"공기업의 인사" 검색결과 201-220 / 13,394건

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  안정적인 것으로 따지면 공무원이 가장 좋은 일자리이지만 월급의 만족도가 낮아서 공기업으로 정하게 되었다. ... 졸업 후에 입사하고 싶은 일자리 및 자격대학을 졸업하고 취업을 해야 한다면 사기업보다 공기업을 선택해 좀 더 안정적이고 삶의 질을 높여줄 수 있는 곳으로 가고 싶다. ... 취업해야 할 분야의 전문지식과 경험의 여부, 그리고 공기업이다 보니 고객에게 성심성의껏 최선을 다할 수 있는지의 인성을 확인하게 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  情리더십,情의 의미,情리더십의 장점,情리더십의 단점,히딩크 리더십

  새정치연합 이종걸 원내대표는 이날 오전 국회에서 열린 당 국정감사대책회의에서 “최 부총리의 17대 의원 시절 7급 비서 구모씨가 중소기업공단 대구경북연수원에 근무하는 사실이 밝혀졌다 ... 사례 (1) 낙하산인사단점 사례 (2) - 인사청탁 새정치민주연합이 17일 최경환 경제부총리 겸 기획재정부장관에 대한 인사청탁 의혹을 제기했다 . ... , 결과를 성 공적으로 이끌면서 연고 주의 극복사례로 평가됨 .결론 정리더십의 장점을 극대화 + 단점 보완 = 차세대 리더십감사합니다토의 Q.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

  예를 들어 국제 개발 활동가로서 10년 이상 경력자, NGO 활동가로서 경력과 업적을 지닌자, 의사 과학자 등 전문성을갖춘 사람을 관련 행정부나 공기업의 개방직으로 더 많이 채용하는 ... 분명하다.문제는 학력 학벌주의가 직무수행 능력이나 과거의 실적보다는 시험 합격 이련을 중시하는 것이기 때문에 객관화된 직무 평가가 힘들거나 실적과 전문성을 계량화하기 어려운 사무직이나 공기업 ... 합리주의를 강조하는 현대사회에 있어서 광범하게 받아들여지고 있는 인사행정의 원천이기는 하나 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn?

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날을 맞아 아동청소년 교육 분야에 헌신한 분에 대한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  등 여러 기업과 기관들로부터 지원을 신청하여 혜택을 받을 수 있도록 노력하며 지역 기관과 단체들과의 협업을 통해 더욱 나은 교육을 할 수 있도록 열정을 쏟고 있음.? ... )23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명:직인인사기록요약서 ... (예시: 직위해제 기간, 각종 휴직 기간 등)18)란은 교원자격검정령에 따른 실 교육경력을 기재한다.19)란은 실 재직기간과 공적 내용, 직급 등을 고려하여 훈격을 기재한다.20)란은

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.07

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  공기업

  인사 및 노무관계 등에 대하여 경영의 자주성이 부여되어 있는 것을 말한다. 그런데 법인체기업에는 사기업이 채용하는 회사형태. ... 공기업목차공기업I. 공기업의 의의와 존재이유II. 공기업의 형태III. 공기업의 장·단점IV. 공사공동기업의 형태* 참고문헌공기업I. ... 그러나 이러한 공영사업은 점차 사기업화되어 가고 있다.II. 공기업의 형태공기업의 형태는 행정기업과 법인기업의 두 가지 기본형태가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  공기업과 공사공동기업(공기업의 의의와 목적, 공기업의 독립채산제, 공기업과 공사공동기업의 장단점)

  후자는 국가 또는 지방공공단체와 별개의 독립된 법인체를 설립함으로써 관리, 조직, 재무, 인사 및 노무관계 등에 대하여 경영의 자주성을 부여하는 형태이다. ... 공기업과 공사공동기업(공기업의 의의와 목적, 공기업의 독립채산제, 공기업과 공사공동기업의 장단점)목차공기업과 공사공동기업I. 공기업1. 공기업의 의의와 목적2. ... 공기업(1) 공기업의 의의와 목적공기업(Public enterprise)이란 국가나 지방자치단체 및 공공단체가 공익을 목적으로 출자하고, 직 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  브라질 오데브리시 부패 스캔들 발표

  오데브리시 계약 , 뇌물을 환전상에게 전달 국회의 안건 통과에 일조 공기업 수뇌부 인사에 관여사적인 관계 , 재정 등의 목적을 위해 공적인 의무로부터 일탈한 행위 기존의 법적이고 ... Jato오데브리시 스캔들의 부패 구조 페트로브라스 환전상 정치인 , 공직자 계약 때부터 뇌물로 쓰일 액수를 포함 해 가격을 과다 책정 해외계좌를 통해 자금세탁 정치인 , 정 당 공기업

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07

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  인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  일본의 경우 대게 인사고과라는 단어로 쓰이고 있다. 한국의 경우 일부 공기업에서 근무평받고 있다. ... 인사가 광범위하게 확산하면서 다수의 기업에서 인사고과의 중요성이 대두하고 있다. ... 그리고 전 세계 수많은 기업에서 인사고과란 용어는 다양하게 사용하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  [만점과제]우수인적자원관리의 문제점 및 대책

  그런데 이렇게 공을 들여 확보하고 양성한 우수인력을 유지하는 데는 또 많은 어려움과 문제점이 있기 마련이다. ... 인사팀에서는 빠른 기간 내에 A가 실무에 적응할 수 있도록 다양한 교육훈련을 실시하였고 A 역시 누가 시키지 않아도 예상보다 빠르게 탁월한 업무 성 과를 달성하고 있었다. ... 서론 기업은 물적 자원, 조직적 자원, 인적 자원을 활용하여 존립한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.21

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  공행정과 사행정의 의의와 유사점 및 차이점에 대해서 설명하고 공행정과 사행정의 최근의 경향에 대해서 논하시오

  예를 들어, 제품 개발, 마케팅, 인사 관리, 재무 관리 등의 분야에서 사행정이 중요한 역할을 한다. 이러한 활동은 기업의 생존과 발전을 위한 필수 요소이다. ... 이는 기업의 성장과 경쟁력 강화를 위해 자금을 효율적으로 운용하는 것을 목표로 한다. 또한, 공행정은 법과 제도에 의해 엄격하게 규제된다. ... 이는 주로 기업과 비영리기관에서 이루어진다. 사행정의 주요 목적은 이윤 창출과 효율적인 경영이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이다. ... 인사관리(personnel management)란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 '사람(人)'으로 하여금 최대한 '업무에 전념할 수 있도록(事)' 관리하는 것이다. ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 목적3. 인사관리의 기능4.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  공기업은 조직 환경의 정치적 영향성, 공공성으로 인한 목표의 모호성, 리더십에 대한 제약 등의 특성들 때문에 민간조직과 비교하여 환경변화에 대해 경직성이 크고 조직변화에 대한 수용성이 ... 대표적인 공기업 중 하나인 한국전력공사 또한 상황이 크게 다르지 않았는데 2008년 사상 초유의 적자를 기록하는 위기상황에서 혁신의 필요성이 발생하였고 최초로 민간 출신 CEO가 취임하면서 ... 보직 관리를 시행하였다(김원형, 2012).이러한 혁신의 결과 한국전력공사는 2009년도 정부경영평가에서 96개 대상기관 중에서 유일하게 S등급을 획득하고, 공공기관 청렴도 1위, 공기업고객만족도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  적절한 곳에 공을 돌리고 제안과 아이디어의 진가를 인정해 준다.' 의사결정 참여를 독려한다. ... 의사결정의 리더십 역할은 기업가 역할, 문제해결자 역할, 자원 분배자 역할, 중재자 역할을 들 수 있다. ... 기업가(entrepreneur) 역할은 새로운 아이디어와 방법을 개발하고 위험을 감수하면서 환경을 개척해 나가는 리더의 역할을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

  기업의 인사관리 시스템을 구축? ... 넥스트 HR은 각종 제도 변화에 빠르게 대응해야 하는 기업의 인사관리 업무 특성을 반영해 간단한 설정만으로 제도 변경에 대응하도록 돕는다. ... 그렇기에 최근에 키워드 네트워크, Domain Knowledge Structure, 토픽모델링, 감성 분석과 같은 데이터 분석 방법이 제시되어졌다.키워드 네트워크란 키워드들의 공출현을

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이다. ... 또 다른 이슈로는 공공기관·공기업 직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. ... 실제로 지난 2018년 한국경영자총협회 조사 결과 기업 인사담당자 10명 중 7명은 "여성인력 활용 제고를 위해 신입사원 채용 시 특정 성별을 우대하거나 탈락시키는 관행이 없다"고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  성균관대학교, 한국로봇산업진흥원, 한국학중앙연구원, 성동구도시관리공단, 한국조명기술연구소, 한국음악실연자연합회

  저는 현재 10년차 대학교직원이며,(2014년 입사)위 자료는 그 이전인 2013년 공기업 재직 시절 작성한 것입니다.저는 서울 4년제 대학 졸업 후- 장교(ROTC)로 임관해 다양한 ... 한곳(L사) 입사하게 되었습니다.- 그리고, 국가공기업(정확히는_준정부기관)으로 이직하였고, 지방 발령을 받아 고민하던중- 다시 대학교직원으로 이직하여 근무 중에 있습니다.일반적인 공기업 ... , 대학교 등의 일반행정, 교육행정, 인사, 총무, 행정직, 사무직 자기소개서 입니다.저의 경력은 동일 시기에 작성한 자소서끼리 비슷할 수 밖에 없기 때문에 주된 내용은 대동소이 할

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23

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  행정학_한국공직사회 개혁방안

  몇가지 방안들을 생각해보자.2) PSAT(공직적격성평가)와 NCS(국가직무능력표준)의 전체도입공기업, 5급공무원과 일부 7급공무원에서는 PSAT와 NCS제도를 이용하여 인재를 선발하고 ... 인사담당자는 이를 읽으며, 기업에 가장 맞는 성격을 가진 생각과 경험을 가진 사람을 채용하게 되는데, 이를 공무원 시험에 적용한다면, 시험 전에 미리 서류전형을 진행해보는 것도 좋은 ... 현재 대한민국의 경우 인사혁신처를 통해 인재를 선별하고 채용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  (인적자원관리)우리나라 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  인적자원관리 -채용 NCS(National Competency Standards) 직업기초능력 평가1.1 대부분의 공기업들이 NCS로 직원을 채용하고 있다. ... 개인의 성장이 기업의 성장 기업의 성장이 개인의 성장이다. ... 투명성이 중요함에따라 인사평가시 다면평가제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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  교육사회학 -학교팽창

  기업체 인사관리 측면? 학벌에 의존하는 기업체 채용 관행의 문제? 학벌에 의존하는 인적자원 확보 및 관리체제의 문제? 대학전공과 직무불일치로 인한 인사관리의어려움? ... 학벌주의로 인한 공교육 부실화? 학벌주의로 인한 사교육 부담? ... 학생들의 이중적인(공교육+사교육)학습으로인한 스트레스장애 발생? 학벌의 세습화를 통한 사회계층간 불평등의식? 학벌 중심 동문회의 이익집단화??

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.13 | 수정일 2020.08.03

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  비평문 ) 다큐멘터리에 나타난 서울교통공사 비정규직의 정규직화에 대해 어떻게 생각하는지 논하라

  NCS 제작자, 대기업의 인사담당관, 공기업의 인사처 팀장 등의 기업에 입사하기 위해 누구든지 거쳐야 하는 사람들이 나와서 자신들의 의견을 개진한다. ... 이러한 상황을 타개하기 위해서는 공적인 기업, 공공기관에서 일부 도입하여 실행한 뒤 슬로우체인지를 해야 한다는 것이다.이러한 상황에서 비정규직의 정규직화에 대해 다양한 문제점과 상황에

  리포트 | 3페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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