"managerial style" 검색결과 61-80 / 323건

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  Grid theory)관리격자(managerial grid)는 블레이크와 뮤톤(Blake & Muton)에 의해 개발된 리더십 유형에 관한 2차원의 표를 말한다.그들은 인간에 대한 ... 직무중심적 지도자 유형(job-centered leadership style)은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무의 성과를 평가하는 ... 반면에 구성원중심적 유형(employee-centered leadership style)은 인간지향적이며, 책임위임과 구성원의 복지와 욕구, 승진, 개인적 성장에 대한 관심을 강조한다.연구결과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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  간호관리자 리더십 분석

  즉 주변상황인 하급자(follower)의 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다는 이론으로도 볼 수 있다. ... .- 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있다.(3) 관리격자이론(The Managerial

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)

  근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일 ... 그리드 조직개발 이론의 두 번째 목표는 관리를 효과적으로 할 수 있는 필요 지식과 기술을 관리자가 알 수 있도록 돕는 것이다.3) 유형이 Managerial Grid에 5가지의 리더십

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  Mouton)에 의한 관리격자이론(managerial grid theory) 등으로 구분하여 전개하고 있다.(1) 던칸(W. J. ... 행동이론1/ 리더가 선택한 실제 행동의 리더십 스타일2/ 리더와 종업원들의 합의에 의한 행동의 결과가 종업원들이 달성한 상친업적)와 만족에 미치는 영향의 규명 리더의 특성III.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  한계점: 각각의 리더십 유형의 효과성을 보여주지 못함③관리그리드(managerial grid)모형:오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동의 두 가지차원에 기초를 두고 Blake와 ... 관계에서 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장한다.리더는 각 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 하며 구성원들의 성숙단계에 ㄸㆍ라 리더는 자신의 리더십 스타일을

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

  Grid Theory) 중 팀형으로써 생산에 대한 관심과 이산에 대한 관심을 양쭉 축으로 놓고, 마치 바둑판과 같은 9등급의 격자에 각자의 리더십 스타일의 정도를 표시하도록 하고 ... ) 병원간호사회에서 개발한 평가도구(2006)를 이용하여 간호단위 관리자의 리더십 평가 (174병동)① 총점 94점/100점 만점② 간호단위관리자의 리더십 유형 기술-관리격자이론(Managerial

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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  학교조직의 지도성 PPT

  5 가지를 제시 전통적인 지도성 이론의 종류02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 블레이크와 머튼의 관리망 (Managerial Grid) 전통적인 지도성 이론의 종류 ... 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 낮은 배려성 낮은 구조주도 낮은 배려성 구조주도 배려성02 전통적인 지심과 인간에 대한 관심 두 가지 차원을 가지고 유형 분류 - 전형적인 리더십 스타일로

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  정보시스템 개발 프로젝트의 성공요인에 관한 연구

  PsychologyJ Manage PsycholJournal of Managerial PsychologyJ Manage PsycholJournal of Managerial PsychologyJ ... AnneByrne, ZintaKiersch, ChristaHow interpersonal leadership relates to employee engagementJournal of Managerial ... According to the results, the network governance, entrepreneur, and transactional leadership styles have

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.14

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  기업문화연구 발표 ppt Individual change as a key to culture chance

  It does not measure managerial style or attitudes . ... Individual change as a key to culture chance 6 장Critical management skills What is effective managerial ... It is relatively easy to identify a common set of managerial leadership competencies what characterize

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.15

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  리더십 행동이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십이론, 관리격자이론)

  Mouton)에 의해서 관리격자(managerial grid)라는 개념으로 정립되었다.이들은 위의 그림에서 보는 바와 같이 리더가 지향하는 두 가지 방향에 따라 관리격자를 만들었다. ... 리더십많은 학자들이 가장 유능한 지도자의 행동양상을 면밀히 관찰한 결과, 독재적(autocratic) - 민주적 (democratic) - 자유방임적 (laisser-faire) 스타일로 ... Schmidt)는 경영자의 행동을 나타내는 위의 그림과 같은 연속체 모형을 고안하여 하나의 스타일만이 아닌 복합적인 개념으로 설명하였다.독재적 리더십의 커뮤니케이션은 하향적으로만 이루어진다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  leadership style)이다. ... 아이오와 리더십 연구아이오와 리더십 이론은 집단역학의 효시자인 Lewin 지도하에 1930년 말경 Lippitt와 White가 세 가지 리더십 스타일을 실험한 것이다. ... 이 내용의 연구는 미시간 연구(Michigan Studies) 오하이오 주 연구(Ohio State studies), 관리격자연구(managerial grid)이론이 대표적이다.리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.12

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  [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건

  관리도 혼련(managerial grid training)관리도 훈련은 브레이크(Blake)와 무톤(Mouton)이 개발한 관리격자(managerial grid)를 기초로 삼아 개인 ... 이는 감수성훈련과는 달리 리더십스타일에 중점을 둔다.둘째, 팀 발전 : 관리자들은 관리격자 개념을 실무에 도입하여 관리자와 부하 사이의 관계와 팀의 유효성을 개선하는 데 초점을 맞춘다.셋째

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.01

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  리더십이론

  Mouton) 등에 의한 관리격자(Managerial Grid), 일본의 三腦二不二에 의한 PM(성과지향-유지지향)이를 등이 있다.IV. ... Likert) 등을 중심으로 한 미시간 대학의 연구팀에 의해 이루어진 리더십 스타일 연구(직무중심-종업원중심), 스토그딜(R. Stogdill) 및 플래쉬맨(E. A. ... 행위론적 접근행위론적 접근에서는 타인들에 대해 효과적으로 영향을 미치는 소위 리더십 유형(leadership styles)이라고 하는 행위유형을 찾아내고자 하는 방향으로 연구의 초점을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.01

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  [리더십이론] 관리격자이론

  관리격자이론목차[리더십이론] 관리격자이론I. (1.1)무기력형II. (1.9)사교형III. (5.5)중도형IV. (9.1)권위형V. (9.9)팀형* 참고문헌[리더십이론] 관리격자이론(Managerial ... 이 관리격자이론의 연구결과를 기초로 가장 높은 성과를 보이는 리더십 스타일은 (9. 9)팀형으로 나타나고 있다.I. (1.1)무기력형리더는 과업과 사람에 대한 관심이 모두 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.07

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  리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

  리더십에 관한 행동이론1) Iowa대학의 연구2) Ohio주립대학의 연구3) Michigan대학의 연구4) 관리 그리드(Managerial Grid)3. 나의 의견Ⅲ. ... 반면 종업원 중심적 리더는 부하가 명백하고 높은 수행 목표를 갖도록 하며, 사실상 이것은 리더의 효율성을 설명하는데 도움이 된다.4) 관리 그리드(Managerial Grid)리더의 ... OhioState University Leadership Studies), 미시간 대학의 리더십 연구(Michigan Leadership Studies)등을 들 수 있으며,그 외 관리 그리드(Managerial

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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  전통적 리더십(리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론)

  이를 메니지리얼 그리드(managerial grid)라 하였다. 생산성에 대한 관심이 높고 인간에 대한 관심이 높은 팀형이 가장 우수한 리더십 스타일이다. ... Blanchard) 상황모형리더십 스타일을 인간관계 행동과 과업주도 행동으로 나누고, 상황변수를 부하의 성숙도로 파악하였다. ... 전자의 리더십 스타일은 솔선수범해야 하는 반면, 후자의 경우 전체를 조정하고 지휘하는 리더십 스타일이 적합할 것이다.그리고 항상 민주적 리더십 스타일이 옮은 것만은 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.15

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  CS_리더쉽 교육과정

  관리의 원칙 *자기 재창조 *변화의 의미 *변화의 극복 *관리자의 역할 이해 *효과적인 관리 방법 *Managerial Grid 분석 -관리의 항목 파악 -자신의 관리 스타일 분석 ... 증진시키는 방법 나와 타인의 행동유형을 진단/ 각유형별 사람의 행동경향 및 유형별 효과적인 응대기법을 습득6강좌인간관계와 팀웍육성인간관계가 성공과 생산성에 미치는 효과 인간관계 자기스타일 ... 조직적인 사람으로서의 태도개발 조직응집력 조성능력 배양2강좌관리의 원칙 갈등관리관리자의 원칙과 관리의 항목 효과적인 관리방법 습득/일의 추진과 관리 긍정적인 사고와 적극적인 행동 관리 스타일

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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  [리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

  리더십 행위이론(Behavioral Style Theory of Leadership)73. 리더십 상황이론(Contingency Theory of Leadership)11Ⅲ. ... 그리고, 초기 특성이론 연구자들은 리더십의 특성요인들과 효과적인 리더십 사이된 이론이 Balke와 Mouton의 관리격자이론(Managerial Grid Theory)이다.관리격자이론이란 ... .▶ 리더십 스타일의 범주화초기 리더십 행위이론은 바람직한 리더의 스타일을 찾아가려는 노력이 있었지만, 너무 개괄적이고 단순하게 범주화하였다는 한계를 가지고 있다. 80년대 이후에

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)

  리더십의 정인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하는 리더십 행위이론이 블레이크와 모우튼의 매니지리얼 그리드(managerial grid) 이다.(3) 상황이론여러 ... 상황 또는 환경적인 제약요인을 고려하여 유효한 리더십스타일을 찾아보려는 이론이 리더십 상황이론이다. ... Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.< 목 차 >Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24

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  간호학개론 요점정리

  grid 관리격자 : 리더십 스타일 결정3) 상황적 리더십: 상황에 따라 자신의 리더십 유형을 선택하고 조정- 지시 설득 참여 위임→부하직원의 준비정도에 적합한 유형 선택, 적용4 ... 가지는 특성에 초점but 리더가 되어서 생기는 특성도 있고 특별한 결론 도출 힘듬2) 행동이론: 리더가 보이는 행동유형권위독채형, 민주형, 자유방임형- 업적중심 vs 관계중심* managerial

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18

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