"경영참가 제도" 검색결과 201-220 / 10,986건

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  결과에 의한 성과를 중시하는 측면에 있어서 극복하기 위한 방안,오늘날 목표관리경영시스템에 참가하는 참여자들은 지나치게 경제적인 성과에만 집착하는 경향이 있다. ... 끝으로 목표관리경영시스템이 성공하기 위해서는 앞으로 평가제도가 승진, 교육, 임금 등 보상제도 및 육성제도로 적절하게 연계시켜 이를 극복해야 할 것이다. ... 끝으로 직무평가는 경영조직에 있어서의 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 한 방법이므로 어디까지나 직무 그 자체의 가치를 판단하는 것이지 결코 직무상의 개개의 인간을 평가하는 것은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  그리고 노사관계의 쟁점에 있어서도 임금을 중시하는 분배문제에서 기업의 경쟁력 강화를 통한 부가가치 창출문제, 고용안정, 노동시간단축 등 노동생활의 질, 비정규직 문제, 노동자 경영참가 ... 궁극적으로 산업민주주의를 전 경제에 확대시키는 매개수단이다.노동조합이 기업별 노동조합에서 산업별, 업종별, 지역별 단일조직으로 조직의 재편이 가속화되고 있으며, 사업장 차원에서는 노사협의제도와 ... 이를 위해 경영자와 협의하고, 끝내 협의가 되지 않으면 분쟁에 돌입하는 것도 노동조합의 역할이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

  노동위원회의 위원장이 지명하는 3인의 위원47.경영참가의 유형 중 자본참가는? ... ①협조적 관계와 대립적 관계②개별적 관계와 집단적 관계③집단적 관계와 사회적 관계④종속관계와 대등관계30.다음 숍제도의 유형 중 조합가입이 고용조건이 아닌 제도는? ... ①조직구조의 재편성②긴박한 경영상 필요③사용자의 해고 회피를 위한 노력④공정한 해고의 기준을 정하고 이에 따라 그 대상 선정35.직무정보 수집방법이 아닌 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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  목표관리(MBO)의 의의, 본질과 특성, 효과, 단점, 목표관리시스템

  한편으로는 목표를 강조하고 다른 한편으로는 관리를 강조한다.MBO는 기존의 관리제도와 전혀 무관한 관계에서 생성된 것이 아니라 기존의 제도가 발전하는 과정에서 생성, 발전된 것이다. ... MBO는 제2차 세계대전 후 1954년에 드럭커가 그의 저서 경영관리의 실천(the practice of management)에서 최초로 언급하였다.이 저서에서 드러커는 MBO에 대해 ... 지지자들에 의하여 관리의 주요 방법으로 사용되고 있다.MBO는 오늘날 더욱 구체화되어지고 발전하고 있는 것으로 조직목표의 수립, 수행, 통제의 관리방식을 과거의 피동적 관리에서 관리참가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  배우자의 출산 휴가제도의 도입으로 육아휴가제도는 계속적으로 강화되야 하는 제도로 여성고용활성화를 위해서는 무엇보다 보육시스템 정비가 시급하다고 볼 수 있다. ... 또한 기업의 가족 친화 경영을 확산시킬 수 있도록 한다.2. 여성노동 과제선진국의 여성고용과 관련된 정책 흐름을 보자면 여성고용확대 정책의 중요성을 강조하고 있다. ... 나아가 국가에서는 여성들의 노동시장 이탈을 막기 위해 단시간 근로 및 유연근무제 등 양질의 일자리를 확충하여 여성의 경제활 참가를 제고하도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  인사관리 기말과제

  간접참가는 자본참가로서 종업원지주제가 있으며 직접참가는 이익참가로 이윤분배제도, 의사결정참가로 노사협의회와 노사공동결정제가 있다. ... 사용자들도 근로자를 자원으로 바라보고 지속적으로 실력과 역량을 향상시켜야 하는 대상으로 바라보기 시작했으며 산업민주주의를 실현하기 시작했다.구성원의 경영참가 방법에는 간접참가와 직접참가가 ... 노동자들은 자신을 핍박하던 경영자를 축출하고 직접 경영을 하고자 하는 급진적인 모습을 보인다.일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  [a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

  기업에 겨우 여기에 강임이나 직권면직같은 제도가 추가되는 경우도 있다. ... 기업의 징계관리는 사용자가 기업질서를 유지하고 경영목적에 부합하는 근로를 제공받기 위해 근로자의 기업질서 문란, 불성실 근로로 인한 경영상 어려움에 대해 근로자에게 불이익을 주는 관리활동이다 ... 서론기업의 조직 내부가 언제나 경영진의 의도대로, 혹은 기업의 추구하는 목표에 따라 원활히 운영될 것이라는 보장은 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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  소수공동기업(유한회사, 민법사의 조합, 익명조합)

  균일분할출자제도, 전문경영자제도 등 주식회사의 장점을 중소기업에 알맞도록 한 형태로서, 자본회사의 형식을 취하면서 인적회사의 성격을 겸비하고 있다.또한, 사원의 구성이 폐쇄적이고 사원 ... 이에 참가하지 않는 조합원은 언제든지 조합의 업무 및 재산상태를 감사할 수 있다.출자, 경영, 지배면에서 볼 때 합명회사와 비슷한 성격을 가지고 있으나 민법상의 조합은 법인이 아니고 ... 유한회사(有限會社)는 유한책임제도.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  소유와 경영의 분리

  종업원 및 소비자 등과 같은 기업참가자들은 종래와는 달리 지배와 종속의 관계가 아닌 대등한 관계에 서게 되었다. ... 소유와 경영의 분리요인일반적인 기업형태인 주식회사제도를 중심으로 자본과 경영의 분리가 이루어지는 요인을 살펴보면 다음과 같다.1. ... [그림] 자본과 경영의 분리과정에 따른 경영자 유형이와 같은 분리 현상은 주식회사제도의 발달과 더불어 출자라는 기능을 담당하는 주체(주주)와 경영기능을 담당하는 주체(전문경영자)가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  생활체육지도사(생활체육지도자) 스포츠사회학

  상업주의와 스포츠(1) 스포츠 산업의 영역· 스포츠 용품 사업 : 일반인의 스포츠 참여 확산· 시설 사업, 기념품 사업· 관광 사업 : 지역경제에 큰 영향을 미침· 광고 사업 : 경영 ... 스포츠와 교육1) 스포츠의 교육적 기능(1) 스포츠의 교육적 순기능· 학업활동 격려 : 최저학력제도, 감독·코치의 격려와 지원· 전인교육, 정서함양 및 순화에 기여, 사회선도· 사회화 ... 상호작용을 가능하게 함· 직업은 스포츠 참가에 영향을 미침 : 학력이 높을수록 스포츠 참가 경향이 높음· 소득수준과 학력수준이 신체활동 참여 비율에 영향을 미침(5) 스포츠 참가와

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  **한국정보기술연구원 System engineering과정 수료, 2000.02-2001.03임금제도설계학습, ****.**-****. ... **대외활동 및 저술20**~20**년 ‘oooo’, ‘oooo’ 등에 정기 기고해외연수, 세미나 참가 등의 사항에 대해서 기재해주세요 (연수 및 세미나 지역(Ex. ... 및 운영Grammar Power/Reading PowerㅇㅇㅇTV영어유치원, Triplets, 삐약이의 신기한 과학세상, Bible Story(유아용)하위내용하위내용[이직사유] 경영악화교육

  이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.02

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  한양대학교 정책학과 편입 자기소개서 및 학업계획서

  특히, 간호법 제정과 관련된 시위에 참가하면서 사회적 변화에 기여하는 것에 대한 열정을 키우게 되었습니다. ... 싶었기에 해당 목표를 이루고자 경영학과에 편입을 하였습니다. ... 첫번째 대학생활을 했던 간호학과를 통해서 의료 관련 지식들을 체계적으로 습득하였고, 마지막 학기에 수강했던 “법과 생활” 과목과 간호법 관련 시위에 참가했던 경험을 통해 의료 정책에

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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  이마트 기업 경영전략 사례와 SWOT분석 및 미래방향제시

  또 그린카드, 그린마일리지, 탄소 캐쉬백 제도 운영으로 녹색소비 활성화를 위한 제도와 캠페인을 운영하여 고객에게 혜택을 제공하고 있다.마지막으로 친환경 경영을 위한 제도는 Green ... 회사 차원에서는 장학사업, 불우 시설 지원, 바자회, 문화사업 지원 등 재정적 지원을 중심으로 하고 있으며 임직원은 복지시설 행사활동 참가, 독거노인 수발, 자연보호 활동참여, 헌혈 ... 이마트 기업 경영전략 사례(1) 윤리경영윤리적인 경영과 마케팅이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  생활속의 경제

  경영 애로사항에 해당된다.2. 최저임금제 연혁 및 연도별 추이(금액인상률)3. ... 도입으로 고용상태에 있던 기존의 근로자가 실업자로 변한량이고, CB(FG)만큼의 노동력은 We에서 Wm으로의 임금의 상승이라는 새로운 환경을 맞이하여 노동시장에 새로 참가하려 하였으나 ... 중소기업의 경영난이 심화되고 이로 인해 고용창출이 어려워지고 있다는 점을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  콘체른의 의의와 종류, 콘체른 형성방법

  콘체른의 형성방법콘체른의 형성방법에는 자본참가, 중역파견, 위탁경영과 기업임대차 그리고 여러 개 기업의 계약참가로 형성되는 이익공동체 등이 있다.가. ... 지주회사콘체른은 지주회사제도를 이용함으로써 적은 주식을 보유하고서도 다수기업지배가 가능한 대규모의 독점형태라는 점에서 매우 중요한 역할을 한다. ... 콘체른의 종류콘체른은 경영내용의 결합형태에 따라서 생산형 콘체른, 판매형 콘체른 및 금융형 콘체른 등으로 나눌 수 있다.가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  지주회사의 특성 및 형태, 우리나라의 지주회사제도

  우리나라의 지주회사 제도* 참고문헌지주회사I. 지주회사의 특성지주회사(Holding company)는 다른 주식회사의 주식을 보유하여 그 회사를 경영상 지배하는 결합방법이다. ... 우리나라의 지주회사 제도IMF는 한국경제의 위기에 대한 기업부문의 원인으로 기업지배구조의 후진성에 의한 내외부적 통제기능의 취약과 이에 따른 외형 위주의 경영을 지적하였다. ... 이와함께 OECD 등 외국주요기관들도 한국에 있어서 기업경영의 투명성 제고와 구조조정 촉진을 요구하였다.이에 따라 정부는 그룹 회장제도와 기획조정실을 폐지하고 계열사 간 상호출자나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  유한회사, 민법상의 조합, 익명조합

  따라서 이러한 인적회사와 물적 회사의 두 요소를 유기적으로 절충한 중소기업형의 중간형태로서 나타난 것이 바로 유한회사이다.유한회사(有限會社)는 유한책임제도, 균일분할출자제도, 전문경영자제도 ... 기업형태로 구성원의 유한책임을 인정하면서 조직구조가 간단하고 재무제표의 지상공개나 감사선임 등에 있어 법의 규제도 적으며, 지분양도의 제한으로 원하지 않는 인물이 자유로이 구성원에 참가할 ... 이용된다.1/ 일시적 거래로 공동사업을 경영하고자 하는 경우2/ 공 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  노사관계론 중간고사/기말고사 대비 자료 (서브/요약노트)

  명령에 복종의 의무 대등관계 – 근로조건 설정시 운영에 관해 경영자측과 대등한위치 또한 경영참가를 제도적으로 보장2. ... 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계집단적: 노동조합과 사용자간 집단적 계약에 바탕을 둔 관계과거 육체근로자와는 상이한 고용형태 출연, 사무관리, 전문직, 공공부문, 비정규직, 무노조경영 ... 문제특징협동적 – 부가가치 창출 / 대립적 – 부가가치 배분경제적 – 노동자는 자신의 노동력을 제공하고 경제적 보상을 받음 사회적 – 조직생활은 사회적 관계 및 인간관계를 형성종속관계 – 경영자의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.16

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  꼭 알아야 할 회계 - 진행평가

  자본에 대해 일반적으로 상환할 의무는 없다.정답해설2회사의 주주가 경영에 참가하는 것은 당연한 권리이며 이를 위한 대표적인 권리가 주주총회에서의 의결권이다.2. ... 회사는 주주들이 주식을 분실할 염려가 있는 경우에는 주식을 발행하지 않을 수 있으며 이를 주권불소지 제도라고 한다.3. ... 경영핵심 마스터 - 꼭 알아야 할 회계진행평가1. 다음 중 주주에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  오히려 많은 사람들은 임금획득의 수단으로 만 보는 경영조직에 참가할 뿐이다. ... 그리고 각자는 합리성이 높은 행동을 하여 필요한 정보를이때 지휘명령, 책임과 권한관계의 명확화, 보고제도의 정비, 각종 회의, 경영정보 시스템 등으로 구체화한다.2) 경영조직의 개편많은 ... 이 제도는 사무행정 부문에서 일 경험 프로그램 참여자를 채용하여 담당 부서 현직자와의 멘토링을 가진다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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