"managerial style" 검색결과 101-120 / 323건

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  [간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 스타일3) 현재 지도자와 비교2. ... 하여 기업조직에서 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하는 리더십 행위이론이 블레이크와 모우튼의 매니지리얼 그리드(managerial ... 아지리스의 미성숙·성숙이론1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 스타일3) 현재 지도자와 비교Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2016.10.12

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  간호지도자론

  이론으로 기업조직에서 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하는 리더십 행위이론이 블레이크와 모우튼의 매니지리얼 그리드(managerial ... (2) Selling(Hi 스타일(3) Participating(Low Task - High Relationship) : 리더와 직원이 모두 결정을 내리는데 참여하는 스타일. ... 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 오하이오 주립대학의 리더십 모형Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22

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  인적자원관리 요점, 객관식 정리

  ->false->look at behaviors and check out interpersonal skills leadership style managerial skills it is ... training is linked to their current job experiences and tasble tool for understanding communication styles

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.17

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  [A+]풍산기업의 조직&인사 컨설팅 사례

  분석 툴 : 관리격자(Managerial Grid)이론Blake와 Mouton이 창안 리더쉽이란 리더가 부하들에게 보여주는 행동스타일 리더쉽 스타일 - 리더의 유효성 검증 : 바람직한 ... 분석 틀 : 관리격자(Managerial Grid) 이론 나. P사의 리더쉽 스타일 조직문화 가. P사의 조직문화 특성 나. 문화유형 진단1. 팀 프로젝트 수행 개요가. ... P사의 리더쉽 스타일진단 :- 안정적인 사업기반을 바탕으로 한 관계지향적이고 현실안주형 리더쉽 스타일 - 치열한 경쟁체제에 노출되는 경영환경을 고려할 때 과업형 및 팀형 리더쉽 강화

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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  [교재요약] 조직행동론, Organizational Behavior, Robbins, Stephen P 시험 키워드

  3) Human Capital: Workforce diversity, Work-life conflicts, Positive work environment- Minztberg’s Managerial ... structure, Position power가 과업중심 리더와 관계지향 리더에 따라 다른 수치를 보임.cf) Situational leadership theory: 상황에 적합한 리더십 스타일을

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.24

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  [사회복지행정]관리격자이론

  관리격자 이론(managerial grid)의 의의- 블레이크(Blake)와 모우턴(Mouton)이 오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십 의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 ... 관리 스타일의 유형별 조직의 변화4. 연구 결과5. 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은“리더십을 연구하는 사람들의 수만큼이나 많다”고 한다. ... 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 다섯 가지 유형으로 분류무관심형과업형중용형인기형팀형생산과 인간관계모두에 관심일은 도외시하고인간관계만 관심일,사람 어디에도정을 못부침일 중심적스타일2

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.18

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  간호지도자론4공통) 자신이속해 있는 부서병동 또는 어느집단이든 상관없음의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대학리더십에 근거하여 진단하고 논하시오0k

  Mouton)이 제창한 Managerial-grid 등에 의해 업무, 과업, 그를 위한 조직 구축의 행동(관심)과 부하에의 인간적인 배려 관계 만들기의 두 가지 차원에서 분석이 진행되어 ... 이 같은 정보는 리더가 여러 가지 상이한 상황에 걸쳐 보다 더 효과적이 되기 위해 자신의 리더십스타일을 어떻게 변형시켜 가야 할 것인가를 결정하는 데에도 유용하다. ... 논하시오0k간호학과 간호지도자론4공통자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을

  방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.18

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  학교리더십의 지도성 이론의 발달과 전통적리더십과 대한 설명에 관한 ppt 입니다.거기에 해당하는 임용문제도 있으니 학교리더십에 관한 ppt 만드실 참고하시면 도움이 될 거에요^^

  분류화 하였다 이론상으로는 81 개의 리더십이 가능하지만 전형적인 리더십 스타일로 다섯 가지를 제시하고 있다2. ... 전통적 지도성이론 – 행동론적 접근 블레이크와 머튼의 관리망 (Managerial Grid)2. ... 전통적 지도성이론 – 행동론적 접근 블레이크와 머튼의 관리망 (Managerial Grid) 관리망 모형은 궁극적으로 가장 이상적인 지도자형으로 팀형을 지향하지만 이러한 유형이 항상

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.20

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  한국의 공공조직에서 갈등의 순기능 강화 방안

  Rahim의 갈등관리방식마지막으로 Rahim은 사회적인 바람직함(social desirability)이 적고 신뢰도와 타당도가 높은 대인간의 갈등관리스타일의 측정도구를 개발하기 위하여 ... Mouton은 Follet의 3가지 갈등관리방법에 2개의 방식, 즉, 회피(avoidance)와 완화(smoothing)를 추가하여 5가지 갈등관리방식을 제시하면서 그들의 관리격자(managerial

  리포트 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.09.13 | 수정일 2020.12.24

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  관리격자이론 (managerial grid theory )

  관리 스타일의 유형별 조직의 단점7.managerial grid theory 연구결과8.managerial grid theory 한계점 행동 질문지를 사용한 연구의 한계 만유적 이론의 ... theory 연구 의의 리더가 목적을 달성하는데 중요하다고 생각하는 요인이 무엇인지를 보여줌 리더십의 효과성을 명확하게 설명하기보다는 리더십 스타일을 개념화 하는데 더 유용 생산과 ... Managerial Grid theory = 관리격자 이론1. managerial grid theory 란 ?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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  무인양품MUJI에 대한 기업분석 및 위기관리 분석 발표자료

  ) [ 무인양품 ] 은 식품을 비롯해 의 , 식 , 주 카테고리별로 상품 비율이 골고루 퍼져 있으며 생활의 전반적인 용품을 취급하고 있다 . [ 이케아 ] 는 가구 중심의 라이프 스타일 ... Governance system 회장 , 대표이사 : Tadamitsu Matsui, Masaaki Kanai 2015-02-13 30 For final decision-making, managerial ... 교수님 관리 전공 석사 2 학기 2014.11.26 2015-02-13 12015-02-13 2목차 Brand story Product/Design and Style Concept

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.14

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  간호관리학 리더십이론의 비교와 분석

  구조화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것4) 관리격자이론(The Managerial grid)? ... 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것1) 상황적합성이론- 정의: 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30

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  <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 리더십과 문화1- 사회복지조직의 리더십 개념 및 이론

  이 내용의 연관 미시간 연구(Michigan Studies), 오하이오주 연구 (Ohio State studies), 관리격자연구(managerial grid)이론이 대표적이다.리더십의 ... 결과적으로 두 가지 리더십 유형이 확인되었는데 이들은 직무중심 리더십 유형과 구성원중심 리더십 유형(employee-centered leadership style)이 다 직무중심 리더십은

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08

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  리더십의 개념, 유형, 즁요성

  이들은 리더의 중요행위를 업무중심과 대인중심으로 생각해 X축에는 ‘생산에 대한 관심’을, Y축에 ‘사람에 대한 관심’을 놓고 관리격자(Managerial Grid)에 따라 리더의 유형을 ... 이 모델은 직무중심 스타일과 종업원중심 스타일을 동일 차원의 양극단으로 보고 있는데, 즉 어떤 리더가 직무중심 스타일을 갖고 있으면 동시에 종업원중심의 스타일을 보여줄 수 없다는 관점이다 ... 행동이론의 종류와 시사점⑴ 행동이론의 종류① 미시간대학 모델1947년 미국의 미시간대학 연구팀에 의한 모델로, 이들은 리더십 스타일을 ‘직무중심 스타일’과 ‘종업원중심 스타일’로 나누고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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  간호 지도자론

  관리격자 이론(Managerial Grid Model)1) 의의블레이크(R. R. Blake) 와 머튼(J. S. ... _______o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일 ... 구조주도가 둘 다 높을 때는 생산성에 결근율과 고충의 문제가 수반되기도 하는 것으로 나타나고 있다.- 오하이오 대학의 연구팀에 의하면 I 사분면에 속하는 지도자가 가장 효과적인 리더쉽 스타일이고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.20

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  [지도성이론] 지도성의 이론(특성이론, 행위이론, 상황이론)

  대하여 생산에 대한 관심(concern for production)과 인간에 대한 관심(concern for people)으로 바꾸어 이들의 결합관계를 중심으로 매니저리얼 그리드(Managerial ... (그림) 블레이크와 모턴의 매니저리얼 그리드(1) [1-1형] 무기력형(impoverished style)생산이나 인간에 대한 관심이 적은 지도성 유형이다. ... 수락할 만한 생산을 얻을 수 있을 정도로 일을 수행하며, 수락할 만한 사기를 유지할 정도로 생산을 하는 균형 잡힌 중도노선을 취하는 행위가 특징이다.(5) [9-9형] 팀형(team style

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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  공공부문, 민간부문 조직관리와 인센티브

  계층제적 조직구조와 비참여적인 의사결정으로 특정지어지는 공공조직의 관리스타일에 초점이 주어지는 것이다.Angle and Perry는 다른 요인보다 업무 자체의 특성을 주목하는 편이다 ... 추가적인 자원의 투입 없이 조직의 ‘관리과정’(Managerial Process)을 개선함으로써 직무성과를 개선할 수 있다는 시각이 강조된 것이라 하겠다.그런데 조직과 개인의 목표를 ... 공공부문, 민간부문의 조직관리와 인센티브1) 조직관리와 동기부여 및 인센티브재도조직의 관리는 개인과 조직을 결합시키 I960년대 이후 신관리주의(New Managerialism) 사조가

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.24

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을

  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 ... 그러면 본론으로 들어가서 리더십 이론 중에 행동주의 이론에 속하는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 ... 이러한 오하이오 주립대학의 연구업적은 Reddin의 리더십 연구, Blake와 Mouton의 ‘관리망’(managerial grid)의 연구와 개발에 영향을 미쳤다.낮음(-) 인 화

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이

  ____o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 : 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... 관리격자 이론, the managerial grid고 ↑――― 인간에 대한 관심 ―――↓ 저인기형1-9팀형9-9타협형5-5무관심형1-1과업형9-1저 ←―――――――――――― 생산에 ... [‘the managerial grid’의 5가지의 리더십 유형]■ 무관심형, 방관형(impoverished : 1-1형) : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형■ 인기형,

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.14

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  리더십 레포트

  도전적 행동의 초래 가능* 자유방임형리더--지원의 부족에 따른 무관심, 도전적 반응 유발 가능* 민주형리더 --가장 집단구성원들에게 만족을 가져다주게 될 것.▶ 매니지리얼 그리드 (Managerial ... 관심 고조--> 리더의 행동은 무엇이며, 어떻게 행동하는가 하는 관점* 현장, 실험실연구--리더의 행위관찰, 기록--->리더의 행위에 어떤 패턴이 존재한다는 사실 확인 (리더십 스타일 ... )효율적인 리더는 특정 스타일을 이용하여 목표달성, 높은 생산성, 사기의 유지▶ 아이오와 리더십 연구* Kurt Lewin, Ronald Lippitt, Ralph White 집단역학의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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