"간호사직무만족도" 검색결과 201-220 / 7,350건

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  수문사 간호관리학 연습문제 답

  산출 : 투입 요소가 전화과정을 거쳐서 얻은 결과로 간호생산성을 측정하는 지표로 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등을 의미 ... 간호관리과정과 간호과정을 비교 분석하시오.간호과정관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 ... 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  정신질환에 대한 간호학 연구논문 5편 이상 읽고 보고서 작성

  정신간호사들의 직무 만족도를 높이고 이들의 높은 직무 만족도가 환자에 대한 간호 서비스 품질 향상으로 이어지도록 하기 위해서는 의료기관인증제에 대한 인식을 향상시키고 의료기관인증제가 ... 논문 3: 유현진.조영희.정신간호사의 의료기관인증제 인식과 직무만족도가 간호업무성과에 미치는 영향4. ... 논문 3: 유현진.조영희.정신간호사의 의료기관인증제 인식과 직무만족도가 간호업무성과에 미치는 영향정부에서는 2013년에 의료법을 개정해 정신의료기관에 대한 의료기관 인증을 의무화했다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  간호관리학case based learning

  개선할 의지가 있다면 다양한 교육, 워크숍, 멘토링 제도를 제공하여 동기부여를 통해 직무만족도를 높이도록 한다.2. ... 간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. ... 00월 00일 승인자: 박00 (서명)직무확인직무코드직무명직무평가점수임금범위소속본부부서명1234간호사85점월 300만원간호부정형외과병동직무개요정형외과 병동에서 Fracture, Arthroreplacement

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  간호지도자론

  의미를 느낄 수 있어, 간호사의 직무 만족도와 자긍심이 향상될 수 있다. ... 참여 기회 제공은 간호사의 직무 만족도와 자긍심을 향상시키고, 조직의 변화를 주도하는 데 효과적이다. ... 간호사가 자신의 능력을 발휘하고, 자신의 일에 의미를 느낄 수 있다면, 직무 만족도가 높아지고, 자긍심이 향상된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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  간호리더십

  또한 액팅간호사는 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 전인간호를 수행하지 못함으로써 자기효능감과 직무만족이 낮아질 수 있다. ... 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법을 운영하는 것에 있어 직접 간호시간의 증대, 환자교육시간의 증대, 간호사 인계인수시간의 단축, 간호사의 직무만족도 증가 등 간호전달체계 변화에 ... 간호를 제공을 할 수 있게 되면서 간호사의 업무만족도가 높아지게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  간호사 외 병동 구성원들의 만족도를 높이기 위해서 간호조무사나 청소 여사님의 근무 여건과 근무표 등에 대해 상담을 주기적으로 받으며 피드백을 듣고 있다.약간의 지시형 리더쉽을 보이는 ... 예를 들면 퇴원 후 고객만족도 조사율과 만족도 향상을 위해 다른 인원들의 의견을 물어본다. ... 하나는 직무상의 성숙도이고 다른 하나는 심리상의 성숙도이다. 직무상의 성숙도는 직무와 관련된 지능 및 기술적 능력을 말하며, 심리상의 성숙도는 자신감과 자존감을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학 실습] 보건의료 팀 간 협력보고서

  『한국 간호사 윤리지침』 [제5장 협력자에 대한 윤리] 제32조(관계윤리 준수)에서 또한 ‘① 간호사는 보건 의료인으로서의 고유한 역할과 직무 가치를 이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 ... 사기를 향상시킨다.의료 집단 속에서 협력을 통해 주어진 업무를 수행하는 것은 구성원들의 직무만족이나 사기를 향상시킬 수 있다. ... 성립되고 협력을 통해 적절한 치료를 제공한 상황을 경험하게 된 의료진은 이를 기억하고 다음에도 같은 상황이 발생하면 더욱 빠른 시간에 집중력을 발휘해 협력해 나아갈 것이다.4) 직무만족과

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30

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  간호관리학 논문 요약 - 전문분야 간 역할 및 협력 논문 및 본인의 견해

  팀워크가 간호사의 직무만족에 미치는 영향팀워크와 간호사의 직무만족과의 인과관계를 분석한 결과 통제변수와 독립변수인 팀워크로, 직무만족을 종속변수로 한 모형은 통계적으로 유의한 것으로 ... 간호사의 일반적 특성과 직무특성은 빈도와 백분율로, 팀워크, 직무만족, 자기효능감은 평균과 표준편차로 분석하였다. ... 이는 간호조직에서 간호사가 발휘하는 팀워크가 높을수록 간호사가 인지하는 자기효능감이 높아지고 직무만족도는 높아짐을 의미한다.(3) 연구모형분석(3)-1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

  간호사는 환자와 밀접한 관계에 있고 환자에게 제공되서는 간호사 자신이 직무에 만족해야 한다. ... 따라서 간호사는 임상 수행 능력 제고를 위해 지속적으로 노력할 수 있어야 한다.넷째, 직무만족도의 향상을 위한 노력이다.직무만족이라는 것은 직무에 대한 다양한 태도 중 하나로서, 한 ... 간호직에 대한 만족도는 간호사가 자신의 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 성격, 능력, 특성 등에 의해 영향을 받는다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  리더십 개발 보고서

  직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 ... ‘간호 관리자의 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입, 이직의도와의 관계 연구’라는 논문에 따르면 변혁적 리더십은 거래적 리더십에 비해 직무만족도, 조직 몰입과 유의미한 상관관계를 있다 ... 넷째 변혁적 리더십은 구성원의 직무만족도 및 생산성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  최미건연구의필요성본 연구에서는 병원간호사의 이직의도에 간호사의 직무만족도와 조직몰입 그리고 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십이 영향을 미칠 것으로 예상하였고 이들 변수를 함께 ... 간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는 ... 참고문헌간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이이직의도에 미치는 영향학습자중심교과교육연구 2019.vol19,no2p1267-1282-132-김혜경,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  [조직심리학] 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하세요.

  간호사가 이탈 행동을 보인다는 것이다.그들이 요구하는 것은 ‘Work-life balance’ 보장이다.즉, 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 보장해달라는 것이다. ... 우리나라 대표 대학병원을 생각해 볼 수 있다.다른 직업과 비교해 해당 대학병원에 종사하는 간호사들은 아주 높은 임금을 받는다.그런데도 평균 근무 기간은 1년에서 2년 사이다.많은 ... 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하세요.A.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  , 직무 만족, 조직몰입, 소진의 영역으로 39문항이다. ... 따라서 간호 관리자와 동료 간호사 간의 돌봄 행위는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 환경 조성에 기여할 수 있었으며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 간호 조직의 ... 간호사의 경력이 길어짐에 따라서 경력별로 요구되는 새로운 직무를 맡게 되며 이러한 직무 변화에 따른 실무 지식에 대한 요구, 새로운 리더십 등을 요구받게 되기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  제 2판 간호관리학, 수문사, 2020.- 이윤신 외, 간호사의 동기부여, 조직공정성, 직무만족, 재직의도와의 관계, Jour. of KoCon.a, vol.14, no.10, 2014 ... 평가 및 보상시스템을 공정하게 운영하고, 투명한 기준과 절차를 수립한다.근로 시간 조정, 충분한 휴식 시간 제공, 복지 프로그램 운영, 팀 협력 강화를 통해 간호사의 직무 만족도를 ... 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등 타 근무형태에 비해 모두 불만족스러운 것으로 조사되었다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  즉 사회복지사와 간호사, 교사 등의 직종은 타인(클라이언트)의에 대한 감정이입적 이해나 서비스를 제공하는 감정노동적인 직무가 많으므로 조직 차원에서도 소진현상을 관리할 필요가 있다.사회복지관련 ... 세부적인 관리방안을 정리해 보면 첫째, 직장의 물리적 환경을 사회복지서비스 업무에 맞게 배치하고 상담실 등을 설치하는 방안이 있다. ... (1) 직무만족의 개념(2) 직무만족도의 측정기법(3) 직무만족에 영향을 미치는 요인(4) 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안(5) 직무소진의 단계* 참고문헌직무만족에 영향을 미치는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

  일반 감염관리간호사의 직무 스트레스가 44.88점으로 스트레스가 낮은 군에 속한 반면 수간호사 직위에 있는 감염관리간호사의 직무스트레스 점수는 50.29점으로 높은 군에 속하여 관리자가 ... 생각과 다르게 직업만족도가 높아서 흥미를 가지게 되었습니다.네 번째 감염관리 간호사만의 장점이 있어 흥미를 가지게 되었습니다. ... 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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  간호조직문화

  간호조직문화가 간호조직에 미치는 영향- 간호조직의 효과성, 효율성, 생산성에 영향을 미침.- 간호사의 조직에 대한 적은, 몰입, 직무만족도에 영향을 미침.- 간호사들의 지각, 조퇴, ... 또한 팀 리더는 환자에 대해 지시할 때, 팀원들 각각의 능력에 대한 지식을 사용하며, 개개인의 가치를 인식하고 팀원에게 자율성을 주어 직무에 대해 만족하도록 하므로 신규간호사가 간호업무에 ... 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지한다.- 간호조직은 간호업무를 수행하는 관리과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시 키고, 질적 간호를 제공한다

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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  조정과 협력 보고서

  또한 긍정적인 간호사와 의사간의 협력은 간호사의 직무만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고 ... 또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.이 과제를 통하여 조정과 협력에 대해 정확하게 알아고보, 팀빌딩의 개념을 이용하여 조정과 ... 선택적이고 적절한 팀 형성체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무를 맡김으로써 스트레스를 감소시킨다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  원칙정의의 원칙정직의 원칙#10.산출요소환자만족도,간호사만족도,간호의양/질,환자상태,간호생산성,간호교육,조직의 개발활성화,간호직원결근 및 이직률,간호연구,간호원가,비용편익#11.? ... 결과적:병상회전율,낙상발생률,환자만족도,환자의 자가간호기술#21.우리나라 의료인증기준? ... 서열법:조직내 각직무를 최상부터 최하까지 비교?점수법:직무구성요소 선정,중요도에 따라 가중치부과하여 화폐단위산출?요소비교법:직무를 평가요소에 따라 직무간서열매김?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원 석사학위논문.김부남, 오현숙, 박용숙(2011). 간호사의 탄력성과 직무스트레스 및 직무만족도. ... 신규간호사들의 현실적응에 초점을 맞추고, 직무 스트레스, 직무 만족과 같은 외적 요인이 많이 연구되었으나, 자아탄력성과 같은 내적요인에 대한 연구가 필요하다고 생각한다.유사한 내용의 ... 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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