"부서별업무보고" 검색결과 2,061-2,080 / 60,561건

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  평생교육경영론 중간과제물

  그 반면 계약직 직원들이 상당수 있다 보니 어떠한 업무는 매번 담당직원이 바뀌게 되어 일의 효율성과 전문성 또한 낮다. ... 또한 팀과 팀 사이에 커뮤니케이션도 원활하게 이뤄지지 않아 어떠한 문제가 발생하였을 때 문제를 해결하기위해 그 문제 하나가 이부서, 저 부서에서 돌고 돌아 시간을 허비하고 일의 효율을 ... 현재와 같은 일방적으로 강요되고 있는 비전이 아니라 창조적이고 부서 직원이 함께 공감대를 형성할 수 있는 비전을 형성할 필요가 있다고 생각된다.다섯째, 팀학습 측면의 분석이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  경찰장비 검사시스템 체계화 방안 고찰 -경찰장비 규격서 분석을 통한-

  마지막있으며, 물품구매의 기획, 구매를 제외한 관리 업무를 담당하고 있다.경찰청 정보화장비정책관실 인원은 130명(18년말 기준), 경찰내에서 장비관련 부서에 근무하는 인원은 총 2,250명으로 ... 이러한 문제점을 개선하기 위해서는 경찰관 대상 경찰장비 구매 관련 교육 활성화가 꼭 필요하다고 본다. ... 검사 업무 관련 법령 제개정103. 경찰장비 검사 전문기관 설립11Ⅴ.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.30

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  [평생교육경영론 A+] 주 2강에서 평생교육의 추진체제에 대하여 학습했습니다. 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제의 주요업무를 구분하여 정리한 후, 평생교육의 확산 측면에서 각 수준의 평생교육 지원체제가 해야 하는 역할에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  중앙수준, 광역수준, 기초수준 지원체제의 주요업무와 역할평생교육의 확산을 위해 중앙수준, 광역수준, 기초수준의 평생교육 지원체제의 주요업무에 대해 알아보보고자 한다.1) 중앙수준(1 ... : 평생교육정책 및 사업관련 임무와 기능을 수행하기 위한 전담부서 설치·운영(2)전담기구 - 시도평생교육진흥원- 주요업무: 평생교육기회 및 정보 제공, 평생교육 상담, 평생교육프로그램 ... 및 사업의 핵심부서로서 평생교육제도(평생교육 바우처, 평생학습계좌제, 학점은행제 등)와 평생교육사업(성인문해교육, 학교협동조합 등) 및 기관운영 에 대한 사무를 관장- 직업교육정책과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17

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  조직운영의 일반적 원칙(조직관리의 원칙)

  명령일원화조직구조의 다양한 분화는 효율적 업무 수행과 목표 달성을 위해 조직 내 각 부서 간 또는 필요에 따라 형성되는 한시적 조직운영에 대한 내부적 업무 수행의 협조체제가 필요하며 ... , 이때 조직의 구성원들은 정해진 한 사람의 상급자에게서만 명령과 지시를 받고, 그 상급자에게만 보고하게 하는 명령일원화의 원칙(unity of commend)을 운영한다.그러나 최근 ... 권한이양조직은 부여된 권력에 대한 집권적 성향을 갖고 있으며, 특히 조직 내부의 특정한 사람이나 부서에 지나치게 강한 권력이 집중되게 되면, 조직운영의 부조화와 생산성 저하 등의 비효율이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  나는 부서팀장으로 중간 관리직이라 할 수 있다.내가 속한 업무의 내용을 자세히 거론하기는 어렵지만 소수의 구성원이 지역사회정신건강 문제를 위하여 수행하게 되는 업무는 다양하고 있다. ... 경력이 많은 경우에는 M4인 경우가 혼재되어 있다고 본다. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자가 조직에 미치는 영향에 대하여 비교 논의하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  사회복지사실습_사회복지기관 실습 소감문

  아이들과 시간을 보내기도 하지만, 서류 업무와 같은 다방면으로 할 일들이 있었다. ... 지나치며 아이들과 인사를 나누거나, 숙제를 봐줄 때에 밝은 모습들이 많았다. ... 보다시피 지역이 시골이기 때문에 아이들도 순수함과 착한 마음을 지니는 아이들이 많은 곳이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  바람직한 간호관리자(리더) 보고서

  특히 의료기관 내 인력 비중을 확인해보면 간호사가 큰 비중을 차지하고 있음을 확인할 수 있고, 이는 간호사가 환자와의 의료적 접촉을 포함해 가장 많은 시간을 보내고 있음을 설명한다. ... 간접적 정보를 수집한다.② 전달자 : 접하기 힘든 정보를 전달한다.③ 대변인 : 부서를 외부인에게 대변 및 의사소통을 한다.3) 의사결정 역할(decision role)① 기업가 : ... 조직 변화 정보를 바탕으로 사업을 추진한다.② 고충 처리자 : 계획표와 장비, 파업, 작업환경 등에 대한 문제를 다룬다.③ 자원 분배자 : 어떤 자원을 어떤 부서에 전달할지 결정한다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  (학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무충실화는 수평적 업무와 수직적 업무의 통합이다.3.(결론) 직무분석이 나아가야 할 방향직무분석의 주체는 그 직무를 가장 잘알고 있는 부서에서 해야 한다. ... 본론에서 직무분석의 목적, 절차, 추세에 대해서 분석해보겠다.2.(본론) 직무분석의 방법과 추세2-1. ... 이 과정에서 도출된 결과를 인사부서에서 적극적으로 반영하여 모집, 승진, 성과 등의 사항들을 반영해줘야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [에듀퓨어 과제] 핵심만 콕 바로 쓰는 총무 실무 과제 B형

  용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제는 두 가지로 볼 수 있다. 첫 째, 용역전환에 따른 분쟁이 발생 할 수 있다. ... 둘 째, 용역직 전환 과정에서 유관부서의 관리직 및 담당 실무자와의 반발이다.용역 전환 후 발생할 수 있는 문제로는 첫 째, 소속감 결여에 따른 생산성 저하이다. ... 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.OO항공의 총무부에서 근무하는 장철수 사원은 용역 업무를

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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  외상간호사의 역량

  연구결과 특수부서에 근무하는 간호사들이 일반 병동 간호사보다 업무강도가 더 높은 것으로 나타났으며, 간호 업무강도가 높을수록 신체증상이 높게 나타났다. ... 국가적 차원에서는 특수부서에 근무하는 경력간호사의 업무강도를 완화하기 위한 처우개선을 위해 노력해야 한다. ... 대상자의 의식 혼미 등 다양한 증상이 복합적으로 발생할 수 있고 다양한 신체적 문제를 치료하기 위해서는 여러 분야의 의료진들과 협력하게 되며 이는 포괄적인 의학 지식을 요구한다고 볼

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  [통합적 경영이론] 시스템이론과 상황이론

  또한 구매 부서가 적절량과 품질의 투입 물량을 구하지 못한다면. 생산 부서는 효과적으로 업무를 수행할 수 없다. ... 예를 들어, 마케팅부서가 소비자 취향의 변화를 예견하지 못하고 소비자들이 원하는 제품을 개발하는데 제품 개발 부서와 협력하지 않는다면 조직의 전체적 업무수행은 타격을 받게 된다. ... 시스템이론에서는 어떤 작업집단이나 조직 내에서 이루어진 의사결정은 다른 작업집단이나 조직에 영향을 미치고 있으므로 사회도 전체적으로 보면 조직들의 시스템이 된다.기본적인 형태의 시스템은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

  본 연구의 목적을 이해하고연구참여에 자발적으로 동의한 자를 대상으로 하였으며, 독립적인 업무수행이 미숙하거나 수습 교육기간 중인 3개월 미만인 자, 이직 경험이 있는 경우 총 경력이 ... 본 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 자발적으로 동의한 자를 대상으로 하였으며, 독립적인 업무수행이 미숙하거나 수습 교육기간 중인 3개월 미만인 자, 이직 경험이 있는 경우 총 경력이 ... ) 부서, 희망 부서 배치 여부, 주당 평균 근무 시간, 동료와의 관계만족도(매우 불만=1점에서 매우 만족=5점의 단일 문항 측정),이직경험, 멘토링경험의 총 13개의 항목을 포함하였다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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  행정학개론, 조직의 6가지 원리를 설명하시오.

  이중 몇가지를 논해보겠다.1)시간적 요인새롭게 시작하는 스타트업을 가정해보면 모든게 새로운 업무 체계를 도입해야 하는 시점에서 대표의 역량이 중요하게 작용한다. ... 반면에 흔히 일컫는 대기업의 경우 직위 체계가 명확하며 부서별 통솔 인원들이 오랜 시간의 결과로 정착되어 있다. ... 이번 과제에서는 조직이 가지는 조직의 원리에 대해 논해보고 제시된 조건에 대한 답을 달고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  지방자치제도 실행에 있어, 지역의 좋은 사례를 예로들어 좋아진 점과 나빠진점을 비교분석 하시오.

  따라서 현재 주민생활지원서비스 전달체계는 일반행정 체계내에 복지전담부서를 설치하고 업무를 집중화한 형태이다. 주민생활지원서비스체계는 이전의 사회복지사무소의 경험을 활용하였다. ... 주요 내용은 지방행정을 개편하여 일반행정 체계내에 주민서비스 관련 부서 통합 및 전담부서를 설치하였다. ... 예를 들어 복지시설관리, 자활지원업무를 하나의 팀에서 수행하는 경우, 지역특성이나 업무량 등을 고려하여 탄력적으로 운영할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  6.2 불만고충 처리-규정집(34)

  담당자는 이사장을 대신하여 고객의 불만사항에 대한 책임자의 업무를 하며 각 부서장과 협의하여 절차에 따라 회신한다.다. ... 내용 분석 및 처리 결과 사안을 이사장에게 보고한다.라. 시정사항을 해당 직원 및 부서장에게 통보하고 필요에 따라 부서 내 개선을 유 도한다.5. ... 불만 및 고충유형을 분석하여 보고한다.▣ 지침 및 절차 (Guidelines & Process)1. 불만 및 고충처리 담당부서 및 담당자가.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2021.09.02

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  간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  이것은 해당 조직 업무를 몇번 시행해보지 않은 신입과 같은 조직원에게 이용 가능한 리더십 모형이다. ... 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신이 속해 있는 부서 ... 이것을 상황모형으로 본다면 업무에 대한 능력과 의지에 대한 성숙도가 모두 높은 모습을 보여준다고 할 수 있다.2) 아지리스의 성숙 ?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  즉, 국가나 회사에서 조직의 업무 처리 절차를 정하고 부서별로 업무를 처리하도록 하는 사회 조직의 운영 방식인 것이다.더불어 이 같은 관료제의 장단점은 아래와 같이 말할 수 있다. ... 이처럼 사회집단이나 조직의 성격은 시대, 목적, 규모 등에 따라서 다양한 것으로 볼 수 있다. ... 복명하달식의 업무지시는 개인으로 하여금 창의적인 업무의 동기유발을 이끌어내기가 어렵다는 것이다.2-2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  기업윤리 사례

  윤리 위원회와 담당임원, 부서, 실행절차에 대한 규범과 업무분장을 설계한다. ... 최근 거대기업들은 기업에 부정적 결과를 초래할지도 모르는 상황에 대응하는 위기관리를 새로운 업무로 추가하고 있는데 그 가운데서도 잠재적 위기에 대한 사전적 처방에 더 많은 관심을 보이고 ... 윤리강령은 전직원 모두가 공감할 수 있도록 작성되어야 하며, 제정 자체보다는 실천이 목표이므로 전달력을 고려하여 준비한다.3) 담당조직 및 자원의 배정어느 부서, 누가 담당하느냐의

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.10.27

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  간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

  ‘혹 욕창이 발생할 수 있는 위험이 있는지 조사해 보고자 합니다.’ * 욕창 위험도를 사정표를 보고 사정한다. 14* 낙상 위험도를 사정한다. ... 필요시 상처전문간호사 등 해당부서에 의뢰하며 적절한 드레싱(예: 항균드레싱)을 적용한다. ③ 3. 4 단계 욕창, 분류불가능 단계 욕창 - 1단계 욕창간호 계속 - 적어도 1회/주 ... 필요시 상처전문간호사 등 해당부서에 의뢰하며 적절한 드레싱(예: 항균드레싱)을 적용한다. 4) 낙상 사정도구 제시 및 사정 결과에 따른 간호중재 내용 ① 환자간호 환경에서의 외적

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  ncs능력분석-필요한 단어들로만 구성하여 요약함

  속한 조직의 체제와 운영을 설명일반적인 국제동향을 이해 - 자신이 속한 조직체제와 운영을 이해- 조직 전체의/자신이 속한 부서와 관련부서의 목표와 운영방법을 이해, 이를 바탕으로 ... 그에 따른 해결책을 적용해보면 근본원인 파악 가능목표와 현상을 분석한 결과를 토대로 과제를 도출하여 최적의 해결책을 찾아 실행/평가해가는 활동4. ... 다양한 형태의 텍스트에도 사용돼야 함▶ 복잡한/기본적인/간단한 사칙연산을 하고, 연산 결과의 오류를 수정/결과를 검토/결과를 확인한다.① 도표분석능력 : 다양한 도표를 종합/비교/보고

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14

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