"LG 그룹의 인재개발" 검색결과 181-200 / 1,604건

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  우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고, 글로 쓰시오.

  도입함에 따라 삼성인력개발원을 지었고 직원들이 받는 체계적 교육을 최초로 회사에서 지원함에 따라 인재에 관심이 지대했다. ... 삼성그룹 이병철 회장의 기업가 정신과 철학1) 이병철 회장의 사업보국 신념2) 기업인의 소명은 견실한 기업 운영을 통한 확대 재생산3) 인재제일주의 정신2. ... 서론삼성의 고 이병철 회장과 현대의 고 정주영 회장, LG의 고 구인회 회장,SK의 최종건 최종현 회장과 포스코 박태준 명예회장은 우리나라의 손꼽히는 기업가 정신과 이념, 경영철학을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  구인회의 창업정신과 LG그룹의 기업문화

  요소로 작용하게 되었다는 것이다.③ 경영후계자의 내부육성「21세기를 향한 경영구상」의 또 다른 핵심요소는 체계적인 인재개발이다. ... 그렇지만 LG가 그룹으로 성장할 수 있었던 것은 정부가 추진한 경제개발계획과 더불어 국내경제와 국내기업에 대한 보호정책에 편승하여 이루어졌다는데 있음을 간과해서는 안 된다. ... 인화와 기술개발을 전제로 하는 그의 신념과 투지력은 LG그룹을 이끌어 가는 정신적 기초가 되었으며 연암정신(蓮菴精神)의 기본축을 이루어 연암이 지닌 기업철학으로서의 경영이념을 형성시켰던

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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  대기업 심리 검사 종류 및 문제점

  이 FAST는 지난 '93년 대졸 신입사원 공채 때부터 상식 및 전공시험을 폐지하면서 그룹연수원인 인화원에서 2년여의 준비 끝에 자체 개발한 것이다.(1) 검사의 활용LG는 '95년부터는 ... LG적성종합검사(FAST)LG그룹은 국내 기업 중 기초직무능력평가(FAST;Freshmen Aptitude Synthetic Test)라는 직무적성검사 형태의 필기시험을 가장 먼저 ... 하지만 이것은 삼성그룹 직무적성검사(SSAT) 예시 문항이다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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  기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오

  많은 기업들, 특히 대기업의 경우에는 자금력이 중소기업에 비해서 풍부하기 때문에 기업의 차원에서 인재를 육성하는 기관을 만들기도 한다. 대표적인 것은 LG그룹의 인화원이다. ... 이곳에서는 신입사원을 대상으로 LG그룹에 대한 교육을 하기도 하고, 지속적으로 조직원의 경쟁력을 높이기 위한 다양한 교육을 실시하고 있기도 한다.II. 본론1. ... 아무리 유능한 인재를 뽑았다고 하더라도, 그 인재가 업무를 하면서 핵심역량을 더 강화하고 자신이 미처 발견하지 못한 잠재력을 실현할 수 있는 기회를 얻지 못한다면 그 인력이 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  IT 조선일보의 기사에 따르면 LG 전자 관련 업계는 LG 그룹 창립 70주년을 기념하여 2017년임직원 프로모션을 진행하고 복지 포인트와 추가 포인트까지 제공하고 있었다. ... LG 전자의 동기부여 사례1) 내재적 동기 파악LG 전자는 지속적인 구성원들의 역량을 개발하게 하는 것으로 동기를 부여하고 있었다. ... 대상으로 지속적인 역량개발을 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.20

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  기업의 사회적 책임

  삼성그룹의 사회공헌활동은 체계적이고 전사적으로 펼치고 있다는 게 특징이다.삼성 드림클래스삼성 드림클래스는 지난 2012년부터 중학생 방과 후 학습 지원 사업을 해오고 있다. ... 드림클래스를 통해서 공부를 한 청소년들 중에 20자신의 꿈을 실현하기 위해 구체적인 계획을 세워 노력하는 고등학생을 매년 100명씩 선발해 자기개발 활동금을 지급하는 등 저소득가정 ... 이들이 도움을 받아서 사회에 필요한 ‘인재’로 거듭나게 되고, 또 이들이 누군가에게 봉사를 하게 되는 나눔의 순환되는 모델이 만들어 졌으면 좋겠습니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.25 | 수정일 2022.07.16

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  기업의 평생교육경영 HRD

  두산의 핵심은 탁월성을 바탕으로 한 성장(Excellence-driven growth)그룹의 2010년 목표를 달성하기 위해 기존에 영위하던 사업에서 최고의 핵심역량을 확보며 인재확보 ... HRD 사례 (LG, 두산)1. ... 이는 회사주도형 인재양성 방식에서 기업은 능력개발을 위한 기회와 인프라를 제공하고, 종업원 스스로 필요한 능력개발을 실천해 나가는 형식인 대폭 확대해 나가는 기간이 될 것으로 예상

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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  스펙초월 채용의 사례와 시사점

  이는 2013년 상반기, 스티브잡스형 인재를 확보하겠다는 그룹의 지침 아래 신설된 바이킹 챌린지이다. ... 5분 자기 PR을 온라인 화상면접으로 확대하고 있다.그리고 KT도 올레 오디션을 도입하여 서류전형을 없애고, 오디션 방식으로 자신의 이력과 열정을 소개한 지원자를 추려내고 있다.LG그룹의 ... 선발하고 있다.그리고 삼성그룹은 인문학적 소양과 기술력을 갖춘 통섭형 인재를 양성하기 위해 인문계 전공자를 소프트웨어 직무로 특별채용하는 삼성 컨버전스 소프트웨어 아카데미 전형을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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  인적자원관리의 실패사례 - LG전자 PPT 20분 발표 분량

  극복방안 LG 그룹 출신이 아닌 , 유능한 외부 인재 영입 외부영입을 해야지 능력있는 인재 ㅇㅇ 조직 문화도 개선하고 인사를 똑바로5-2 극복방안6. ... 럼 세탁기 출시 1997 국내최초 PDP 독자개발 1999 LG.Philips LCD 출범 2000 에어컨 세계 정상 탈환 2003 디스플레이 세계 1 위 2003 CDMA 단말기 ... 로 사명 개정 LG.

  리포트 | 24페이지 | 4,600원 | 등록일 2017.10.29

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  해지스 마케팅

  그리고 헤지스 고유 체크를 이용한 디자인 개발을 위해 외국에서의 인재 채용에도 적극적이다. ... 런던 아트 프로젝트영국 런던의 예술기관 SPACE그룹과 함께 진행하는 프로젝트로 SPACE그룹 내에 한국 아티스트들에게 해외 아티스트들과의 교류를 지원하고 실제 영국에서 다양한 문화 ... 헤지스의 성공적인 시장 조기 정착은 과거 LG패션이 LG상사 전체 영업 이익의 80%를 점유하는데 큰 기여를 하였다.

  리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.19

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  인적자원관리 채용관리 사례 분석

  LG 그룹 : 1995 년 부터 'LG 글로벌 챌린저 ' 를 통해 스펙과 상관없이 대학생들의 해외 탐방보고서 심사와 프레젠테이션을 거쳐 선발 .대기업 채용방식 변화 ' 맞춤형 인재 ... LG 그룹 : 지방대 및 전문대 출신 인재를 확보하기 위해 교수 추천 , 지방현장 순회 채용 , 공모전 및 경진대회 출신 실무역량 보유자 우선 채용 등을 도입 . ... 유인 골드만 삭스 : 세계 최고의 인재들과 일한다는 자부심 사우스웨스트항공 : 최고 연봉은 아니지만 즐겁고 유쾌한 조직 문화 P G: 경력 개발을 통해 개인의 시장가치를 높일 수

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  LG전자 성과관리

  성과평가결과 새로운 성과관리다면평가제 Contents Contents Co 조직책임자 2 명 이내 1 차 : 직속상사 2 차 : 차차 상위자 상사 비고 평가자선정방법 인원 평가자 그룹 ... 다면평가법 목적 평가를 하여 임금을 결정하고 인사이동을 하는 것보다는 본질적으로 피평가자에게 피드백을 줌으로 사람을 개발시키고자 하는 데 있다 . ... (10%) 우수인재 (40%) 보통인재 (40%) 퇴출인재 (10%) 핵심 R D 인력중심 장기적 Retention 추구 확실한 차별적 보상 하위 5% 상시 퇴출 사전 Warning

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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  글로벌 CSR활동의 현황과 과제

  결론서론 : CSR 의 개념과 방향성 [ 웨인그룹 CEO 브루스 웨인 ]Introduction CSR? ... 제정 사회공헌활동을 브랜드전략의 연장선 상에서 추진 , 동시에 청소년과 아이들을 대상으로 한 교육사업 중심의 CSR 개편 추진 Case Study국내 글로벌 기업의 CSR 활동 LG ... 심기 운동 ’ 사업을 위한 그린 펀드 (Green Fund) 조성과 참여 국내 글로벌 기업의 CSR 활동 LG 디스플레이 THE FACE SHOP 희망의 망고트리 아프리카 지역의

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.09

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  LG패션의 새로운 유통프로세스 제안

  LG 그룹에서 LG 상사 사명 변경 후 그간 반도패션은 그룹사와 독자적으로 성장해온 터라 새로운 이름을 알리는데 큰 어려움이 있었다 . ... etail management 유통 S ales 유통영업채널 ( 백화점 , 가두 , 아울렛 ) 영업기획 MD e-Biz ( 온라인영업 ) B usiness Supporting 기획 인재개발 ... etail management 유통 S ales 유통영업채널 ( 백화점 , 가두 , 아울렛 ) 영업기획 MD e-Biz ( 온라인영업 ) B usiness Supporting 기획 인재개발

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.21

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  퇴직 등 사유발생시 후계자 Pool에서 후임자 선정.ㆍ핵심 개발인력 별도 관리- 연구개발인력의 상위 10% 인력 별도 관리ㆍ해외 지역전문가 육성- 글로벌 전략에 따른 인재육성 프로그램 ... 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업의 사례1) 삼성ㆍ그룹 최고경영자 차원의 우수인재 확보 노력ㆍCEO평가의 30%가 우수인재 확보/육성 실적ㆍ국적 불문 채용방침에 따른 해외 인재 ... 확보에 적극적ㆍ해외 MBA등 확보된 우수인재의 지속 관리- 조직 조기적응과 연착륙을 위한 정착 지원 프로그램 운영- 조직 배치시 왕따가 되지 않도록 동일 레벨을 동시에 투입ㆍ그룹

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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  (방통대) (세상읽기와 논술 E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 (재벌)

  이러한 배경에는 1970년대의 중화학, 공업화 정책이 강력히 추진되며 그 산물로 현대자동차, 삼성, LG를 비롯한 몇몇의 굴지의 기업들이 탄생하게 되었고 당시 국가의 경제개발 하위파트너로서 ... 그룹을 거대그룹으로 성장시킨 2세, 그리고 오늘날 우리가 보는 재벌은 3세에 해당한다. ... 한국 재벌의 한계(1) 혁신의 부족한국의 대기업은 문제를 효율적으로 해결하고 우수한 인재를 잘 필터링하여 많이 보유하고 있는 시스템을 갖추고 있지만 그에 반해 혁신 능력이 부족하다는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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  LG와 네이처리퍼블릭 CSR 분석

  배우고 싶어하는 LG1)LG 그룹 소개고객을 위한 가치창조 고객중시/실질 가치 제공/혁신을 통한 창조 인간존중의 경영 창의, 자율/인간중시/능력개발 및 발휘 극대화/성과주의2)경영 ... LG의 긍정적 사례(1) 비전 시장에서 인정받고 시장을 리드하는 선도기업이 되는 것 고객이 신뢰하는 LG 투자자들에게 가장 매력적인 LG 인재들이 선망하는 LG 경쟁사들이 두려워하면서도 ... 노동/인권/윤리/환경 측면에서 점검표를 개발하여 자체적으로 점검함으로서 최종적으로 건강한 회사를 목표로 하고 있다.(2) LG CSR Checklist 개발 및 적용2012년부터

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.05.31

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  태어나서 처음하는 진짜 리더십 공부

  독서경영-독서노트책이름태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부지은이박봉수출판사퍼플카우초판년월일2015.01.15지은이 소개LG와 동아제약 등에서 생산기술/경영혁신 담당, 연수팀장, 인재개발원장을 ... 다수의 현장 프로젝트 경험과 대기업 사원부터 임원까지의 다양한 직무경험을 바탕으로 LG, 삼성그룹, SK그룹, 롯데그룹 등 제조업과 장애인촉진공단, 국민연금관리공단, 공항공사 등 관공서를 ... 현 피앤아이컨설팅 대표로 문제해결, 상품기획, 교육체계 수립, 역량개발과 관련된 컨설팅을 활발하게 실시함으로써 크고 작은 조직에 성과창출을 바탕으로 한 활력을 불어넣고 있다.줄거리(

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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  삼성전자 기업분석,삼성전자 마케팅성공사례,삼성전자 경영,삼성전자 브랜드마케팅,삼성전자 서비스마케팅,삼성전자 글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  A/S 차별화 고객훈련차별화 30국내경쟁자 – LG 전자 삼성전자는 LG 전자에 대응하여 택하는 마케팅전해성 뿐 아니라 공정에서 친환경관리 체제를 갖추고 있는지 판단한 후 기준에 적합한 ... 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다 . ... MGM 그룹 MGM 그룹의 벨라지오 호텔 수주마케팅 사례 26B2B 마케팅 해외사례 27중간상 POP 마케팅 (Point of Purchase advertising) 를 제공한다 .

  리포트 | 54페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.07.23

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  아모레퍼시픽 전략제안

  의 과점 중소기업 및 개인사업자까지 시장포화경쟁 기업 분석 1) LG생활건강 2) 로레알 LG그룹의 계열사로 화장품, 생활용품, 음료 등을 제조, 판매 국내 생활용품시장 점유율 1위 ... 현지화 전략 문화, 시장, 트렌드 파악 인재육성 및 현지인력 활용 핵심 역량인 헤리티지 원료 기술 과 중동 지역에 친숙한 이미지인 선인장 을 결합 선인장 마스크 팩 출시전략4.해외시장 ... 차별화 전략_커스텀 화장품 독특한 색상을 선호하는 중동 문화 커스텀 제품 개발을 통한 차별화 다양한 수요 반영 가능한 역량 획득전략4.해외시장 진출 2.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.01

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