"managerial style" 검색결과 121-140 / 323건

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  체 게바라의 리더십

  스타일 ( 행태 ) 접근법 ▷ 스타일 혹은 행태 접근법 (Style or Behavior Approach) : 리더의 행태에 초점을 맞추는 이론 리더가 과업행위와 관계행위를 어떻게 ... 상황론의 관점에서 높은 지시적 행태와 낮은 지원적 행태를 보임으로써 Directing Style 에 해당한다 .Ⅳ. ... Blake and Mouton's Managerial (Leadership) Grid 에서 Authority-compliance Management 의 형태를 보인다 .

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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  교직 교육행정 - 지도성 이론의 발달과정, 전통적 지도성이론(특성론, 행동론, 상황론), 지도성 관련 모형 등에 대한 보고서

  제시하여 지도성훈련 프로그램에 사용하기 위해 관리망 또는 관리격자 (Managerial Grid)를 창안하였다. ... 유형의 지도성을 요구하는 경향이 있다.③블레이크와 머튼의 관리망블레이크와 머튼은 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’ 두 가지의 차원을 가지고 전형적인 다섯 가지의 리더십 스타일을

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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  비벤디 Vivendi universal 2002 위기분석- Messier (영문) 맥킨지7s 모델

  Roll Reason for Vivendi’s Fall : Aspiration level Beware of Managerial Hubris ! ... Culture External environment also affects 7S External environmentRisk of Too high Aspiration level Managerial ... scandal 4 big reasons for 1990 crisisOverview About Messier1995 Revitalization Messier’s Management Style

  리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.28

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  [평생교육경영] 평생교육경영의 지도성 - 지도성의 정의, 리더십에 관한 전통적 접근과 현대적 접근, 지도자와 추종자의 기술

  친절하지만 효과적인 과업 수행은 하지 못한다.· Blake(블레이크) 와 Mouton(무톤) 의 연구: Ohio 주립대학에서 개발한 지도성의 4분도를 더욱 확대하여 경영자의 지도성 망(managerial ... : 과업중심과 관계중심으로 나눔· 과업중심 스타일은 지도자가 작업집단을 조직하고 성원들의 역할을 정해준다. ... 최고지도자에 이르지 못하게 하는 ‘치명적 흠’이 되는 부정적인 리더쉽 특성을 다음과 같이 들고 있다.(1) 타인에 대하여 무감각: 마음을 상하게 하고 위협적, 약자를 못살게 구는 스타일

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.31

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  관리격자이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  관리격자이론The New Managerial Grid조직의 공통특성조직목적사람권한목적 사람중요성을 도식화관리격자이론관리격자이론의 이해1. 가산적 모델 (Ohio주립대연구)2. ... 적자생존의 원칙→단기적으로는 성과향상관리 스타일의 유형별 갈등 처리법9.1지배력 확보를 위해 덫을 놓는다 . ... 하는 것과 9.9행동을 하는 것은 질적으로 다름.리더 행동에 관한 '만유적(universal)이론' 모든 상황에서 효과적인 어떤 하나의 리더십 유형이 있다고 가정관리자의 그리드 스타일

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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  리더십(leadership)

  이때 소규모의 상황이론(1960-1980년대)- 리더의 유효성은 그의 스타일뿐만 아니라 리더십환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. ... 다음 그림은 managerial grid를 나타내는 것이다.관리망(Mnanagerial Grid)(1,9)(9,9)친목형단합형(5,5)절충형(1,1)(9,1)무기력형과업형고9인 8간 ... 성과도 올리지 못하는 결과가 되기 쉬움.2. 2차원적 유형일반적으로 리더십의 유형을 종합시킨 가장 알려진 접근으로는 블레이크(Robert Blake)와 머튼(Jane Mouton)의 managerial

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2018.02.27

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  LBDQ질문지를 이용한리더십 스타일 측정

  S Mouton의 관리격자(managerial grid) 모형을 응용하여 본인의 리더십 스타일을 파악해보고, 본인이 이상적인 팀형 리더십을 갖기 위해서 어떤 행동에 더 관심을 갖도록 ... LBDQ질문지를 이용한 본인의 리더십 스타일1) LBDQ 질문지 문항질문지 문항은 과업지향 행동과 과업지향 행동 유형에 각 15문항씩 총 30개의 문항으로 구성되어 있다.각 1개의 ... 현재 근무하고 있는 직장의 중간관리자로서 Blake와 Mouton의 관리격자모형을 응용하여 본인의 리더십 스타일을 파악해본 결과, 과업지향 4.5, 관계지향 4.2로서, 다섯 가지

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.26

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  유형별 리더십 고찰

  참여시킬 때에 구성원 들의 성과가 더욱 높아지고 만족감도 커진다는 결과를 얻어내었다.③ 관리격자이론(managerial grid theory)실제로 사람들을 보면 서로 다른 스타일들이 ... 이러한 점 에 초점을 맞추어서 정리된 이론이 Blake와 Mouton의 관리격자이론 (Managerial Grid Theory)이다. ... 상황이론들은 일 중심적 스타일 이나 관계중심적 스타일중의 어느 하나가 더 효과적이다고 주장하는 것이 아니 라, 주어진 상황조건에 따라서 리더십의 효과가 다르게 나타난다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.22

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  여왕벌신드롬에 관한 이해 (여왕벌신드롬의 의의 및 여왕벌신드롬의 조건)

  여왕벌신드롬이 등장하기 전만 해도 기존 학계의 정설은 여성이 남성보다 민주적이며 참여적인 리더의 스타일을 보인다는 것이었다. ... 심지어 자신의 자리를 넘보지 못하게 경계하는, 소위 여성에 의한 성차별행동이나 상황(women in managerial positions discriminating against other

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.11

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  리더십 이론

  Mouton) 의 관리격차 ( managerial grid ) 이론이다 . ... , 종업원 중심이 가장 좋은 스타일 이다 . ... 욕구충족을 중요시하는 부하중심적 스타일로 분류하고 있다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.05

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  리더십(리더쉽) - 교육행정, 교육경영

  지시적, 설득적, 참여적, 위임적 유형으로 분류하였다.제 4절 최근의 리더십 이론▶ VCM 이론V : Vision 비전,C : Commitment 참여의지M : Managerial ... 리더의 특성을 연구하는 데 초점을 둔다.성공적인 리더의 지적, 정서적, 육체적 특성행동이론1950~1970/미시간 대학,오하이오 주립대학리더와 구성원의 관계에 중심으로,리더의 행동스타일에초점을 ... 리더십 모형구성원의 성숙도에 따라서 요구되는 적합한 리더십 스타일이 있으며양자 사이의 부합 정도가 리더십의 효과성을 결정한다고 주장한다.하우스의 경로-목표 이론과 유사하게,리더십 스타일을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.25

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  [리더십의이해] 리더십의 정의, 리더십의 중요성, 리더십의 주요이론, 리더십특성이론, 리더십 행동이론, 리더십의 상황이론, 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 슈퍼리더십

  Likert종업원 중심적직무중심적Michigan U.종업원 중심적생산중심적Ohio U.고려구조주도Managerial Grid인간에 대한 관심생산에 대한 관심PM이론MaintenancePerformance2 ... 리더의 행위와 리더십 스타일1) 1차원적 분류← 전제적 (의사결정권한 중심) 민주적 →리더의 권한 영역부하의 권한 영역스타일리더와 집단적 관계민주적전체적자유방임적호의적수동적무관심집단행위의 ... 리더의 행위와 리더십 스타일1) 1차원적 분류2) 2차원적 분류2. 리더십특성이론1) 신체적 특성2) 지능3) 성격과 감성4) 과업특성5) 사회적 특성3.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.16

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  [간호지도자론]매니지얼 그리드 이론을 기초로 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

  바둑판과 같은 9등급의 격자에 각자의 리더십스타일의 정도를 표시한다.여기에서 가장 바람직한 스타일은 생산과 인간관계를 모두 중시하는 ‘팀형’이라고 밝히고 있다.(4) 리더십 스타일 ... 맞추어서 정립된 이론이 Blake와 Mouton의 관리격자이론 (Managerial Grid Theory)이다.이 이론은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 양축으로 놓고, 마치 ... Mouton)은 리더십을 두 가지 차원으로 생각한 ‘매니지얼 그리드(managerial grid)'의 개념을 처음으로 정립하였다.이들은 오하이오대학에서 비롯된 리더십연구에 자극을 받아

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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  국제비교경영론 요약 (international dimensions of organizational behavior)

  style ★★★① Task and Relationship (일과 인간관계)- 계급구조가 수평적이냐 수직적이냐? ... determined(문화로 결정됨) : 자신이 속한 문화적 배경을 기초로 해서 세상을 보는 법을 배우며, 절대적인 것이 아니다.4) consistent(지속성) : 한번 형성된 인식스타일은 ... Cultural Differences Affect Organizaitons(문화적 차이가 어떻게 조직에 영향을 미치나)Laurent의 worldwide differences in managerial

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.26

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  하여 기업조직에서 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하는 리더십 행위이론이 블레이크와 모우튼의 매니지리얼 그리드(managerial ... 조직의 구성원 성숙도를 사정 및 실지도자와 비교하고 적절한 행동 스타일을 결정Ⅰ. 리더십 이론1. ... 이와 달리 상황 이론적 관점에서 여러 상황 또는 환경적인 제약요인을 고려하여 유효한 리더십스타일을 찾아보려는 이론이 리더십 상황이론이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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  조직행동론 이론과 사례 - 경영조직의 형태

  Trai Theory)(2) 행동이론(Behavioral Theory)1) OSU(오하이오 주립대학)의 연구2) Michigan대학의 연구3) Blake와 Mouton의 관리격자이론(Managerial ... , 과업형(9,1형)은 일 중심적인 스타일을 말한다. ... * 질문 몇 가지로 답을 찾아가기대한 관심과 인간에 대한 관심을 양쪽 축으로 놓고, 마치 바둑판과 같은 9등급의 격자에 각자의 리더십 스타일의 정도를 표시하도록 하고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2013.06.10

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  빌 게이츠와 메리 케이의 리더십 비교 분석 (영문)

  structureConsiderationUniversity of Michigan StudiesProduction orientationEmployee orientationBlake Mouton's Managerial ... (9,5)(5, 9)3Assess leadership style based on Style approachRound 2ProductionEmployee3Round 3More concerned ... based on leadership theories Round 1) Based on trait theory Round 2) Based on Style approach Round 3

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.03

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  [기업성장단계][기업성장단계 회계][기업성장단계 연구 사례]기업성장단계의 이론, 기업성장단계의 기존연구, 기업성장단계의 회계, 기업성장단계의 연구 사례, 기업성장단계의 경영 전략

  성장에 따른 핵심경영관심(managerial concern)이나 최고경영자의 우선순위(managerial priority) 변화에 주목하는 연구들도 있다(Lippit and Schmidt ... 하는 문제가 제기된다.성장의 5단계별 조직운영항 목경영의 초점조직구조최고경영자의 스타일통제기구관리자 보상제1단계생산과 판매비공식 구조개인주의?

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  조직설계 UPI case분석(Jones text book)

  George Brown’s management style to adapt new management style that requires specific goal-achieving.UPI ... George Brown’s place to solve managerial problem. ... Most managerial problems are caused by President George Brown.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17

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  리더십

  따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 있다고 보았다. ... Mouton의 관리격자(Managerial Grid)이론블레이크와 머튼은 생산과 인간에 바탕을 두어 리더십에 관한 다섯 가지 유형을 정사각형 안에 제시하는 Managerial Grid를 ... 이들은 Fiedler와는 달리 리더의 성격이나 동기구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더의 행동을 유형화하여 리더는 동일한 행동스타일을 보이는 것이 아니라 상황에

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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