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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"간호사 태움" 검색결과 201-220 / 12,012건

  • 고위험모아간호 ) (1) 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 수많은 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안을 본인의 의견을 기반
    그럼 아동 간호사의 역할에 대해 살펴보겠다.1) 아동 간호사의 역할과 윤리적 딜레마(1) 아동 간호사의 역할아동 간호사는 병원에서 어떤 역할을 할까? ... 만삭아, 미숙아, 과숙아로 나누는데 만삭아는 재태 기간 37~42주 사이에 출생한 아기이고, 미숙아는 재태 기간 37주 미만일 때 출생한 아기이다. ... 적량아는 재태 연령에 따라 출생할 때 체중이 10~90백분위수 사이인 경우, 부당경량아는 재태 연령에 따라 출생할 때 체중이 10백분위수 미만인 신생아이고 엄마의 자궁 내의 성장이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.02.21
  • 방통대간호학과-고위험모아간호학(20년2학기중간과제물)
    할 점들,고위험 신생아를 분류하는 기준, 발생빈도를 감소시키기 위한 방안, 고위험 신생아의 체온 유지를 위해 간호사가 유념해야 할 것들, 중환아 간호단위의 특성과 중환아실 간호사가 ... 거대세포바이러스 감염도 임신 시의 1차 감염은 약 50%가 태아에게 전달되며, 임신 전의 감염 역시 태아에게 전달될 수 있다. ... 유념해야 할 점3.중환아 간호단위의 특성 (환아, 가족, 환경 등)을 설명하고, 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대해 논하시오.
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 독후감_간호사, 너 자신이 되어라_저자 한화순
    저자는 최근 갑질 논란을 불러일으킨 간호사 사이에서의 악습인 일명 '태움'에 대해서도 진실된 조언을 건넨다. ... 저자는 태우는 선배 간호사도 신출내기 시절이 있었음을 잊지 말라고 하며 태움을 역량 향상을 위한 비타민으로 받아들이라고 조언한다. ... 간호사, 너 자신이 되어라 저자 한화순 『간호사, 너 자신이 되어라』 (한화순) 세상에는 직업을 소개하는 지침서가 많이 있고 간호사란 직업에 대한 지침서도 많다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07
  • 조정과 협력보고서 및 치료적 의사소통 A플
    숙련도를 높여 태움을 당하지 않도록 한다.② 부정확한 인수인계- 인수인계를 명확히 할 수 있도록 EMR 기록을 철저히 하고 기타사항은 메모한다.① 태움- 간호 관리자는 태움의 상황에 ... 간호사: 의사의 태도에 대하여 자기 담당 환자를 어떻게 그렇게 대할 수 있냐며 중환자실 간호사들한테 불만과 억울함을 토로하며 의사를 비난함.? ... 인턴선생님의 책임으로 보고 자신 보고 어떡하냐는 식의 태도를 취하였으며,간호사는 L-tube가 삽입되지 않는 상황에 대해 의사가 환자의 간호와 처치에 대한 지시 책임이 있어 의사가
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.27
  • 간호관리학 간호조직문화 및 간호과오 토론 레포트
    태움은 오랫동안 지속되어 온 간호조직 문화의 문제점이다. 태움의 원인은 간호사의 과도한 스트레스라고 생각한다. ... 이로 인해 간호사의 부담은 줄어들고, 교육의 양과 질이 높아지며, 프리셉터 간호사와 신임 간호사 간의 태움을 방지할 수 있을 것이다. 세 번째는 처벌의 강화이다. ... 태움이란 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어다. 2018년 대한간호협회에서
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04
  • 최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
    그러므로 간호사들의 낮은 임금은 간호사의 이직률을 높이는 원인이 되는 것을 알 수 있다.4) ‘태움’ 문화간호사의 ‘태움’ 문화란 선배 간호사가 신임 간호사에게 교육이라는 명목으로 ... 둘째는 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지로 대응체계를 구축하고, 조직문화 개선, 신규간호사 교육체계 마련이다. ... 이처럼 간호사들의 인력부족은 ‘태움’ 문화 발생의 원인 중 한 가지로 볼 수 있다.2.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 고위험모아간호학 2022년 아동간호사의 주요 역할 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안 고위험 신생아를 분류하는 기준 호흡기능 유지를 위한 방법 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할 아동의 정서적 요구를 충족 간호중재
    연령과 출생 시 체중을 기준으로 분류되며, 이는 사망률 및 이환율에 영향을 미치고 치료 및 관리 방법을 결정한다.- 재태 연령에 따른 분류재태 연령은 어머니의 마지막 월경 주기의 첫날부터 ... 재태 기간 (Preterm ? 미숙아, Term ? 만삭아, Postterm ? ... 기술하시오.1) 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할에 대하여 종합적으로 서술① 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력중환아실에서 아동을 담당하다.
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.05
  • [고위험모아간호학] 2022년 중간과제물, (1) 아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안, (2) 고위험 신생아를 분류 기준, 호흡기능 유지의 방법, (3) 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할, 중환아실 아동의 정서적 요구충족을 위한 간호 중재
    이때 간호사는 편안하고 상냥하면서 힘을 북돋아 주는 태도록 의사소통함으로써 그들의 공포감을 경감시키는 역할을 할 수 있다.역량이 부족한 간호사는 환아의 신호를 민감하게 알아채지 못하고 ... .③ 부당중량아 : 출산 시 같은 재태 연령의 출생아 몸무게의 90%를 초과(90백분위수 초과)하는 출생아는 재태 연령에 비하여 크다고 여긴다.2) 고위험 신생아의 ‘호흡기능 유지’ ... 임신 기간에 적절하게 잘 자란 출생아를 의미한다.② 부당경량아 : 출산 시 같은 재태 연령의 출생아 몸무게의 90% 미만(10백분위수 미만)인 출생아는 재태 연령에 비하여 작다고 여긴다
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.31
  • [간호관리학] 간호 조직문화 보고서-간호조직문화 직무에 미치는 영향
    간호조직문화 가치관이나 간호사 역할을 서로 다르게 지각할 수 있다. 한국 간호사간호사 역할에 대한 지각이 달라서 타국 간호사간호를 달가워하지 않을 수도 있다.? ... 의료조직의 구성원으로서 간호사들은 간호대상자의 문제점을 간호사가 진단하고 중재를 계획하고, 실행을 하고 대상자의 생명을 보존하기 위하여 최선을 다해야한다는 자세 즉 내적 통제위를 갖는 ... 참석한 염영희 교수(중앙대 적십자간호대학)는 긍정적 간호조직문화로 ‘Magnet Model’을 소개하며 “간호사들이 최고의 간호서비스를 제공 수 있는 ‘자석과 같이 마음을 끄는 병원
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 경일대학교 간호학과 면접 질문 및 답변 예시
    태움 문화는 직장 내 선배 간호사가 교육을 명분으로 후배 간호사에게 폭언과 인격모독을 일삼는 행위로 제가 간호사가 된다면 신입 간호사로서 선배 간호사의 경험에서 오는 전문지식을 배우고 ... 제가 신입 간호사가 된다면 선배 간호사들의 경험에서 오는 전문지식을 배우고 제가 선배 간호사가 된다면 후배 간호사를 이해하고 도움을 주는 선배 간호사가 되겠다는 다짐을 하게 되었습니다 ... 제가 선배 간호사가 된다면 후배 간호사를 이해하고 도움을 주는 선배 간호사가 되도록 저부터 실천하겠습니다.3.
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.06
  • 단편영화 시나리오 및 스토리보드, 드라마 시나리오, 공포 스릴러 추리 시나리오
    한때 대학병원 간호사의 자살로 태움 문제가 이슈되었으나 그것도 잠깐이었고 간호사들의 태움 문화는 아직 현재진행형이다. ... 공포스릴러 장르와 간호사 태움 문제를 엮어 풀어내며 사회에 간호사 태움문제에 대한 경각심을 심어주고 이를 해결해야한다는 사회적 분위기를 조성하고자 한다.4. ... 장르:공포스릴러, 미스터리3.기획의도: 선배간호사가 신임 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적/ 육체적 괴롭힘을 태움이라고 한다.
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    보건의료노조는 “최근 서울아산병원 신규간호사 자살사고를 계기로 간호사 태움문화가 사회적 이슈로 제기되고 있다”라며 “환자의 건강과 생명을 담당하는 간호사들이 직무스트레스와 태움, 폭언 ... 그 결과, 6094명의 간호사 중 83.8%(5105명)의 간호사가 직무스트레스를 경험했다고 응답했다. 또 41.4%(2524명)의 간호사태움(괴롭힘)을 경험했다고 응답했다. ... 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대 상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 태움, 성희롱 등 인권침해 방지- (대응체계 구축) 간호사
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
  • 민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량
    신규간호사의 실수와 교육으로 인해 선배 간호사는 기존의 업무량보다 더 많아지게 되어 신규간호사에 대한 배려를 해 주며 교육할 시간이 부족하면서 태움문화가 발전하게 된 것이다. ... 예전부터 기사나 뉴스에 언급되었던 태움이 가장 먼저 떠올랐다. 태움의 이유에는 다양한 원인들이 있지만, 그 중 하나는 신규간호사의 부족한 실력과 적응력이 포함된다. ... 그로인해서 신규간호사태움으로 버티지 못하고 퇴사를 하거나 자살을 하는 사회적 이슈가 일어나게 된다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 명문대생들의 고교 시절 진로활동 특기사항 생기부 기재 예문(2)입니다.
    이 전공캠프에서 한국을 포함한 여러 나라 정부의 간호사 인력 정책에 주목하여 최근 발생한 간호사 태움으로 인한 문제의 원인을 분석, 해결방안을 제시하는 R&E 보고서를 작성하여 발표함 ... 구체적인 도표와 수치 자료를 통해 태움 문화 등 간호사 인권 침해가 꾸준히 증가하고 있음을 나타내었고 기사와 칼럼을 인용하여 태움 문화가 그 본연의 의미와는 달리 부정적인 방향으로 ... 간호사와 의료 관련 기사 중 ‘나이팅게일의 꿈이 재가 되기까지’라는 제목의 칼럼을 인상 깊게 살펴본 후 태움 문화에 관해 관심을 가짐.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 간호관리학 PO6 연계 보고서
    간호전문직 표준과 관련된 기사『변하지 않은 ‘태움’… 간호사 10명 중 7명, 1년 내 태움 경험』간호사 10명 중 7명은 최근 1년 내 태움을 경험했다는 설문 결과가 24일 발표됐다 ... 태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’라는 뜻으로 선배 간호사가 교육을 명목으로 신규 간호사에게 가하는 신체적, 정신적 괴롭힘을 의미한다. ... 병원 업계는 태움의 근본적인 원인으로 만성적인 인력 부족을 지적하고 있다.
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27
  • 간호사 시사 관련 예상문제(간호사 및 의료계 관련 시사 이슈 모음, 정의 및 배경 등, 관련 면접 기출질문, 답변 수록)
    1) 고전적 시사 이슈태움- 태움이란'태움'은 '영혼이 재가 되도록 태운다'는 데서 나온 은어로 선배 간호사가 신임 간호사를 교육하는 과정서 벌어지는 간호사 집단 내 괴롭힘을 의미한다 ... 그 외에 다른 이유로 태움을 겪게 되어 스트레스를 많이 받게 된다면 다른 선배 간호사 선생님께 조언을 구할 것 같습니다.- 생각환자의 안전이 달려 있는 문제이므로 간호사 근무시간에 ... 2) 최근 시사 이슈(2021)간호사 코로나 감염- 관련 기사환자 돌보다가… 간호사 하루 1명 꼴로 코로나 감염대한간호협회는 국회 보건복지위원회 최연숙 의원이 중앙방역 대책본부로부터
    자기소개서 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2022.05.23
  • 고위험모아간호학 2022 아동간호사의 주요 역할 윤리적 딜레마의 예시와 해결 방안 고위험 신생아를 분류하는 기준 호흡기능 유지를 위한 방법 중환아실 간호사가 갖추어야 할 능력, 태도 및 역할 아동의 정서적 요구를 충족 간호중재
    재태 연령은 태아가 어머니의 뱃속에 머무는 기간을 나타낸다. 재태 연령은 어머니의 마지막 월경 주기의 첫날부터 계산된다. ... 발라드 평가법은 출생 후 24시간 이내에 재태 연령을 평가하는 방법으로, 재태 연령에 따른 신생아의 분류는 다음과 같다.만삭아재태기간 37~42주 출생아미숙아(조산아)재태기간 37주 ... 따라서 아동 간호사는 이러한 상황에 대해 체계적으로 대비하고 간호사 윤리강령을 실무에 적용해야 한다.
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08
  • 의료계 ESG 경영 동향 및 시사점
    태움 문화 개선 , 직원인권보장 , 즐거운 직장 분위기 조성 사회활동 기여 측면에서의 활동 7간호사 태움의 해결책 논의 선배 간호사와 신입 간호사의 업무 교육 과정 및 근무 환경에서 ... 일어나는 직장내 괴롭힘의 사례 태움 등의 비윤리적 / 비인간적 근무 무화를 근절을 위한 노력 상사평가제도 도입 : 태움의 대물림 방지 , 승진 / 보직 / 인사조치에 반영 교육전담간호사 ... 부서 설치 : 소규모 팀 내에서 역할을 배정하여 선배 간호사의 직장내 스트레스가 가중되는 것을 방지 , 충분한 직장 적응 시간 부여 적절한 간호인력 조직 및 배치 충분한 휴식 시간
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04
  • 의학다큐 후기, 포괄간호병동 72시간
    이를 보며 내가 근무할 병동도 태움이 없었으면 좋겠다라는 부러움과 내가 만약 간호사가 된다면 아래 간호사에게 태움은 절대 하지 말자는 다짐을 했다.영상 속 한 할아버지는 폐에 생긴 ... 보고 판단하기에는 그렇지만 태움이라고는 찾을 수 없었다. ... 바로 간호조무사와 간호사 간 모호한 역할 분담이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
  • 2024 의정부을지대학교병원 면접 준비 자료(최종합격)
    · 간호사 생활을 하면서 어려울 것 같은 점과 극복하기 위한 노력· 태움이 일어나는 이유가 무엇이라고 생각하는지· 태움을 당했을 시 대처방안· 간호사가 3교대 나이트 근무하는 것을 ... 목격한다면 어떻게 대처할 것인지· 자신의 가치관· 간호사의 비전· 입사 후 포부· 5년후 10년후 자신의 모습· 간호사가 되고나서 선/후배에게 어떤 간호사가 되고 싶은지· 간호사로서의 ... 갖춰야 할 덕목· 간호사로서 중요하다고 생각하는 것· 간호를 하기 위해 어떤 소양을 갖추었는지· 간호사로써 간호학과에 온 것 빼고 준비한 것· 입사를 위해 앞으로 무엇을 준비할 것인지
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 02일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:47 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감