"간호관리 직무기술서와 직무명세서" 검색결과 201-220 / 294건

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  관리직무분석

  간호조직의 직무분석 - 수간호사 (직무기술서 + 직무명세서)직업분류직무명수간호사정의병원 보건소 요양소 및 기타 의료기관에서 병약자, 상해환자, 장애자, 신생아 및 산모 등 간호업무를 ... 【직무 기술서】직무와 책임(직무내용)(1) 간호전문가로서의 직무① 간호직원의 업무를 분담하고 조정한다.② 간호순회를 통해 환자상태와 파악하여 적절한 간호지시를 한다.③ 필요시 정확한 ... 통해 필요시 수리, 의뢰 한다.- 정기 재물 조사시 간호단위 물품관리 책임자로 협조한다.- 간호단위의 예산 요구서와 물품 요구서를 종기적으로 작성한다.③ 입/퇴원 관리 및 기타 일반관리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.05

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  직무평가와 직무수행평가

  평가하여 순위별로 계층화하는 것→ 조직이 각고 있는 직무기술서나 직무명세서를 이용하면 순위를 용이하게 정할 수 있음- 간호부의 직무를 서열법으로 평가한다면 간호부장, 간호차장, 간호과장 ... 직무분석을 통해 직무기술서, 직무명세서를 작성? 그 직무를 구성하는요소들을 되도록 적게 선택 결정함? 그 직무에 대한 기준직무를 설정? 요소의 등급을 중요도에 따라 결정? ... 같은 등급으로 묶어서 평가하는 방법으로 직무에 대해 일종의 등급 기술서를 작성하는 방법- 직무의 등급기술서는 업무내용, 책임, 교육 등을 명시하여 유사한 직무는 같은 등급으로 묶고

  리포트 | 9페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.04

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  간호관리학 국가고시대비

  기록한 문서② 직무명세서- 특정직무를 수행하는 데 필요한 개인적 특성이나 인적요건을 밝힌 것3. ... 가능- *명칭: 간호부양성소→ 고등간호학교→ 간호고등기술학교→ 간호학교→ 간호전문학교→ 간호전문대학9. ... - 관리자가 구성원에 대한 효과적인 지도성을 발휘하고 동기부여를 함으로써 다른 사람들과 함께 일할 수 있는 능력3) 실무적 기술- 관리자가 특정 분야를 감독하는 데 필요한 지식, 방법

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.21

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  간호관리학 개발관리 인력개발

  철학병원의 기구조직과 업무소개병동의 시설과 구조건물의 전반적인 구조 및 화재대책병원의 규칙, 규정, 정책, 절차에 관한 사항 : 근무규정, 채용조건, 근무시간, 휴일, 휴가, 병가, 직무명세서 ... 개발관리의 의의- 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것- 개발관리의 내용 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동? ... 간호관리학개발관리인력개발?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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  [간호관리] 간호과장의 직무분석

  간호과장의 직무분석※ 직무기술서직무명OO 병원 간호 과장소속OO 대학병원직종간호과장직무개요· 병원에서 종사하는 간호사 전원의 인사문제와 간호업무에 관련된 행정 사 무를 총괄한다· 환자들에게 ... 교육을 실시한다.- 환자 및 보호자에게 교육을 실시한다.문제 보고및회의 참석- 병동 내 특수문제를 간호부장에게 보고한다.- 각종 회의에 참석한다.※ 직무명세서일반요건성별남, 여 모두 ... 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호 업무 전반을 기획, 감독, 조정한다.직무및책임총괄적인행정관리업무· 환자간호 관리- 병실을 순회하고 관찰한다.- 간호단위에서 환자의 요구를 파악한다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2020.04.28

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  간호관리과정 인사 간호관리 간호과정 간호관리실습 간호학과

  실무교육: 간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 병이나 치료기술, 감염관리나 환자안전관리방법 등이 있다.? ... -정형적 면접: 직무명세서를 기초로 미리 준비된 질문 항목에 따라 일정한 질문 순서로 면접을 진행하는 방법으로, 면접자는 질문 순서대로 피면접자의 반응을 체크하고 기록하게 된다. ... 수행하는 직원에 한하여 특성화 교육(지표교육, 의약품교육, 진정교육 등) 실시-연간 간호단위 직무교육계획서를 토대로 각 부서에서 시행하는 직무교육에 참석하고 직무교육 실시보고서를

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.28

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  선배팁 간호관리학

  직무분석직무기술서 : 직무해설서직무명세서 : 인적사항 포함된다.3. 직무평가 :18.*통제관리 과정표준설정-업무성과측정-표준과 성과비교-수정활동q. ... *간호관리체계모형 산출요소투입 : 간호전달체게,간호인력, 시설, 장비, 정보, 기술, 시간, 환자가 간호사를 대하는 태도, 신뢰변환 :산출 : 재원일, 만족수, 서비스질양, 기술, ... *최고 - 개념적중간 -하위 - 일선관리자, 실무, 운영적인셋다 한테 필요한건 인간적 기술21.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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  간호관리학/조직기능/조직의기능/report

  및 기술, 작업조건6) 직무분석 결과직무기술서직무명세서? ... 간호관리학 실습[분담주제 보고서 : 조직기능]* 조직에 대한 이해Ⅰ. 조직의 개념1. ... 활용되어짐3) 직무분석의 절차배경정보 수집 → 분석되어야 할 대표적인 직위 선정 → 직무정보 획득 → 직무기술서 작성 → 직무명세서 작성4) 직무분석의 방법(1) 질문지법 : 현장의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2021.04.18

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  간호관리) 모집, 선발, 배치

  요구하는 능력과 기술을 가진 사람들을 많이 모집해야 함2) 모집활동 계획(1) 사직자 면담자료 분석① 모집활동을 계획하기 전에 간호 관리자는 우선 간호사의 이직사유를 파악② 사직 ... 목적활동에 적합한 인력을 확보하기 위해 우수한 후보자들을 지원하게 하는 절차② 조직에서 필요로 하는 사람들이 적극적으로 지원하도록 정보를 제공, 동기 유발활동③ 효과적인 충원을 위해서는 직무명세서에서 ... 선발- 여러 지원자들 중에서 충원해야 할 직무의 자격 요건을 갖춘 적격자를 가려내는 과정- 선발과정의 기본 원칙⇒ 직무가 요구하는 전문적 기술, 능력, 성격을 갖춘 간호요원을 뽑아서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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  직무평가, 직무수행평가

  조직 내 각 직무를 최상위부터 최하위까지 비교·평가하여 순위별로 계층화하는데 이때 조직이 갖고 있는 직무기술서나 직무명세서를 이용하면 순위를 용이하게 정할 수 있음? ... 직무평가란 직무분석의 결과로 작성된 직무시술서나 직무명세서를 기초로, 조직 내 각종 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도 등을 비교·평가함으로써 직무간의 상대적인 가치 ... 이것에 직무에 대해 보상 요소별로 분류함- 대개는 정신적·신체적·기술적 요소, 책임, 근무조건이라는 5가지 요소로 분 류되나 지식, 판단, 책임이라는 3가지 요소로 분류되기도 함요소등급요소신체적요소정신적요소기술적요소책임근무조건1간호사

  리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.07.19

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  [간호관리 직무분석] 내과 병동 간호사의 직무분석

  고려하여 내과 병동의 업무 수행을 원활하게 수행할 수 있도록 한다.· 직무기술서직무내용직무 절차 및 방법1. ... 환자간호 전문가로서의 업무 향상을 위한 지식과 기술3. 간호사로서 급변하는 간호에 대해 수용하고, 그에 따른 연구시행기술1. 정확한 간호지식에 근거한 간호 실무 수행 기술 ... < 내과 병동 간호사의 직무 분석 >직무명내과 병동 간호사소속IM 병동직종내과 병동 간호사직무개요병원에서 요구하는 고급 간호 인재상을 기초로 한 개인의 교육 및 실무 요구를 충분히

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2024.04.06

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  인적 자원관리,인적자원관리과정,전략적 인사관리 과정,직무특성이론,직무의 요건,직무관리의 3대 영역,직무관리의 핵심영역

  직무기술서와 직무명세서를 기초로 각 단위직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 각 단위직무에 대한 상대적 가치를 정하는 것이를 통하여 보상관리의 공정성을 추구..PAGE:1717직무평가요소가 ... 40~50% 차치-간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접영향..PAGE:3인적자원관리과정..PAGE:4전략적 인사관리 과정..PAGE:5직무특성이론..PAGE:66직무의 요건담당직무의 ... 계획, 조직, 통제하는 것범위 : 인적자원의 계획, 확보, 활용, 유지 및 보존, 보상개발, 노사관계간호조직에서 인사관리의 중요성-간호 대상자에게 의료서비스를 직접제공-병원 전체인력의

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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  [간호관리학] Chapter 3 조직기능

  통해 직무기술서와 직무 명세서 작성- 직무분석의 목적: 인적자원관리가 일관성 있고 공정하게 수행 될 수 있도록 하는데 기초자료를 제공① 권한과 책임의 한계 명확화② 합리적 채용, ... 직무분석1) 직무분석의 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요한 기술, 지식, 책임 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정- 직무분석을 ... : 직무를 바꾸어 수행하도록 설계장점· 직무에 대한 지루함, 단조로움 감소, 업무능률 향상· 새로운 지식과 기술 습득· 조직 전체 관점에서 직무 생각단점· 직무의 불연속성으로 인해

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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  국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약

  조직에서 부여하는 공식적인 권력-라인권한: 조직의 목표달성에 직접적으로 기여하는 의사결정을 하고 지시할책임, 기구와 장비, 사용될 물품과 서식②직무 명세서-성공적인 직무수행에 필요한 ... 인적요건 명시-ex) 성별, 연령, 신장, 체중, 성격, 지능, 지식, 기술과 경험의 정도, 교육수준⑶ 직무 평가①서열법-가장 오래되고 전통적인 방법, 신속하게 수행 가능-각 직무를 ... 전문화의 원리에 입각한 직무설계-직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련-성과에 따른 차별 성과급제-생산성, 효율성 향상⑵ 관리과정론 (행정관리론)-페이욜, 무니, 길리스-조직의 관리 기능

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

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  간호관리학 정리,간호사국시,간호국시요약

  직무기술서, 직무명세서- 이를 통해 조직 내에서 직무간의 상대적 가치를 결정하고 각 직무에 대한 공정한 급여를 산출하게 한다. ... 곳: 오리엔테이션, 교육훈련, 직무평가시 자료로 활용4) 직무명세서(Job specification) = 직무요건서- 직무요건만을 분리하여 구체적으로 작성or 자격요건(ex 수간호사 ... - 직무의 특성에 대한 일종의 설명서- 포함되는 내용┏ 직무확인(Job identification)┃ : 직무명, 직무번호, 소속부서명┣ 직무개요(Job summary)┃ : 다른

  시험자료 | 40페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2020.03.02

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  간호조직의 직무분석 - 간호과장의 직무분석

  · 직무기술서직무명OO 병원 간호 과장소속OO 대학병원직종간호과장직무개요· 두 개 이상의 간호단위 업무를 책임진다.· 환자들에게 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호 업무 전반을 기획 ... 실시- 환자 및 보호자에게 교육 실시· 직무명세서일반요건성별남, 여 모두 가능기초학력간호과, 간호학과 졸업자자격요건· 최소 4,5년간의 실무경력과 중간 간호 관리자로서의 행정적, 교육적 ... , 감독, 조정한다.직무내용직무절차 및 방법행정관리의 업무· 환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품관리, 환경관리- 병실순회 및 관찰- 환자 요구 파악- 환자문제에 대한 협의-

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.14 | 수정일 2024.04.06

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  [간호관리학]기획의 계층화

  및 필요에 따라 응급실 진료 연계)→ 업무상 재해발생 보고서 제출(병원이 치료비 부담)규칙· 간호사 복무 규칙- 간호사는 관계법령과 병원의 규정 및 간호사의 윤리강령을 준수하고 직무를 ... 지닐 수 있음- 간호부에서 성문화된 목적을 기술할 때는 간호인력들을 참여시켜서 알고 이해하고 지지할 수 있도록 해야 하며 대상자와 가족, 지역사회 그리고 다른 건강관리 실무자에게 ... 기획의 산물, 미래의 행위를 예측하여 성취하기 위한 수단, 즉 자원이나 통제방법에 관한 전략을 명세화한 것?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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  간호조직의 직무분석-간호부장의 직무분석

  간호사의 전문 지식, 간호 이념, 근무 태도 등을 평가하여 공정한 인사관리 실시· 직무명세서일반요건성별남, 여 모두 가능기초학력간호과, 간호학과 졸업자자격요건· 최소한 5,6년 이상의 ... · 직무기술서직무명OO 병원 간호 부장소속OO 대학병원직종간호부장직무개요· 병원 운영자의 한 사람으로서 전문 부서의 행정단위인 간호 부서를 대표하 며 전반적인 간호업무를 기획, 조직 ... , 관리, 조정한다.· 환자들에게 양질의 간호를 제공하기 위하여 간호 업무 전반을 기획, 감독, 조정한다.직무 내용 및 절차·방법1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.13 | 수정일 2020.04.28

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  인적 자원계획 A+ ( 인력의 예측 및 계획 2. 간호인력 산정에 대한 접근방법 3. 간호업무량 측정4. 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인)

  하고 이를 통해 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 됨1. ... 빠지므로 여기에 해당되는 일수를 제외한 시간 수가 나와야 함3) 관리공학적 접근방법 management engineering method- 간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고, ... 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 해서 간호인력의 수를 결정하는 방법- 간호해야 할 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술하고

  리포트 | 5페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.09

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  간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

  직무평가1) 직무평가 개념-직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 조직 내 각종 직무의중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임 정도 등을 평가하여 ... 간호인적자원관리의 과정① 직무관리: 직무평가, 직무설계, 직무분석와 관련된 활동② 확보관리: 조직 내부러 끌어 들여 확보하는 것③ 개발관리: 능력을 개발하여 증대시키는 것④ 유지관리 ... 직무평가: 인센티브지급직무관리★?

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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