"간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해" 검색결과 201-220 / 540건

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  병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안

  병원 내 간호사의 비효율적인 근무환경의 문제점과 해결방안2017년 간호학과에 입학 정원은 19,183명이다. ... 한다.따라서 우리나라 병원에서는 원활한 간호환경를 위해 간호사의 업무에 대해 개선해야 한다. ... 간호 인력의 충당은 병원에서 먼저 변화를 해야한다. 먼저 의료법에 맞게 간호사 1인당 맡는 환자수를 줄여 간호사의 질적인 간호를 할 수 있도록 도와준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.05.02

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  전략적간호관리 기말시험

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인간호사의 ... 이직의도가 큰 간호사는 그렇지 않은 간호사에 비해 업무에 대한 몰입도가 낮아져서 업무 효율이 떨어지고, 결국 있다. ... 특히 최근 사회적으로도 큰 이슈가 되었던 간호사 태움 문화는 신입 간호사들이 간호사를 그만두거나 이직하는 요인 중 큰 비중을 차지하고 있다.2) 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.06

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  AI 의료윤리와 간호법안의 정합성

  과도한 업무와 열악한 근무환경은 간호사가 타 직종보다 3배 이상 높은 이직률을 보이는 주된 원인으로 꼽힌다.2. ... 이를 위해 의료기관은 지역사회와 협력하여 건강 증진 프로그램을 개발하고, 지역 사회의 건강 문제에 대한 대응 방안을 마련해야 한다. ... AI 의료 윤리와 간호법안의 정합성 문제Ⅳ. 장기요양제도의 효율적 시행 방안 검토Ⅴ.

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.22

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  의료기관인증제 ppt

  평가 준비 기간 중에 이직률 상승 어느 병원이나 간호사가 95%는 다 한다고 봅니다. ... 의료기 관 인 증 평 가 문제 점 : 사례 3 인 증 평가 문제점 병원 평가 때만 간호사 늘리고 환자 줄여 ‘눈가림 인증’ 의료기관 인증제 ‘유명무실’ 휴가자 복귀 ∙ 환자 퇴원유도 ... 연 구 결과 5 관련 논 문 주제 4 : 간호사 업무의 과부하 평가 항목이 간호사의 업무에 편중 간호사의 인력 부족 문제가 해결되지 않음 업무 의욕 상실 및 사직 충동 경력간호사들의

  리포트 | 87페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.13

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교 간호사들이 신명 나게 일

  논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. ... 남아 있는 간호사의 업무 과부하와 사기 저하 및 업무 스트레스와 소진을 촉발하고, 숙련된 간호사의 이직으로 대체된 신규간호사서는 충분한 이해를 갖지 못하는 경우가 많아서 병원의 전반적인

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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  간호관리학) 직무스트레스관리와 관련논문 요약정리

  기술의 발달로 인해 간호사들에게 요구되는 능력 또한 다양하고 복잡해지고 있음- 적절한 교육과 훈련 기회를 제공하고 직무지원방안을 마련함으로써 직무 스트레스를 줄일 수 있음- 특히 신규간호사의 ... 직무스트레스 관리&논문 요약 정리신규 간호사 스트레스 및 관리방안 관련 논문 2개 이상 요약목차Ⅰ. ... 간호사는 개인적으로 스트레스에 대한 회복력을 키우는 것이 필요하고, 모르핀과 유사한 엔도르핀이 방출됨으로써 통증을 덜 느끼고 평안함을 느끼는 것임?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19

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  간호사 직업병 종류, 간호사 인력 현황, 산재 신청

  이처럼 심리적, 신체적 불건강이 초래된 상태에서는 삶의 질이 저하될 수 있을 뿐 아니라 업무 효율에도 영향을 미치며, 높은 스트레스는 이직을 유발시킬 수 있다.한 연구결과 간호사의 ... 인원 보충 및 야간 스케줄의 효율적인 조절 및 휴게시간 제공 등으로 야간 근무에 대한 부담 감소＊야간작업 종사자 특수건강진단을 통해 근무자의 건강이상을 환경적, 경제적 보장하지만 간호사는 ... 과도한 업무 부담을 줄임)Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해

  업무 부담을 줄여주고, 간호사 한 명당 병상 수를 정책적으로 줄여 간호사 채용을 늘리고 업무량을 줄여주는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각한다.국가 예산으로 의료인력 임금에 대한 지원금을 ... ”의료 취약지를 대상으로 보건 인력을 확충하기 위한 방안을 모색하기 위해 열린 토론회에서 간호사 쏠림 문제를 지적하는 우려와 질타가 가득했다. ... 부족문제는 간호사 확충만으로 불가능 한 일”이라며 “단기적으로 간호조무사 활용방안을 강구해야 한다”고 말했다.박 부회장은 “간호인력 부족은 간호인력이 필연적으로 감당해야 하는 야근

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

  직장에서 일어나는 폭력문제의 해결을 위해 ’직장 내 폭력 대처방안에 대한 지침서‘를 개발하여 사용할 것을 권장하였다. ... 직무만족도, 직무 스트레스, 소진, 정서적 반응, 이직의도, 대처 등이 대부분으로, 폭력경험에 따른 간호사의 전문직 삶의 질을 확인하기 위한 국내 연구들이 이루어지지 않았다.현재 ... 특수성을 이해시키거나 환자가 의료기관 내부에서 느끼는 스트레스를 줄이는 등의 방법이 제시되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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  [전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

  이는 간호사 개인에게 부정적인 영향을 주며, 직장에서는 이직과 조직의 생산성 등에 영향을 미치므로 간호사들의 스트레스를 감소시키는 전략이 필요하다.(5) 업무소진소진은 부담이 되는 ... 바람직한 간호 전문 직관 정립은 환자에게 양질의 간호를 제공할 수 있게 하고, 간호사의 위치를 확립하여 전문직으로서의 위상을 높여 직무만족과 조직몰입에 정적인 영향, 이직의도에 부적인 ... 즉, 조직의 환경적인 특성인 관계지향과 혁신지향 간호조직문화는 직무만족 및 조직몰입에 정적인 영향 그리고 이직의도에 부적인 영향을 준다.(4) 직무스트레스간호사의 직무스트레스는 직무로

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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  의료 빅데이터 기반 인공지능 기술 및 간호분야 적용 동향

  판단 착오를 줄일 수 있는 빅데이터에 기반을 둔 AI 간호기술이었다. ... 아마 간호사의 높은 이직률을 대폭 감소시켜주는 데 기여할 것이다.이번 과제를 위해 자료를 수집하던 중 다양한 정보통신기술을 활용한 의료기술의 동향을 어느 정도 파악할 수 있는 계기가 ... 따라서, 의료 빅데이터에 기반한 인공지능 기술 동향을 살펴보고, 간호 분야에 이를 적용하는 방안과 발전 방향에 대해서 생각해 보고자 한다.본론본문 요약의료 인공지능은 기계학습 방식으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  2020 방송통신대 기말고사 전략적간호관리

  간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점)-A4용지 1매이내(글씨크기 ... : 간호업무량 예측을 위한 것·물품관리 시스템 : 환자간호에 필요한 물품에 대한 재고량등을 파악하여 물품 사용량을 예측하고 비용효과적인 물품관리가 가능하도록 지원하는 역할·간호의 ... 사건의 재발위험을 줄이기 위한 체계와 과정의 재설계 혹은 새로운 개발에 목표를 두며, 성과 측면에서 변이가 발생하는 기저요인이나 원인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.15

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  간호관리학실습 - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  촉진방안① 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다.? ... REPORT- 간호 관리학 실습 -간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서■ 과목명간호관리학실습■ 교수명■ 학과명간호학과■ 반■ ... 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정의 중요성간호관리자가 단위 운영에서 발휘하는 관리 역량의 수월성(excellence)은 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직 등 뿐

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

  이 밖에 간호생산성을 높이기 위하여 이직율을 감소시켜야하며, 지지 서비스를 효과적으로 운영하고, 업무에 걸리는 시간을 줄이기 위해 컴퓨터 체계를 이용하는 방안을 모색해야한다.간호공급에에서 ... 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (5점)간호 생산성 향상방안에는 투입의 변화, 관리과정의 변화, 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략이 있다. ... 평범한 관찰자에게는 보다 낮은 보수를 받는 비전문직원을 더 많이 고용하는 것이 인사비용을 줄일 수 있는 것처럼 보일 수 있으나 간호생산성 향상의 수단으로서 직원대체에 대한 찬반론이

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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  간호법제정에 대한 나의 소견

  하지만, 정부는 이에 대한 해결방안으로 간호대학 정원확대 등 간호사의 양적확대에만 집중하고 있다. ... 지역 간 간호사의 임금격차를 줄이기 위해 노력하여야 하며 그만큼의 임금을 위해 병원은 환자를 보아야 할 것이다. ... 또한, 우리나라에서 간호사는 열악한 환경으로 인해 이직률이 높은 직업 중 하나이며 장롱면허를 가지고 있는 간호사도 다수이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2022.04.20

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  .과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  스트레스를 해소하는 방법은 개인마다 다르기 때문에 수간호사들은 자기 부서 직원들의 스트레스 해소 방법에 대해 알고 조직의 내적인 것에 의해 일어나는 스트레스를 극복하도록 도와주어야 ... 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.1) 간호생산성의 의미2) 간호생산성을 높이는 방안과 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 ... 그러므로 간호 생산성은 간호된 것보다 더 많은 간호사가 필요하다면 다른 간호사들을 모집해야 할 필요가 있고, 필요한 것보다 더 많은 간호사가 배치되었다면 다른 간호단위에서 일하거나

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  간호관리과제 감염관리 보고서

  인력 늘리기(환자분류체계의 따른 인력 배치)간호사 채용(인력)을 늘려 간호수행에 필요한 시간을 줄임으로써(시간관리) 간호사의 이직률을 줄인다.- 각 병동마다 1주에 1번 감염관리팀에서 ... 최종문제확인간호사들의 감염 관리 부족과 관련된 부적절한 질적 간호(3) 문제해결방안 탐구피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백피드백? ... 대한걱정이 큼간호간병병동감염관리부족complain 증가환자 이환율 증가간호사에 대한 신뢰도 부족?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.16 | 수정일 2020.12.03

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  간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트

  이 문제를 해결하기 위해서는 정부의 지원을 통해 결핵관리 사업에 대한 예산을 늘려 도에 하나씩은 결핵 요양 시설을 마련하도록 해야 한다.② 국가결핵관리전담간호사의 처우전국 결핵관리전담간호사의 ... 그 결과 결핵관리전담간호사의 65.7%가 "보다 나은 조건의 다른 직업이 주어진다면 언제든지 이직할 의사가 있다"라고 답했으며 나머지 34.8%는 “지금 병원을 옮기거나 그만두고 싶은 ... 하지만 이런 간호사의 처우 문제가 바뀌지 않고 지속된다면 우리나라 결핵의 앞날을 알 수 없으므로 반드시 해결되어야 할 문제이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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  사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고 혹시 문제점이 있다면 무엇이며 그 대처방안에 대해 본인의 생각으로 설명해 보시오.

  참고문헌김준환, 노인장기요양보험제도의 서비스 질 향상 방안 -요양보호사의 인력양성 및 전문성 향상을 중심으로-, 극동사회복지저널 4권, 2008, pp.43~79.최인희, 노인을 돌보는 ... 주제: 사회보험법 중 노인장기요양보험에 대해 자세히 기술하고 혹시 문제점이 있다면 무엇이며 그 대처방안에 대해 본인의 생각으로 설명해 보시오.Ⅰ. ... 특히 노인장기요양보험은 고령사회에서 증가하는 노인인구에 대해 인간적인 삶을 보장할 뿐만 아니라 수발 가족의 부양부담을 줄여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  2020 성인간호학-장 배설 장애와 관련된 질환을 조사하여 원인, 임상 증상, 치료 및 간호 중재에 관해 서술하시오 성인간호학 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호 교육 내용을 제시하고, 간호 교육에 대한 효과평가방법을 기술하시오 성인간호학 장루를 보유한 환자에게 나타날수있는 심리·사회적 문제와 이에 대한대처방안

  논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 스트레스 요인 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리 ... 장루를 보유한 환자에게 나타날 수 있는 심리·사회적 문제와 이에 대한 대처방안에 관해 서술하시오2020학년도 성인간호학 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 성인간호학학 번 :성

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2023.06.20

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