"경영참가 제도" 검색결과 41-60 / 10,986건

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  경영참가 제도

  경영참가제도에 관한 고찰[1] 경영참가 제도경영참가제도란 기업경영상의 제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다.선진국의 경우 노사대립의 구도를 협력의 ... 나라가 경영참가 제도를 도입한 배경을 살펴보면 오늘날 선진 자본주로 정착됨과 아울러 70년대에는 북구 여러나라들에서 사회민주주의 정권과 노조의 긴밀한 연계를 통해 근로자들의 경영참가가 ... 구도로 전환시키는 근로자의 경영참가제도를 그 나라 특유의 실정에 맞추어 적극적으로 발전시켜 오고 있다제도의 목적은 다음과 같다.1 사원의 훈련2 참신한 아이디어의 개발3 상하의 의사소통4

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.17

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  [경영참가제도] 노사관계론

  경영참가제도☞ 목 차 ☜제1장 경영참가1. 경영참가의 의의2. 경영참가의 이론3. 경영참가와 노동조합4. 경영참가제도의 유형제2장 자본참가1. 자본참가제도의 개념2. ... 우리나라 의사결정참가제도의 실시현황【D병원의 노사협의회 사례】경영참가제도제1장 경영참가1. ... 즉, 노사합동위원회는 그 자체로서 경영참가제도의 일종이지만, 다른 형태의 경영참가제도와 상충되지 않고 서로 보완하는 역할을 하는 것이다.(2) 사전 준비사항① 참가자에 대한 교육훈련의

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.22

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  [노사관계론]일본과 독일의 경영참가제도

  이에 일본과 독일의 경영참가제도를 살펴 봄으로써 우리나라 경영참가제도에 대한 이해를 돕고자 한다.Ⅱ.경영참가제도의 의의경영참가제도가 발전하게 된 배경은 자본과 노동의 대립과 항쟁이 ... 일본과 독일 경영참가제도목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영참가제도의 의의Ⅲ. 일본의 경영참여Ⅳ. 일본에서 근로자의 동원적 경영참여Ⅴ. 독일의 경영참여Ⅵ. 독일의 동의적 참여모델Ⅶ. ... 미국의 경우 이 제도가 기업의 경영성과를 향상시킨다는 보다 실질적인 이유로 인해서 경영참가제도가 도입되어 왔다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02

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  [경영]근로자 경영참가제도 활성화 방안

  근로자 경영참가제도 활성화 방안1. 노동자 소유참가제도의 정의와특징노동자 소유참가제도란 여러 가지 경제적. ... 이 제도가 경영참가에서 특히 의사결정의 집행과정 참가(종업원이사제와 종업원감사제)로 이어지는 경우 생산성이 크게 향사되는 효과도 있다. ... 위한 지원노동자소유참가제도를 통해 소유-경영구조의 선진화, 노동자들의 복지증진(또는 소득의 재분배와 소득 불평등 구조의 해소) 및 노사간의 불필요한 마찰의 해소, 기업의 재무구조

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [노사관계]우리나라의 경영참가제도

  근본목적을 위하여 시행했다기보다는 경영권의 침해가능성을 우려하여 기업공개를 꺼리던 기업들의 기업공개를 촉진하고자 하였으므로 제도의 보급은 부진하였다.(2) 확립기1974년 5월 29일에 ... 개선경영상, 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치 전환, 재훈련, 해고등의 고용조건의 일반원칙작업 및 휴게 시간의 운용임금의 지불 방법, 체계, 구조 등의 제도개선신기계, 기술의 도입 ... 목적은 조직의 효율적인 운영과 경영의사결정의 수행에 있어 모든 종업원의 협력을 구하기 위한 것으로 볼 수 있다.② 노사협의 과정을 통해 표출된 종업원들의 욕구와 이해가 경영자의 의사결정에

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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  [인사관리] 경영참가제도

  경영참가제도1. ... 경영참가제도의 유형경영참가의 기본유형은 자본참가, 이익참가, 경영의사결정참가(광의)경영참가 : 자본참가, 이익참가, 경영의사결정참가 모두를 포함(협의)경영참가 : 근로자의 관리참가( ... 경영의사결정참가만을 의미)1) 자본참가(participation in capital)근로자들이 자기회사의 주식을 소유함으로써 자본의 출자자로서 기업경영에 참여하는 제도(종업원지주제도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.16

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  [인사관리] 경영참가 제도

  서론산업화에서의 이해대립적 관계를 완하시키는 제도로서의 경영참가.Ⅱ.본론1.경영참가제도의 생성배경과 필요성.2.경영참가제도의 유형.3.외국의 경영참가 제도.4.경영참가제도의 효과와 ... 경영참가제도에 관하여목차Ⅰ. ... 본자는 노사간의 이해대립등을 해결할수 있는 제도적인 방안 으로써 경영참가제도에 관하여 살펴 보기로 하겠다.Ⅱ.본론1.경영참가제도의 생성배경과 필요성오늘날 경영참가제도는 실로 다양한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.19

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  [노사관계] 경영참가제도

  노사관계론 보고서- 제5장 경영참가 제도과 목 명 : 노사관계론담당교수 : 교수님제 출 자 :제5장 경영참가제도제1절 경영참가제도의 의의1. ... 경영참가제도의 유형○ 경영참가 - 간접참가 - 자본참가 - 종업원지주제도- 직접참가 - 성과참가 - 스캔론플렌- 의사결정참가 - 노사협의제도(협의) - 노사공동결정제도○ 의사결정참가 ... 경영참가제도의 의의○ 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영자와 공동으로 기업의 경영관리기능을 담당 수행하는 것○ 근로자 자신 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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  [노사] 경영참가제도에 관한 고찰

  즉, 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.경영참가제도{) 기업경영상의 제문제에 대한 결정과 운영에 근로자가 ... 즉 경영참가 제도이였다.경영참가제도의 목적은 한국이 선진국으로 진입하고, 그 수준에 맞은 노동생활의 인간화 뿐 아니라 장기적으로 보다 높은 수준의 삶의 질을 획득하기 위해서는 참여경영의 ... 노사협력의 증진을 꾀하기 위해서는 근로자의 경영참가제도를 인정하지 않을 수 없다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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  노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

  파업이란 근로의 집단적 거부를 말하며, 생산이나 경영에 차질을 일으켜 경제적 손실을 일으킨다. 그리고 직장폐쇄란 사용자가 행하는 쟁의행위로 근로자들을 사업장에서 배제하는 것이다. ... 업무방해에는 업무의 집행 자체를 방해하는 것뿐 아니라 업무의 경영을 저해하는 것도 포함된다. 업무방해의 현실적 결과를 요하지 않고 업무방해의 추상적 위험만 있어도 족하다. ... 이와 관련하여 쌍용차노조파업에 대한 판례가 있는데, 정리해고자체를 전혀 수용할 수 없다는 쌍용차노조의 입장은 사용자의 경영권의 본질적 내용을 침해하는 것으로서 단체교섭의 대상이 될

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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  [노사관계] 경영참가제도 노사관계

  경영참가제도경영참가제도의 의의· 경영자와 근로자의 상호협력 경영목표달성· 노조(근로자) + 경영자 기업 경영관리담당· 경영상의 권한과 책임을 나누어 갖는 것경영참가제도의 유형· 각국의 ... 문화만큼이나 다양간접참가 자본참가 종업원 지주제도경영참가성과참가 스캔론 플랜(광의) 직접참가 의사결정참가 노사협의제도(협의) 노사공동결정제도경영참가제도의 배경노동자측의 상황변화· ... 참여욕구, 노동소외, 생산성 향상 문제 단체교섭제 도는 불충분 경영참가제도종업원 지주제도(Employee Stock Ownership Plan)개관· 19세기 말 영국의 한 광산회사에서

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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  포스코(POSCO, 포항제철) 중요성, 포스코(POSCO, 포항제철) 기술활동, 포스코(POSCO,포항제철) 경영참가제도, 포스코(POSCO,포항제철) 가치평가, 포스코 복리후생

  포스코(POSCO, 포항제철)의 경영참가제도1. 경영성과배분제도2. 의사결정참가1) 제철소협의회2) 부, 공장협의회Ⅴ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 가치평가1. ... 설비를 느낄 수 있도록 폭넓은 경영참가제도를 적극적으로 시행해 왔다는 점이 포항제철의 노사협력의 주요 요인으로 지적된다. 경영참가는 일반적으로 자본참가, 이익참가. ... 포항제철의 경영참가유형은 노경협의회(과거의 직장협의회)를 통한 의사결정참가, 경영성과에 대한 배분참가 및 우리사주제도에 의한 자본참가 형태로 구분할 수 있 회사측 및 직원측 각 4명으로

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  [산업노동] 독일의 경영참가제도

  {분류관련 모델대표적인 모델자본 참가(소유 참가)종업원 지주 제도노동주 제도(프랑스)종업원 지주 제도이익 참가(이윤 참가)스캔론 플랜(미국)러커 플랜(미국)스캔론 플랜경영 참가(관리 ... {독일의 경영참가 제도 :공동결정제도1.서론 : 문제제기일찍이 서구 유럽의 역사에서 봉건제도가 사라지고, 자본주의체제가 들어서면서, 눈부신 경제성장을 가져왔고, 이것은 비단 유럽사회 ... 제도라는 독특한 형태의 비물질적 경영참가제도를 주된 내용으로 하고 있는데, 이러한 현상은 독일노조의 일관된 입장이 반영된 결과이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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  [인사관리] 경영참가제도의 장애요인과 개선방안

  경영참가제도의 장애요인과 개선방안Ⅰ. 서1. 의의경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경여에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. ... 경영참가제도의 목적1. ... 경영참가제도의 장애요인노사관계의 발전과 협력을 위해 경영참가제도의 필요성이 분명하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.27

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  [노사관계론] 경영참가제도의 유형 및 향후 발전과제

  경영참가의 이점제2절 여러 가지 경영참가제도1 종업원 지주제2 스캔론 플랜3 의사결정 참가제도4 기타 경영참가제도제 3절 선진국의 경영참가제도 사례 - 유럽 5개국 사례제 4절 한국의 ... 「경영 참가 제도」목 차제1절 경영참가의 본질1. 경영참가의 정의2. 경영참가의 유형3. 경영참가의 배경4. 경영참가의 문제점5. ... 경영참가제도1.

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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  [경영학.인사관리] 단체교섭제도와 경영참가제도의 유형과 발전방향

  목 차Ⅰ 단체교섭제도1장. 단체교섭제도12장. 노동쟁의행위와 노동쟁의조정절차83장. 부당노동행위17Ⅱ 경영참가제도1장. 경영참가제도의 의의와 유형202장. ... 경영참가제도의 문제점과 과제25Ⅰ. 단체교섭제도1장 단체교섭1. ... 프랑스에서 시작되어 미국에서 발달한 이 제도는 종업원지주제도와 함께 대표적인 종업원 경영참가방식이다.

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.23

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  [경영]근로자 경영참가제도 활성화 방안으로서의 미국의 종업원 기업인수(EBO)

  근로자 경영참가제도 활성화 방안으로서의미국의 종업원 기업인수(EBO)와 시사점Ⅰ. ... 먼저 회사가 종업원지주제에 출연하는 원금과 이자는 차입형 종업원지주제 전부와 비차입형 종업원지주제 중 여타의 금전구입연금제도와 결합한 경우 종업원지주제 참가자 총급여의 25% 범위까지 ... , 비차입형 종업원지주제 중 다른 금전구입연금제도와 결합하지 않으면 총급여의 15%까지 그 소득세가 면제된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.21

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  [인사관리] 경영참가제도의 생성배경

  경영참가제도의 생성배경1. ... 경영참가제도의 의의일반적으로 경영참가제도(management participation)라는 말은 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 ... 한국의 경영참가제도경영참가제도를 경영자의 의사결정 과정에 영향력을 미치게 하는 노동자 직전의 행동과정으로 본다면 경영참가로서 현대 우리 한국에 있어 실시되고 있는 법제도로는 노사협의제도를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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  유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도와 운영방식에 대한 비교

  유럽 5 개국 노동자 경영참가 제도와 운영방식에 대한 비교1. ... 우선 자문권한으로서 경영참가 권한을 가진다. ... 6) 사용자로부터 재무제표를 제출받을 권리, 7) 재무제표의 검토를 공인회계사에 위촉하는 권한(비용은 기업이 부담), 8) 상장회사의 경우 위원 2~4명이 참관인으로서 중역회의에 참가하는

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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  [노사관계]근로자의 경영참가 방식- 종업원 지주제, 스캔론 플랜, 노사공동 결정제도

  스캔론 플랜의 특징스캔론 플랜은 근로자의 경영참가제도 중에서도 이익참가의 대표적인 제도로써 특히 생산성 향상을 위한 노사간의 공동혐의를 도모하여 그로 인한 증대된 이윤을 근로자에게 ... 제도를 채용하는 목적은 종업원으로 하여금 자사주식을 갖게 함으로써 경영참가 의식을 높여 기업에의 충성심 내지 귀속의식을 높이고 노사협조에 의한 능률의 증진 생산의욕을 높임은 물론 ... 커짐에 따라 경영자의 지위안정에 역효과를 가져 올수도 있고, 종업원의 응집력이 강해져 경영권에 대한 도전이 될 수 도 있다.③ 종업원 지주제도가 반드시 산업평화를 위해 노사협조가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.20

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