"KB국민은행 조직문화" 검색결과 181-200 / 305건

• 

  2014 기업은행 청년인턴 합격 자기소개서

  유학생 고객이 한국에서 은행을 처음 방문하여 긴장된다고 하시기에 대기시간 동안 동남아시아 배낭여행 경험을 토대로 베트남의 명소, 문화 등과 한국 및 유학생활에 관하여 대화를 나누며 ... (추진목적, 진행 시 장애 및 극복내용 등)[1000 Bytes 이내] * 현재 114 Bytes'한 때는 몸치, 지금은 싸이'국민행복기금 서포터즈 활동 당시, 3주 동안 학교 후배들과 ... 이러한 요소를 갖추고자 KB락스타 서포터즈로 활동하며 다양한 고객응대 경험을 쌓고 고객 지향적 사고를 키울 수 있었습니다.활동 당시 베트남 유학생이 통장 개설을 위해 지점을 방문하였습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  CI, BI의 정의와 성공한 사례, 실패한 사례

  프로그램이라고 생각한다.CI & BI의 성공적인 사례 - KB금융그룹 (KB국민은행)Fact : 2001년, 국민은행과 주택은행이 합병하면서 통합은행이라는 개념아래 기존의 양행을 ... 여러 금융그룹중에서 은행업의 비중이 높다는 평가를 받는다.I Think : 국민은행이 전국 최다 지점을 자랑하는 만큼 CI의 노출빈도가 높은 것도 영향이 있겠지만 ‘국민은행’이라는 ... ‘KB'라는 약자로 줄여서 부를 수 있는 편리함도 성공적 요인에 포함시킬 수 있는데 KB투자증권, KB생명, 등 모든 금융그룹의 계열사 앞의 국민이라는 단어를 제외시키고 KB라는 알파벳을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  CRM과 빅데이터

  소비자들의 주거래 은행 선택 결정요인 및 지속적 이용의도에 관한 연구 – 설문조사 ( 국민 , 신한 , 우리은행 ) 를 중심으로 』 , 고려대학교 정책대학원 신협 (2001), 『 ... 신한은행은 CRM 이 단순히 기술적인 요소가 아닌 기업내의 하나의 문화가 될 수 있도록 함으로써 , 고객을 위한 진정한 의미의 CRM 구축을 가능케 했다 . ... 패키지의 Customizing ‘ 신한 스탠더드 ’ 라는 조직 표준안 확정 내부 프로세스 개선 작업 고객 중심의 영업점 구조를 위한 창구 레이아웃 수정 현업 교육 , 시스템 , 프로세스

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  국민은행 2010하반기 합격자소서

  [세계와 소통하는 KB국민은행의 사람]러시아, 아시아, 유럽, 남미, 중동, 아프리카 출신의 학생들로 구성된 축소판 지구인 ‘러시아 민족친선대학교’에서 수학하며, 다양한 문화권에 대한 ... 이 모든 과정들이 KB국민은행의 사람이 되기 위해 걸어온 길이라 생각합니다. ... 이로써 아시아 금융을 선도할 글로벌 뱅크로 도약할 KB국민은행의 발전에 기여해 큰 자부심을 느끼고 싶습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  윤리적 인적자원관리

  윤리강령 선포 , 국민·주택 합병은행, 국민은행으로 새출발..PAGE:4KB 국민은행 소개 - 선정이유..PAGE:5KB 국민은행 경영활동고객만족항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며 ... 건전한 조직문화 형성을 저해하는 사적모임을 갖지 않으며, 임직원 상호간 위화감을 조성하는 행위를 하지 않는다...PAGE:9임직원의 근무 윤리2 )공정한 직무 수행임직원은 공정한 업무수행을 ... (Moody's)2004 은행권 최초 투신상품 판매 10조 돌파2003 국민카드 합병 , 『KB Check카드』출시2002 총대출금 100조 돌파 , 총자산 200조 돌파2001

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  정보사회와디지털문화4공통)최근우리사회에서는신용카드사에서의개인정보유출과막기위한 적절한방안00

  그러면서 이번엔 정말 특단의 대책을 내놓겠다며 국민들의 이해와 믿음을 요구했다. 그러나 은행의 대응이나 정부의 대책은 신뢰하기 힘들 정도로 한심스럽다. ... 용역 직원의 일탈에서 비롯된 인재(人災)인 만큼, 수많은 고객의 자금을 관리하는 금융기관은 자체 보안책임자(CISO) 수준을 강화해야 한다.2) 인재 막으려면 착한 인재 양성해야KB국민카드 ... 정보사회와디지털문화4공통)최근우리사회에서는신용카드사에서의개인정보유출과막기위한 적절한방안00문화교양학과 정보사회와디지털문화4공통최근 우리 사회에서는 신용카드사에서의 개인정보 유출과 관련해

  방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.15 | 수정일 2015.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  국민은행 조사

  회사의 현황2001년 11월 구) 국민은행과 구) 주택은행의 합병으로 탄생한 KB국민은행은 국내 최대 고객수와 최고의 고객만족도, 광범위한 채널 네트워크 및 브랜드파워 등 최상의 판매 ... . 11 ~KB국민은행 은행장2000. 05 ~ 2002. 11서울은행 은행장2000. 03 ~재정경제부 장관자문기구 금융발전심의회 국제 금융분과위원회 위원1999. 06 ~ 2000 ... 활동지역은 아시아이지만 내부 조직 및 사업 시스템은 세계적 은행과 견주는 수준의 경쟁력을 추구합니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  KB국민은행 2010 하반기 합격 자기소개서

  특유의 밝은 에너지로 즐거운 조직문화를 창출하고, 철저한 고객서비스를 통해 고객이 사랑하는 은행, 행원이 사랑하는 은행을 만들겠습니다.열정을 쏟아 몰입한 경험, 성공 또는 실패 경험 ... KB국민은행 기업여신관리센터에서 인턴으로 근무하며 영업점에 자주 들러 업무 처리와 함께 상품 설명 책자를 가져다 읽어보고는 했습니다. ... Bytes[KB에서 본 감동을 KB국민은행원으로써 고객에게 전달하겠습니다!]

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략 기업사례 분석_국민은행(발표용)

  경쟁 구도 약화  수익성 감소 완화국가대표 은행이라는 인지도 재확인외환은행의 인수 후 M A 후유증에 대한 위험 부담이 있음.국내 기업 인수 합병 – Risk Factor기업조직문화 ... 차이를 극복해야 함.국내시장 성장 한계성 극복, 장기적인 수익 확보 가능경험 부족, 네트워크 기반 부족 및 문화적 차이 극복해야 함AgendaRecommendation5국민은행은 ... 합병과 체제 변화 및 자체 대형화를 통해 성장하였음.국민은행의 주요 경영 연혁과 주가 추이Company Briefing국민은행은 소매 금융에서 이자 수익 위주의 사업을 펼치고 있음.국민은행의

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  [국민은행자기소개서] 지원동기 인턴활동계획서 합격예문

  합격 국민은행 자기소개서(KB 인턴십 모집)1. 자기소개 (가치관 및 성장과정 등)1) 성장과정초등학교 2학년 때 엄마 손에 이끌러 처음으로 은행에 가게 되었습니다. ... 기본과 원칙에 충실한 정도 경영을 통해 수익, 자산, 건전성, 노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 국민은행에서 ... 인턴 활동 계획서 [3000 Bytes 이내]1) 기본 업무숙지와 전문성 강화8주간의 인턴 활동을 통해 먼저 KB금융의 조직 분위기를 파악하고, 기본적인 업무를 익히는데 주력하겠습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 복수노조의 이해

  간 알력 다툼의 가능성공동 교섭의 단점*국내 사례 (국민은행)지금의 KB 국민은행은 '05년 기존 3개의 복수노조에서 단 하나의 노조로 통-폐합하며 사용자와 각 복수노조의 분리 된 ... 이러한 결과로 국민은행은 노사운영부문의 탁월한 능력을 인정받아 '07 노사문화 우수기업에 선정되기도 하였으며 국민은행 사례는 우리나라의 금융부문 복수노조 허용을 실질적으로 보여주는 ... Scrap File No.1▶ IMF 이후의 금융 부분 구조조정에서 우량 은행인 국민은행과 주택은행 합병 도중 노조의 통합절차가 야기되지 않음국민은행 지부주택은행 지부복수노동 조합의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  극기훈련프로그램,극기훈련,리더쉽대화법,리더십프로그램,리더십대화법

  , 우리은행, KB국민은행, GS건설 등의 많은 회사들도 산악행군을 실시..PAGE:11목적 및 효과해병대훈련과 비슷극기훈련 프로그램1.산악 훈련..PAGE:12리더쉽 대화법2.하나은행 ... 그런데바로 이 예상치 못한 침묵이 전 국민의 가슴에 진한 감동을 아로새기며 정파를 초월한 지지를 이끌어냈다. ... 형성④ 긍정적인 기업문화 형성..PAGE:23독서경영의 방법경영자가 바라는 기업의 모습, 비전을 분명히 정리한다.2.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  국민은행 M&A 주택은행 갈등과 해결방안

  국민은행의 합병2. 갈등요인분석 및 갈등사례(1) 조직문화의 특성(2) 갈등 사례3. 조직문화 갈등해소를 위한 노력들4. 타은행의 사례■ 결론1. ... 그러나 과거 은행 통합에서 경험했듯이 조직문화가 다른 두 조직이 하나가 되는 것은 성공할 확률보다는 실패할 가능성이 큰 것이 현실이었다.지난 1998년 9월 국민은행과 장기신용은행의 ... 조흥은행 노조측이 합병 반대의 이유로 내세웠던 것 중 하나가 ‘조흥?신한간의 문화적 차이’일 정도로 두 조직은 상이한 조직 문화를 지.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  KB 국민은행 합병 후 조직변화 사례

  중심적' 기업 문화로의 변화 기업문화 통합을 체계적으로 준비하기 위한 기업문화 태스크 포스팀(TFT)이 신설조직융합노력CI 통합노력상호명 “KB 국민은행”으로 통일하기 조직원간의 ... KB 국민은행이 대한민국을 대표하는 은행이라는 인식 KB 국민은행의 구성원이라는 사실에 자랑스러워하는 모습 자신의 조직에 대한 자부심과 애행심이 높은 수준으로 나타남자부심과 애행심대부분의 ... Change of OB인지부조화조직 몰입KB국민은행을 한국 대표은행으로 인식 대표 은행의 구성원이라는 자부심 통합 전과 통합 후에도 은행에 대한 애행심 높은 수준 유지조직 몰입 상황과

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  [조직구조론]전북은행의조직구조

  (1)국민은행1)조직 슬림화KB국민은행장 민병덕 은행장이 조직구조 슬림화와 경비절감 추진 등 강도 높은 변화와 혁신을 촉구 했다. ... 문제점132.전북은행 조직구조14~15(1)경영지배구조14(2)직원교육14~151)신임부점장 워크숍14~152)퇴직 직원 재취업·창업지원153.경쟁기업의 조직사례15~17(1)국민은행15 ... 또한 이사회가 토론을 통하여 다수의 견해에 대한 합의점을 도출하는 것이 아니라 미리 상정된 사안에 대한 승인 의례 정도로 생각하는 등 이사회 문화상의 문제점이 있다.2.전북은행 조직구조

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  금융그룹 - KB금융 국민은행 기업분석, G-CRM E-CRM 도입 성공 분석, 경영전략 분석

  결론 – 나아갈 방향 전략 제시 C O N T E N T SAbout KB 금융 O N T R I 국민은행 ( 國民銀行 ) 은 대한민국에 근거지를 두고 있는 은행 1963 년 - 국민은행법에 ... About KB 금융 – 서비스전략 O N T R IAbout KB 금융 – 가치창출 O N T R IKB 금융은 최고의 품질과 서비스 창출 을 통해 건전한 소비 문화와 국민 생활편의에 ... (3) CRM 구축 효과 (4) 은행권 CRM 동향 (5) KB CRM 개요 (6) KB CRM 구성요소 구분 (7) KB CRM 주요구축사항 - 조직 , 인력 , IT 시스템 ,

  리포트 | 102페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  홈플러스 마케팅전략 파워포인트

  KB국민은행, 현대자동차, 나이키가 김 선수를 후원하면서 TV 광고를 내보내고 있다. 또 매일유업, LG생활건강, 홈플러스 등도 김 선수와 광고 모델 계약을 체결했다. ... KB금융이 인기 가수 이승기 씨와 김 선수를 모델로 한 광고로 좋은 평가를 받았던 것과 비교된다.》 ... CONTENTS 조직의 비전 시장 상황 분석 마콤 목표 수립 마콤 전략 수립삼성 테스코의 할인점 “홈플러스” 1997년 9월 홈플러스 대구점 오픈 1999년 삼성물산과 영국 최대유통업체

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  SH은행 비젼

  Bank, SHSlogan대한민국 금융산업 대표성경영철학1-3조직 규모 및 시장 위상의 변화통합 CEO의 신념을 조직에 투영실력과 성과주의 원칙을 엄격하게 준수양행 이질적 문화 통합통합은행이 ... 집중력 내부통제 이완 가능성위협(Threat)KB의 외환은행 인수 통합기 고객 이탈 바젤Ⅱ에 따른 리스크관리 중심의 은행감독 강화VS강점(Strength)기회(Opportunity ... 시장 장악력 확대 외환은행 매각 관련 우선협상대상자로 국민은행 선정 이종 업체간 총체적인 종합금융서비스 경쟁 가속화영업환경의 변화대출시장의 변화 투신상품 판매 경쟁 심화 퇴직연금제도

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  SK네트웍스 합격자소서

  가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)[다름을 이해하며 5개월 동안 살아가기]KB국민은행 ... 해외봉사단이라는 조직은 군대와는 또 다른 형태의 조직에서 나와 다른 사람들과 부대껴 살며 공동체를 배울 수 있을 것 같다는 생각을 했었습니다. ... 판매 당시, 현지 문화를 이해하여 적용하고, 판매할 음식에 특별한 가치를 부여하는 시도를 했던 것이 판매 전략으로 성공했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  국민은행 기업분석 및 채용정보

  국민은행 기업분석목차 3 . 사회공헌 및 윤리경영 4. 인재상 5. 채용정 보 1. 국민은행 연역 , 조직도 2. ... 인사원칙 성과주의 문화정립 직원의 가치 극대화 조직과 개인의 조화 4. 인재상3. ... 경영비전 및 핵심가치01.11.01 - 국민 · 주택 합병은행 , 국민은행으로 새 출발 02.08.30 – 총 자산 300 조원 돌파 03.05.30 - 국민신용카드 합병계약 체결

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.06

  다운로드 장바구니