"고위공무원단제도의 특징" 검색결과 201-220 / 232건

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  [행정학]프랑스관료제에 대한 연구

  인사관리제도13가) 직급과 직위의 분리원칙13나) 정부의 자유재량 임명직 제도14다) 내부경쟁시험제도 15라) 고위 직종단(공무원단) 선발 : 국립행정대학원(ENA)16마 )파견제도 ... 프랑스 관료제의 특징5가) 절대군주제 및 혁명기6나) 나폴레옹시대7다) 제 3공화국의 관료제7라) 제 4공화국의 관료제8마) 제 5공화국의 관료제 9Ⅲ. 프랑스의 공무원제도91. ... 계급제의 원칙에 싸라 운영되는 프랑스식 정치적 임명직제도는 고위공직의 신진대사를 촉진하고 공직의 유연성을 높이는데 유리한 제도이다.다)내부경쟁시험제도계급제의 단점 중의 하나로 계층

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02 | 수정일 2014.09.30

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  비교발전행정의 필요성과 한국행정의 개혁방안

  우대장치의 마련 등을 통해 바람직한 방향으로 발전시켜 나가야 할 것이다.또한 노무현 정부의 정부혁신지방분권위원회 주도하에 시행되었던 많은 제도)들, 이를 테면, 고위공무원단(SES ... 비교행정이론과 발전행정이론의 배경 및 특징.2차 세계대전 이후 동·서 냉전체제가 구축됨에 따라 신생국 및 제3세계 국가에 대한 미국과 소련의 이데올로기(자유주의 : 공산주의)경쟁이 ... 발전행정을 이룩하고 이를 토대로 발전된 행정이 정치, 사회, 경제, 문화 등 다양한 측면의 발전을 주도하여 궁극적으로 국가발전을 이룩할 수 있다는 가정이 전제된 불균형이론전략이라는 특징을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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  프랑스의 행정체계에 대한 이해와 평가

  공무원제도1. 공무원제도의 법적기초2. 공무원의 조직화3. 공무원의 모집과 양성4. 공무원의 인사관리 기관과 참여기관5. 엘리트 고급공무원의 양성 교육기관 : 특수대학들8. ... 이 회의의 구성원은 내각회의에서 임명된 고위직 공무원이며, 이론적으로 해임될 수 있다. 의장은 수상이 맡고 있다.4. ... 이곳은 정부로부터 임명된 파면될 수 없는 고위직 공무원으로 구성되어 있고, 이곳의 보고서는 매 해 언론에 배포·공표되고 있다.6.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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  각국의 경찰 신규채용 실태

  응시자의 상황 대처능력, 공직에 대한 정열, 침착성, 응용력, 의사전달능력 등 개인의 인성을 집중 파악한다.최종합격자는 보통 2년간 견습을 거쳐야 하며, 이 기간에 조기 승진이나 고위공무원단에 ... 매년 2백여 명의 대학원 졸업자들을 이 제도로 뽑아 2년 동안 연방정부에서 인턴 자격으로 일을 시켜본 뒤 정식 공무원으로 임용할지를 결정한다.이에 비해 미국 경찰공무원은 미국의 경찰제도상의 ... 미국의 경찰공무원 신규채용 실태미국의 일반공무원의 채용제도로 ‘대통령 공공관리 인턴제(PMI)'를 운영한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11 | 수정일 2017.06.13

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  [사회복지법제론A+] 국민건강보험법 입법배경과 수직적 체계 문제점 및 법적 개선 방안 모색

  (시행령 제55조 1항)1. 4급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직중이거나 재직한 자2. 판사·검사 또는 변호사의 자격이 있는 자3. ... 그 후 1962년 3월 20일에는 사회보장제도 심의위원회가 탄생하여 4개 반을 편성, 동위원회 의료보험 반은 국민건강조사를 실시하고 외국 제도를 검토하여 의료보험법 초안을 마련하였다 ... 법정급여는 현물급여가 원칙이나 부가급여는 현금급여제62조 제4항).⇒ 국민건강보험법은 2006.12.30 법률 제8153호로 일부 개정되었는데, 보험료부과 기준의 등급제를 폐지한 것이 특징적이다

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.17

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  노인장기요양보험

  동수로 구성)- 가입자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체,농어업인단체, 자영자단체- 장기요양기관 등 대표 : 장기요양기관 또는 의료계- 공익 대표 : 학계, 고위공무원단 ... 소속 공무원, 공단 추천자 등6. ... 주요국의 장기요양보험1) 독일 수발보험과 일본 개호보험의 주요 특징구분독일 수발보험일본 개호보험법제정일1994년4월(시행 1995년 4월 재가, 1996년7월 시설)1997년12월(

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

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  행정학개론 수업관련 정리자료

  언론을 통해 건의하면 정부에선 예산을 더 줄 수밖에 없다), 그래서 총괄예산자유편성(기획 재정부에 사용할 예산을 미리 지정해 주고, 각 지역은 그 규모에 맞춰서 예산 편성을 하므로 ‘고위공무원단 ... 현대 행정의 특징행정국가 시대의 행정의 특징(~1980년대)양적 측면정부기구의 확대→공무원 수의 증가→재정 규모의 팽창질적 측면행정의 전문화와 과학화, 신 중앙집권화19세기까지는 야경 ... 일정 비율을 관료제로 침투시킴, 능력 있는 사람들이 채용 못되는 역차별 가능성, 소수의 이익을 대변할 수 있는 장점예) 관리 선발에 출신 지역 고려(각 지역의 이익 대변),양성 평등제도

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.24 | 수정일 2018.07.10

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  [인사행정론] 미국 고위공무원단과 한국 개방형 임용제도 비교

  경력 개발과 이동성을 높이기 위하여 각 기관장에게 분권화되어 있다.이러한 미국의 고위공무원단의 특징을 종합·요약하면 첫째, 뚜렷한 특징을 갖는 고위공무원단(SES)과 독립적인 책임기관이 ... 여기서는 미국의 고위공무원단과 우리나라 개방형 임용제도와 비교·분석해봄에 따라 우리나라의 개방형 제도의 문제점을 파악해 보겠다.2.미국의 고위공무원단미국은 1978년 고위공무원단(SES ... 연방공무원의 최고위공무원 중 17%가 정치적 임명인 정무직이고, 나머지 8000명의 관리자가 고위공무원단이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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  [행정학]김대중 정부와 노무현 정부의 행정개혁 비교

  4급4급무를 돕고 공직사회의 개혁을 보좌한다는 취지에서 2003년 4월에 도입된 장관정책보좌관제도와) 고위공무원단의 부분적 구성과 22개 부처 간 전보를 확대한 것을 들 수 있다.) ... 이를 위해 공무원들을 자발적으로 정부개혁에 참여시키기 위한 실험프로젝트(pilot project)와 품질수상제도(TQM)를 제안하고 조직발전 아이디어 개발, 경영혁신, 공공서비스의 ... 그러나 기업적인 관리방식을 과감히 도입하여 기존의 관료제 모형에 어느 정도의 변과 같은 특징이 있는데 이를 요약하면 다음과 같다(김광웅 1998: 99).첫째, 정부조직개편을 정치권이

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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  김대중 정부와 노무현 정부의 행정개혁 비교

  조직의 계층 수는 축소(2)관리 작용의 개혁- 인사행정 분야에서 성과통제 강화, 인사체제의 연성화, 차별철폐 등을 지향하는 급진적 개혁조치들이 시행됨- 고위공무원단제도 도입: 고위공무 ... 검찰청에 공직자부정부패사범 특별수사부 설치, 고위관료 ? 정치인 연루된 의혹 사건 수사에 특별검사제 활용- 공직부패의 소지 제거 위한 제도 ? 관행 개선을 위해 노력함. ... 조정, 공공부분개혁추진실적의 점검 등을 기능으로 함(5)김대중 정부의 개혁의 특징- 김대중 정부의 행정개혁은 그 명칭을 “기업형 정부”로 선정하여, 기존의 통제중심의정립하여 실시하고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26

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  <정부혁신>에 관한 종합적 보고서

  행정기관이 약속한 질 높은 서비스의 제공을 시민이 요구할 수 있는 권리로 써 인정해 준다는 데 커다란 의미가 있음- 고위공무원단 설치* 1996년 영국 고위공무원단 설치* 공개모집 ... 대한 부처 심사 실시함* 사무차관은 부처내 고용자에 대한 모든 권한, 의무, 권력을 부여받음* 사무차관은 공공관리위원회와 협의 하에 고위공무원단 임용 할 수 있음* 공무원법 도입은 ... * 외부 연계 * 조약분쟁 해결* 교육 및 훈련 * 환겨보호 및 증진* 지역공동체의 안전3) 성과와 교훈- 성과* 정부부처 상업화와 공기업화 성공* 정부부처 정책 기관화 함으로써 고위공무원이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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  [인사행정] 개방형임용제(우리나라와 외국사례를 비교하여)

  외국의 사례와 한국의 비교{미국영국일본한국제도-고위공무원단(Senior Executive Service)-고위공무원단(Senior Civil Service)-일반직 임기부 채용-개방형 ... 영국의 경우를 살펴보면 영국은 고위직에 외부임용 활성화, 고위공무원단의 개편, 급여체제의 개편 등 각종 개혁을 추진하였다. ... 특히 1991년 채용제도의 개선은 각 부처의 관리자들로 하여금 그들의 업무특성이나 업무처리절차에 맞도록 채용할 수 있는 자율성을 부여해 준데 특징이 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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  국민기초 생활보장법

  또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 4인 이내3) 지방생활보장위원회 [시행령 제 28,29조](0) 지방생활보장위원회는 위원장을 포함하여 15인 이내로 구성(1) 기능? ... 특징제2장 국민기초생활보장법의 내용제1절 수급자 선정기준과 선정절차 …………………………………………………………… 31. 수급자 선정기준2. 수급자 선정절차 및 급여의 중지3. ... 입법배경생활보호법으로 시혜적 단순보호차원의 생활보호제도로부터 저소득층에 대한 국가책임을 강화하는 종합적 빈곤대책으로 전환하고 수급권자의 권리성을 부각하고 빈곤에 대한 곳에서 거주하면서

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.07

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  [경찰행정]영국경찰의 인사제도

  면접에서는 응시자의 상황대처능력, 공직에 대한 정열, 침착성, 응용력, 의사전달능력 등 개인의 인성을 집중파악한다.최종합격자는 보통 2년간 견습을 거쳐야 하며, 이 기간에 조기승진이나 고위공무원단에 ... 결론영국경찰의 인사제도Ⅰ. 서론영국경찰의 인사제도에 대해 알아보기에 앞서 일반적인 경찰인사행정의 개념,특징,과정 등에 관하여 간략하게 살펴보도록 하겠다.1. ... 경찰인사행정의 특징4. 경찰인사관리의 중요성5. 경찰인사행정의 이념Ⅱ. 본 론1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.17

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  [행정학] 행정학개론(The Study About Comparativeness OF Administration)

  이 연구의 과제는 고위공무원의 특징을 토대로 각 국의 고위공무원단들의 특징을 비교하고 현재 세계적인 행정개혁의 추세를 파악하여서 한국의 고위공무원들의 나아갈 방향과 그것을 위한 고위공무원단제도의 ... 행정적인 환경 분석과 함께 고위공무원단의 특징들을 비교해 보려 한다. ... 고위공무원단의 요소와 특징들은 국가간에 서로 대조적으로 비교되어지며, 각 나라의 긍정적 또는 부정적 사례들은 한국의 상황을 예견하는데 도움을 줄 수 있으리라 여겨진다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.06.08

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  [정부개혁론] 뉴질랜드 정부개혁

  그러나 시간이 경과하면서 고위 공무원단이 분권화된 행정 서비스의 수용에 적합하지 않다고 평가되자 변형된 접근이 개발되었다. ... 당해 부처의 제반활동에 대한 효율적, 효과적, 경제적인 관리(3) 교육훈련, 개발 및 성과 관리 :고위 공무원단의 관리와 관리개발센터의 설립공무원법에 의해 교육훈련과 개발의 책임 ... 즉 고위공무원 집단을 확립하는 대신 관리개발에 초점을 두어 관리개발센터를 세웠으며, 사무차관의 전반적인 통제하에 두도록 하였다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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  노인복지문제와 대책

  ,고위임직원 및 관리자전문가기술공 및 준전문가사무종사자서비스판 매종사자농업,어업 숙 련종 사 자기능원 및 관련기능종 사 자장치기계 조작원 및 조 립 원단순노무 종 사 자20032.77.79.714.325.28.310.910.810.565세이상1.91.21.41.015.253.63.02.120.6남 ... 특히 소외와 고독의 문제는 현대사회의 특징으로 필연적인 결과이며 모든 사람들에게 닥치는 문제지만 모든 것을 상실한 상태인 노인에게는 더욱 심각한 문제라고 할 수 있다. ... 운영하고 있다.(3) 노인공동작업장노인의 적성과 능력에 맞는 일거리를 마련하여 노인에게 소득기회 및 여가선용의 기회를 제공하기 위하여 19업자(2004)(단위 : %)직업별입법공무원

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.01

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  [인사관리]인사관리 성과배분제와 연봉제에대해서

  관련기사-연봉제 관련기사[조선일보 2006-05-31 03:08]정년보장·계급 없애고 연봉 차등정부 실·국장급 공무원들의 계급(1~3급)을 폐지하고, ‘고위공무원단’으로 통합 관를 ... 연봉제의 특징첫째, 연봉제는 성과급의 일종이다.임금의 결정에 있어 직무급은 종업원이 수행하는 직무의 특성에 따라, 연공급은 종업원의 연령, 성별, 근속연수등 개인적인 속성에 의해 이루어지는 ... 성과배분제의 유형일반적인 성과 배분제도의 대표적 형태로는 이익 분배제도, 비용절감에 대한 집단 성과 배분제도로 구분된다. 그리고 종업원 지주제도등이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.24

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  [행정학] 선진국과 후진국의 행정체제비교

  각 직군별로 고급공무원단과 고위직을 모집한 데서 오는 채용시험 및 교육훈련의 상이성을 해소할 수 있게 되었다. ... 직군 A 중 최고급 직종은 고위공무원단으로서 (ⅰ) 국무원 직종, (ⅱ) 심계원 직종, (ⅲ) 재무감독 직종, (ⅳ) 도의 지방행정 직종, (ⅴ) 일반행정 직종 등을 포함한다. ... 고급공무원단 출신은 이러한 중추적인 행정통제기관뿐 아니라 각 성의 관방 및 비92, pp. 162-167.첫째, 경제면에서의 특징적 요인을 보면 농업사회는 자급자족적인 경제이며 정부는

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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  [행정개혁]국가경쟁력강화를 위한 공직개방화 정책연구

  공직진출을 통한 공직의 대표성 제고ㆍ고위 공무원단 제. ... 참여정부의 인사정책)1)비전과 목표전문성을 갖춘 공무원이 소신을 갖고 일하는 깨끗하고 효율적인 정부구현을 위해 청렴성과 전문성을 갖춘 공무원 육성과 공정성을 갖춘 인사제도를 마련하고 ... 공직개방 촉진을 위한 제도정비방안’을 마련하고 공직제도를 개선하기 위한 노력을 시작하였다.)

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.20

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