"KB국민은행 조직문화" 검색결과 141-160 / 305건

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  [전략경영과 인간자원개발] 국민은행 기업 분석

  KB 직원의 개인 역량을 강화하고 협력적 문화의 창출을 통한 조직 활성화를 정착시킴으로써 초우량 금융기관으로의 발전을 모색하고 국민은행 혁신적 리더육성을 목표로 한다.3. ... KB Team Building개발과정, 운영과정, 지원체재*1960년대1990년대2010년대1963년 서민금융전단 국책은행으로 새롭게 국민은행이 발족1994년 기업공개 및 공모증자에 ... KB 소개*기업 비전 및 전략CEO 경영철학 전파 주도 Multi-Specialist 양성 연수 집중 CDP 연계 연수강화HRD 전문역량 upgrade 역동적 조직문화 구현 연수 인프라

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.29 | 수정일 2023.03.06

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  은행 대형화 (Megabank)

  우리금융지주와 비슷한 시기에 신한은행도 제주은행을 편입하여 신한금융지주회사로 재탄생하였고, 최근에는 하나은행과 국민은행도 각각 하나금융지주와 KB금융지주로거듭나게 되었다.이처럼 외환위기 ... 이 과정에서 2001년 하반기에는 대형은행인 국민은행과 주택은행이 합병하여 자산규모가 200조 원 대에 이르는 초대형 은행이 탄생하기도 하였다. ... 이처럼 미국에서는 상업은행과 투자은행 간 혹은 상업은행간 대규모 합병이 진행되어 왔다.일본은 일반적으로 보수적인 기업 경영 문화 때문에 기업 간 합병이 활발하지 못하였으며 이러한 전통이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.20 | 수정일 2014.08.01

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  [경영] 국민은행의 인적자원관리 동향과 도전과제

  단, 조직 문화와의 마찰이 거셀 것을 경영진에서도 예상하고 있기 때문에 국민은행 조직 전반으로 성과주의의 도입은 내적 적합성을 고려했을 때 아직 시기상조라는 분석이다.검토상반된 조직 ... 구성 및 개별 직무에 따른 적합한 평가 기준들이 세워져야 할 것이다.국민은행의 희망퇴직실시 배경국민은행은 주택은행과의 합병 이후 업무 영역에 비해 비대해진 조직으로 인해 생산성 저하의 ... 가성과주의 정착을 위한 해결책공정성이 보장된 보상시스템 도입성과주의의 조직수용성 향상결 론국민은행의 기업 현황 및 HRM제도경영비전 및 핵심가치아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크국민은행은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.05

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  [국민은행인턴자기소개서] 2013년 동계인턴 KB국민은행자기소개서와 면접기출문제_국민은행인턴자기소개서예문_국민은행인턴자기소개서예시_국민은행동계인턴자소서

  KB국민은행 동계인턴 활동계획에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다.동계 인턴활동을 통해 KB금융의 조직 분위기를 파악하고, 기본적인 업무를 익히는데 주력하겠습니다. ... 조직을 이끌어본 경험에 대해서 말해보세요.4. 국민은행에 들어오기 위해 어떤 노력을 기울였습니까?5. 졸업 후 1년의 공백기가 있는데 무엇을 하셨나요?6. ... KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유경제금융학 전공자로서 금융에 대한 열정과 전문성을 가지고 있는 준비된 인재입니다.* 각 항목당 글자수 공백포함 50자 이내자기소개서(

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.14

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  국민은행

  1999년한국장기신용은행, 2001년 한국주택은행과 대등합병 현재의 국민은행은 구 국민은행과 구 주택은행이 합쳐져 2001년 11월 1일 새로운 KB국민은행으로 설립기업소개 서울특별시 ... 』 선정 ( 서울신문 ) 2011 상반기 서경베스트히트상품 '『KB 국민 첫재테크적금 』 선정 ( 서울경제 ) 2011 머니투데이 상반기 히트상품 ' 은행부문 『KB 국민 첫재테크적금 ... I ndex 기업소개 3C SWOT 토론문제 마케팅전략 7P01 기업소개기업소개 KB금융그룹 계열사 1963년 국민은행법에 의해 설립 1998년 5개 은행 퇴출 당시 대동은행을 인수

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  KB국민카드

  분석 KB 1) KB 국민카드 4) 경쟁사 상황 S trengths ① 분사로 인한 규제완화로 조직 운영에 융통성이 생김 · 의사 결정 구조의 단순화 · 은행법의 규제를 받지 않고 ... 합병하여 국민은행 신용카드사업그룹으로 편입되면서 KB 카드란 브랜드로 카드를 발급하고 있었으며 구 주택은행 시절부터 발급하던 비씨카드는 국민은행에 승계되어 KB 비씨카드라는 브랜드로 ... 계속 발급중인 상태 . · 2011 년 3 월 국민은행 신용카드사업그룹에서 KB 국민카드 이름으로 다시 분사하였다 .

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.11

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  재무관리,KB국민은행,국민은행,KB국민,은행재무관리

  단기부채 x100 KB 국민은행 은행평균유동성 - 유동성 비율 = 단기자산 / 단기부채 x100 KB 국민은행 은행평균유동성 평가 1) 원화 유동성 비율 2007 년 4 분기부터 ... 넘는 대출 3) 고원가성 자금조달 4) 부실대출 증가 해결책 1) 과도한 외형확대 전략 지양 2) 리스크 관리능력 강화수익성 문 제점 및 해결 방안 ③ 높은 판매관리비 효율성 낮은 조직문화 ... 재무 관리 선정 은행 : KB 국민은행목차 선정 이유 유동성 생산성 자본 적정성 여신 건전성 수익성 결론선정 이유 재무관리조원 주거래 은행 현황유동성 - 유동성 비율 = 단기자산 /

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  국민은행과 신한은행의 Smart 전략(상품) 비교

  합병 - 해외 네트워크 구축 ( 국민은행 홍콩현지법인 , 국민은행 런던현지법인 , KB 캄보디아은행 등 )` BANK SWOT ANALYSIS 국민 THREAT O - 편중화 현상 ... 디지털타임스 구분 주력상품 판매잔액 계좌수 KB 국민은행 스마트폰예금 1 조 8756 억 15 만 8858 스마트폰적금 1928 억 13 만 2870 드림톡적금 663 억 3 만 9380 ... SWOT 독특한 문화 강점 , 투명성 - 주택담보 및 중소기업 대출 중심 , 안정적인 자산 성장세 지속 , - 순이자마진 (NIM) 상승추세 전환 , 실적 호조 - 조흥은행 합병

  리포트 | 36페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.11.12

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  국민연금(행복노후생활설계)과 국민은행(골든라이프) 비교분석

  노후 생활 설계 및 상담과제행복노후설계센터KB 골든라이프목차Ⅰ. 국민연금공단 행복노후설계센터Ⅱ. KB국민은행 KB골든라이프Ⅲ. 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조직은 사업전략 수립과 운영을 담당하는 본부부서와 실제 노후 설계 서비스를 제공하는 지사조직으로 크게 구분 된다.(1)사업한 정보를 확인 할 수 있고 온라인 상담을 이용할 수 있다 ... 설계, 여가문화 등 노후생활에 반드시 필요한 6가지의 요소를 중점적으로 다루고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

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  [경영]【A+】㈜ 국민은행 지식경영사례

  - 주택은행㈜와 합병 계약을 체결 , 통합은행의 상호를 국민은행㈜ 으로 하여 11 월 01 일 새롭게 출범 2003. 05 - 신용카드 산업 일원화와 경영효율성 극대화를 위해 국민신용카드 ... 따뜻한 회색 - 국민은행의 성장과 높아진 선진성을 , 밝은 황금색 - 역동적으로 앞서나갈 밝은 미래를 표현About KB 금융 O N T R I KB 그룹회장 / 대표자 : 어윤대 ... ‘ KB 금융 Way’ 라는 독특한 기업문화 를 가지고 있다 .

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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  우리은행자기소개서 합격샘플+면접후기(2016우리은행 채용)우리은행 자소서 항목, 우리은행 지원동기, 우리은행 자기소개서, 우리은행자소서첨삭, 우리은행 개인금융서비스직군 자소서 최근에 접한 금융트렌드(혹은 기사), 위비뱅크, 위비톡 우리은행 자소서 에세이(제시어 : 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복), 은행원 자기소개서, 우리은행 합격 자소서

  또한 졸업 후에는 국민연금공단에서 5개월 동안 인턴으로 일하며 거대조직 속에서 효율적으로 기능하며 공동의 목표를 추구해나가는 법을 배웠습니다.이러한 노력들은 제가 우리은행에 신속히 ... 등장, 은행·증권·보험을 아우르는 복합점포 등장 등의 대내적 경쟁 가속화 속에서 우리금융그룹은 순이익 5,100억원으로 KB, 신한, 하나금융그룹에 이어 4위를 달리고 있습니다. ... 우리은행의 대중국 수출기업을 위한 위안화 포페이팅, 서민금융 전담영업점 추가 설치 등을 그 예로 들 수 있는데, 이러한 사회적 역할을 수행해야만 국민적 공감을 얻는 금융기업으로써 더욱

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.02.04

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  대구은행 국민 신한은행

  매각 2003 년 국민카드 합병 , 완전 민영화 2008 년 KB 금융지주 공식 출범 스마트폰 금융서비스 ‘KB 스타플러스 ’ 출시경영전략대구은행 섬김의 리더십으로 지속가능경영 을 ... 14 개 본부조직 통폐합으로 본부조직 슬림화 및 영업위주 조직 신설 - 본부부서 Slim 화를 통한 영업력 강화 : 본부부서 65 명 감축 기업문화 : DGB 의식개혁 캠페인 - 성과중심 ... , 상품개발능력 , 시너지영업 , 사업다각화 , 신성장 사업 강화 - 시장 지배력 확대 조직 인사 영업 기업문화 변화와 혁신 - 창립 40 주년 New Start( 솔개 Project

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.20

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  국민은행 기업분석

  한국주택은행 합병2005년 완전 민영화 Global 500대 기업 412위, 아시아 12위 선정2007년 국내 최초 중국계좌 및 카드발급서비스 개시2008년 KB금융지주회사 공식 ... 국민은행(한국)104. 신한은행 116. 우리은행 120. ... 하나은행세 계 은 행 자 산 순 위규 모조흥은행 인수166조135조106조우리은행신한은행국민은행 소개현 황점포진출형태국명도시명개설일자KBL인터내셔널현지법인영국런던1991.11.02동경지점일본동경1992.11.05국민은행

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  [기업분석] KB국민은행

  ▷KB국민은행이 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있는 인재 양성의 토대를 만든다.혁신성Innovative▷고정관념에서 탈피하여 발상의 전환을 추구한다. ... ▷최적의 판단과 서비스를 제공할 수 있는 전제 조건이며,KB국민은행 직원 모두는 스스로 힘쓰며 쉬지 않고 노력함으로써 통찰력을 갖춘 금융인으로 성공하고자 한다. ... 건전한 조직문화 형성을 저해하는 사적모임을 갖지 않으며, 임직원 상호간 위화감을 조성하는 행위를 하지 않는다.2.공정한 직무 수행임직원은 공정한 업무수행을 저해할 수 있는 어떠한 행위도

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.23

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  결혼정보회사 가연의 성공 마케팅 비법 전략 : 결혼정보사 마케팅

  (9월 기준)대한공중보건의사협의회 미혼의사 복지서비스 제휴다음 디렉토리 인기순 결혼정보회사 분야 1위 (8월 기준)결혼정보업체 가연, 2012 소비자가 선정한 품질 만족 大賞 수상KB국민은행 ... 형성과조직구성이 낳은 결과라고 할 수 있다.인력과 1차원적인 매칭 프로그램에 의존하는 기존 결혼정보업계의 천편일률적인 서비스형태를 거부하고 온라인 서비스 강화를 통한 회원 편의 극대화와 ... 성혼컨설팅 전문기업이다.2006년 창립 이후, 짧은 시간 안에 고객에게 새로운 가치를 제공하는 전문 기업으로성장 할 수 있었던 것은 바로 창조적 도전정신을 위한 가연결혼정보만의 기업문화

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.26

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  ★ 국민은행 입사전략 자료 ★

  경영, 조직, 인재국민은행이 가지고 있는 가치관, 특성, 문화, 인재에 대한 정보를 [경영, 조직, 인재]로 구분하여 이해를 돕고 있습니다.경영KB국민은행의 경영비전은 아시아 금융을 ... 핵심 키워드로 새로운 조직문화를 형성하고 있습니다.조직KB은행의 경영비전을 이루기 위해 필요한 핵심가치는 다음과 같습니다. ... 마지막으로, 새로운 조직문화를 정착시켜 '할 수 있다는 정신' 즉, 'CAN DO SPIRIT'을 KB만의 고유한 기업문화의 밑바탕으로 삼고 '혁신과 도전, 팀워크' 이 세 가지를

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.04

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  장소,비영리,실버,인터넷 마케팅 사례

  노후설계 지원상품 판매와 효(孝) 서비스 확대 등 다양하게 진행되고 있다. 5일 은행권에 따르면 KB국민은행은 지난 3일 50~60대 은퇴 고객의 노후 설계를 지원하기 위한 'KB골든라이프예금'을 ... 평생플러스 연금대출은 4대 공적연금(국민, 공무원, 사학, 군인)을 받는 수급자 중 신한은행 수급계좌를 통해 연금을 수령하는 고객이 대상이다. ... 실버마케팅 사례(신문기사)< 은행권 "건강하고 행복한 실버문화 지원">5월 어버이날을 앞두고 실버세대들의 행복한 생활을 지원하기 위한 은행들의 활동이 눈길을 끌고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30

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  기업윤리와_사회적책임,csr,윤리경영,포스코사례,도요타사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  제작, 사랑의 연탄 나눔 행사, 연평도 주민 지원성금 5억원 기탁 등국민은행 노조가 은행 간부들과 함께 은행경비로 골프를 치고 해외여행을 다녀온 사실이 있다고 w} ... 직원을 신고하면 보상금 최고 5000만원을 지급하는 “비윤리 행위 신고 보상제도”를 만들었다.포스코포스코 광양제철소가 독극물 청산이 포함된 폐수 11만t을 섬진강에 불법배출했다.국민은행 ... 소음에 항의하는 이웃 외국인 집을 야구방망이를 든 측근 3명과 함께 찾아가 목을 조르는 등 폭행한 혐의도 공소사실에 포함됐다. . -2011년 2월 8일 머니투데이 중 발췌.포스코 국민은행

  리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.19

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  국민은행VS대구은행

  몸집에 비해 우수한 실적을 내고 있는 데다 은행업 최대의 불확실성으로 꼽히는 대기업 구조조정의 후폭풍에서도 자유롭다는 이유에서다.KB국민은행은 대한민국을 대표하는 리딩뱅크로서 최상의 ... KB, DGB SWOT분석1. 국민은행1) Strength? 높은 접근성? 총수익면에서 국내 금융업 1위 달성으-그에 따른 다른지역 진출의 어려움? ... 3대 국제 신용평가기관으로부터 국가신용등급과 동일하거나 더 나은 등급을 부여받고 있는 유일한 시중은행이기에 KB국민은행의 이런 변화는 큰 관심을 끌고 있다.따라서 우리 조에서는 대구

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2018.10.04

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  정보사회와디지털문화4공통) 다양한정보기기의발전에 따른 개인자유의 침해사례를 살펴보고 개인자유의침해를 막을방안에 대해 모색해 보시오0k

  개인정보가 유출된 국민은행 국민카드 롯데카드 nh농협카드에 고객정보가 노출되어 많은 고객들이 카드를 재신청 하고 있다. ... 기준 카드를 해지하거나 정지를 결정한 고객들은 NH농협카드가 25만 건이고 KB국민·롯데카드의 경우 카드 해지·정지건수가 아직 집계하지 않았지만 갈수록 카드해지하고, 재발급하는 사례가 ... 정보사회와디지털문화4공통) 다양한정보기기의발전에 따른 개인자유의 침해사례를 살펴보고 개인자유의침해를 막을방안에 대해 모색해 보시오0k문화교양학과 정보사회와디지털문화4공통다양한 정보기기의

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.17

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