"KB국민은행 조직문화" 검색결과 161-180 / 305건

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  조직과 관료제 - 우리은행

  현재 KB국민은행, 신한은행, 하나은행과 함께 대표 은행사로서 정직과 신뢰를 바탕으로 대한민국의 금융을 선도하는 역할을 하고 있다. ... 조직의 기능1. 1. 우리은행의 기능대한민국을 대표하는 리딩뱅크! ... 아직 성서지점에서는 술이 없는 회식 문화가 정착하지 않은 것 같아서 회식문화에 대해 제안을 해보았다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24

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  국민은행 DECOMAS 사례조사

  분위기 일신 기존의 이미지 리프레쉬CI 도입의 효과기업 내부에 대한 효과  경영자원배분의 최적화  기업문화의 확립과 혁신  조직내의 커뮤니케이션 활성화  사원들의 귀속의식 ... CI전략 대응CI 도입시기경영자 교체 및 신 노선 추구 특정지역 및 특정상품 이미지 탈피 혹은 이미지 편중을 해소하는 경우 새로운 비전이나 중장기 계획의 수립 새로운 조직문화 정립과 ... 국책은행으로 발족 1995년 완전 민영화 1998년 대동은행인수 2000년 한국주택은행㈜와 합병 양해각서 체결 2001년 국민은행㈜로 통합KB의 CI는 동남은행, 대동은행, 장기신용은행

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.03

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  국민은행 조직구조 및 MBO 성공전략 분석

  시사점국민, 주택은행 합병에 의한 조직변화▶ 국민은행과 주택은행의 합병 배경과 필요성 / 합병 전 후의 은행의 문화 ▶ 합병 후 조직문화 갈등을 위한 노력▶ MBO(목표관리경영)란 ... 합병에 따른 조직의 영향국민은행과 주택은행의 합병 합병의 배경과 필요성 합병 전 후의 은행의 문화 합병 후 조직문화 갈등을 위한 노력국민은행의 민영화 1995년 1월 5일 '국민은행법'이 ... 그러나 구 주택은행과 구 국민은행이 전산통합하기 전인 2002년 1월 구 국민은행에서는 차세대 전산시스템을 개통하여 사용중이었으나 구 주택은행과 통합 후 통합 KB국민은행이 구 국민은행의

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.30

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  신노사관계론

  간 알력 다툼의 가능성공동 교섭의 단점*국내 사례 (국민은행)지금의 KB 국민은행은 '05년 기존 3개의 복수노조에서 단 하나의 노조로 통-폐합하며 사용자와 각 복수노조의 분리 된 ... 이러한 결과로 국민은행은 노사운영부문의 탁월한 능력을 인정받아 '07 노사문화 우수기업에 선정되기도 하였으며 국민은행 사례는 우리나라의 금융부문 복수노조 허용을 실질적으로 보여주는 ... Scrap File No.1▶ IMF 이후의 금융 부분 구조조정에서 우량 은행인 국민은행과 주택은행 합병 도중 노조의 통합절차가 야기되지 않음국민은행 지부주택은행 지부복수노동 조합의

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

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  KB은행 swot분석& 면접자료

  KB국민은행 SWOT 분석 -1. 국민은행 SWOT 분석(1) Strength기업 신뢰도은행에게 가장 중요한 자산은 고객 신뢰도라고 할 수 있다. ... 대기시간 단축, 바이탈퓨 시스템, 고객관계 관리시스템(CRM), 스피드 고객감동 24 Hr 등을 행하고 있다.높은 기업 브랜드 및 Image Value집단주의적 조직 체계와 문화에 ... 따른 강한 결속력 및 조직, 충성도 및 애사심(2) Weakness다양한 고객층 미확보국민은행의 고객층은 2,30대 젊은 층과 저소득층이 대부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.29

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  정보사회와디지털문화4공통)컴퓨터에서인터넷검색엔진구글과다음네이버등검색차이발생분석0k

  정보사회와디지털문화4공통)컴퓨터에서인터넷검색엔진구글과다음네이버등검색과개인정보유출문제해결방안0k문화교양학과 정보사회와디지털문화4공통1. ... 기준 카드를 해지하거나 정지를 결정한 고객들은 NH농협카드가 25만 건이고 KB국민인용되면 뉴스로 소개할 정도로 대단한 권위를 인정해 준다. 웹문서도 마찬가지다. ... 개인정보 대량유출사건은 대한민국의 주요 카드사의 개인정보가 유출된 사건을 말한다. 2013년 6월경에 개인정보가 유출되었으나, 2014년 1월에 뒤늦게 밝혀져 큰 이슈로 번졌다.KB국민카드

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.03.05 | 수정일 2015.03.10

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  KB 국민은행 CI

  KB 국민은행 CI＊차례? CI의 정의? 국민은행의 소개? CI의 발전배경과 해설? 기존 로고 소개? 변경 로고 소개? ... * 사례: 세아제강(부산파이프), 한솔제지(전주제지), 통합 지자체⑨ 새로운 발전목표(비전)나 중장기계획의 수립* 사례: 대부분의 CI추진 기업이 해당, 기장군과 제주도⑩ 새로운 조직문화 ... 3월)모기업 : 국민은행주요 자회사 : KB창업투자(주) , KB자산운용(주), KB신용정보(주), KB선물(주) KB생명보험(주), 장은중권(주), JNG생명보험(주), (주)KB데이타시스템

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.03

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  국내 은행시장 분석 보고서 신한 국민

  맺음말목 차KB국민은행을 따라 잡기 위한 신한은행의 시장지배력 강화를 위한 전략 도출. ... ) NCSI (국가고객만족지수-http://www.ncsi.or.kr) KB국민은행 08년 영업보고서, KB국민은행 (http://www.kbstar.com) 신한은행 08년 영업보고서 ... 퇴출사회문화적환경 1) 은행의 대형화 가속화 2) 겸업화의 확대 one-stop service 제공 3) 시장 개방 – 해외 금융기관들의 진입기술적환경 신규 지폐의 발행 - 5만원권

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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  kb의 인적자원관리

  양 ( 兩 ) 은행의 합병 전 후를 통해 나타나는 은행의 조직변화 1 2회 사 명 설 립 일 자 본 금 종업원수 KB 국민은행 19 조 2192 억 2001. 11. 01 24,587 ... 인센티브제KB 국민은행 : 직급체계 기존 직급체계변화 신직급 1 1 급과 2 급을 통합 L4 2 3 L3 4 L2 5 5 급과 6 급을 통합 L1 6 KB 국민은행은 기존 6 단계의 ... 문헌Q A* 토론과제 국민은행과 주택은행의 조직문화를 통합하기 위한 대안감사합니다{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.11

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  국민은행 기업분석(2010년 상반기작성)

  9-1 국민은행본점빌딩지점 : 국내 1,132 국외 5 (작년 12월말 기준)국내 순위 : 1위해외 순위 : 74위조직구성 : 11그룹, 17본부, 66부, 2실(1)은행안내1)경영비전 ... 되는 가치4)다양성 존중은 효율적인 조직 운영의 원칙이 되는 가치5)개혁 정신은 미래 성장의 성장 동력이 되는 가치(2)국민은행의 CI(Corperate Identity)1) 기본 ... “국민은행”과는 별도로, 새로운 대내외 Communicativename(별 칭, 애칭)을 “KB”로 지정, New CI에 반영함.- “세계 수준의 소매금융기관”을 지향하는 비전에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.10

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  국민은행 락스타 분석( Kb 락스타 설립, kb 락스타 swot stp 분석, 국민은행 락스타 홍보전략 추진전략)

  여전히 많은 인원과 효율 낮은 조직문화 때문에 1인당 생산성이 떨어진다는 것이다. ... 락스타전용 통장 vs 국민은행 스타트 통장(국민은행과 처음으로 만나는 통장인 KB Star*t통장)?. 락스타를 통해 국민은행이 얻을 수 있는 것Ⅰ. ... 문화, 사회적 요인Ⅳ. 국민은행의 강점과 약점Ⅴ. 국민은행의 시장매력 분석Ⅵ. SWOT 분석Ⅶ. STP 분석Ⅷ. 추진전략Ⅸ. 홍보전략1. SNS를 통한 대학생 홍보2.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.12

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  기업윤리와 사회적책임

  제작, 사랑의 연탄 나눔 행사, 연평도 주민 지원성금 5억원 기탁 등국민은행 노조가 은행 간부들과 함께 은행경비로 골프를 치고 해외여ow} ... 직원을 신고하면 보상금 최고 5000만원을 지급하는 “비윤리 행위 신고 보상제도”를 만들었다.포스코포스코 광양제철소가 독극물 청산이 포함된 폐수 11만t을 섬진강에 불법배출했다.국민은행 ... 소음에 항의하는 이웃 외국인 집을 야구방망이를 든 측근 3명과 함께 찾아가 목을 조르는 등 폭행한 혐의도 공소사실에 포함됐다. . -2011년 2월 8일 머니투데이 중 발췌.포스코 국민은행

  리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.29

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  남양유업 영업 합격 자소서

  지금까지의 경험 중 리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오.(1,000자)[나침반 리더십]KB국민은행-YMCA의 ‘라온아띠’ 해외봉사단 ... 이와 같은 경험으로 남양유업의 기존 거래처와 유대관계를 지속하게하고, 영업 관리 업무를 함에 있어 남양유업 제품을 취급하는 대리점조직에 대한 판매관리, 영업활동 지도를 원만하게 하여 ... 이와 동시에 손수 담근 김치, 김밥과 파전 재료를 가지고 거리에 나섰지만, 문화에 대한 이해가 부족한 탓에 재료값도 벌지 못한 채 집으로 돌아왔습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.26

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  국민은행의 CI 와 그린마케팅 KCC

  (비전)나 중장기계획의 수립 새로운 조직문화 정립과 분위기 일신 기존 이미지의 리프레쉬CI 도입효과인지도 및 지명도 향상 매출 및 이익증가 광고효과의 증가 우수 인재의 리쿠르트 조직활성화 ... Name : KB 은행의 법적 상호인 “국민은행”과는 별도로, 새로운 대내외 Communicative name(별칭, 애칭)을 “KB” 로 정하여 New CI에 반영함 이는 “세계 ... CI(DECOMAS)-국민은행 그린 마케팅-KCCCI(DECOMAS)의 개념- CI는 Corporate Identity 의 약자로써 '법인조직의', '단체의','단체집합적'이라는 의미의

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30

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  [예술경영과예술행정 공통] 예술경영의 중요한 업무로 인식되는 재원조성의 유형들을 축약하여 설명하고, 교재에서 논의된 유형들 외에 더 합리적이고 효율적인 방법을 창안하여 제시하시오.

  국민은행은 국립극장 야외 공연장인 하늘극장의 리모델링 비용으로 35억 원을 지원하고 KB청소년하늘극장이라는 간판을 걸었다. 2009년 우리금융지주는 서울 올림픽공원 내 역도경기장을 ... 프로그램을 인식시키고 대중과 관계를 형성해 이들을 적극적인 지원자로 발전시키며 궁극적으로 이들로부터 재원을 조성하는 활동이다.재원조성 이벤트는 우선 예술조직과 그 조직이 운영하는 ... 문화 영역으로 자리 잡은 문화산업, 창조산업 영역이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2016.10.12

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  금융산업과 KB국민은행

  성과주의 문화정립 직원의 가치 극대화 조직과 개인의 조화What is KB? ... : 국민은행What is KB? 국민은행의 인사제도 ▶ What is KB? ... 국민은행의 경영전략 ▶ What is KB? : 국민은행 미래경영 뉴스타트 경영 녹색경영 글로벌 경영What is KB? 국민은행의 마케팅전략 ▶ What is KB?

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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  금융산업의 Creative Leadership(창조적 리더십): KB국민은행의 사례로 본 금융산업 Creative Leadership의 현재와 미래

  KB국민은행 인적자원관리에서의 Creative Leadership-개인 스스로 동기유발동기부여이론에서 무엇보다 중요한 것은 조직구성원 각자 스스로 동기 부여하는 과정이 중요하다. ... 특히 국민은행의 경우 최근 몇 년간 합병&통합 과정을 거치면서, 조직변화를 촉진하기 위한 팀 빌딩 등 ... 우리는 더 나은 KB국민은행의 미래를 위해 나라별 문화적 차이를 극복한 마케팅, 스포츠 마케팅의 전략적인 활용, 감성 마케팅, 적극적인 산업 선도 및 융합 마케팅을 제안한다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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  롯데카드-최종합]합격 자소서/자기소개서+필기합격+면접정보

  ; 신뢰회복, 고객 중심 영업력 강화, 저축은행중앙회와 제휴(저축은행 KB국민카드)여신금융협회 자료 ; 카드 결제액 증가율 하락세2011 17.8%로 정점 -> 2014년 6.1% ... - 내가 이 업무를 할 수 있는 이유- 조직 문화에서 자신이 어떻게 하면 적응할지- 자신이 도덕적인 사람이라고 생각? 사례 들어서 설명- 단체생활에서는 갈등이 발생하곤 한다. ... 두려워하지 않는 패기와 투지1-1.카드업계수익성 악화->생존전략- 신한카드 : 해외시장- 삼성카드 : 이종업종과의 제휴 -> IT, 유통, 통신- 현대카드 ; 우량고객에 집중- KB국민카드

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.13

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  [윤리경영]KB국민은행의 윤리경영 분석

  체계와 문화에 따른 강한 결속력 및 조직 충성도 및 애사심- 강한 영업력을 방탕으로 한 인적 역량의 풍부함- 방대하고 체계적인 채널 및 네트워크- IT하드웨어 시스템의 우수성 및 ... 유도하며 브랜드자산으로서 그 가치를 이끌어낼 수 있는 컨셉이다.1) Communicative Name : KB은행의 법적상호인 ‘국민은행’ 과는 별도로 새로운 대내외 Communicative ... Introduction(1) 개요회사명㈜KB국민은행설립일자2001년 11월 1일대표이사민 병 덕자본금16,819억 원임직원수26,406명회사주소서울시 중구 남대문로 2가 9-1홈페이지www.kbstar.co.kr

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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  [KB투자증권-최신공채합격자기소개서]KB투자증권자소서자기소개서,KB투자증권자기소개서자소서,KB증권합격자기소개서,KB투자합격자소서,KB투자증권자소서,KB투자증권

  특히 전국 1200여곳에 위치한 KB국민은행의 점포를 활용해 점포 내 점포(BIB·Branch in Branch)를 지속적으로 확대하고 글로벌 전략을 펼치기 위해서는 영어 등 언어를 ... 그리고 미래경쟁력 확보를 위해 심혈을 기울이고 있는 부분이 성과주의 문화의 확산입니다. ... 저는 KB투자증권에 입사하여 리테일 고객기반을 확대하기 위해 온라인 채널 경쟁력을 확보하고 은행과의 복합점포망을 늘려나갈 계획을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.13 | 수정일 2013.12.26

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