"고용관리제도" 검색결과 201-220 / 48,963건

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  사회복지개론) 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교하시오.

  고용보험에 관한 주요정책의 결정은 고용보험위원회 심의를 거쳐 고용노동부 장관에 의해 이루어지게 된다.중국의 실업보험기금의 관리에 있어 노동복무공사의 역할에 관해 언급하지는 않았지만 ... 관리행정기구는 노동부가 담당한다.4) 고용보험(실업보험)의 비교(1) 적용대상한국의 고용보험은 1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주가 의무적으로 고용보험에 ... 반면 중국은 의료보조금, 장례보조금, 직업훈련과 직원중개 수당 등이 있는데 이의 구체적인 표준은 각 성, 자치구, 직할시인민정부가 상관규정에 의해 시행한다.(3) 관리체계한국의 고용보험제도

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만

  이러한 복지제도 중 하나로 말할 수 있는 것이 고용보험제도라고 말할 수 있을 것이다. ... 고용보험제도는 직장에서 실직한 근로자들이 생활의 안정을 취하기 위해 일정한 기간 ‘실업급여’라는 이름하는 사회보험제도라고 말할 수 있을 것이다. ... 사회보장제도는 최소한의 행복을 느끼며 살아갈 수 있게끔 해주는 것으로 생각한다. 때문에, 이를 지속해 관리 혹은 변화가 필요할 것으로 생각한다. Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  사업장 및 공장 내의 생산시설 및 원자재 일체를 점유하고, 사용자의 지휘명령을 배제한 상태에서 기업을 경영하며 생산활동을 통제하는 행위이다.생산통제(생산관리)의사결정 참가제도의 하나로 ... 근로조건에 대한 결정권이 있는 전제 근로자가 상시 30인이상인 경우 의무적으로 설치해야 한다노사협의제도직무표준능력(NCS)는 고용노동부와 한국산업인력공단이 산업현장의 변화와 요구에 ... 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용 조건으로 하거나 특정 노동행위로 금지하고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

  고몰입·고참여에 기반한 고성과형 인적자원관리가 새로운 패러다임으로 주목받게 되었다.고성과형 인적자원관리는 기업의 성과를 높일 수 있는 인사관리제도나 정책을 지칭하는 용어로 미국의 ... 역량 강화를 통한 고용 안정성 제고 등 성과주의와 고용안정의 상호보완적인 조화가 필요하다. ... 서론기업이 공정한 인사관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 것이 인사제도라 할 수 있다.인적자원성과는 인사제도를 포함한 많은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  장애인복지론 기말고사 예상문제

  셋째, 장애인고용서비스 연계강화를 통해 개인별 사례관리체계를 제도화하는 것이 필요하다. ... 등록장애인을 의무고용제도 등 고용서비스 대상으로 설정하는 제도적 관행에서 탈피하여, 등록 장애기준과 별개로 고용서비스의 대상을 선별하는 직업적 장애 판정 기준을 수립하여 이를 토대로 ... 셋째, 합리적이 장애인 의무고용제도 대상자 선정 기준을 마련할 필요가 있다.

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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  장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  지원고용제도는 일반고용이 어려운 중증장애인을 비장애인과 통합된 작업환경에서 일할 수 있도록 지원하여 장애인의 고용을 촉진하고 유지하도록 하는 제도이며, 근로지원인제도는 업무수행능력은 ... 시행되면서 장애인의 자립생활 지원체무고용제도를 실시하고 있다. ... 제도는 만성질환 또는 장애로 건강관리가 필요한 중증장애인에게 제공되는 서비스이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.08

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 재출하시오. 장애인 취업 실태는 2017

  무급가족종사자의 비율이 높고, 전문가나 관리자 등의 비율이 낮았다. ... 정부는 장애인 고용정책과 지원제도를 강화하고, 기업은 장애인 고용 촉진을 위한 인식개선과 제도개선을 실시해야 한다. ... 또한, 장애인 고용 관련 법률과 제도, 장애인의 권리와 의무, 장애인의 다양성과 특성 등에 대해 교육하고, 장애인 고용 관련 자료와 정보를 제공한다.장애인 고용 관련 조직과 제도기업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.

  , 장애인의 취업 후 지속적인 사례관리의 역할을 담당하는 전문가가 부족하다. ... 현재 장애인 고용 제도가 존재하지만 다양한 문제가 존재하는데 이는 다음과 같다.첫째, 장애인 고용 부담금에 관한 제도가 선진국에 비해 미흡하다.프랑스의 경우 의무고용률을 달성하지 못할 ... 경우 최고 시간당 최저임금의 1500배를 부과하는 제도가 있으며, 독일 또한 우리나라에 비해 의무고용률이 높은 편이다.실제 기업에서 고용한 장애인에게 지불하는 최저임금이 부담금보다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아 휴직제도는 여성 고용 기피 요인으로 작용하기도 하는데 중소기업은 육아휴직에 대비해 대체인력 보유가 이루어지지 않기에 육아휴직 기간에만 인력 고용이 이루어질 수 없다. ... 고용보험에서 지급하기에 급여와 관련한 내용은 고용보험법 시행령에서 규정한다. ... 사업주에 대한 처벌 규정과 관련해 공공부문에서는 기관장, 관리자에 대한 처벌이 없지만 민간 부분에서 사업주에 대한 처벌 강화가 이루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. ... 각종 규정 제 · 개정 업무 및 유지관리 업무 - 각종제도 , 지침 , 프로세스 등 유지관리 업무 - 전사 규정의 운영 ( 약 40 개의 사내 규정 유지관리 업무 ) ※ 직무전결 , ... 복리후생 기획 / 지원 - 타사 복리후생 Bench Marking 검토 - 복리후생제도 운영 ( 학자금 , 입사자 적응교육 , 법정 선임관리자 교육 , 직책자 등 Curriculum

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  우리나라의 고용보험제도

  , 운영한다(법 제67조).이와 같이 고용보험기금을 관리 ? ... 우리나라의 고용보험제도목차우리나라의 고용보험제도I. 도입배경 및 발전과정II. 재원III. 과제 및 전망* 참고문헌우리나라의 고용보험제도I. ... 기타의 수입으로 조성한다.고용보험기금은 노동부장관이 관리 ? 운영하여 금융기관의 예탁, 재정자금의 예탁, 국가 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  [사회복지 과제]사회보험의 종류, 사회보험의 특성,사회보험과 공공부조의 차이점

  즉, 다른 사회보험제도와 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별 근로자의 관리는 별도로 이루어지지 않고 있다.4. ... 주요 특징은 사업장 중심으로 관리한다. ... 환경적 여건이 실업문제를 야기하는 것으로 이해되고 있고, 여기에 대하여 실업대책이나 보다 적극적으로는 고용정책으로 대응하고 있다.이런 관점에서 고용보험제도는 실업과 고용문제를 일반

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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  노인복지 5대 분야에 대해 설명하고 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명하시오.

  건강한 삶을 유지할 수 있도록 의료 서비스와 건강관리를 제공하는 복지 분야로 노인들의 신체적·정신적 건강을 유지하고 개선하기 위한 제도이다. ... 노인들이 사회적 역할을 지속할 수 있도록 돕는 고용보장은 국가가 고용관련정책을 시행해 국민의 능력을 최대로 개발, 발휘하게 하는 제도이다. ... 이는 건강보험, 의료 서비스, 예방적 건강 관리 프로그램 등을 포함하며, 건강보험, 장기요양보험, 의료비 지원 등이 대표적인 예이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17

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  사회복지정책론_우리나라 고용보험제도에 대해 파악하고, 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

  이러한 논의를 보면 의중임금을 높이고 취업의 가능성을 낮추며 실업기간을 길게 만든다는 노동경제학의 원리를 기반으로 한다.둘째, 고용보험제도를 이용하는 사람들의 관리가 제대로 이루어지고 ... 고용보험제도는 무조건 고용을 희망한다고 해서 이용할 수 있는 제도가 아니다. ... [내용기준]1) 고용보험제도의 개념 및 목적, 특징에 대한 전반적 설명2) 현재 우리나라 고용보험제도의 현황에 대해 간략히 서술3) 고용보험제도의 문제점 및 해결방안4) 학습자 의견1

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  이 부처는 국민기초생활보장제도를 담당하며, 종합자활계획 수립, 자활 프로그램 개발, 그리고 집행기관인 지역자활센터를 지정하고 관리하는 역할을 수행하고 있다. ... 또한 자활근로군의 경우, 시장진입형은 고용률보다 수익률과 매출이 더 중요한 성과지표이지만 사례관리와 같은 서비스도 고려돼야 안정적인 수익률을 달성할 수 있다.지역자활센터는 자체적인 ... 이것은 소득을 증가시켜 국민기초생활보장제도에 의존하지 않고 자립생활을 이어가는 것을 의미해요.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [재무행정론] 2022년도 나라살림 예산 개요

  보건·복지·고용 분야의 주요 지원 방향을 살펴보면 기초생활보장제도 보장 강화, 저소득 취약계층 주거안정 지원, 취약계층 지원 등은 저소득층에 대한 지원에 해당한다. ... 정부는 사회보장 지출, 조세제도 등을 통하여 소득 재분배를 수행한다. ... 정부에서는 세입기반 확충과 지출혁신 등 재정건전성 강화를 통해 2025년 국가채무비율을 50%대 후반으로 관리할 계획이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  또한, 이를 통해 직원들의 업무 만족도와 안정적인 고용을 보장하며, 기업의 인적자원 관리 역량을 강화할 수 있습니다. ... .정혜진, 『인적자원관리론』, 박영사, 2018. ... 유연근무제도는 일하는 시간, 장소 등을 자유롭게 조절할 수 있는 제도로, 직원들의 개인적인 사정을 고려한 유연한 근무 방식을 제공합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

  장애인의 자립은 장애인 스스로가 자신의 삶을 관리하고 그 생활 전반에 걸쳐 방향을 설정하여 스스로의 삶을 주도해 나아갈 뿐 아니라 사회활동에 적극적으로 참여함을 의미한다. ... 장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선 방향 분석 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애인의무고용제도의 개요 2. 장애인의무고용제도의 현황 3. ... 장애인의무고용제도의 개선 방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선 방향 분석 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  비정규직 문제점과 해결방안 제시

  이러한 고용관련제도의 도입으로 비정규직 고용이 급속하게 증가된 것이다.2. ... 비정규직 문제 해결방안 제시노동보호법의 영역에서 비정규직 근로자들의 차별과 고용불안정 문제를 해결하기 위한 입법적 조치가 행해져야 한다.전반적인 법 제도는 공정성을 달성하기 위해 최소기준을 ... 관리시스템의 구축과 비정규 근로계층의 정책적 보호?

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또한 여성중심의 출산·육아 지원 제도 사용이 지속된다면, 제도 확산은 더딜 수밖에 없으며, 여성고용기피현상도 해결되지 못한다. ... 추가설치, 명예고용평등감독관 지원강화 등의 정책에 한정되어 있다.- 정책과제· 노동시장 성차별문제 해결을 위한 부처의 기능 강화 및 민간 부분과의 협업을 위한 관리방식의 구축 필요 ... 선도적으로 이행· 차별금지의 실행력을 담보하기 위한 법제개선방안 검토 필요(차별피해 노동자의보상 요구권, 징벌적 배상제도 등 )③ 채용상 성차별 근절- 문제점 : 열악한 청년고용

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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