD 전략을 활용하여 훈련을 거쳐야 한다. ... 조직의 목표를 설정하고 HRD 전략을 활용하여 강력한 학습문화를 형성함으로써 기업의 문화에 영향을 미칠 수 있고, HRD와 차별성 있는 비용효과성 평가가 가능해진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서

  , 사례분석 등2007학년도 2학기행정구제법행정구제법의 개념, 이론체계, 사례연구, 사례분석 등2008학년도 2학기[직업교육]--조직역량강화성과창출을 위한 조직역량강화 실무2017.03.29 ... 1학기컴퓨터 활용사무자동화 OA 사용법, 툴실습 등2003학년도 1학기도시행정론도시행정의 개념, 이론체계, 도시행정이론 등2010학년도 1학기지식경영지식경영의 개념, 이론체계, 사례분석 ... 중소기업연합회 등 지역 내 유관기관 네트워크 구성-추진결과- 3년 연속 위탁기관 선정(2016년도, 2017년도, 2018년도)- 2년 연속 사업성평가 S등급 취득- 일학습병행제 우수사례

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  한국산업인력공단 자기소개서

  최근 본인이 경험한 타인과의 갈등 사례를 한 가지 들고, 갈등의 원인과 그 상황에 어떻게 대처하였는지 서술하여 주십시오.인사팀 인턴으로 근무하면서 연말정산업무를 처리할 때 일입니다. ... 지금까지 HRD의 큰 틀을 이해하기 위해 노력했다면 입사 후 정확하고 세밀한 부분까지 보느 HRD specialist가 되도록 하겠습니다. ... 셋째, 실무적 경험을 위해 HRD전문기관인 경기도 인재개발원에서 교육훈련 운영업무를 수행했습니다. HRD업무의 전반적 절차 및 행정업무를 배울 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.04

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  역시 인재를 효율적으로 관리하고자 등장한 시스템이라 볼 수 있습니다.▶ GE (General Electric)- GE는 글로벌 기업으로 인재육성 및 관리에 있어서 가장 좋은 우수 사례 ... HRD/기업교육의 Flow도 위와 같습니다. ... 한가지가 아니라 좀 더 다양한 요소로 구성되어있는만큼 HRD 담당자에게도 Role이 여러 가지 주어집니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

  (critical accident analysis)중요 사건 분석이란 성공적인 수행과 그렇지 못한 수행을 나열하여 특정한 사건에 대한 감정 상태를 파악하고 두드러진 행동이나 수행 사례를 ... 평상시 정보수집활동에는 HRD 담당자나 교육훈련 프로그램 개발자가 담당을 주로 하게 된다. ... 요구 분석에서 필요한 것은 HRD 담당자나 교육담당자의 감수성(sensitivity)과 정보능력이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

  역량모델링 사례 : KT2000년대 중반 KT에서 실시한 역량모델링에 대해 살펴보겠다. KT는 CB-HRD시스템을 활용하여 역량기반 인재육성에 나섰다. ... HRD 지향점과 인재육성 목표 및 전략은 과 같다. KT HRD 추진방향구분내용HRD 지향점1. 스스로 최선의 노력을 하는 인재 육성2. ... 역량모델의 개념과 중요성에 대해 살펴본 후 KT의 역량모델링 사례를 분석하여 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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  상자안사람vs상자밖사람 서평

  어느 중견 간부가 새 회사에서 겪는 하나의 이야기인데, 실제로는 아빈저 연구소가 수행한 여러 현장 연구 경험을 근거로 하나의 사례로 재구성한 것이다. ... 효율성은 조직의 경쟁력과 이윤성으로 측정된다.HRD의 목적은 궁극적으로 조직이 잘 운영되도록 수행활동을 개선시킬 수 있는 변화를 이끌어내는 것이다. ... 교육은 학습을 기반으로 하는 만큼 지속적인 학습능력과 함께 사명감을 갖추고 있다면 무난히 업무를 수행할 수 있을 것입니다.HRD의 임무로는 첫 번째.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  역량모델은 조직의 성과를 극대화하는 데 필요한 지식과 기술, 태도 및 지적 전략을 포함한 모든 역량을 기술한다.첫 번째, 역량 모델링 사례는 HRD(HumanResourcesDevelopmentPractitioner ... 처음 HRD전문가 혹은 HRD담당자의 역할에 대한 논의는 미국을 중심으로 시작되었으며, 학습전문가, 운영자, 컨설턴트의 임무를 수행하는 사람을 말한다. ... 간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례Ⅲ. 역량모델의 문제점과 개선방안Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  서론인적자원개발은 HRD라는 약자로 표시되는데, 무엇보다 우리나라에서는 해당 개념이 과거부터 꾸준히 중요하게 제시되어 온 바가 있다. ... 개발을 위한 구체적인 사례로는 직무공고제도, 멘토링과 같은 방법이 있다.3) 수행관리(PT)세 번째는 수행관리(PT)이다. ... 다양한 기업에서는 개인의 개발을 위해 다양한 복지 프로그램을 제공하는데, 그중에서 대표적인 사례를 살펴보자면 다음과 같다. 첫 번째, 신입 직원 오리엔테이션이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  한국산업인력공단 체험형 인턴 서류합격 자기소개서

  이러한 유사한 사례가 많을 것이며 특수분야 근로자들이 본인의 직무 경력을 원활하게 NCS 구조화해 경력에 활용할 수 있도록 돕고 싶습니다.3. ... (최대 500자 이내)[HRD 역량 강화와 NCS 개발]한국산업인력공단 인턴으로 지원한 이유는 인적자원개발을 지원하는 사업을 종합적으로 수행하는 기관에서 HRD 역량을 키우고 기업 ... 따라서 일부 조직의 HRD를 경시하는 풍조를 바꿔나가고 특수분야 NCS 개발에 이바지하고 싶은 포부를 갖게 되었습니다.인턴기간 동안 공단에서 HRD에 대한 비전을 확인하고 제가 겪었던

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

  조직 구성원들에게 외부 강사를 초빙하거나 혹은 다양한 강의를 들을 수 있는 기회를 제공하면서 이들이 컴퓨터 활용능력을 더 키우도록 지원을 했던 사례가 있다. ... 투자를 하거나 혹은 이들에게 더 큰 보상을 제공하지 않는다고 할지라도 금방 다른 대체 노동력을 구할 수 있기 때문이다.내가 속한 조직에서 SHRD을 가장 적극적으로 추진했던 조직의 사례로는 ... 또한 분석활동을 진행할 때에는 광범위하게 실시해야 하고, HRD에 대한 정책을 명확하게 설정해야 한다. 또한 HRD 참여기준을 설정해야 하며 협력도 강화해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발

  교육훈련 및 개발의 단계별 변천사대한항공 사례 선정 이유 대한항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상대한항공 ... 사례 선정 이유 대한항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상객실승무원 교육훈련 및 개발 2객실승무원의 교육훈련 ... 실제로 발생할 수 있는 상황에 대한 실습을 통해 대처능력을 키우는 훈련 비상탈출훈련 비상구 Mock-up객실승무원의 교육훈련 및 개발 교육훈련 기법 2 Role play 다양한 사례를

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  사회복지법제와실천_사회복지는 보통 잔여적 복지제도와 보편적 복지로 구분합니다. 특별한 계층을 배려하기 위해 맞춤형으로 개별법이 계속 재정되고 있습니다. 이런 현상이 올바르다고 생각하십니까?

  이런 이유로 보편적 복지제도는 그 사례가 적다.잔여적 복지제도의 정당성잔여적 복지제도는 특정 대상을 위한 차별로도 볼 수 있다. ... svcMngnId=13535&svno=P0165&pageIndex=1&lawordFormatSeqNo=&gover=1"직업훈련포털+ HRD-NET 국민내일배움카드 자격정보 ... /%EB%8C%80%ED%95%9C%EB%AF%BC%EA%B5%AD%ED%97%8C%EB%B2%95"대한민국 법령정보 - 대한민국 헌법ㆍ HYPERLINK "https://www.hrd.go.kr

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

  이러한 관점에서 본고에서는 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 나의 사례를 통해 증명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... SHRD의 틀McCracken과 Wallace의 SHRD의 새로운 특성인 HRD의 조직 미션 및 목적의 형성, 최고경영층의 리더십, HRD 관점에서의 고위경영진에 의한 환경분석, HRD에 ... SHRD의 학자별 특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  2023 하반기 현대캐피탈 경영지원(조직문화) 합격 자소서

  팀 내 의사소통, 리더십, 타인 배려, 문제 해결의 토대가 되는 '타인을 고려하는' 역량을 강화한 사례입니다. ... (최소 300자, 최대 500자 입력가능)현대캐피탈이 모빌리티에 특화된 금융 솔루션을 제공하는 기업이며, 현대캐피탈의 HRD 솔루셔너로서 동참하고 싶기 때문입니다. ... 이를 뒷받침하고자 HRD 컨설팅 펌 현장실습 인턴으로 '조직 내 니즈를 발굴하고 반영'하는 역량을 쌓았습니다.금융공기업의 개발을 위해 SME 인터뷰 녹취록을 분석하며 교육 니즈를

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.17

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

  인적자원 개발 제도의 사례3. ... 경영 행위를 일컫는 인적 자원 관리(HRM, Human resource management)의 중요성이 높아지게 되었으며, 특히 인적 자원 관리의 일부를 이루는 인적 자원 개발(HRD ... 다양한 전문 역량들을 키우고자 하는 희망이 있는 만큼, 내일배움카드를 이용하여 본인의 전문성(expertise)을 확보해 나갈 수 있도록 노력하고자 한다.고용노동부의 직업훈련포털(HRD-NET

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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