"간호사직무만족도" 검색결과 161-180 / 7,350건

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  간호연구 간호사의 직무로 인한 스트레스가 일상생활에 미치는 영향

  직무스트레스는 간호사라는 전문 직업인들에게서 직업으로 인하여 나타나는 개인적 스트레스로 간호사가 직무를 수행하는데 있어 직무를 둘러싼 환경과 관련되어 발생되는 것으로 간호사의 사기를 ... 이에 본 연구는 간호사의 직무스트레스 정도를 파악하고 일상생활에 미치는 영향을 변수 간 상관성을 분석하여 간호사의 직무스트레스가 일상생활에 미치는 관계에 대한 기초자료를 제시할 것이고 ... 여가활동의 정도를 파악한다.2) 간호사의 직무스트레스, 인적관계. 여가활동의 관계를 파악한다.3) 간호사의 직무스트레스가 인적관계. 여가활동에 미치는 영향요인을 파악한다.6.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.01.10

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  간호행정논문리뷰리포트

  Duxbury 등은 리더십 유형이 배려적일 때 간호사의 직무만족이 높아진다고 하였다. ... 간호단위 관리자의 가치 지향성은 간호단위의 구성원인 간호사들이 조직에 대한 반응양식에 영향을 미칠 것으로 생각된다.이에 본 연구는 간호사들의 직무만족도와 조직 몰입 도를 증진시키는데 ... 적합한 간호단위 관리자의 리더십 유형을 제시하기 위해 관리자 자신의 가치지향성에 따른 리더십 유형을 확인하고 유형에 따라 간호사더십유형에 따른 간호사의 직무만족과 조직몰입의 차이를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  직무만족이라는 것은 직무에 대한 다양한 태도 중 하나로서, 한 개인이 직무 혹은 직무 경험 평가 시 발생되는 유쾌하고도 긍정적인 정서 상태이다. ... 그러므로 이는 개인의 성과향상에 긍정적 영향을 미치게 된다.기본적으로 간호직에 대한 만족도는 간호사가 자신의 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 성격, 능력, 특성 등에 의해 영향을 ... 직무만족도는 높은 근로의 의욕을 갖도록 만들 뿐만 아니라 자기계발에 대한 노력을 촉구하며 조직목표의 달성에 자발적으로 참여코자 하는 의욕 및 창의성을 불러일으킨다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리? ... 신규간호사 대상으로?유도훈련(정책,역사,3일내)+ 직무OT(특정직무교육?훈의必 ... 비판적 사고: 중심문제(불만족 확인)?집단적 의사결정: 시간 많이소요, 접근 다양거느리는 수)-직원?&지역??통솔?, 일상?반복?비전문적?통솔??

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  조직관리론 중 권력과 정치, 최중락 (2021). 조직행동과 조직설계 (9판)

  연구의 필요성·간호사의 이직은 대체 간호사의 채용 및 수련을 위한 비용을 증가시킬 뿐만 아니라 재직 간호사의 업무량을 가중시킨다. ... 이는 환자의 의료서비스 만족도 저하와 관련되고 낙상과 투약 오류 등의 유해 사건을 초래할 수 있으므로 간호사가 이직하고자 하는 이유를 파악하기 위한 노력이 필요하다. ... 직무만족은 현재 직장에 대한 평가로 예를 들면 ‘업무에 비하여 월급이 적다고 느낄 때’처럼 직무만족 요인에 대한 부정적 평가를 표현하는 문항으로 구성되어 있다.

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

  그로 인해 병동간호사에 비해 직무스트레스가 높은 것은 말할 것도 없고 다른 간호직종에 비해서 간호행위와 업무, 대인관계의 영역에 있어 직무스트레스를 많이 받는다. ... 또한 늦출 수 없는 것이 특징이다.직무특성 및 직무환경의 요인으로는 우선 외래병동에서 일하는 간호조무사로서 어려운 간호대상자가 요인이 될 수밖에 없었고 교대근무와 간호인력의 부족으로 ... 그 뿐만 아니라 의사와 수간호사, 선배 간호사와의 사이에 있어서도 부적절한 의사소통으로 인해 높은 수준의 갈등 및 스트레스가 일어날 가능성이 매우 높기 때문에 매순간 직무 외의 긴장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  간호사의 직무스트레스 해소를 위한 방안 고찰(문헌고찰)

  프로그램은 간호사의 직무 스트레스 감소, 소진 해소, 직업 만족도 향상, 조직 몰입에 효과적 중재였음이 나타났다. ... 간호사의 스트레스(p=.012), 영성, 긍정적 정서, 공감, 직무만족 및 변혁적 리더십 수행에 긍정적인 효과를 나타냈다. ... (용진선 ,2014)-집단 인지정서행동요법 프로그램「집단 인지정서행동요법 프로그램이 간호사의 직무스트레스, 소진, 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 효과」집단 인지정서행동요법

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.19

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  업무 스트레스, 인간관계 갈등, 과도한 업무량 등을 철저히 분석하고, 이에 대한 해결책을 찾음으로써 간호 직원들의 업무 부담을 줄이고, 직무 만족도를 높일 수 있다. ... 이는 환자에게 더 많은 시간과 질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있게 해, 환자 만족도를 향상시키는 결과를 가져온다.간호 직원들의 만족도 향상도 중요한 분석 목적이다. ... 직무 목적 및 원칙, 보고에 대한 내용 요약외과병동 간호사로서의 직무 목적은 24시간 환자 돌봄을 통해 안전한 환경을 조성하는 것이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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  간호관리학 문제

  ① 팀 구성은 간호사, 보조인력으로 이루어진다.② 환자가 일정기간 이상의 진료를 제공받기 어렵다.③ 환자간호가 단편적으로 제공되기 때문에 환자의 만족도가 낮다.④ 간호사 개인이 환자간호에 ... ⑤ 병원의 면허 간호사가 몇 명인가? ... 간호의 질 평가에서 과정적 평가에 관한 사항은?① 환자가 만족하는가?② 병동의 구조적 시설이 안전하게 설치되어 있는가?③ 환자의 자가간호 수준이 향상되었는가?

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  혈액 투석 QI 보고서

  간호사 직무역량 향상 교육 시행- 간호사 직무 교육 만족도 70% 이상 달성- 간호사의 임상수행능력 사전조사 결과 대비 20% 향상- 간호사 보수교육 시행 횟수 6개월당 1회 달성③ ... 개선활동 시행1) 대상자 측면① 대상자별 상담서비스 실시② 개별 교육프로그램 실시2) 간호사 측면① 간호사 의사소통 교육 시행② 간호사 직무능력 향상 교육 시행3) 환경적 측면① 인공신장실 ... 문항 응답 점수(2) 대상자 심리, 우울치료 프로육만족도 점수/간호사 교육만족도 총점(2) 간호사 임상수행능력- 지표정의 : 간호사 임상수행능력 설문에 응한 수행도- 산출식 : 간호사

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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  간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

  입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표, 환자만족, 간호사 직무만족4) 간호시간 ? 환자 1명에게 제공한 직접간호시간, 간접간호시간2. ... 간호의 질평가, 제공한 간호시간, 재원일수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률3) 간호의 질지표 ? ... 문제도 투입의 중요한 요소이다.사.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  5) 간호사의 근무표 작성22.W 병원에서 그림과 같은 직무수행평가 방법을 사용하고 있다. 이 평가방법은 어떤 오류를 방지하기에 적절한 방법인가?4) 규칙적 오류23. ... 허즈버그(Herzberg)의 동기-위생이론에 의하면 충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생하지는 않으며 충족 시 만족감이 증대되어 일에 대한 적극적 태도 유도가 가능한 ... 조직 내의 각 직무의 중요성 , 직무수행 상의 위험도 , 책임의 정도 등을 다른 직무들과 비교하여 특정직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정을 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

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  A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

  두고 과업 수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동, 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십이다.- 지시적 리더십: 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 ... 감독 ex) 수간호사, 유닛 매니저3. ... 변화 추구, 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 직무만족, 조직몰입, 업무성과 증가, 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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  간호관리학

  - 직무특성이론: 직무 충실화를 기본으로 개인의 다양성 고려해 적합한 업무 부여- 직무 충실화: 직무의 양과 질을 확대하여 조직원의 적극적인 동기 유발, 성취감, 만족감 늘림. ... - 나이팅게일: 근대간호교육 확립- 펜위크: 간호사 자격 규제. 영국에서 최초 면허시험 실시- 호손실험: 근로자의 감정적, 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침. ... 우수하면 다른 것도 우수하다고 생각>통제-표준설정: 성과 측정하기 전에- 전문가로서 간호사 의무(윤리강령): 간호표준 준수, 교육과 연구, 전문적 활동, 정의와 신뢰, 안전한 간호

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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  Chapter 3 조직기능

  장점: 간호 질, 만족도 ↑개별적, 총체적 간호의 지속적 제공다른 의료인력 만족도 ↑(환자에 대해 모든 것을 아는 일차간호사와 논의)자율성, 책임소재 분명, 만족감? ... 단점: 능력 부족한 간호사 → 간호 질, 만족도 ↓5) 모듈방법 modular method? 팀 + 일차간호의 장점 결합? ... 장점: 재원기간 ↓, 비용 ↓의료서비스 지속성, 간호 질 보장, 만족도 ↑의료팀 간 의사소통 촉진환자중심 간호 실현간호사 책임감, 자율성 ↑?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

  비판적 사고를 통해 간호사의 전문성을 높이는 것이 간호사의 직무만족도 등에도 긍정적인 영향이 있는지 조사해보았다.임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도(지역사회간호학지 황미혜,전성주 ... 간호사들이 오랜 경력을 가지고, 직무에 숙련되면 대부분 간호직무에 대한 긍지와 만족감을 가지면서 간호대상자들에게 양질의 간호를 제공할 수 있다는 결과를 얻었다. ... ,정복례,1998) 연구에서는 임상간호사의 전문직 자아개념과 직무만족도 정도를 파악하고, 이들의 관계를 규명하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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  1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이

  프로그램은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 간호사가 받는 업무 관련 스트레스에 영향을 주는 요인으로는 근무기관, 일일 치료 환자 수, 직무만족 등이 있는데, 특히나 간호사의 경우 그들의 직무가 가지는 중요성이나 그들이 전문직으롯 ... 자신이 조직으로부터 힘을 부여받았다는 자각, 즉 자신의 임파워먼트에 대한 자각은 간호사가 자신의 직무에 대해 느끼는 만족도와 조직을 비롯하여 조직의 임무를 대상으로 느끼는 몰입도에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.19

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  동기부여이론 정리과제

  승진2) 간호 적용- 간호사들의 동기를 유발하기 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선 노력(ex. ... 있다.● 존경받기를 원하고 집단에 반대되는 결정이나 행동을 피한다.● 생산성보다 윤리성에 더 관심이 있다.3) 간호 적용- 간호사의 성취동기를 측정하고 과업의 난이도에 맞추어 간호사에게 ... 직무충실화)을 증가시키는 데 역점을 두어야 한다.- 간호사 개인이 직업적으로 발전할 수 있는 다양한 기회제공, 적절한 권한위임- 직무자체에 대한 흥미를 높이고 도전감과 성취감을 경험할

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  간호업무 중에 받는 스트레스와 1일 3교대 근무에 따른 피로는 직무 만족도를 감소시키는 주요 요인이다.간호사의 전문직 태도함양을 위해선 그와 관련된 직무 만족도를 감소시키는 요인에 ... 직무 만족도는 주관적인 전문직에 대한 가치와 자율성을 향상시키고 긍정적인 태도를 가져온다. 간호사는 환자의 직? ... 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다.간호사는 질병으로 고통받는 환자의 치료와 간호를 위해 의료진과 상호협력하고 환자에게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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  결핵 관련 논문 문헌고찰

  직무만족도1.1.1. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인결핵관리전담 간호사의 직무만족도에 영향을 미지는 변수는 직무 스트레스, 결혼상태, 결핵관리전담 간호사 수 순이었다. ... 결핵관리전담간호사43.1. 직무만족도43.1.1. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인43.1.2. 직무 스트레스에 영향을 미치는 요인44. 참고문헌51. ... 결핵관리 전담간호사 수가 1명인 경우보다는 2명이상인 곳에 근무하는 간호수일수록 직무만족도가 높은 것으로 나왔다.2.2.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.08.04

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