"교육경영관점" 검색결과 2,041-2,060 / 25,673건

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  심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술하세요

  , 경제, 범죄, 연애, 정치, 외교, 스포츠 등 다양한 분야에서 활용되고 있으며, 학문적으로도 일반심리학, 심리학교육, 실험심리, 평가측정통계, 행동신경과학. ... 이르기까지 사람의 심리상태는 지속적으로 바뀌고 그러한 심리상태는 행동과 결정에 큰 영향을 끼침과 동시에 인간관계에 큰 영향을 끼치기까지한다.심리학은 심리학자체뿐만 아니라, 군사, 경영 ... 특히 구조주의는 인간의 마음내에 형성된 기본요소를 밝히고 있지만, 기능주의적 관점에서 보면 마음의 사용미 기능에 관심을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  리더십이자 HRD 관점에서는 고위 경영진에 의한 환경분석임을 뜻한다. ... 것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.2. ... 이를 종합해 보았을 때 HRD란 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동을 의미한다.2) 등장배경과 필요성경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 인적조건과 물적 조건에 의해 결정된다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  또한 수준별 경영에는 조직이 직원과 좋은 관계를 유지하는 다양한 활동도 포함됩니다. ... 한국에서도 국가적 차원에서 인적자원 논의를 진행하고 있는데, 단기적인 관점이 아니라 사회발전 및 국민 삶의 질에 관한 논의의 시각을 많이 살펴볼 수 있습니다. ... 성인과 학습능력성인학습은 성인이 조직화된 학습 경험과 방법의 활용, 기술 및 성인에 적합한 자원을 통해 그들의 교육적 욕구를 충족시키는 과정을 말합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  ( 노인교육론) 고령화쇼크』(박동석 외, 굿인포매이션, 2003)

  사실상 직접적으로 기여하는 여성들의 목소리를 충분히 듣고 이를 정책에 반영하고자 하는 정부의 노력과 의지가 필요하다는 것이다.3. 3부: 고령화시대의 기업경영전략고령화시대의 기업경영전략은 ... 따라서 이들을 위한 교육서비스, 재사회화 시장, 컴퓨터 교육, 헬스 상품 등을 개발하여 시장에 출시한다면, 높은 수익을 창출할 수 있을 것이라고 기대된다. ... 본론1. 1부: 노인천하, 남의 일이 아니다2. 2부: 고령화 지진을 막기 위한 국가대전략3. 3부: 고령화시대의 기업경영전략4. 4부: 행복한 노년을 위한 준비5. 5부: 외국에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  본론인적자원의 정의인적자원이란 인간을 자원 관점에서 파악하는 개념으로 물적 자원, 재무적 자원, 정보자원 등과 더불어 기업 구성에 필수적인 경영자원 중 하나이다. ... 국내기업에서는 일반적으로 인사부서에서 선발업무를 주도하고 면접과 최종 결정을 고위 경영층에서 해왔으나 최근에는 선발결정권이 실무부서로 이전되고 있는 추세이다. ... 이후 하워드 슐츠는 직원들에게 일률적으로 휴가를 주어 정체성을 환기하고, 커피 추출 기법을 다듬기 위해 새로운 직원 교육 프로세싱을 기획함과 동시에 미전역에 비효율적인 매장 7100여

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  실무적으로도 뒤떨어지지 않기 위해 SHRM 자격증을 취득하기 위해 학업을 병행했고, HRM뿐만 아니라 HRD 분야인 교육과 조직문화 분야에도 관심을 두고 관련 분야에 대해 스터디를 ... 표출할 수 있어야 하고, 건설적인 피드백을 제공하면서 효과적인 경청을 해야 이러한 역량이 향상된다.2) 글로벌과 문화적 효과성다국적, 다인종 직원이 근무하는 기업이 많아지면서 인간의 관점도 ... 서론경영환경의 급속한 변화로 인해 기업의 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 인적자원 관리에 대한 필요성이 중요하다고 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  교감 및 교육전문직 이론 및 논술대비 학교자치 주체 학생, 교사, 학부모, 지역사회

  여기에서 학교구성원이라 할 때 교사, 학생, 학부모, 지역사회까지 포함하는 개념이다.즉, 교육 활동 및 학교경영의 권한이 학교 수준으로 위임되어 학교 교육 활동 및 운영 권한에 대한 ... 학교 자율성 보장을 바탕으로, 학교 구성원의 참여를 통해 민주적인 의사결정과 학교경영이 이루어지는 것이다.교육 운영에 대한 권한을 학교가 가지고, 교사, 학부모”란 학생의 부모, ... 자율과 책임이 존중되고 과정과 절차를 중시하는 민주주의 관점에서 학생들이 자기의 삶의 문제와 공적 관심사에 대해 판단하고 참여하는 활동이다.나.

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  우리나라 기업가의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 글로 쓰시오.

  대표가 가진 겉모습의 화려함과 리더십에 대한 이상에 젖어 남들이 하는 방식을 그대로 따르는 것이 아니라 한 발 앞서 내다보는 관점이 매우 중요하다는 생각을 하게 되었다. ... 그만큼 인터넷을 통해 창업하기 좋은 환경이 조성되어 있을 뿐 아니라 가치관의 변화와 교육수준의 향상 등으로 인해 대기업을 다니다가 돌연 퇴사하여 창업을 통해 자신의 꿈을 펼친 사람들이나 ... 느낀 점두 기업의 경영철학과 창업정신, 기업이념을 살펴보며 경영이 얼마나 많은 내외부적인 환경변화와 이에 적응하기 위한 과정의 연속인지를 확인할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  HRD의 정의 및 HRD의 사명과 목적(행동주의 이론, 사회학습 이론, 게슈탈트 이론)

  ‘반두라‘는 교육에 있어 모델의 중요성과 함께 모델링이 어떻게 개인에게 영향을 줄 수 있는가에 대해 깊이 성찰했다. ... 주로 조직화 형태의 형식 훈련으로 실시되지만, 실질적로는 비형식교육, 무형식학습, 혹은 현직훈련의 형태로 이뤄진다.b) 경력개발: 향후 원한다. ... 수행개선의 주요 방책으로는 경영개발활동의 형성, 자기주도적인 직원 개발, 성과를 내는 보상전략이 있다.2) HRD의 사명과 목적HRD의 행하여야 할 일은 업무와 관련된 수행개선에 초점을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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  서울사이버대학교 입학보장 학업계획서

  현장 실무에 맞는 지식습득에 초점 맞춤과 동시에 졸업 후 경영대학원 진학까지 학업적 목표를 달성해나가겠습니다.학업계획원거리에서 현재의 일과 대학교 교육을 병행할 수 있는 장점이 사이버대학교가 ... 무엇보다 유통학개론을 통해 전체를 조망하는 지식을 습득한 후 마케팅, 물류학적 관점으로 유통산업에 관련한 세부적 전문지식을 습득해나가겠습니다. ... 이렇게 시대적인 추세에 맞춘 유통과 물류 및 경영에 관련된 마케팅, 비즈니스적인 내용을 습득하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.11

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  경영학특강 ) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

  따라서 전결 기준 하향, 실패에 대해 면책범위를 확대하며 적절한 평가 및 보상체계를 구축하고 직원의 의사결정 역량교육과 같은 제도의 도입을 고려하고 있다. ... 더불어 중요한 의사결정 과정에서는 구성원들의 적극적인 참여를 도모하며 이를 위해 조직장 위주 지시적인 문화나 하부로 전달 위주 교육이나 회의를 지양하면서 소속 조직원 모두 비전이나 ... 도구를 도입하는 것도 고려해야 한다는 것이다.더불어 협업과 지속적인 학습을 통해 인력 민첩성 중 주도성을 높임으로써 과업성과와 맥락성과를 높일 수 있으며 조직 내 구성원들은 여러 관점에서

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  레포트, 공학윤리, 과제

  즉, 인간의 삶을 향상시키기 위해 과학적 지식과 기술을 이용하여 인간에게 유용한 제품을 만드는 학문을 일컫는다.예) 경영공학, 교육공학, 정보공학, 농생명공학, 의생명공학 등? ... 및 의사결정에 있어서 윤리적인 원칙을 준수할 수 있도록 유도하며, 잠재적인 윤리적 위험과 도전에 대처하는 방법을 안내 하게 된다.③ 윤리적 행위를 자극하고 고무시킨다.④ 도덕적 관점에 ... 대학 명시적인 기준을 공유한다.⑤ 윤리적인 행위를 추구하는 전문직업인을 적극적으로 지지한다.⑥ 도덕적 쟁점에 대학 교육과 상호 이해의 기회를 제공한다.⑦ 비윤리적 행위를 조사하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  [경영학과 3학년] SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

  수 있다.전자가 조직 전체를 하나의 유기체로 보고 기업전략의 관점에서 경쟁력을 확보해 줄 수 있는 원천으로서 역량을 바라보고 있고, 후자는 종업원 개인의 관점에서 우수한 성과를 내도록 ... 이는 인적자원개발이 조직 내 교육과 훈련이라는 제한된 기능을 수행하는 부서가 아니라 전략적 목표를 달성하는 핵심부서로서의 역할을 의미한다. ... 특히 인적자원개발과 관련된 방향이나 전략적인 목표수립이 고위 리더들을 통해 이뤄져야 한다고 말하고 있다.넷째, 사업 계획 및 정책과 통합된 단기적, 장기적 관점에서의 인적자원개발 계획과

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  최근 과학 기술의 급속하고 급격한 발전으로 인간의 노동력에 있어서 많은 부분들을 대체할 것으로 예측되고 이미 진행 중인 부분도 있다, 이러한 기술변화가 기업들의 경영현장에 도입될 가능성이 ... 인적자원개발은 조직, 개인, 국가 관점에서 각기 다른 필요성과 목적을 가지고 있는데, 본론에서는 이에 대해 자세히 설명해보겠다.II. ... 국가 수준에서의 인적자원 개발인적자원개발은 훈련 및 교육을 통해서 사람들의 교육 수준과 역량을 향상시키고 사회적 격차를 줄이고 사회적 안정성과 포용성을 증진에 기여하고, 포용적이며

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  교육 분야에서는 진로전담교사의 직무수행 영향요인이나 수준 측정 도구 개발을 위한 연구들이 있었다. ... 즉, 호손 연구는 조직 내에서 인간행동에 대한 새로운 이해가 경영자들에게 절실했던 시기에 시행되었던 연구이다. ... 전시 상황 속에서 노동력이 급격히 부족해지면서 ‘조직> 개인’의 관점을 유지하기 어려워진 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  방송대 국제경영학

  이에 대한 국제경영학적 관점에서 살펴보면 터 기술을 활용하여 배송 효율성을 높였다. ... 이처럼 코로나 시기에 성장한 산업에 국제경영학의 관점에서 중국에서 코로나19 시기에 성장한 온라인 쇼핑 및 배송 산업에 대해 자세히 설명하시오.목차서론본론1, 코로나19 시기에 성장한 ... 관점에서 여러 가지 측면에서 주목할 만한 현상이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  이에 더해 외국인 투자가 자유화되고 기업경영에서 주주이익을 중시하는 경향이 강조되어 기업은 단기수익률 극대화를 추구했다. ... 이에 따라 고용조정이 상시화되고 기업들의 보상체계 및 교육훈련투자도 고직능 근로자 위주로 시행되어 임금격차가 더욱 확대되게 된다.2) 정보화와 세계화로 인한 국내 노동시장의 변화노동시장에 ... 또한 국가주의적 발전국가인 일본에서의 노동시장은 국가와 자본의 경제 및 산업정책, 경영전략이라는 제도적 요인에 큰 영향을 받게 된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  [생기부][수시][대입] 경영학과 맞춤형 생기부 기재 예문입니다. 참신하고 개성적인 과목별 세특 예문이 탑재되어 있습니다.

  주요 교육 내용으로는 인사·조직, 경영전략, 생산, 마케팅, 재무 등 경영학의 기능영역별 전공 등이 있다. 2. ... 경쟁의 제한과 공공재의 공유 자원 등 정부의 시장개입에 실패한 사회를 분석하는 활동에서 공공의료 정책이 실패한 외국의 사례를 경제적 관점에서 해석하여 수업 시간에 발표함. ... 경영학과 소개 가장 실용적인 학문이라고 평가되는 경영학과는 이론과 현실을 접합하여 실질적으로 업무 현장에서 활용되는 기술과 조직의 생산성을 높이기 위한 문제해결 능력을 익힐 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.08.26

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  핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

  따라서 기업은 핵심역량을 발굴하고 성장시켜 전반적인 관점에서 이용하고 다각화 시켜 기업의 아이덴티티를 잘 갖춘 다각적 사업을 통한 핵심역량 경영으로 다른 기업들과의 경쟁에서 경쟁우위를 ... 핵심역량과 인적자원에 대한 사회적 인식변화인력개발과 활용 과제에듀윌 평생교육원2021년 1-3차문**목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc66898686 ... Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  서론에 관심있는 사회문제의 현황 및 문제점을 소개하고

  , 교육연구, 2010 ... 참고문헌김규태, 교육의 책무성 한계에 관한 법적 고찰, The Journal of Korean Education, 2005이차영, 학교 교육의 책무성에 대한 개념적 명료화와 발전과제 ... 개괄최근 사회복지단체의 비효율적이며 방만한 경영에 대해 질책을 가하는 목소리가 높을 뿐만 아니라, 사회복지단체가 공금을 횡령하고 그 대표 등 특정한 인물의 사익으 채우기 위하여 공금을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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