"경력개발 개념화" 검색결과 201-220 / 13,174건

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  따라 달라짐>경력방향과 경력포부는 자기존경욕구와 경력자아개념에 따라 달라짐개인의유전적특성/형성요인(사회문화적,부모,교육,타그들의 보상을 동료의 것과 비교해 공정성을 판단한다3) 불공정성을 ... 원활해짐* 경력개발의 사회적 효율성1) 종업원의 성장욕구 충족2) 종업원에게 자리에 대한 안정감과 미래설계3) 전문적 능력획득기회를 부여해 경쟁력 높이게 해줌*경력개발 시스템 (관리적 ... 경력개발: 인력운용에 대한 장기적 시각에서 출발하며 기업/종업원 모두에게 중요한 이슈임*경력개발의 필요성- 외부환경1) 우리나라기업은 최근 성장이 둔화되고 있으며, 국제화에 따른 무한경쟁시대에

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  훈련개발의 개념 프레젠테이션

  구성원의 사고 · 습관 · 태도를 변화 시킴으로써 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하기 위한 계획된 조직적 활동 종업원들의 가능성을 개발하여 조직의 변화에 기여하고 경력향상 ... 습득 하기 위함 방법 : OJT, 교실수업 , 공공 교육기관 , 대학 및 대학교 · 종업원 교육 목적 : 현재의 지위 또는 계획된 조직으로의 이동을 준비 시키기 위함 ( 승진 , 경력개발 ... 훈련개발의 개념 · 훈련개발과 개인개발 · 훈련개발 활동 훈련과 개발의 개념 훈련개발의 개념 정규 과정 집단마다 다양함 자발적이지 않음 1.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  나이, 경력 등 개인적인 배경은 전혀 고려하지 않고 단순히 사회 소외계층에 대해 제공하는 복지적 취업 지원 정책에서 벗어나서 각 나이에 따른 직업모형을 개발하며 사회적 신뢰감을 높여야 ... 이러한 여성복지는 여성의 모성과 부인의 기능 및 역할을 강조하는 부녀복지라는 개념 아래에서 저소득, 미혼모, 가출 여성, 윤락여성, 모자가정 등을 주된 대상으로 제도적인 접근이 이루어졌고 ... 사회에 다시 복귀하고자 처음부터 살림과 자기개발을 반복하고 불안정한 현실에서 빠르게 취업할 수 있도록 단순 서비스직으로 진출한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [A+레포트] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장ㆍ단점과 특징에 대해 설명하시오.

  또한, 조직은 승진과 경력 개발의 기회를 다양화하여, 직원들이 자신의 경력을 다각도에서 발전시킬 수 있도록 할 수 있다. ... 반면, 계급제는 직원들을 일련의 계급 구조 내에 배치하며, 이는 주로 경력 개발과 승진 기회를 제공하는 데 초점을 맞춘다. ... 예를 들어, 미국 연방정부는 직위분류제를 통해 공무원의 직무를 분류하고, 이를 기반으로 인사 관리와 경력 개발 계획을 수립하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  이를 위해서는 육아휴직제도와 같은 정책적 지원과 함께 여성들의 경력 개발을 지원하는 프로그램과 직장 내에서의 차별 금지 정책 등이 필요합니다.또한, 여성들의 지속적인 교육과 자기관리에 ... 직원 교육 및 개발: 직원들에게 지속적인 교육 및 개발 기회를 제공해주세요. 직원들이 최신 트렌드나 스킬을 익히고 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있도록 지원해보세요. ... 본론1) 기혼 여성의 일과 가정양립에 대한 개념2) 문제점3) 개선방안3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  [진로 교수학습 과정안][수업지도안] 진로 과목 중 '합리적인 의사 결정과 취업‘ 단원의 수업지도안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  핵심 질문 ‘나의 경력개발 경로는 어떻게 수립할 수 있을까?’를 통해 단원의 핵심 개념과 학습 내용을 예상하도록 한다.사전 점검? ... ‘자신의 경력개발 경로 수립하기’ 활동을 통해 자신의 경력 목표와 합리적 의사결정 기준을 반영하여 경력개발 경로를 수립하도록 한다.? ... 경력개발 경로에서 취업의 의미?학습 목표를 제시한다.?길잡이 질문 ‘나의 경력개발 경로에서 취업은 어떤 의미일까?’

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다. ... 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직개발, 경력개발, 조직직무설계, 인적자원계획, 성과관리 ... ·복지, 직원지원, 노동관리, 노조경영의 관계모델은 모두 인적자원분야에 속한다.인재육성은 기업, 개인, 단위부서, 전체 조직이 각각 잠재능력을 발휘할 수 있도록 교육과 조직발전, 경력개발

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오.연공주의연공주의는 경력이나 근속 기간에 따라 인적자원 관리 결정을 하는 접근 방식이다. ... 이 접근 방식에서는 성과 평가, 역량 개발, 승진 기회 등이 개인의 능력과 성과를 기반으로 이루어지고 있다. ... 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오.1.서론기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

  직업능력향상교육을 개발하고 경력단절여성이 새로운 환경에 적응 가능한 창의적이고 유동적인 성격의 여성교육이 필요하다. ... 개인측면에서는 지식이나 기술과 같은 인지적인 성과, 가치관이나 자아개념 등의 정의적인 성과, 체력증진 같은 신체적 성과, 사회 및 경제 그리고 인력공급과 같은 사회적 성과를 들 수 ... 경력단절여성의 특징1) 여성의 생애주기와 경력단절2) 경력단절여성의 심리적특징Ⅱ. 여성주의 교육의 제시 : 여성재취업교육1. 경력단절여성 관련 정책2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  경력개발1) 경력개발의 개념과 필요성career development란 기관의 요구와 개인의 욕구가 일치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동개인의 경력목표를 설정하고 이를 ... 그러나 인적자원관리 개념이 인사관리 개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.인적자원관리는 조직의 목표를 달성하기 ... 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동, 경력개발 은 경력개발과 관리, 경력계획과 개발, 경력개발 프로그램

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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  인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

  인력개발 및 경력개발에 필수적인 자료로 활용한다.인사고과는 구성원의 장점과 약점을 평가하고 경력목표도 감안하여 그의 능력과 자질계발에 필요한 교육훈련과 실무경험을 쌓도록 하는 데 도움을 ... / 인적 자원계획3/ 적재·적소의 배치4/ 인력개발5/ 성과 피드백6/ 조직개발 및 근로의욕 증진7/ 인적 자원의 입력자료* 참고문헌인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)( ... 인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)목차인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)(1) 인사고과의 의의(개념)(2) 인사고과의 목적(목표)1/ 성과측정 및 공정한 처우2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  경희 대학교 자유이수 취창업스쿨(진로탐색과경력개발) 중간 / 기말 대본

  상황 판단을 도와주는 등대형, 세심하게 계획을 짜주는 도우미형, 이외에도 개척자형, 교과서형 등 다양한 형태의 멘토를 청년들이 필요로 한다.재학생 경력관리의 개념은 무엇일까. ... 마지막으로, 들어갈 때부터 나갈 때까지 모습이 채점된다는 사실을 유의해야 하며, 그렇기에 마지막까지 정리하고 사용한 화이트보드 등을 지우고 나가야 한다.진로 탐색과 경력개발 : 10주차 ... 아이를 사랑하는 등의 부수적인 조건이 포함된다. au Pair는 구직 걱정이 덜하고, 안정성을 가지는 등의 장점이 있어 Working Holiday 등과는 차이가 있다.진로 탐색과 경력개발

  시험자료 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.03.08

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  교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

  경력개발 체계를 전반적인 실무로서 다질 수 있었고 학점은행제라는 교육제도에 대한 개념 및 실무지식을 익힐 수 있었습니다. ... 매달 직장에서는 조직문화 활성화하기 위해 이벤트를 진행하였고 인사평가 및 관리를 하였습니다.③ 1:1 학점은행제 교육멘토 교육을 통한 경력개발 활동 도모직장의 경력개발의 체계로서 개인적인 ... 특히 경력개발에 있어 조직구성원이 적재적소에 어떻게 이동하는지 직접 경험할 수 있었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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  개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

  이러한 과정을 모두 포괄하는 개념이 개발관리인 것이다.개발관리가 필요한 이유는 다음과 같다고 할 수 있다. ... 개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 박순명. ... 최근에는 개인의 개발을 개인이 책임지는 프로틴 경력이 유행이지만 공기업은 공공성의 목적이 더 크기 때문에 기업에서 주도하는 경력개발이 실시되고 있다.한국도로공사의 교육체계 개편의 목표

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  예를 들어, 직장에서의 직무 교육 프로그램이나 자기 개발을 위한 워크숍은 직원들이 자신의 업무 능력을 향상시키고, 더 나아가 자신의 경력 개발에 도움이 됩니다. ... 임파워먼트의 개념은 현대 사회에서 매우 중요한 가치로 자리 잡고 있으며, 이는 사회의 전반적인 발전과 개인의 행복에 큰 기여를 합니다. 우선, 임파워먼트는 자율성을 증대시킵니다. ... 예를 들어, IT 기술 교육이나 창업 교육, 직업 상담 등의 다양한 프로그램을 운영함으로써 여성들이 최신 기술과 지식을 습득하고 자신의 경력 개발에 필요한 지원을 받을 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의1. 인적자원개발에 대한 여러 정의인적자원개발에 대한 정의들은 매우 다양하지만 인적자원개발의 이러한 속성을 명확히 밝혀주고 있다. ... 질리와 에글랜드의 정의인적자원개발에 대한 가장 종합적이며 체계적인 개념정의는 Gilley와 Eggland에게서 찾아볼 수 있다. ... , 경력개발, 조직개발을 통합한 의도적이고 계획적이며 조직적인 학습활동"이라고 종합적으로 정의를 내리고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  보았으며 Jacobs는 개인 개발, 경력개발, 조직개발을 통해 조직의 성과와 개인 학습을 증진하는 과정으로 보았고 Swanson & Holton는 성과의 향상을 목표로 조직의 개발과 ... Pace, Smith, Mills는 개인 개발, 조직개발, 경력개발의 통합체로 조직 목적을 달성하기 위해 일함으로써 생산성의 극대화와 최상 품질 유지, 조직 구성원의 기회, 만족 성취를 ... 이러한 개인과 조직 목표 달성을 위한 방법으로 가장 빈번하게 나타나는 것이 훈련과 개발, 조직개발, 경력개발이라는 것을 알 수 있는데 개인 목표는 개인 성장과 발전,전은 궁극적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  과제주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 여성복지의 개념2. ... 이를 위해 저소득층 자활사업 실태조사 시 성인지적 지표개발을 통해 여성 친화적 자활 프로그램의 개발 및 적용을 확대하고, 저소득층 여성 자녀의 학자금 지원확대 등으로 자녀양육의 부담을 ... 여성복지의 개념여성복지라 함은 사회복지의 하위체계로서 여성들의 일상생활상에서 여러 장애가 제거되어 경제적으로나 문화적으로 충족한 가정생활 및 사회생활이 보장되는 것을 궁극적인 목표로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

  인적자원개발의 개념인적자원개발은 “권력의 힘”을 통해“조직행동, 인사관리 등 현대 경영학의 핵심영역이다. ... 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보 할 수 있어 서로에게 윈윈이라고 할 수 있다. ... 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관 된 인적자원개발시스템을 시행해야 할것으로보고 있다.그러므로 이상 본론에서 인적자원개발의 개념에 대해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  더욱 넓게 접근했을 때는 인적자원개발은 형성된 자원의 적재적소에 배치하고 활용하는 총체적 개념으로서 개인, 단체, 조직 활동과 관련하여 효과성을 높이기 위한 제반 화동이며 개인개발, ... 개인, 집단, 조직의 효과성을 높이기 위해 구성원들의 훈련과 개발, 경력개발, 조직개발이 통합된 조직적 학습활동으로 정의되기도 하였다. ... 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발, 조직의 변화를 위한 조직개발 등으로 정의되기도 하며 미국훈련개발협회에 따르면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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