"공무원 사기저하요인" 검색결과 201-220 / 665건

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  교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용

  교육관계 공무원은 경력직 공무원에 속하는 일반직 공무원, 특정직공무원으로서 교육공무원, 기능직 공무원과 특수경력직 공무원에 속하는정무직 공무원, 별정직 공무원, 기타 별정직 공무원이 ... 교원의 수급계획교원의 수급계획은 수요와 공급의 원칙에 따르며, 교원수요의 결정요인은 교육 내적인 요인과 교육 외적인 요인으로 구분할 수 있다. ... 경력직공무원은 다시 일반직, 특정직, 기능직으로 나누어지고, 특수경력직 공무원은 정무직, 별정직, 전문직, 고용직으로 나누어진다.신분상으로 볼 때, 교육공무원은 경력직 공무원 중 특정직

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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  일반 행정과 관리자 사회복지행정의 역할과 차이에 대해 논하시오

  인하여 서비스의 질과 사기가 저하되고 전문 직렬로서의 역할을 충실히 수행해지지 못하고 있는 것으로 평가받고 있다. ... 또한 자활지원사업을 활성화시키기 위한 지방자치단체 각 부서 간 지원업무연계체계가 취약하여 장애요인이 되고 있다. ... 일반 행정1) 개요일반 행정직 공무원은 각 기관의 일선 부서에서 일반 행정 , 사회, 문화, 홍보 등 민원행정 업무 전반적으로 담당하는 공무원이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.06

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  교육 행정 요약

  채용· 교직원 능력개발· 교직원 사기앙양4)교직원 분류· 광의 : 국공립교원, 사립교원· 국공립교원 : 교육공무원, 일반직 공무원, 기타· 교원, 교육공무원, 교육전문직2.교원의 양성과 ... 임용하면서 능력이나 자격이 아니라 혈연, 지연, 학연, 정치적 영향력을 따르는 것-장점· 정당정치 실현 가능· 관직의 특권화 배제 -> 평등의 이념 실현· 관료주의와 공직의 침체 방지· 공무원의 ... 알아보고자 함.(1)Fiedler의 상황조건 이론· 지도자의 동기 유발 구조를 측정하기 위해 LPC점수 이용(과업 지향형-저득점, 관계 지향형-고득점 구분)· 상황의 호의성을 결정하는 요인

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.26

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  공무원부패방지

  우리나라 부패의 4대 경향1) 대형화 : 요즘 몇 백만 원 짜리 사기 사건이나 공무원 부패 사건은 신문지상에 도 잘 보도되지 않을 정도로 한번 터졌다 하여 언론에 보도되면 대개 수 ... 공무원 부패방지Ⅰ. 공무원 부패방지1. 부패 방지의 어원 및 개념가. ... 자국기업 해외진출에 장애요인으로 작용2) 정부불신의 초래가) 정부에 대한 냉소주의, 정부정책의 수용성 저하, 행정서비스의 부진 및 행정가격 의 상승 등을 초래하고, 정부정책의 일관성

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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  사회복지 전달체계의 원칙 및 문제점을 서술 하시오

  .(3) 전문인력 관리 미흡1999년 9월까지 사회복지 전담공무원은 승진의 가능성이 거의 없는 별정직으로 되어있어 사기 저하와 업무개발의 동기가 약하였으나 9월 28일부터 정규 사회복지직으로 ... 게다가 사회복지 전담공무원이 타업무를 겸임함으로써 전문성 발휘의 기회가 없어지고 복지 전달업무의 효과성, 책임성, 업무만족도가 저하되고 전담공무원의 소진현상이 증가되는 현상이 나타났다 ... 전담공무원이 매년 증가하고는 있지만 2006년 사회복지 전담공무원 1인당 평균 취급 가구수는 130가구로 1인당 적정수준인 90 ~100가구보다 많아 사회복지 전담공무원의 부족은 여전히

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.21

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  유리천장현상

  시기상조이며, 여성은 고위관리자로 승진하는 것이 매우 어렵다는 시각으로 보고 있다. 3)반면, 우리나라 여성의 경제활동 참가율이 꾸준히 증가함에 따라서 '남녀고용평등법', '여성 공무원 ... 애로사항을 수시로 확인하고 상생하는 의지를 보여주는 것이 중요하다. 3-반면에 최근 우리나라에서 많이 두각되는 문제인데, 이러한 적극적인 활동으로 인하여 남성근로자의 역차별이나 사기저하도 ... , '남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률' 제정, '여성가족부'신설 등 노동 현장에서의 여성 차별적 고용 구조와 노동조건의 문제를 개선하기 위한 다각적인 노력이 진행중1)구조적 요인을

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.18

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  사기와 동기부여

  이는 인간의 욕구가 다양하기 때문이다.- 사기는 생산성 향상의 한 요인3. ... 사기저해 요인- 변동에 대한 부적응 : 집단민원으로 인해 공무원에게 항의가 들어오거나, 컴퓨터의 시대에 컴퓨터사용능력 부족 등 각종 내부적 및 외부적 변동에 대해서 적응하지 못할 때 ... But 업무과도화로 인한 일의 능률성 저하 우려ㅁ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.13

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  행정학-사기와+인간관계

  결국 공공부문의 개혁은 미진하고 공무원들의 사기만 저하시키게 되자 공무원의 사기저하의 문제가 공공개혁의 중요한 장애가 될 수 있다는 문제의식을 바탕으로 최근들어 공무원보수의 현실화를 ... 사기의 의의공무원들은 행정조직체에 속하는 사람들이다. ... 비롯하여 공무원의 사기앙양 방안들이 정부에 의해 추진되고 있는 실정이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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  MBC스페셜- `야마다사장`편 감상문

  오히려 고용이 보장된 공무원들이 더욱 욕을 먹는 것이 현실이다. 그렇다고 공무원들이 고성과를 내는 것도 아니다. ... 최근에도 고용이 보장된 공무원이 76억원을 횡령하고 근무시간에 성관계를 맺는 경우까지 나온 것이 현실이다. ... 기본적인 근무시간도 지켜지지 못하는데 강제로 시키는 야근과 주말출근에다가 외재적 보상까지 없으니 당연히 사기가 저하되는 것은 아닐까?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09

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  한국 교원단체 활동의 발전방향 - 연구의 이론적 기초,한국 교원단체 활동의 현황과 문제점

  공무원조차도 결사의 자유를 행사하고 있는 영국에서 공무원 지위가 아닌 교원은 단체조직에 있어서 제한을 받지 않고 있으며 공립학교수당, 노동당, 자유당 등 정당의 대표자들이 참여하는 ... 이러한 교원단체 출현의 역사적 필연성은 교육의 비민주화와 권력의 집권화, 획일화 등 민주주의 교육이념과 거리가 먼 현실과 교육의 주체인 교원의 소외의식이 누적되고 그 지위가 점차 저하되어 ... , 그리고 교육운영 관점은 문제해결적 접근과 관련된다.이러한 관점에서 보면 교원의 단체교섭은 교원의 불만을 해소해 주고 그들의 의견을 교육운영의 의사결정과정에 반영함으로써 교원의 사기를

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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  사회복지사의 행복만족도

  하지만 지방은 돈이 없는 상황에서 보건복지부 지침은 계속 내려온다.4) 사회복지직 공무원의 진급에 대한 상대적 박탈감사회복지직 공무원들의 승진속도는 행정직에 비해 더디다. ... 남자 어르신들이 음주 후에 불쾌한 장난을 하거나 침대에 잠깐 와서 누워보라는 식의 얘기를 해 놀라기도 한다”며 “금전적 처우도 중요하지만 인간적 대우를 못 받는다는 것은 복지사들의 사기 ... 하지만 우리 사회는 사회복지사를 희생과 봉사의 직업으로만 여겨 많은 사회복지사들이 열악한 근무여건으로 어려움을 겪고 있다.사회복지사에 대한 낮은 처우는 높은 이직률과 서비스의 질적 저하를

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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  공무원 근무성적평정제도 개선방안

  되고, 평정결과의 비공개로 인해 객관성과 공정성의 투명도가 떨어져 평정결과를 신뢰하지 못하는 결과를 초래하여 공무원 의 사기저하로 연결되는 등 많은 부작용을 낳고 있음.Ⅲ. ... 근무성적평정을 실시하고 있음.○ 그러나 객관적 자료와 근거에 의하여 평정이 이루어지고 있는 다른 평정제도와는 달리 주관적 의사반영이 불가피한 근무성 적 평정으로 인해 발생되는 공직내부의 사기저하 ... 연구배경○ 우리나라의 공무원 평정제도는 5급이하 공무원의 경우 근무성 적평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있 으며 4급이상 공무원에 대해서는 목표관리제에 의한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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  인사행정론

  단점① 폐쇄적임용 (개방형임용x) → 보수적 / 관료주의화② 공직의 분위기가 침체되어 공무원의 전반적 질적 수준이 저하될 우려③ 공무원의 신분보장은 외부환경의 급격한 변화에 신속하게 ... 있다.④ 공무원의 정치적 중립에 대한 요구도 공무원이 국민이나 정치지도자의 요구에 무감각하도록 만드는 요인이 되고 있다. ... 직업공무원제도?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.20

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  조직성장과 진화(쇠퇴)

  내부적으로는 조직구성원들의 사기 저하와 불만, 조직에서의 인력 운영의 불합리와 비능률, 조직구성원의 부정과 비리 등 비윤리적 행위의 만연, 그리고 예산이나 시설 자원의 낭비 등을 측정하는 ... 특히 ‘큰 것이 좋다’는 생각에 빠져 있는 조직인들에게 조직의 쇠퇴에 대한 감축 관리는 달갑지 않는 관리 방법이라 하고 있다.조직의인 기능형 조직인데, 그것이 공무원들의 복지나 종업원들의 ... 환경의 엔트로피란 환경의 능력이 저하하여 조직을 현행 수준에서 유지할 수 없을 때이다. 지역 경제가 쇠퇴하면 지역 소재의 기업, 소비 업소, 학교 등이 규모를 축소하게 된다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.20

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  우리나라의 보육현황과 보육정책에 대해 설명하고 보육정책의 방향을 제시하시오

  구의 많은 시설을 담당하는 공무원의 수는 너무나도 부족하고 잦은 교체로 행정적 지도 및 관리가 허술한 형편이다. ... 그러나 취원율에 비해 예산액은 그리 높지 않다. ... 보육교사의 질적 수준은 보육서비스의 수준을 결정하는 매우 중요한 요인이 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2013.10.22

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  엽관주의, 실적주의 개방제와 폐쇄제, 직업공무원제도

  관료화를 방지하고 민주적 통제가 가능함④ 행정관리자의 지도력을 발휘할수 있다는 점 등2) 폐쇄형의 장점① 행정의 안정성과 능률성이 제고됨② 승진의 기회 확대로 사기가 제고됨③ 직업공무원제 ... 임명은 행정능률 저하와 부 패의 조장, 행정질서의 문란을 가져왔다.② 정권이 교체될때 마다 대규모의 인사교체가 이루어지게되므로 행정 의지속성이 저해되고 행정의 기능이 마비되었다.③ ... 엽관주의의 발전요인4. 엽관주의에 대한 비판(2) 실적주의 인사행정1. 의의2. 실적주의의 성립배경3. 실적주의의 성격(내용)Ⅱ. 개방제와 폐쇄제1. 개방형2. 폐쇄형Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  한국경찰의 문제점과 해결과제

  그렇다 하더라도 민주적 원칙을 벗어나 인위적인 엘리트집단을 통한 하향적 조직발전이라는 발상은 잘못된 것이다.(2) 현행제도는 다수 경찰 소외 및 사기저하 요인엘리트는 조직 내부에서 ... 공무원 임용기능과의 결부는 처음부터 조화되기가 힘들다. ... 적용을 받고 있다.(3) 시위진압 못지않은 소방공무원 병역특혜 없어또한 경찰대학 출신들에게는 이른바 경찰공무원법과 병역법, 전투경찰대설치법 등 양립할 수 없는 법령이 동시에 적용되고

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.21

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  보건의료전달체계

  표 12-13참조 .보건자원자원의 조직 및 배치서비스 전달체계2) 자원의 조직 및 배치(3) 국민건강보험 조직1977. 7.500인 이상 사업장 근로자 의료보험실시1979. 1.공무원 ... 요인인식 및 태도보건의료인력 시장의 변화보험급여비 (국민보험통계연보, 2004 )1999년1조 9,000 여억 원2000년9조 3,000 여억 원2004년16조 2,000 억 원2 ... 및 장비① 보건의료시설보건자원자원의 조직 및 배치서비스 전달체계(2) 보건의료시설 및 장비2) 자원의 조직 및 배치보건복지부의 조직과 기능 ; 주요 조직은 장, 차관 밑에 혁신인사기획관

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.11.08

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  교원의 지위, 권리, 의무

  관료제는 효율성, 합리성, 순응과 통제, 일관성과 통일성을 위해 필연적이지만 균형을 이루지 못하면 일의 단순성, 사기의 저하, 흥미의 상실, 의사소통의 경직성 등으로 침체된 조직으로 ... 그리고 교육공무원법 제43조에는 “교육공무원은 형의 선고, 징계 처분 또는 이 법이 정하는 사유에 의하지 아니하고일 이내에 결정해야 한다. ... (제34조1항):교육공무원의 보수는 우대되어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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  공적서비스전달체계와 사적서비스전달체계에 대하여 각각의 장점과 단점을 정리하고 현재 우리나라에서 시행하고 있는 공적서비스전달체계에 대한 문제점과 개선방안에 대한 것을 정리하시오.

  한다.이와 같이 일선 복지담당공무원은 확충되고 있음에도 불구하고 업무량 과다 및 복지업무에 집중할 수 없는 근무환경으로 인해 서비스의 질과 사기가 저하되고, 전문직 인력으로서의 역할을 ... 구 사회 복지과의 공무원 수는 대체로 대도시의 경우 25~40명, 중소도시 및 군 지역의 경우 15~20명이며, 기초생활보장제도의 시행 이후 사회복지전담공무원은 50% 이상이 확충되었다고 ... 동사무소를 중심으로 배치된 전문직 인력으로서 사회복지전담공무원과 시?군?구청을 중심으로 근무하는 여성복지지도원 및 아동복지상담원, 그리고 시?군?

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.02.04

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