"간호사직무만족도" 검색결과 141-160 / 7,350건

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  간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

  연구의 필요성간호학을 포함한 국내외 선행연구들에서 직무배태성은 이직의도, 상사신뢰, 간호업무환경, 직무만족과 조직몰입과 긍정적인 관계가 있었고, 간호업무성과, 조직시민행동 등의 향상에 ... 간호단위 관리자의 윤리적 리더십과 일반 간호사의 상사신뢰, 직무배 태성의 관계를 파악한다.? ... 일반 간호사의 특성에 따른 간호단위 관리자의 윤리적 리더십, 상사신 뢰, 직무배태성의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

  심리적성과로서 간호사의 직무만족,조직몰입,조직성과를 측정변수로 사용하였다.4-1) 직무만족 : 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인들로 국외 연구결과에 의하면 slavitt외( ... 간호연구개론(논문 요약)유미진 : "임상간호사의 직무스트레스로 인한 특성분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향"VOL.- NO.- (2011)Ⅰ. 서론 요약 ? ... 임상간호사의 직무스트레스, 특성분노, 분노표현과 직무만족, 조직몰입, 조직성과 간의 관련성 규명 : 직무스트레스와 특성분노 간에는 유의한 양적 상관관계가 있고, 분노표현 간에도 유의한

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  간호관리학 case (병원에서의 협력과 조정의 사례)

  (tschannen 2009) 이외에도, 간호사 의사 협력은 간호사의 직무 만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있다. ... (한남경,2020) 협력 행동은 환자안전과 관련이 있어 재원기간의 감소나 병원 감염률 저하 등 환자결과에 영향을 주며, 협력 지각정도가 높을수록 직무 만족 및 재직의도와 조직몰입 정도가 ... (Bowles D, 2016)1) 의사-간호사 협력병원 환경에서 간호사와 의사는 환자의 안녕이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

  연구 목적간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향에 대해 알아보려고 한다. ... 연구 방법간호사의 팀워크가 직무 만족, 의사소통 능력, 사회적 문제 해결에 미치는 영향을 파악하기 위해 간호사를 대상으로 설문지를 통해 자료를 조사하였다. ... 따라서 간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향과 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 업무 수행에 미치는 영향에 대해 연구해 보도록 하겠다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

  만족도를 시행한다.직무 만족도를 시행함으로써 간호사의 업무 만족을 사정하고 평가하여 체계적으로 업무를 나눌 수 있음(이은주, 2020).적절한 검진을 위해 예약으로 건강검진 대상자를 ... : 건강검진 대상자가 많아지는 하반기에 2회평가도구 : 직무 만족도 (이은주&이은숙, 2020)평가자 : 자가평가② 간호과정간호진단과도한 업무와 관련된 피로간호사정주관적 자료객관적 ... 자기 효능감은 낮아지며, 간호사는 근무 불만족을 경험하고, 근무 태만이나 실수의 발생 가능성이 많아지므로 피로를 측정함(장은희, 2013).평가계획평가시기 : 건강검진 대상자가 많아지는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  이용하면 순위를 용이하게 결정할 수 있음간호부의 직무 : 간호부장, 간호차장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 간호사, 간호조무사2)직무분류법(=직무등급법)조직 내의 모든 직무들을 ... 병원 입원에서 퇴원까지의 24시간 전체의 간호를 책임지는 방법’전문직으로서 발전하며 자율성과 직업 만족도가 낮은 것이 이슈화됨팀간호에서 위계로 인하여 간호사들 간 의사소통이 경직되는 ... 숫자는 유동적일차 간호방법을 실행할 간호사가 부족할 때 종종 사용팀간호법 : 팀리더인 간호사가 환자의 간호를 이끌어 나감모듈간호법 : 각각의 간호사가 일정 수의 환자들에게 직접 간호를

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

  및 스트레스 과다 및 소진을 경험하게 된다.간호사가 겪게 되는 스트레스가 해결되지 못하면 여러 가지 복합적인 심각한 문제와 함께 직무 만족을 저하시켜 전문직으로서의 간호 역할 수행이 ... 요인은 개인의 성격적 특성, 개인에게 영향을 주는 사건이나 상황에 열악한 업무환경, 직무 불만족, 출퇴근의 어려움과 같은 직무 관련 일상적 스트레스 요인이 더하여 일어난다. ... 또 직무 관련 사항이거나 직무규정과 직무요건이 간호사의 능력이나 자원 혹은 바람에 부합되지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 정서적 반응으로 정의되기도 한다.2) 간호 직무 스트레스의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  신입간호사는 업무현장에서 직면하는 슬픔 , 죽음 , 통증과 갈등 등으로 인해 높은 스트레스를 경험하고 , 스트레스대처 경험 의 부족으로 높은 이직 의도와 낮은 직무만족도를 나타낸다 ... Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였다고 밝혔다 . ... 신규간호사들의 이직의도에 직무스트레스의 영향 정도를 살펴보면 , 직무스트레스는 5 점 만점에 평균 3.31 점으로 , 종합병원 신규간호사를 대상으로 조사한 직무스트레스 점수인 3.42

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

  유형예비교육 - 신입간호사 대상유도훈련 : 직무를 수행하기 전 2∼3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 ... 인력, 물자, 자금, 시간, 사건, 건물설계변환과정산출요소 - 환자 측면에서의 산출 : 간호서비스의 양과 질, 환자 만족도, 재원일수간호 측면에서의 산출 : 간호사 만족도, 이직률, ... : 직무의 내용과 관련된 요인충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생하지는 않으며 충족 시 만족감이 증대되어 일에 대한 적극적 태도 유도 가능3.과정이론브룸의 기대 이론기대감

  시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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  노인간호학실습_보건의료협력보고서

  또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사는 환자의 요구에 대해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원 ... 또한, 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 ... 연구 결과를 살펴보면, 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았으며, 재원 기간의 감소나 병원 감염률 저하 등의 환자 결과에 긍정적 영향을 미치는 것으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  수간호사의 리더십

  연구의 목적본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행을 알아보고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 영향을 ... 결론본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 ... 일반적 특성 및 직무특성에 따른 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및간호업무수행의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  인간관계와 관련된 직무스트레스가 많은 직종의 종사자들에게서 나타나는 부정적 현상이라고 할 수 있다.본 현상은 대상자에 대한 감정이입을 전제로 하는 서비스업종, 즉 사회복지사, 간호사 ... 직무만족1) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2. ... 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문

  간호관리학 과제신규간호사 직무 스트레스와 이직 관련 논문 요약1논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지 ... 연구도구1) 직무스트레스Kim과 Gu 가 개발한 간호사 직무 스트레스 도구(Jobstress measuring tool)를 Shim이 신규 간호사를 대상으로 수정 및 보완한 도구를 ... 직무만족도, 직무 스트레스,직장 내 폭력, 근무시간, 이직경험 등의 근무와 관련된 조직적 요인으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  펜위크, 스위스 제네바영국간호협회, 간호사 시험제도 중요성39. 직무특성모형- 개인간 차이에 따른 다양성 고려한다.- 적합한 직무파악- 최상의 동기부여40. ... 직무충실화- 업무의 양과 질 확대하며 구성원의 책임을 증가시키는 방법- 동기부여, 업무만족도와 성취감 충족6. ... 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽부터 빈도가 큰 순서대로 나열하는 방법, 누적백분율로

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

  간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 직무 요구 영역(9개 요인)과직무자원 영역(6개 요인)으로 구분한 총 51개 문항에 대한 답을 할 수 있다.- 검사 전후 간호사의 업무 ... 근무표에 대한 만족도 향상 활동을 실시한다.- 나이트 전담 간호사 업무에 지원할 수 있도록 격려하며 나이트 전담을 맡았을 경우3개월 이내로 근무를 하고 1회 연장은 가능하지만 최대 ... 직원들의 업무 환경을 개선한다.- 신규간호사는 직무교육을 주기적으로 실시하며 프리셉터와 그룹 활동을 시행하여업무에 적응할 수 있도록 도와준다.- 인정간호사(경력간호사) 역량 개발을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  간호부장, 간호팀장, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호조무사로 구성되어 있으며 최종적인 업무결정은 간호부장에게 있으며 결정된 업무는 수직적으로 명령되어 시행된다.스텝조직· 라인조직과 ... 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것· 모든 계층의 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 직원의 동기와 생산성을 ... REPORT간호관리학직무관리 정리표(p.224~262)직무관리정의종류내용핵심내용간호전달체계 종류직무설계(p.224)· 경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  [간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

  지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 ... 존중과 배려의 문화 정착 :① 해당 간호사의 월말 직무만족도의 평균을 50점 만점 42점 이상 상승시킨다. ... 프로그램-보수교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-직역간 의사소통 활성화 모임-보수교육을 지원-신입 간호사와 경험을 함께 나누는 간호현장의 프리셉터-보수교육을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  지역사회간호학 - 간호법 개인 보고서

  또한 간호사들은 간호법 제정을 통해 간호사의 직무 수행과 책임에 대한 명확한 법적 규정을 마련함으로써, 간호사의 직무 만족도와 업무 효율성을 높이는데 기여할 수 있는 역할을 수행할 ... 또한 간호사의 권리 보호와 인권 보호가 보다 확실하게 이루어질 수 있도록 하여 간호사의 자존감과 직무 만족도를 높일 수 있도록 하여야 한다고 생각한다.하지만 간호법 제정에 대한 논의와 ... 나의 견해간호법 제정은 간호사의 직무와 책임, 권리 보호 등에 대한 명확한 법적 규정을 제공하여 간호사의 역할과 책임을 보다 명확하게 정의하고, 간호사의 직무 수행에 대한 적절한 법적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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  A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

  실무에서 발생하는 갈등에 대서하여 사적 문제를 해결하고, 전문적 업무를 능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다(최은영 등, 2000).간호·간병통합서비스 병동 간호사 대상의 ... 간호사의 직무스트레스 범위는 매우 광범위하고 다양하며, 간호사 본인의 인지력, 문화배경, 건강상태, 생활조건, 개인성격 등에 의해 정도의 차이가 발생한나(이상순,2001).적절한 직무스트레스는 ... 선행연구를 살펴보면, 일상생활 경험(김현주, 2017), 환자간호경험(박광옥 등, 2017), 간호업무성과, 직무만족 및 고객지향성에 미치는 효과(언영란, 2015), 간호전문직관

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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  A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

  간호사 간의 돌봄 행위는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 환경 조성에 기여하며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 ... 총 39문항으로 개인적 특성 8문항, 단체적 특성 8문항, 직업 정체성 3문항, 직무 수행 5문항, 직무 만족 5문항, 조직 몰입 5문항, 소진 5문항으로 구성되어 있다. ... 조직 사회화가 성공적으로 이루어질 때, 조직 구성원에게 긍정적 관점을 형성하게 하여 조직 성과를 이루어 낼 수 있지만, 성공적으로 이루어지지 못하였을 때는 이직 의도, 직무 불만족,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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