"고용차별 고용문제" 검색결과 201-220 / 35,493건

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  하지만, 그것은 또한 나이 차별이라는 사회적 문제를 만들었고 귀중한 인적 자원의 손실로 이어졌다.따라서 정년퇴직제도의 장점과 문제점의 균형이 이루어져야 한다. ... 경험, 조직에 대한 기여보다는 오로지 나이를 기준으로 나이 든 근로자를 차별하는 경향이 있다. ... 그것은 고용주가 직원 수와 그들의 기술을 관리함으로써 안정적이고 생산적인 노동력을 유지할 수 있는 방법을 제공한다.2) 정년퇴직의 문제점정년퇴직제도에는 몇 가지 문제가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

  첫째, 장애의 정의와 장애유형에 대한 이해, 둘째, 직장 내의 장애인 인권과 장애인에 관련된 차별금지 및 정당한 편의를 제공, 셋째, 장애인고용촉진과 직업재활과 연관된 법과 제도 등이다.그래서 ... 및 혐오로 고통을 겪고 있기 때문에 이런 정책을 폈다고 이야기를 했지만, 이것이 오히려 차별을 차별로 대응하고자 하는 게 아닌지에 대한 비판이 나오게 되었다.한편신안 염전노예 사건은 ... 특히나 최근에는 장애인들의 취업문제가 불거지고 있는데, 본론에서부타 그에 대해서 구체적으로 이야기를 해보며 장애인복지에 대한 이야기를 해보려 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  NCS 과정평가형 평가지 노동법

  사업주에게 고용된 사람과 취업 또는 창업할 의사를 가진 사람답3문제 18.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉 진에 관한 법령상 제조업, 운수업, 부동산 및 임 대업을 제외한 산업의 ... 일시적 사업에 고용된 근로자답3문제 14.다음 ( )에 알맞은 것은? ... 고용보험법상 심사청구시 고용보험심사관은 심사청구인의 신청에 의하여 원처분 등의 집행을 정지시킬 수 있다ox답 2문제 10.다음 ( )에 알맞은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  내가 관심 있는 사회복지실천대상(장애인)과 문제점 및 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.

  이에 대한 대처 방안은 다음과 같이 제시될 수 있습니다:사회적 문제:사회적 편견과 차별: 장애인에 대한 편견과 차별은 사회적 문제로 작용합니다. ... 기회 확대: 장애인 고용을 촉진하기 위해 기업에 장애인 고용의무화, 장애인 전문 기관과의 협력 등을 유도해야 합니다.사회통합 프로그램 개발: 장애인들이 사회적으로 포용받을 수 있도록 ... 이는 장애인들의 자존감을 강화하고, 자신과 사회에 대한 긍정적인 인식과 참여를 도모하는 데 도움을 줍니다.인권 보호와 차별금지: 장애인에 대한 사회복지실천은 인권 보호와 차별금지를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  남성 육아휴직의 필요성

  남성 육아휴직 사용의 문제점하나는, 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다. 다양한 차별유형이 존재하는데, 그 중 가장 대표적인 유형 첫 번째는 인신공격 유형이다. ... 남성 육아휴직의 문제점1. 남성이 육아휴직을 사용할 시 차별이 뒤따른다.2. 중소기업에서 사용하기 어렵다.Ⅳ. 남성 육아휴직 의무화 방안1. ... 필자는 이가 육아휴직제도가 선택제이기 때문에 발생하는 문제라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어를 제안하시오

  장애인에 대한 편견과 차별을 극복하고, 장애인을 포용하는 사회문화를 조성하는 것이 중요하다. ... 장애인 고용 비율의 현황과 문제점장애인 고용 비율의 현황과 문제점에 대한 연구 결과, 대한민국의 장애인 고용률은 2019년 기준 33.1%로 나타났다. ... 이러한 문제점은 일부 기업에서는 장애인 고용을 위한 제도나 시설을 마련하지 않는다는 점에서 비롯된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

  다만 기업의 사회적 책임과 고용 관계는 공통점뿐만 아니라 분야도 달라 차별성이 크지 않다. ... , 예를 들어 차별금지, 안전한 직장, 단체교섭 등이 고용관계의 핵심내용이며, 이는 동시에 기업의 사회적 책임활동에 해당한다. ... 예를 들어 비정규직은 개인 차원의 고용불안과 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮은 근무태도에 따른 생산성 저하 등을 초래할 수 있다.위의 현상을 부정적으로만 고려할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  새로운 가난이 온다 독후감

  또한 별점이라는 감시아래 있기 때문에 부업이 아닌 생업으로 삼고 있는 플랫폼 노동자가 많다.최근에 고용, 차별과 같은 사회적 환경과 질병의 연관성에 관심이 많은데, 이 플랫폼 노동이 ... 기존의 고용불안, 장시간 노동의 문제는 천식의 증가, 심장병 증가, 정신 질환의 증가로 이어졌었던 연구 결과가 있다. 나는 플랫폼 노동의 문제점이 훨씬 심각할 것이라고 생각한다. ... 고용이 불안정한 플랫폼 노동자. 특수고용직까지 모두 고용보험의 보호 아래 놓자는 제도이다. 현재의 고용보험은 50%밖에 보장하고 있지 않다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연화와 양극화의 세 가지 차원에서 변화를 되고 있다.노동의 여성화는 ... 또한 여성 고용의 안정성을 높이기 위해서는 고용 및 처우 차별을 금지하고 법규를 강화시켜 실효성을 제고한다. ... 기회의 평등성을 제고하고 고용현장이 성차별을 개선해야한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  또 '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을 ... 이에 따라 산업현장에서는 생산직을 제때 구하지 못해 법이 허용하는 범위 내에서 파견직을 제한적으로 활용하고 있지만 근본적인 문제 해결에는 한계가 있고, 이 과정에서 법 위반도 발생하고 ... 줄이고 정규직과의 불합리한 차별을 없애기 위한 것이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  직업재활개론_장애인복지에서 직업재활의 필요성에 대하여 논하시오.

  문화생활의 모든 영역에서 장애인을 차별하여서는 안 된다.’이다. ... 현황④ 현실적 문제Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 여기서 한국의 장애인 복지법은 1990년 미국의 장애인법에서 강조하는 차별금지정신과 크게 다르지 않았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  여성복지 실천분야 중 관심있는 대상 중 문제현황과 정책의 특성 및 향후대책

  고용상태 또한 여성장애인은 고용불안이 남성장애인보다 높고 임금수준과 국민연금 가입률은 낮은 문제가 나타나고 있다.2) 교육 문제장애인의 학업 포기ㆍ중단 이유로 가장 많은 것은 경제적 ... 여성장애인의 문제현황1) 생활 문제2) 교육 문제3) 차별 및 폭력 문제4) 건강권 및 모성권5) 사회활동 문제3. 여성장애인 복지정책 특성4. 향후 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 결국 이는 여성장애인이 교육기회를 충분히 제공 받지 못하는 문제가 발생하는 것을 시사한다.3) 차별 및 폭력 문제여성장애인은 가족에게 겪는 차별 및 폭력 피해가 남성장애인 보다 높게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

  직접 경험한 사례는 아마도 남성 ‘성별화된 섹슈얼리티’를 바탕으로 발생한 고용차별의 문제였던 것으로 이해할 수 있다. ... 마치 이유만 들어보면 진정으로 청년실업과 여성고용을 위한 조치였다고 여겨지지만, 더 구조적으로 따져보면 ‘청년실업’과 ‘여성고용’의 문제에서 29세까지의 여성을 대상으로 하고 있다는 ... 남녀고용평등법은 근로관계 성립이 이루어지기 이전 모집과 채용, 고용 모든 과정에 대해 성별 차별을 금지한 최초의 법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  현대사회복지 레포트 - 외국인 노동자 문제

  외국인노동자의 수는 점점 증가할 수밖에 없지만, 내국인들의 인식과 외국인 노동자가 받는 차별 문제는 나아지지 않아 보인다. ... 또한 고용허가제는 단기 고용이 불가능하고 절차가 복잡해 외국인 노동자를 고용하는 데 시간이 너무 오래 걸린다. 특히 이것은 농촌 사업장에서 문제가 된다. ... 따라서 이런 영향으로 전체 외국인노동자에 대한 부정적인 인식도 생기게 된다.이번에는 상호작용론의 시각으로 외국인 노동자 차별에 대한 문제를 분석해보겠다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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  청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

  청년실업 해소에 대한 효과성 부족, 대상 선정 근거 부족 등에 대한 내용이 있으며 본인은 연령차별에 대한 문제제기를 하고자 한다.청년고용할당제의 가장 큰 초점은 연령에 따라 제한을 ... 청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점목차서론-주제선정이유본론‘청년고용촉진 특별법’의 청년고용할당제-정의-배경-필요성-현황-문제제기-개선방향결론참고문헌서론● 주제선정이유2015년 ... 최근 우리 사회의 큰 사회문제인 저출산, 고령화, 사회양극화 등의 많은 문제들이 결국 청년 고용문제와 직간접적으로 관련이 있다고 생각하여 청년고용촉진관련 정책에 대해 살펴보고 그가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

  재정문제, 직장을 구하는 문제, 언어 문제, 주거문제, 차별 문제 등으로 스트레스가 심하다고 한다. 셋째, 주거측면에서도 열악한 주거환경에서 거주하는 편이다. ... 이에 따라 우리나라는 사업장의 근로자 부족 문제를 해결하기 위해 이주 근로자를 고용하는 방향으로 나아가고 있다. ... 외국인 노동자의 문제점 해결을 위한 서비스외국인 노동자가 겪는 어려움은 인종 차별과 관련되는 경우가 많기에 사회복지사의 기본적인 역할은 외국인 노동자가 차별을 당하지 않도록 하는 것과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고

  “이 법에서 금지하는 차별”이 아니게 된다는 문제점이 지적되고 있다.2-3. ... 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 ... 조사결과 인권위는 지원자의 직무 지식 및 경력 등이 아닌 장애 정도로만 직무적합성 여부를 판단해 서류심사에서 탈락시키는 행위는 장애를 이유로 한 고용상의 차별로 판단했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오

  여성고용할당제 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오 ... 여성고용할당제란 여성할당제는 여성차별을 시정하는 적극여러 분야에서 여성차별이 존재하고 있어, 자연적으로 차별을 없애기에는 많은 비용과 오랜 시간이 걸린다. ... 문제 소지를 안고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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  인구 고령화로 인해 노인들이 겪을 수 있는 문제의 예로 노인학대를 들어보자

  및 차별 해결: 연령 차별 및 차별은 노인 개인의 고용 및 기타 기회를 제한함으로써 노인 빈곤에 기여할 수 있습니다. ... 사회 보장 제도를 강화하고, 고용 기회를 창출하고, 건강 관리 및 지원 서비스를 제공하고, 연령 차별과 차별을 해결하고, 가족 지원과 세대 간 협력을 촉진함으로써 정부 및 기타 이해 ... 또한 교육 및 고용 기회에 대한 접근성을 높이면 노인들이 지역 사회에 계속 참여하고 독립성을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.노인 빈곤 문제를 해결하기 위해 정책 입안자와 의료

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선 정규직과 비정규직 사이의 차별을 지속적으로 개선하는 것이 근본적인 해결책이 될 수 있다. ... 이는 IMF가 IMF 사태 당시 우리나라 경제의 문제점으로 일본처럼 고용구조가 경직되었다는 점을 꼽았던 탓이다. ... 서서히 줄여 나아가는 방식으로 문제에 접근하는 것이 훨씬 더 현실적이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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