"경영참가 제도" 검색결과 121-140 / 10,986건

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  주식회사의 특징

  출자자도 직접 경영에 참가한다는 생각보다는 다만 '효율적인 투자'에 보다 많은 관심을 갖고 있다.이에 따라 주주총회로부터 전권을 위임받은 이사회가 주주들을 대리하여 직접 기업경영을 ... 대리경영제도에 의해 주주는 출자를 하여 자본위험을 부담하는 직능을 담당하며, 중역은 경영의 직능을 담당하게 함으로서 소유와 경영의 분리가 행하여지고 자본의 증권화와 더불어 주식회사의 ... 자본의 증권화제도III. 중역에 의한 대리경영* 참고문헌주식회사의 특징I. 유한책임제주식회사의 출자자는 출자액을 한도로 주식회사의 적자 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  [A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  한국의 노동시장은 21세기 탈산업화 시대에 접어들며 가치 창출의 원천은 생산에서 혁신으로 이동하고, 글로벌화된 시장과 소비자의 급격한 선호변화, 경쟁자의 급속한 부상 등으로 인해 경영환경의 ... 경제활동 참가율 추이우리나라의 경제활동참가율은 선진국에 비하면 여전히 낮은 수준에 머무르고 있다. ... 공급 측면은 인구구조, 구직자들의 숙련 정도와 직업 선호, 교육, 직업훈련제도 등이 주요하게 작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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  NCS 경영학원론 정리

  1807 프랑스 상법전에서 규정③ 1951 독일 공동결정법 및 경영제도법 노동자의 기업참가 인정④ 1897 국내 ‘주식회사 공립한성기업’ 설립1899 국내 ‘주식회사 대한천일은행’ ... 경영제도의 유형1) 기업의 법률형태① 영리기업: 개인기업, 민법상 조합, 익명조합, 회사기업② 주식회사: 영리기업에 해당: 주주와 회사 간 관계가 비인격적, 자본회사의 성격: 양산체제를 ... 이념, 안정성, 정부 규제, 국제관계- 법률적 환경 : 관활권, 국제상사분규의 중재, 국제법률지식- 문화적 환경 : 언어, 교육, 문명, 종교, 미적 감각04 기업형태 및 기업집중경영제도

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  해외자원개발

  비축제도 ? ... '이러한 여러 가지 방식 가운데 융자수입방식과 개발참가방식을 넓은 의미에서의 해외자원개발이라고 부른다. II. ... 셋째, 자국기업이 해외에 직접 진출하여, 자원을 조사하여 채광의 위험을 부담하고 스스로 자본, 기술, 노동력을 투입하여 수입하는 개발참가방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  경북대 협동조합론 중간고사 예상답안

  참가자격은 개방적이며 1인 1표에 의한 민주적 절차로 대표자를 선출한다. 쌍방향 의사결정을 통해 민주성을 중시하며 기여에 따른 배당으로 성과분배한다. ... 조합원 모두에게 균등한 책임 범위를 부여하며 경영 참여가 높다.11. ... 협동조합과 일반기업(영리회사)의 개념 및 특성 비교일반기업(영리회사)는 그 목적이 이윤 추구에 있으며, 참가자격이 제한적이다. 1주 1표에 의한 대표자 선출을 통해 권위적 위계의 의사결정을

  시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  국제경영이 국내경영과 다른 점에 대해 설명하시오

  국내경영을 전개함에 있어서는 경영참가자의 대부분이 내국인만으로 구성됨에 비하여 국제경영에는 당연히 외국인의 경영참가가 있게 되므로 이에 따라 국가에 대한 충성심으로 여러 가지의 기업 ... 또한 상이한 가치관과 제도 및 상이한 언어와 관습 등을 포함하는 문화적 차이도 감수하여야 하며, 뿐만 아니라 상이한 경제발전단계, 상이한 사회하부구조. ... 국제경영이 국내경영과 다른 점에 대해 설명하시오목차국제경영이 국내경영과 다른 점에 대해 설명하시오I. 기업환경의 이질성II. 국경을 넘는 경영활동III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

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  경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오

  경영참가제도'나 '복지향상제도'를 통해 일체감을 형성하고 그들의 인간적 만족을 실현시켜 줄 때 생산성은 높아질 수 있을 것이다. 이들 종업원들에 대한 사회적 ? 심리적 ? ... 경제적 만족감은 경영활동의 안정화와 왕성한 참가를 유인하기 위해서도 꼭 필요하다.5) 고객에 대한 극대만족의 실현고객 없는 기업은 존재할 수 없다. ... 경영자의 사회적 책임이 제기되는 근거는 기업이 사회적 존재로서 이윤을 추구하면서도 다른 한편으로는 사회적 역할을 다하는 제도적 존재이기 때문이다.II.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

  노사협의제도, 고충처리제도 등은 종업원이 불합리한 불이익을 당하지 않으며 경영정보를 공유하고 경영의사 결정에 참여 폭을 넓힘으로써 노사 대등성을 제고하기 위한 제도적 장치들이다.넷째 ... 어떤 사회의 경제활동참가율은 정년퇴직제도, 산업구조, 여성 취업에 관한 관행, 청소년층의 진학률, 여성의 결혼연령과 출산자녀의 수, 가사노동 부담의 정도, 사회의 육아 및 유아교육 ... 총인구나 15세 이상 인구가 같아도 경제활동참가율이 다르면 노동시장에 공급되는 전체 노동력은 달라진다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  기업공개와 종업원 지주제도

  경영참가의식을 높여 기업에 대한 귀속의식, 충성심, 근로의욕을 높이는 데 가장 큰 장점이 있다. ... 기업공개와 종업원 지주제도1. ... 제도이다.선진국에서는 주식분산을 통한 주식대중화, 소득재분배에 의한 근로자의 재산형성정책으로서 이 제도가 발전하였다.종업원지주제도는 종업원의 소유의식 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  강조근로자의 경영참가 형태(~에 의한 참가)단체교섭: 노사 간 단체교섭에 의한 경영참가 형태, 노사 간 대립관계 토대노사협의회: 근로자와 사용자 간 참여와 협력을 바탕으로 근로자의 ... 복지, 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 협의기구근로자중역, 감사역제: 근로자가 기업경영 의사결정에 직접 참가한다는 점에서 ‘생산자협동조합’과 함께 가장 적극적인 근로자 ... 경영참가 형태케인즈 실업이론노동의 공급은 명목임금의 함수, 노동에 대한 수요는 실질임금의 함수노동자들은 화폐 환상을 가지고 있음 = 명목임금 하락에 저항(명목임금 = 하방 경직성)

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)

  제도 초기에는 경제 여건, 기업 경영 현황, 정부 행정력 등을 고려해 대기업 위주로 시행되었으나 점차 대상 범위가 확대되어 2000년대 초반에는 거의 모든 경제활동 참가자를 대상으로 ... 자본과 노동의 갈등으로 노동시장이 양분된다는 거시적 시각이 있는 반면, 효율적인 기업경영을 위한 인사 차원에서 노동시장이 양분되고 노동자의 기술수준과 직무유형별로 노동시장이 계층화된다는 ... 시각도 있다.1964년 산재보험으로 시작된 우리나라의 사회보험 제도는 1977년 건강보험, 1988년 국민연금, 1995년 고용보험 등이 도입됐고, 2007년 노인장기요양보험 제도가

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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  경북대학교 사회정치학 중간고사 정리본(게시자 A+)

  노동자의 경영 참가한국은 1은 성공했지 2, 3이 취약함. 4는 아예 안 됨. ... 사회정치학 정리민주주의: 주권이 인민에게 있는 형태.인민의 정치 참여 방식: 인민의 직접 참가, 간접 참가(대의제 민주주의)관건: 국가를 약화시키는 것. ... 노동자, 소비자, 중소기업에게 힘을 실어야 함.민주주의 1: 부르주아의 정치 참가(상공 시민층)민주주의 2: 노동자의 정치 참가민주주의 3: 산업민주주의.

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17

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  시공능력평가제도

  기준으로 입찰참가자를 제한적격심사자료관련협회에서 시공경험 및 경영상태 평가자료를 관리하는 경우 입찰공고일 현재 관련협회에 등록된 자료를 기준으로 평가민간발주자 및 신용평가기관건설업체 ... 시공능력 평가제도? 시공능력평가제도의 의의국토교통부장관은 건설사업자의 신청이 있는 경우에 당해 건설사업자의 건설공사 실적, 자 본금, 건설공사의 안전 ? ... 시공능력평가의 활용시공능력평가액 = 실적평가액 + 경영평가액 + 기술능력평가액 +- 신인도? 시공능력평가의 산식? 실적인정의 특례?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  즉, 제도적으로는 경영자에서 종업원으로 권한이 위임되어 관계적 임파워먼트가 이루어져야 하고, 심리적으로도 종업원 스스로 파워를 인식하고 행사할 수 있어야 한다. ... 여성의 경제활동이 남성에 비해 상대적으로 원활하지 못한 실정임을 드러내는 제도적 현상으로 보여지며, 특히 임신과 출산, 육아 등의 문제로 경력단절이 발생하는 여성이 많다는 것을 미루어 ... 우선, 임파워링 대상인 종업원은 성숙한 성인이며, 경영자 또는 리더와 동등한 파트너임을 인식해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

  그리고 근로에 관한 사항으로 계약 기간 등 계약 내용 주체인 기업과 근로자의 법적 규정이 노동조합이라는 제도와 관습 영향에 의해 규정을 이행할 수 없다는 상황이 많아 현실적으로 이들 ... 즉, 노사관계 주체는 노동자, 경영자, 정부 등 3가지 구성요소의 복합체로 보며 구체적으로 제시된 모델에서 이 노사관계 주체는 공동의 이데올로기를 바탕으로 한 기술, 권력, 시장의 ... 이는 주관적인 요소이기 때문에 계량화해서 나타내기 어렵다.문제 4번 답임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대하여 알아보면, 먼저 미시적 관점에서 임금의 경제적 기능에는 기업의 경영관리

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  필수요건으로 종업원개발과 조직성장의 기초를 제공- 경력개발 워크숍 : 직능별, 계층별 구성원집단을 대상으로 회의 및 토론방식의 워크숍 개최→ 적극적인 참여↑ 해결능력↑- 평가센터제도 ... 경력개발위해 기업 내의 유사한 조직계층종업원들을 며칠간 합숙시키고 다양한 방법 통해 능력개발장점 : 평가대상자를 직접 관찰할 수 있다 / 단점 : 시간·비용·노력 지나치게↑- 기능목록제도 ... 훈련개발의 평가 (=피드백)- 반응평가 : 훈련 도중이나 훈련이 끝난 직후에 설문조사를 통해 훈련 프로그램에 대한 정보 수집훈련개발참가자들의 프로그램에 대한 느낌, 만족도 조사 ex

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  자금원조⑤ 보복적 불이익 대우(4) 고충처리제도4. 경영참가방식 : 공동체의 원리 강조 ※단체교섭 : 대항관계 ... 노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다 ... : 스캘론 제도, ZCE(ZD)제안(4) 인사상담제도(5) 문호개방정책(6) 사기조사(7) 집단역학 : 동태적2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  -경영참가현재 제직중인 정규인력은 58세까지 정년을 보장하고, 국내공장 생산물량의 2003년 수준을 유지한다. ... 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다 ... 이는 중측적 노사관계 미정립과 관련법제도의 미정비로 말미암아서 개별 기업 노사관계에 과도한 부담을 주는 것이 원인이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  경영학원론 챕터별 요약

  노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도 : 직접이 아닌 협의에 참가PART 5. 지휘활동Chapter 10. 동기부여? 동기부여1. ... 사회제도론적 차원에서 문제 파악 못함? 과학적 타당성 결여 : 실험 인지 가능성? 공식조직 목적 경시? 노동조합의 역할 고려하지 않음? ... 품질관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업과

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

  저서 ‘신산업국가’에서 처음 사용함, ⓐ의사결정에 참가는 집단 ⓑ참가자에 의해 형성되는 기업내의 의사결정조직, 최고경영자층과 전문지식,능력,경험을 제공할 수 있는 모든 스탭과 하급지위에 ... 창조적 경영활동을 통해 얻은 것)의 적정한 배분을 계속적으로 수행해야 함② 종업원의 인간적 만족: 노무자의 경영참가, 종업원의 복지후생 등을 통해 종업원의 인간적, 사회적 만족을 ... 중심으로 한 경영참가를 내용으로 함--------------------------------------------------------------------6.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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