"공무원 사기저하요인" 검색결과 121-140 / 665건

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  사회복지관련 조례 및 규칙이 많이 제정되었다는 것은 해당 자치정부의 사회복지에 관한 관심도 높다는 간접적 척도도 될 수 있습니다. 온라인으로 내가 살고 있는 기초의회에 들어가서 전체적으로 어떤 조례 및 규칙이 만들어져 있는지 찾아보고 목차에 따라 작성하면서 분석을 합니다.

  지방자치단체 사회복지직 공무원이 과중한 업무와 스트레스를 견디지 못하고 이같이 스스로 목숨을 끊은 것은 작년에만 4번째라서 이에 관련하여 여론에서는 정부의 정책에 대해서 문제를 제기하고 ... 결과적으로 양질의 서비스 제공을 통한 복지사회 구현이라는 목표 달성을 저해하는 요인이 된다. ... 그 밖에 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위하여 구청장이 필요하다고 인정하는 사항제6조(지원 사업 등) ① 구청장은 사회복지사 등의 처우개선과 사기진작 및 사회복지사업의 전문성

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.11

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  [인사행정론] 공무원 평정제도

  평정의 횟수가 너무 잦으면 평정의 신뢰성이 저하되고 피평정자의 사기가 떨어진다. ... 공무원 평정제도Ⅰ. 서론공무원 평정제도란 한마디로 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도 이다. 이는 승진과 배치전환 등 인사행정의 기초 자료로 사용되기 때문에 중요하다. ... 이제, 공무원 평정제도에 대해 알아보고 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 이에 대한 극복방안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 공무원 평정제도에 관한 고찰1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  사회복지서비스 전달체계(공적/민간 포함)의 실태와 발전방향에 대해 정리하시오

  이와 같은 조직체계는 사회복지직의 일반 행정조직체계에의 종속을 의미하는 것으로 서비스 공급자인 사회복지전담공무원의 역할수행에 대한 자율성과 전문성을 발휘할 수 없게 만드는 주요한 요인이 ... 동의 주민생활지원담당(사회복지전담공무원)이 제공하고 있다. ... 또한 인력 부족과 과중한 업무로 인해 직무스트레스, 소진 그리고 사회복지직의 상대적 박탈감이 심각한 수준이며, 이런 것들은 다시 담당인력의 직무만족도와 사기저하로 연계되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.30

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  [아동복지론] 유치원 현장교사의 복지를 위해 제안할 것을 논리적 근거를 바탕으로 제시하시오

  유치원이나 어린이집의 열악한 재정으로 인한 현실적이지 못한 교사들의 처우로 인한 사기저하, 교사들의 잦은 이직률, 비전공 원장들의 유아교육과정에 대한 이해 부족, 종일반과 시간 연장제 ... )교육공무원법 제34조 제1항에 ‘교육공무원의 보수는 우대되어야 한다’, 제2항에 ‘교육공무원의 보수는 자격 및 경력과 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 대통령령으로 정한다’고 ... 유아교육은 교육의 성패를 가늠하는 주체로서 교사 자신의 전문적 성장을 위한 노력이 계속되어야 함에도 불구하고 현실적으로 우리 유아 교육 현장에서는 이러한 노력을 저해하는 여러 가지 요인들이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.21

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  민원행정의 갈등요인 분석 - 고질민원을 제기하는 민원인의 입장, 고질민원을 처리하는 행정기관의 입장, 현행 민원처릳제도에 내제된 문제

  그럼에도 불구하고 공공부문에서 일부 고질민원으로 인하여 민원업무 담당자의 사기가 저하되고 직무스트레스의 가중으로 직무안전성이 낮아지고 있다. ... 따라서 공무원은 선량한 대다수의 국민들에게는 공복으로서 최선을 다하여 민원을 처리해야 할 의무가 있다. ... 친절하게 처리하여야 한다.’라고 규정(민원사무처리에 관한 법률 제4조-민원사무처리 공무원의 의무)하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.22

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  정부의 복지부동해소대책

  앞서 본 여러 가지 불만요인과 기타의 조건 때문에 사기가 저하되어 나타나는 것이 복지부동이다.복지부동이란 엎드려 눌치만 살피고 '개혁바람' '사정한파'(司正寒波)가 지나가기를 기다리면서 ... 조직 내적으로는 승진적체, 감축관리 시대의 신분불안정 등을 고려해야 한다.2) 획기적 보수인상의 어려움정부주변에서는 공무원의 보수 등 처우를 '획기적'으로 개선해 사기진작을 도모하겠다는 ... 집권주의적 지향성을 지니며 인간적 요인보다는 인간을 지배하는 제도를 더 중요시한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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  [공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도

  그러나 근속급에 너무 많은 비중을 두면 동일 직무에 대한 동일 보수 적용이 곤란하고 능력 있는 공무원의 사기가 저하되는 등 공무원의 실적 향상 동기를 자극하지 못한다는 결점도 있다. ... 공무원의 보수체계[공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도목차공무원의 보수체계I. 기본급(봉급)의 종류1. ... 즉, 직무요인의 특이성 때문에 지급되는 수당을 말한다.직무가급적 수당의 예로는 특수근무수당이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  조직규모 정의,조직규모결정론,조직규모론 비판,조직구조와의 관계,다른 변수와의 관계,조직규모란

  복잡성 · 공식성 비례관계 경향 있다 BUT 몇 개의 변수에 대해서만 그러하다 AND 다른 변수와의 확립된 관계는 거의 존재 X동영상 소개 관료 후려치기란 정당한 이유없이 가해지는 공무원에 ... 조직단위의 규모가 클 경우 구성원의 사기와 생산성은 낮아지고 결근율 , 이직율 , 사고율 등은 높아진다 . ... 행동 공식화 ↑ 규모↑ - 내부 혼란↑ 사기하락 – 구성원 행동 공식화↑ 규모↑ - 공식화에 의존 규모↑ - 관리 계층의 분화 ㆍ 부서별 수평적분화 ↑ · 관료화↓ 규모가 큰 조직

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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  [중앙집권, 지방분권, 신중앙집권화] 중앙집권과 지방분권의 개념과 내용, 신중앙집권화의 의의와 형태

  -권한의 위양에 따르는 지방공무원 및 지방주민의 사기의 앙양 및 창의력의 제고를 기할 수 있다.(2) 단점-국민전체의 복지향상을 위한 사회입법이 어려워진다. ... 간의 차별배제중앙집권화는 중앙에 우수한 공무원을 흡수시키는 경향이 있으므로 지방공무원의 질적 향상에 노력하고 무능한 중앙공무원의 지방전입을 배제해야 할 것이다.(2) 지방공무원의 ... 자주성이 균형을 이루어야 한다.(2) 행정구역확정의 신중성중앙집권화는 소구역의 대구역화를 초래하므로 지역주민의 이익을 고려하여 신중히 고려해야 한다.2) 인적 한계(1) 국가 지방공무원

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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  [인사행정의 발달과정] 인사행정의 본질, 엽관제도, 실적주의, 적극적 인사행정

  즉, 행정의부패, 행정능률의 저하, 공무원의 정당사정화, 신분상의 불안, 불필요한 관직의 증설과 예산의 낭비 등과 같은 염관제의 폐해를 극복하기 위해서 실적제가 대두되었다.(3) 정당의 ... 엽관제도(Spoils system)의 의의 및 발달요인1) 의의엽관주의는 미국에서 발달한 것으로 공무원을 임명하는 기준을 정당에 대한 충성심에두는 제도이며, 정실주의는 오늘날 엽관주의와 ... 그러나 1963년의 국가공무원법의 대폭적인 개정과 함께 실적주의로 전환했지만 국민 ? 정치인 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  [노인복지론] 노인가구의 경제적 빈곤을 해결할 수 있는 다양한 방법과 견해를 서술해 보시오

  직업생활에서의 은퇴와 함께 직장인으로서의 역할은 수입의 감소, 소외감 증가, 사기저하, 의존성 증가, 지위의 약화로 이어져 결국 사회심리적인 고립을 초래하게 된다. ... 개인적으로 노후준비가 되어 있는 경우에는 문제가 비교적 덜하다.그러나 2017년 말기준 65세 이상 노인의 약 10%만이 국민연금, 공무원연금, 사학연금, 군인연금 등 공적연금의 대상자라는 ... 따라서 노인들에게 다양한 심화시키는 요인이 된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.22

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  한국 자치경찰제도의 발전방향 : 제주자치경찰제도의 문제점과 발전방안에 대한 검토 및 영국사례를 중심으로

  일반 현황1) 조 직구 분총계자치경찰공무원일반공무원계총경경정경감경위경사경장순경계일반직기능직무기계약정 원*************295366111243현 원16994159169252975112143과부족 ... 특히 2007년 2월 신규채용 예정이던 44명을 충원하지 않아 45명(퇴직자1)이 결원된 상태이기 때문에 원활한 업무추진에 차질이 생기고 직원들의 사기가 저하될 우려가 있다.여섯째, ... 기획 관리인력과 같이 사무실 근무 자치경찰공무원은 82명중 34명으로 41%이다. 따라서 현장에는 불과 48명을 교대 배치하여 자치경찰서비스 체감도가 낮다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.17

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  인사행정의 개관

  이를 위해서는 인사제도와 공무원제도의 확립·개혁이 필요하고, 정부인적 자원의 효율적·인간적·민주적 관리(인력계획, 신규채용, 경력발전관리, 사기관리, 공직윤리관리, 퇴직관리 등)이 ... 인사행정을 하귀 위해서는 유능한 공무원, 봉사하는 공무원, 책임을 지는 공무원이 필요합니다. ... 통일된 인사정책의 수립, 합리적 인사관리, 정실주의·엽관주의 방지, 공무원의 권익보호, 직업공무원제 확립, 할거주의 억제가 필요하기에 존재하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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  [퇴직관리] 퇴직관리의 의의(개념), 퇴직관리전략, 임의퇴직관리와 강제퇴직관리

  이제도는 공무원이 너무 늙으면 직무수행 능력 이 저하되고, 구성원들을 지휘하는데도 지장이 있다는 것이 주된 이유이다.연령정년제도의 변형 된 제도는 다음과 같은 것들이 있다.선택정년제는 ... 이 제도는 법적 연한에 따라 공직에서 물러나게 함으로써 정부업무의 능률적인 수행을보장하고, 인적자원의 신진대사를 원활하게 하며, 공무원들의 사기를 높이는 기능을 한다. ... 정부와 공무원들 간의 신뢰를 위해서, 또한 정부조직에 남아있는 잔류자들의 사기관리를 위해서도 퇴직관리에 많은 노력을 기울여야 한다.퇴직관리는 조직의 효율성 확보와 퇴직자의 권익보호라는

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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  방송통신대학교 과제물, 정신건강간호학, 스트레스의 개념과 원인, 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램, 최근 이슈가 되는 주제 (사회복지사의 연쇄 자살)

  질을 하락시키는 요인으로 작용할 것이다. ( 출처: 한겨례 탁기형 선임기자 )이는 단순히 사회복지직 공무원의 문제만은 아니다.4. ... 서면 동의한 소방공무원, 우울증 등 정신과적 진단과 약물치료를 받지 않은 소방공무원③ 연구기간: 2011년 3월 11일부터 주 2회, 8회기 60분씩 4주간 프로그램 진행④ 연구구성 ... 이는 크게 내적 요인과 외적 요인으로 나눌 수 있다.① 스트레스 생활사건(stressful life events): 일상에서 발생하는 스트레스원② 개인 내적 요소외적 환경 조건이 같더라도

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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  6장 경영학원론 용어정리

  .② 연봉제애 대한 신뢰성 문제와 연봉이 떨어지면 사기저하 우려가 있다.③ 우리나라 전통적 고유의식인 장유유서와 선입자 우대원칙에 갈등이 예상된다.④ 품질관련 문제 발생 가능성이 있다 ... 여기에 적용되는 대상자는 계급이 있는 일반직, 기능직 등 계급제 공무원에 해당된다.단일호봉제는 공무원의 봉급액을 호봉별로만 차등을 두는 제도로 계급개념이 없는 교원 등 비계급제 공무원에 ... 한국 정부는 1999년 1월 1일부터 3급 이상 고위직 공무원을 대상으로 기존의 호봉제를 폐지하고 연봉제를 실시하고 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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  조직갈등 영향, 유형, 조직갈등관리전략 분석

  비영리 조직에서는 자원봉사자와 유급직원, 클라이언트, 관계공무원 등 이해당사자 관계가 복잡하여 개인 간의 갈등이 빈번하게 일어난다.개인 간 갈등을 유발하는 개인차원의 요인에는 상호 ... 갈등의 이론적 관점1) 전통적 관점전통이론의 학자들이 보는 갈등의 관점은 갈등은 조직의 업적달성에 조직구성원의 사기를 저하시키고 구성원간 정보교환과 의사소통을 하지 않게 함으로써 생산성을 ... 그러나 회피형은 갈등 이슈들이 제대로 논의되지 못함으로써 의사결정의 질이 저하되고, 갈등을 해결하지 않고 방치하기 때문에 결과적으로 양자 모두의 목적을 달성할 수 없는 가장 비효과적인

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.14

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  한국 공무원의 행정관행과 개선방안

  공무원들의 큰 관심사는 보수인데 낮은 보수지급은 공무원들의 사기저하를 가져오게 되므로 적정한 수준의 보상이 필요하다. ... 공무원들의 전문성을 저하시키는 요인으로 작용하고 있다. ... 하지만 공무원의 신분보장은 공무원들로 하여금 변화에 소극적인 태도를 보이게 하며 무능력한 공무원을 양성하는 데 기여했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30

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  우리 행정부패실태와 부패방지방안

  행정부패의 문제점행정부패는 자원의 왜곡분배로 인한 비효율성과 경쟁력의 약화 등 경제적인 문제뿐만 아니라 성실한 공무원과 주민의 사기저하를 초래하여 행정기능의 약화와 법질서의 파괴, ... 저하 및 도덕성 둔화를 야기하고 부패의 요인으로 작용할 수 있다.(12) 전근대적 공직관공직을 사유시하고 공직자 윤리의식이 정립되지 못한 채 확대된 막강한 관료력을 행사하는 과정에서 ... 신속화 등의 구조개선이 필요하다.부패방지를 위해서는 먼저 공무원에 대한 처우개선이 전제되어야 하는데 공무원의 처우개선 방안은 공무원 생활안정과 자긍심 고취하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.13

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  <정책분석, 정책개혁 사례A+> 공무원연금의 두 얼굴과 개혁의 찬반입장과 개혁방향에 대한 나의 견해 정리

  공무원들의 노후소득보장과 퇴직 후 불안감을 해소시키는 것과 과거 민간기업에 비해 낮은 보수로 인한 사기저하를 막고, 근무의욕을 고취시킬 수 있는 차원에서 독특한 기능을 수행한다.이러한 ... 발달하면서 인구학적인 변수와 재정적, 환경적 변수 등 복합적인 요인들이 공무원연금제도의 지속가능성을 좌절시키는 외부영향 요인들로 강력하게 등장하였고 이에 국민연금과의 통합을 강조하는 ... 반대입장관료는 공무원연금을 통해 사기를 얻고, 노후의 불안을 떨쳐버릴 수 있었으나 이제 부정부패의 가능성은 커져갈 것이고, 청렴사회는 주춤하게 될 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,800원 | 등록일 2014.06.15

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