"간호사이직률" 검색결과 201-220 / 528건

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  [최초합격] [경주대학교 간호학과] 일반편입 상세편입후기, 면접질문, 총 2명 스펙, 느낀 점, 합격한다면 경주대학교에 편입할 것인가?

  자기소개를 해보라고 하셨고, 간호란 무엇이라고 생각하는지, 간호사 태움 및 이직률에 대한 이슈를 설명해주셨고, 본인이라면 어떻게 태움을 대처하고, 이직률이 높은 것에 대해 어떻게 생각하는지 ... ※ 경주대학교 간호학과 일반편입 상세편입후기, 면접질문, 총 2명 스펙, 최초합격, 느낀 점, 합격한다면 경주대학교에 편입할 것인가?저는 간호학과 편입을 준비하던 학생이었습니다. ... 경주대학교 간호학과 편입을 준비하실 때 전공은 준비를 하되 깊게는 안 해도 될 것 같습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2020.10.14

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  간호관리학 메이요 클리닉 보고서

  또한, 간호사 1인당 5명 정도의 환자를 담당할 정도의 인력이 충분하다. 이러한 요인은 곧 낮은 이직률과 높은 직업 만족도로 이어진다. ... 이것이 메이요 클리닉의 낮은 이직률과 직원들이 그을 수 있었던 핵심적인 이유는 바로 가치 보존 덕분이었다. ... 개별 환자의 필요에 따라서 의사, 간호사, 영양사, 물리치료사, 사회복지사 등의 사람들로 팀을 꾸린다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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  간호사 사회의 태움 문화

  ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다.’는 뜻에서 알 수 있듯이 명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인으로 꼽힌다.태움이라는 용어가 생겨난 ... ‘는 뜻에서 나온 말로, 주로 병원 등의 의료기관에서 근무하는 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로, 선배 간호사가 후배(신임) 간호사에게 교육을 명목으로 가르치는 과정에서 가하는 정신적 ... 간호사뿐만 아니라 사람들 자체가 일반적으로 동성보다는 이성에게 유연한 태도를 보이는 경우가 많기에 남자 간호사는 여자 간호사들에게 덜 닦이며, 반대로도 비슷하다.또한 힘쓰는 일을 해야

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  (고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정

  이에 탈락률까지 포함하여 160명을 모집하였다. ... 대상자의 80.3%가 이직경험이 한 번도 없었다.4. ... 환자간호에 직접 참여하는 간호사를 연구대상으로 삼았으며, 관리자에 해당하는 수간호사는 제외하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

  간호사의 만족도를 증진시키고 이직률을 감소시켜 궁극적으로 유능한 간호사로 성장시킴- 직원 안전 매니저 운영: 직원의 안전한 업무환경을 위해 병원 내 갈등상황을 예방하고 대처하는 전문 ... 또한 간호사와 의사의 효율적인 의사소통과 협력정도는 긍정적인 치료 결과에 중요한 요소로서, 환자의 사망률과 재원률을 감소시키며 환자의 만족도를 향상시킨다.II. 본론1. ... 경력이 오래된 간호사는 의사소통의 질을 낮게 지각하면 경력이 짧은 간호사에 비하여 의사와의 과업갈등을 더 많이 경험하며, 간호사가 의사의 전문 권력 수준이 높다고 지각할수록 의사와의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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  동국대학교 일산병원 면접, 일산동국대병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

  ∇ 미래에 간호부장 되는데 걸리는 시간에 대해 말해보세요.∇ 이직률에 대한 원인, 해결방안에 대해 말해보세요.∇ 스트레스 해소법에 대해 말해보세요.∇ 제일 친한 친구를 소개해보세요. ... ∇ 간호학과에 진학하지 않았다면, 자신은 어떤 일을 했을 것 같나요?∇ 신규간호사와 경력간호사는 어떤 차이가 있을까요?∇ 경력 중에서 해외 경험이 많은데, 어떤 경험을 했나요? ... ∇ 현실적인 지원동기에 대해 말해보세요.∇ 이병원에서 간호사로 일하기 위해 갖출 덕목은 무엇이라고 생각하나요?

  자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2024.04.16

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  2023년 동아대학교병원 간호사 합격 자소서

  보통 3교대로 24시간 근무제로 운영되는 간호사의 업무의 강도가 과중하여 간호사의 이직률과 인력 수급에 문제가 있다고 판단하여 이를 보완하기 위한 정책 중 하나인데, 저는 서울의 한 ... 2023년 동아대학교 병원간호사 합격 자소서1. ... 이 사건 이후, 저는 ‘간호사는 더욱 많이 알아야겠다. 끊임없이 배워서 환자에게 도움이 되는 간호사가 되어야겠다.’라는 생각이 뿌리박히게 되었습니다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  간호관리 역량Ⅰ 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할간호사의 리더 및 관리자의 역할이 요구되는 이유는? ... 간호를 수행하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 높이기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다.- 보건의료기관결되어 있고 서로에게 어떻게 의존되는지를 이해하는 ... 표준- 환경: 조직분위기, 테크놀로지, 조직의 가치- 성과: 목표달성, 개혁, 성장, 적응- 질: 자격인정, 표준준수, 환자/대상자 결과, 환자/대상자 만족, 공정, 직원만족, 이직

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  A+ 간호간병통합서비스 과제 (개요/유익성 효과성/장애성/보완성/견해)

  보자면, 간호사 측면에서는 간호사의 직무 만족도 증가, 개인 능률 향상, 스트레스와 이직률의 감소 등이 있고, 환자 측면에서는 환자 만족도 및 병원 재이용의 증가, 욕창·낙상 및 ... 제공인력 구성- 정해진 업무의 구분과 위임사항에 따라 간호사, 간호조무사, 간병지원인력(병동지원인력+재활지원인력)의 간호 서비스팀으로 구성- 간호사가 주축으로 간호보조인력과 함께 팀을 ... 간호인력 증가로 인해 피부간호, 구강간호, 식이, 체위변경 등 환자사정에 있어 부족했던 간호들이 감소될 것이고, 간호사 스스로 인지한 간호서비스의 질이 증가될 수 있다.간호사 1인당

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  프로그램을 이용하여 71명의 대상자 수를 결정하였다. 1년 미만의 신규 간호사 이직률 30%를 고려하여 탈락률 30%를 추가한 대상자 95명을 선정하여 자료 수집을 하였고, 이 중 ... SBAR를 이용한 의사소통은 주로 간호사-의사간 의사소통과 관련하여 연구가 진행되었고, 간호사와 의사간 정확한 의사소통의 명확성과 협력관계를 향상시킨 것으로 확인되었다. ... 신규 간호사의 의사소통능력 에 미치는 효과를 확인한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  2020년 부산대학교병원 합격자 면접준비

  때문에 어떤 부서에 배치받더라도 간호사로서의 업무를 배우는 것에 최선을 다하겠습니다.⑨ 간호사들의 이직률이 높은 이유는 무엇이라 생각하는가 + 해결방안간호사 이직률의 이유에는 연봉 ... 그 후 수선생님같이 간호에 대한 열정이 높은 간호사가 되고 싶다는 생각을 하게 되었고 본원의 간호사가 되어야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.< 포부 >본원의 신규간호사로 입사 후 먼저 ... 간호사가 되겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.26

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  최근 간호전문직 관련 동향과 이슈

  명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인으로 꼽 힌다 . 5. ... 간호직 이슈간호사에 대한 인식 간호사의 호칭 - 병원에서 간호사에게 ‘야, 아가씨 , 저기요’라고 부르는 경우 ( 잘못된 표현 ) - 간호사는 전문 의료인으로써 , ‘ 간호사 선생님 ... 간호사를 서비스직으로 여겨 무리한 요구를 하는 환자들도 적지 않다 . 간호사들은 ‘ 간호사 ’ 라는 직업에 대한 인식 개선이 절실히 필요하다고 입을 모은다 . 5.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.14

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  2024 순천향대학교 서울병원 합격 자소서 및 면접정보(저토익/무봉사/인증0+서류합격자스펙정보, 면접질문)

  - 유연근무제에 대해 어떻게 생각하며 유연근무제가 간호사의 이직률에 미치는 영향은?- 장점이 많은 유연근무제를 병원에서 많이 시행하지 않는 이유? ... / 해결방안- 간호사 이직률 높은 이유? ... - 간호사로서 사회적 책임- 간호간병통합서비스에서 신규간호사로 어떻게 일할건지- 실습하면서 간호사나 환자에게 칭찬받은 사례와 그 이유- 환자경험평가 말해보세요- 간호사 이직률 높은

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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  이화여자대학교의료원 면접, 이화여자대학교병원 면접, 이화여대병원 면접, 간호사 면접 2021 대비 기출문제 및 답안 작성

  내년에 기졸업자 전형으로 다시 한 번 지원하겠습니다.7) 간호사의 인력난을 해소하기 위한 방법을 말해보세요.간호사의 인력난은 결국 높은 이직률과 관련된다고 생각합니다. ... 높은 이직률의 근본적인 원인은 간호사 1인당 케어하는 환자의 수가 많기 때문입니다. 에어하는 환자가 많기 때문에 업무량은 많아질 것이고, 자연스럽게 오버타임도 생길 것입니다. ... 잦은 오버타임은 개인 여가시간을 줄이기 때문에 삶의 질 또한 낮아져서 이직률이 높은 현실입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2024.04.16

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  2020 동아대학교병원 남자간호사 최종합격 자소서 (역량, 성장, 해결, 이슈, 장단점)

  병동 내 이러한 환경이 개선된다면 환자에게 더욱 신경 쓸 수 있을 것이고, 간호사의 높은 이직률과 사직률이 개선되어 좋은 선순환을 만들 것입니다. ... 언어적, 신체적 폭력이 섞이거나 인격모독적인 말을 하지 않는 선에서의 가르침은 업무교육에 있어 필수적이라고 생각합니다.간호사 이직과 사직에 큰 영향을 미친다고 생각하는 ‘태움’ 문제는 ... 경력 있는 간호사의 근무는 환자에게 더 질 좋은 간호를 제공받을 수 있게 하며, 신규 간호사들에게 좋은 선례가 될 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 정리본

  (간호사, 약사는 준전문직에 해당 -> 원인: 이직률 ↑)2. ... : 1996년 연세대가 시작, 4년제 대학에 설치된 간호사 학사 특별과정, 2년간 교육③ 독 간호사 그만두는 퇴직 간호사의 연령은 35세↓, 가장 큰 이유는 자녀양육 -> 3교대 - ... 간호사와 윤리적 쟁점의 문제4.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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  간호관리학 간호사의 조정 및 협력 레포트

  이직률 등의 다른 조직 성과 변수들과 간호사의 협력과의 긍정적인 관계를 예측해 볼 수 있게 하는 근거를 제공한다.3) 보건의료 체계의 측면환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 ... 수간호사 외에도 책임 간호사, 일반간호사, 간호조무사, 의료기사 등의 사람들이 힘을 합쳐 간호를 하게 되는데 이 또한 모두 협력관계라고 말할 수 있다.서울, 경기지역 종합전문요양기관의 ... 또한 간호사가 간호사나 혹은 의사, 타 전문가에게 의견을 구하는 경우, 타 의료기관의 소개를 하는 경우, 의사와 간호사가 함께 회진을 하는 것도 조정과 협력에 해당된다.또한 대부분의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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  서울 순천향병원 2025 면접 기출입니다! (합격인증 O) 순천향대학교 서울병원 (자세한후기,질문모음,스펙공개,면접팁)

  어떻게 생각하는지-환자평가간호에서 가장 중요한것-병원의 핵심가치와 나아갈 방향-합격하면 어디서 살건지-유연근무제에 대해 어떻게 생각하는지-유연근무제가 간호사 이직률에 미치는 영향은 ... 간호사가 갖춰야할 자질-간호간병통합서비스의 간호사에게 필요한 역량-간호간병통합서비스병동이 잘 유지되기 위해 신규간호사로서 뭘 할 수 있는지-간호사 이직률 높은이유와 해결방안-교대제 ... 공통질문드릴께요 하시면서 간호사 이직률이 높은이유와 해결방법을 왼쪽끝부터 답변하라고 하셨습니다. 그다음 직무질문은 지목해서도하고 대답못하면 대답할수있는사람?

  자기소개서 | 15페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.02.28

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  국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

  특성발전장애요인대중들의 간호사에대한 부정적 이미지간호단독법 부재표준화된 교육체계결핍업무 과중으로 인한 높은 이직률 ; 태움 문화 임신순번제달톱모델배너모델 초보자 신참자 적임자 숙련가 ... 존엄사)간호교육 생산성 조직개발과 조직활성화 간호직원의 결근육 및 이직률 간호원가 비용편익 등이 나온다.율~~~~ 도~~~만족도 이환율 등등투입요소에 들어가는건소비자 투입 환자상태가 ... 관리를 받게되요 간호사 퇴근하고 이브닝 오면 다른 간호사가 온다.

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  여기에서의 산출은 간호생 산성을 측정하는 지표로서 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률등을 의미.7. ... 간호사의 관리업무1) 간호사의 역할→ 간호사의 리더 및 관리자의 역할은 다음과 같이 간호사의 업무 분야에 따라 다양하게 요구된다.(1) 개인과 기획기능, 조직기능, 인사기능, 지휘기능 ... 간호관리 필요성1) 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요2) 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호사들은 간호관리가 필요.3) 간호사가 어느

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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