"managerial style" 검색결과 181-200 / 323건

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  버진 그룹의 현황과 전략제안

  appeal of the Virgin's ability to extend its brand was linked with Richard Branson's personality and style ... As Virgin has expanded continuously, do they need to set more managerial system than just Branson's charisma ... ConclusionBrand identityBrand loyaltyAs Virgin has expanded continuously, do they need to set more managerial

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.30

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  Wolverine Controller Company 기업분석 신사업 제안

  all of the divisions.17To face today's complex challenges, you need to incorporate a wide range of styles ... other like the company in the article.In contrast to this, in new cross-functional paradigm, there is a managerial

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.23

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  리더십 행동이론 - 미시간연구, 오하이오연구, 아이오와연구, Grid이론 등-(리더십 리뷰, 백기복 3장)

  Behavior Theory - Grid 이론*Leadership Seminar관리격자모형(the managerial grid)  리더십 그리드(leadership grid) 모형 ... 조 주 도저저고고OSU 연구에서는 가장 바람직한 리더십 스타 일이 高구조주도, 高배려 스타일인 것으로 나타났다.2.2. ... 주는 쌍방의사소통, 의견수렴, 상호신뢰, 존중, 따뜻함 등의 범주에 속하는 리더의 행위◆ 구조주도, 배려와 효과적 리더십Leadership Seminar배려가장 바람직한 리더십 스타일구

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  Lindy’s Bridal Shoppe

  She should involve Dan and Karen in her business by assigning them various managerial jobs so that she ... Lindy should also rent the used gowns and discontinues styles, rather to sales them because she could ... Lindy should also introduce new styles of gowns, ranging from bridal gowns to party gowns because these

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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  조직변화와 개발

  Grid)이론은 개인의 스타일을 생산에 대한 관심과 의 탁월성을 가로막는 의사소통 장벽을 극복하는데 가장 효과적이라고 제안하였다.생산성과 근로생활의 질1950년대 유럽에서 생산성과 ... 의사결정과 감독 방식을 도입하여 구성원의 관여와 참가를 높이고자 하는 것으로, 높은 생산성과 품질, 구성원의 만족을 가져온다.블레이크(Blake)와 무톤(Mouton)의 관리격자(the Managerial

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09

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  스쿨오브락(School Of Rock)을 통하여 본 상황적합이론(영문)

  FavorablenessFiedler insisted that there are three situations that could define the condition of a managerial ... on ‘situational contingency’, that is a result of interaction of two factors, known as 'leadership style ... anotherBy solving these questions, the model also is able to help leaders to realize their leadership style

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.03

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  조직개발기법의 발달

  그리고 구조주도성(initiating Structure)과 고려성(consideration)등 리더십유형과 행동스타일을 분류하고 이를 측정하는 설문서도 개발하여 체계적인 리더십개발에 ... Mouton)은 텍사스 대학(University of Texas)에서 리더십유형 측정방법을 연구하여 이것을 관리그리드(managerial grid)조직개발의 측정토구로 개발하였다.실험실훈련은

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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  [벤처기업성장관리] 벤처기업 성장관리의 중요성, 창업성장 변천과정과 성장력 추진모형, 성장연구 및 과정, 경영전략

  기업 환경의 불확실성 증대와 더불어 벤처기업은 성장해 가는 과정에서 수많은 어려움에 직면한다.많은 사람들이 창업기술(entrepreneurial skill)과 경영기술(managerial ... 상황적 차원으로는 기업연령, 규모, 성장률, 주요전략, 당면문제, 경영문제 등이 있고, 구조적 차원으로는 경영형태, 조직구조, 통제시스템, 경영진 구성, 리더십스타일, 문화 등이 있다.성장모형이

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.08

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  리더십

  Managerial Grid- Q: 2차원의 분류와 관련되어 두차원들이 과연 독립적인 것인가 ?3. ... 리더십 행동이론- 리더십은 리더의 행동에 기인하는 것이라는 관점에서 리더십을 연구하였다(리더는 육성되어질 수 잇다는 관점)- 주로 몇가지의 행동 스타일을 설정하고 연구를 해왔다Lewin

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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  리더십의 행위론적 관점 중 이차원적 관점에 대하여

  관리격자 이론(Managerial grid Theory)1) 의의블레이크(R. R. Blake)와 무톤(J. S. ... 각 스타일은 상황과 전략적인 측면에서 각각의 장단점이 있으며, 성과 측면에서 민주적 스타일과 전제적 스타일의 명확한 우위는 결정하기 힘들다.2. ... 리더가 될 수 있다고 한다.2) 행위이론리더십의 특성추구이론은 연구가 거듭될수록 리더의 공통적인 특질보다는 별 관련없어보이는 일반적 형태의 나열에 그침에 따라 리더의 지속적인 행위와 스타일에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.21

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  산업인력 경력개발의 이론

  기능적 역량(technical/functional competence),일반관리자 역량(general managerial competence), 자율 ? ... 기업가적 창의성(entrepreneurialcreativity), 서비스 봉사(service/dedication to a cause), 순수한 도전(purechallenge), 라이프 스타일

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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  [경영학원론]경영적 의사결정

  Managerial Decision Making.■ Types of Decisions and Problems.▷ Decision is a choice made from available ... Behavioral style is often the style adopted by managers having a deep concern for others as individuals ... Conceptual style also like to consider a broad amount of information. they are more socially oriented

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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  지도성이론

  지도자는 과업지향성을 강조하는데 비해 부하는 인화지향성에 더 많은 관심- 상황의 특성에 따라 요구되어지는 지도성 행동유형이 다름.2) 블레이크와 마우튼의 관리망 모형(경영격자도 : Managerial ... 구성원 관계, 과업의 구조, 지도자의 직위권한)에 의해 결정되며 이 두 요인이 적절하게 관련될 때 효과가 높아진다.(1) 지도성 유형과 LPC- 지도성 유형(Leadership style ... 생기는 권력)⇒ 세 가지 요인들이 어떻게 결합되느냐에 따라 상황은 지도자에게 보다 호의적일 수 있고 보다 비호의적 일 수 있다.(3) 지도성 유형과 상황의 조합(The match: style

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.20

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  행정 관리자의 리더쉽

  자유방임형으로 구분된다.1) 권위형(authoritarian style)지도자가 주요한 결정을 내리고 부하에게 명령?지시하는 유형이며 직무수행에 중점을 둔다. ... 3사분면 : 우정, 인간적인 따스함 및 신뢰감을 느낄 수 있다. 4사분면 : 비능률적인 스타일6. ... 유효성에 대한 많은 논란을 일으키면서 상당기간 리더쉽훈련프로그램으로서 이기를 누려온 것이 Blake와 Mouton의 관리격자(Managerial Grid)프로그램이다.

  리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.02.20

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  조직행동론 시험대비 자료

  특정상황에 가장 적합한 최적의 리더십 스타일 찾는 틀: decision making tree? ... Blake and Mouton's Managerial Grid(ohio연구개념바탕): 실무적으로는 인기가 있지만 학문적 기여도는 낮다(1,1) : 무관심형(1,9) : country ... 4가지 style의 리더십① Directive : 공식적 활동강조, 작업일정수립, 직무 명확히 설정② Supportive : 추종자의 복지와 안락에 관심, 관계형성에 노력③ Participative

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31

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  의사소통과 리더쉽

  관리격자(managerial grid)모형①무관심형(1.1): 생산과 인간에 대한 관심이 모두 무관심한 유형으로서 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력만을 투입하는 유형이다②생산지향형 ... LPC는 리더의 특성을 측정하는데, 리더의 스타일과 상황변수가 서로 어울리지 않기 때문에 상황변수를 리더의 스타일에 맞추는 것은 불합리함3. Hersey와 Blanchard모형? ... 어떤 스타일의 리더십이 가장 효과적이라는 것을 보여주지 못함3.Ohio 주립대학모형- 구조주도형, 인간배려형 스타일로 구분한다.①구조주도형 리더 : 목표설정과 작업추진결과 중시, 직무가

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.25

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  [조직행동]관리적 그리드

  grid)조직 행동론• 실무적으로 조직체에서 관리자의 리더십 개발에 활용. • (9,9) 의 도달이 어려우므로 (7,7), (7,8) 을 실제적으로 간주함. • 리더십스타일을 개념화하기 ... .• 리더의 행동유형을 생산에 대한 관심(X축)과 인간에 대한 관심(Y축)으로 나누어 설명하고 있다.관리적 그리드 (managerial grid)조직 행동론관리적 그리드 (managerial ... 위한 뼈대만을 제공. • 유효성에 대한 실증분석결과 유효하다는 결론에 도달하지 못함.관리적 그리드 (managerial grid)조직 행동론결 론{nameOfApplication=

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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  바람직한 간호관리자의 상

  이렇게 리더의 행동을 두 방향으로 나누어서 어떤 리더가 어느 지점에 위치하고 있는가를 판단하는 방식은 "Managerial grid"라는 격자 구조의 그래프로 도식화가 되기도 했다.하지만 ... 지시하고 규정하는 스타일.· 판매형(Selling; high task-high relationship) : 지시하는 면과 구성원들을 정서적으로 뒷받침하는 역할을 동시에 수행하는 스타일 ... .· 참여형(Participating;low task-high relationship) : 의사결정 과정에 멤버들을 참여시키는 스타일.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28 | 수정일 2021.11.05

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  여성과 리더십 사례분석-Foster Creek 우체국에서 발생한 일

  능력을 최고로 중요시 함 절충 형 - 과업의 능률과 인간적 요소 절충해 적당한 성과 지향 단합 형 - 구성원의 커미트먼트를 통해 과업 달성하는 리더 유형관리격자이론Managerial ... 특성이론에 입각한 리더 스타일 4. 행동 이론에 입각한 리더 스타일 - 관리격자이론 5. 상황 이론에 입각한 리더 스타일 6. Larry와 부국장 Roger의 리더십 유형 7. ... 집단적 관계무관심수동적호의적최악우위결정곤란성과불변좌절감계속 작업 유지리더 부재시의 구성원의 태도냉담, 초조노동이동 냉담 공격적응집력 안정적집단행위의 특성자유방임적전체적민주적스타일행동

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.20

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  [조직행동론] 오하이오 주립대학의 리더십 연구

  리더십 연구 (Ohio State University Studies) 미시간 대학의 리더십 연구 (Michigan Leadership Studies) 버트 블라크, 제인 모우튼의 Managerial-grid3 ... 행동스타일의 1차원적 관점과 2차원적 관점(1) 1차원적 관점  행동스타일을 일직선상에서 양극단으로 구분할 수 있다고 가정 (2) 2차원적 관점  두 가지 기본적인 리더의 행동 ... 결정된다 (상황요인-집단의 특성, 그때의 분위기 등)리더가 처해있는 상황과 성과, 종업원 만족도와의 관계상황이론 (1960 이후)리더의 행동에 따라 성과가 달라진다리더의 행동, 스타일과

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.30

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