"공무원 직무급제" 검색결과 201-220 / 266건

• 

  [사회복지]산재보험

  사업주가 보험가입을 희망하는 경우에는 근로복지공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입하게 된다.사업의 위험률과 규모 및 사업장소등을 참작하여 대통령이 정하는 사업을 말한다.이 사업은 공무원연금법 ... 퇴근하여 직무를 수행하고 있는 근로 자(외근근로자)가 최초로 직무수행장소에 도착하여 직무를 시작한 때부터 최후로 직무를 완수한 후 퇴근하기 전까지의 사이에 발생한 사고도 업무상재해이다.그러나 ... (표3-2) 장해 급여 표(평균임금기준)장해등급장해보상연금장해보상일시금제 1급제 2급제 3급제 4급제 5급제 6급제 7급제 8급제 9급제10급제11급제12급제13급제14급329일분291일분257일분224일분193일분164일분138일분받을

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  [교육]현직연수제도의 현황과 문제점

  교육공무원법 및 교육기본법에 규정 아래 교원들의 전문성 유지 및 신장을 목적으로 교원연수 제도가 이루어 지고 있다. ... 현재 100점 만점으로 평가되는 직무연수 성적 평가에 평어 A ,B, C, D 4단계나 A, B 2등급제를 도입한다. ... 직무연수 경비 지원도 확대해, 현재 1인당 1강좌(60시간) 기준으로 65~75% 수준으로 지원하고 있는 연수경비를 2007년까지 1강좌 기준(표준연수비 13만원) 100% 지원하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22 | 수정일 2016.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  지역농협 6급 - 면접 대비 시사상식 - 교재(학사골)

  사회적 기업엽관제공무원의 임면(任免)을 당파적 충성에 의하여 결정하는 정치적 관행.7.4 남북공동성명1972년 자주, 평화, 민족대단결의 통일 원칙을 천명.핵확산금지조약(NPT)가입국 ... 명분은 프랑스 왕위 계승 문제, 실제 원인은 영토 문제.번아웃 증후군오직 한 가지 일에만 몰두해오던 사람이 신체적, 정서적인 극도의 피로감으로 인해 무기력증이나 자기 혐오, 직무 거부 ... 기여입학제, 본고사, 고교등급제 3가지를 금지하는 교육정책.명왕성2006년 국제천문연맹(IAU)에서 행성 지위를 박탈당했다가 이후 왜소행성으로 분류되다가 2008년 원래 이름을 본뜬

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 발전과정

  조직에서 사람을 관리한다는 의미에서의 '인사(personnel)'라는 용어는 1909년부터 사용되기 시작함. 1900년에서 1920년 사이에 과학적 관리와 산업심리학이 발전하고 연방공무원 ... .- 테일러는 과학연구에 의해 설계된 직무내용을 기준으로 주어진 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 자격요건을 명시하고, 이에 준하여 근로자를 선발하고 훈련시켜야한다.3 성과급제도 : ... 이 당시의 인사전문가들은 채용, 종업원 복지, 임금설정, 안전, 교육, 건강 등의 문제를 주로 다루었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.31 | 수정일 2019.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 공무원 연봉제

  장기적인 성과급제도 개선방안첫째, 직무분석에 기초한 직무성과급제도 및 성과가급제도의 도입을 들 수 있고, 둘째는 목표관리제(MBO)의 전직원 확대 적용을 고려해 볼 수 있다. ... 그러 나 최근에 일반 공직에도 공무원 직장협의회가 활성화1) 보수결정의 원칙)(1) 직무급원칙 : 보수는 담당직위의 직무의 곤란성과 책임의 정도에 상응하여야 함(2) 관민보수비교의 ... 보수는 일반적으로 공무원의 근무와 직무수행에 대한 반대급부인 동시에 생활보장적 급부라는 양면적 성질을 가지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  공무원조직의 관료화 현상

  공무원 조직의 관료화큰 규모의 공무원 조직은 내부 조직을 계층화해야만 업무의 효율성을 가져올 수 있다. ... 목 차Ⅰ 서 론Ⅱ 공무원 조직의 관료화1. 베버의 관료화2. 조선시대 양반 관료화3. 법조계 관료화4. 미셀크로지의 관료적 현상Ⅲ 결 론공무원 조직의 관료화Ⅰ. ... 전부는 아니겠지만, 간혹 접하는 연수원 선후배들의 모임을 보면 군대보다 엄격하게 돌아가는 모습을 본다.연수원 교수와 연수생들의 관계는 고려시대 과거제에서 지공거와 과거급제자의 좌주와

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  [장애인고용정책]장애인 고용정책 이해, 장애인의 경제활동 현황,문제점, 장애인 작업환경 요인, 독일 장애인고용관련 법률 사례, 일본 장애인고용 사례, 한국 장애인고용제도 사례, 향후 장애인고용정책 추진방향

  장애인 고용 사업주에 대한 지원1) 지원금 및 장려제도2) 장애인 고용부담급제도5. 장애인 직업생활상담원 제도1) 직업생활상담원 제도의 의의2) 상담원의 직무6. ... 프로젝트(archive work), 준 보호고용(semi-sheltered employment) 여섯가지 형태로 나뉘어지고 경쟁 고용에는 완전경쟁고용, 서어비스를 수반한 경쟁고용(공무원 ... 으로 바뀌어가는 추세이다.전통적으로 미국은 소득보조정책에 보다 많은 노력을 기울이고 노동시장에 대한 정부의 개입은 최소화해온 데 반해, 유럽은 적극적으로 직무를 창출하는 등 상대적으로

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론] 공무원의 보수임금에 대하여

  공무원의 보수체계를 계급 중심으로 일률적으로 정해 둘 것이 아니라, 직무, 직급, 그리고 개인의 능력과 성과 등을 통합적으로 고려하여 보수차별을 강구하여야 할 것이다. ... 즉, 서구식 연봉제가 아닌 우리의 문화적인 특성과 한국인의 정성[ 어울리는 한국형 연봉제(기존의 연공급제+능력급)를 도입, 운영해야 바람직할 것 같다.)한편 연봉제를 도입하되 고위 ... (1)등급의 수우리 나라의 공무원 보수는 계급제를 원칙으로 하여 계급에 따른 호봉제로 하고 있다.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]임금피크제

  만 55세부터 연차적으로 임금삭감※ 직무 난이도, 책임감, 동일연령 공무원의 임금수준 등 고려 삭감 최소화? ... 직무전환 후 매년 퇴직금 중간정산※ ’03년 9명 고용유지, 3천만원 절감, ’04년 22명 고용유지, 8억 1천만원 인건비 절감※ 작년 12월 이후 60명 추가채용대한전선(주)? ... 대상 : 일급 31,000원에 도달한 생산직 근로자- ’03. 10. 31부 퇴사후 직무를 감안하여 10% 정도 삭감된 임금으로 재입사?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  정부 생산성 제고 방안

  구체적으로 현행의 직위 또는 보직 중심의 인력관리 체제를 탈피하고 공무원 개개인의 능력과 근무실적에 따라 등급을 부여하는 이른바 직능등급제를 채택할 필요가 있다. ... 또한 5급 이상 엘리트 공무원에 있어서는 공개채용 및 배치에서 학력과 전공이 고려되어야 하며, 특수경력직 중에 전문직공무원제도를 원래의 취지에 부합되도록 명실상부한 전문가들로 구성해야 ... 또한 과도한 집권화는 실무자들에게는 늘 보조적인 역할을 하도록 만들어, 직무와 관련한 주인의식을 결여시키게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27 | 수정일 2022.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학] 한국 공직구조의 문제점과 발전방향

  일반)/1급~10급(기능)15개51개국가정보원직원9/101급~9급(일반)/1급~10급(기능)2개9개경호공무원91급~9급검사4검특수경력직정무직공무원5별정직공무원9몇 개의 직무분야계약직공무원9 ... 인사행정의 편의와 능률을 위한 공무원의 분류. 즉, 공직을 분류함에 있어서 사람(공무원)의 능력을 기준으로 한 구분과 직무(일)의 특성을 기준으로 구분하는 것을 말한다. ... 직무조사에서 공무원들의 인식 부족으로 대상을 일반직 정원으로 하였다.셋째. 우리나라의 강한 계급제의 전통의식으로 공무원들의 저항이 강하였다.넷째.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론] 계급제와 직위분류제

  혼합직에 적용하기 어렵다.3 특정 직위의 직무수행능력에 관한 인물의 적합성을 최우선으로 하기 때문에 공무원의 장기적인 발전 가능성이나 잠재력을 더 중시하는 직업공무원제의 확립을 어렵게 ... 이것은 계급간의 차별이 크다는 것을 나타내 주기도 하지만 최고 계급의 공무원은 다른 하위 계급의 공무원보다 우대하여 고급공무원을 엘리트화 시킨다는 것을 의미한다.4 일반 행정가 지향성 ... 실적제의 적용을 받는 미국의 분류직이나 한국의 경력직 공무원 중 일반직 공무원을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정, 인사관리] 영국 인적자원관리혁신의 주요특징

  연공급제적 요소를 많이 포함하고 있어 많은 부분 개선이 필요하다 하겠다. ... 인사위원회(CSC)는 독립적 인사기관으로서 공무원 채용 기준 설정, 고위직 공무원 채용 심사, 그리고 인사 감사 기능을 담당하고 있다.영국은 지난 대처정부 출범 직후부터 각종 정부혁신 ... 아울러 공무원 급여체계에서도 연봉제를 도입, 업적 평가에 따라 철저한 차등 보상을 실시하고 있다.우리의 경우, 금년부터 국장급 이상 공무원에 대하여 연봉제를 도입하기는 하였으나 여전히

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 계급제와 직위분류제

  그러나 이미 발생한 조정문제의 해결은 용이하다.⑸ 공무원의 경력발전계급제가 공무원의 신분을 안정시키고 높은 자리로 발전해 나갈 수 있게 하는 면에서는 계급제가 단연 유리하고, 승진계통이 ... 계급제는 공무원이라는 사람의 특성에 착안한 분류방법이며, 직위분류제는 직무의 특성에 착안한 분류방법이다.1. ... .⑵ 보직관리직위분류제는 각 직위의 의무와 책임, 직무수행의 곤란성, 그리고 직무수행에 필요한 지식과 기술 등의 요건을 명확하게 규정하기 때문에 공무원의 보직을 관리하는데 보다 정확한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  [공무원]계급제와 직위분류제

  고위공무원단의 도입1) 도입의 필요성2) 고위공무원단의 구성과 관리3. 직무능력시험 시행 및 성과 향상에 따른 보수체제 도입1) 필요성2) 도입방안3) 보수등급제의 호칭4. ... 계급제와 직위분류제의 비교1) 인간과 직무2) 조직 내의 인사이동3) 보직관리4) 조직설계5) 행정상의 조정6) 경력과 발전7) 보수8) 공무원의 자격요건Ⅲ. ... 있는 직무의 종류와 성질, 그리고 곤란도?

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행태론] 철도공사의 문제점과 해결방안

  공공성과 기업성의 상충에 따른 목표의식의 공유 어려움1) 공사로의 변화에 대한 의식 부족 : 이제는 더 이상 공무원이 아님에도불구하고 아직도 공무원의 행동, 태도를 버리지 못하고 있음 ... 그리고 다른 모형들처럼 100%이상의 성과를 냈을 경우 성과에 따라 임금을 지급하는 모형이다.⇒ 철도공사에서의 적용 : 철도공사는 얼마 전까지 공무원이었던 조직이었다.따라서 조직 구성원들은 ... 그리고앞에서 살펴본 5가지 모델에서 철도공사가 효과적으로 사용할 수 있는 방법은리틀식 복률성과급제와 일급보장성과급제의 혼합하는 것이다.

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정론] 공무원의 보수제도 (연봉제와 성과상여금 제도)

  발 전하였으며 현행 공무원 보수표(봉급표)는 직종별로 13개의 봉급표로 구성되어 있 다.현행 공무원 보수체계의 유형은 크게 고정급제, 계급별 호봉제, 단일 호봉제 등으 로 분류된다.우리 ... 보수의 결정기준으로써는 생계비, 연공, 직무수행 능력, 직무, 실적 등을 종합적으로 살펴보고, 적절하게 합하여 보수의 형평성을 확보하는 방식이다.우리 나라의 호봉제 적용 공무원(3급 ... 재외공무원(재외 무관 제외)중 특2급 외교직 공무원 및 1~3(상당)공무원(3급 또는 4급 복수직 정원에 해당하는 3급 공무원 제외)이와 같이 정무직 공무원에 대해서는 고정급적 연봉제를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  실버시터 (실버산업) 창업 계획서 (보고서)

  의뢰자가 서비스 후기를 작성 하거나 시터 등급제에 참여 했을 시, 사이버 머니 1000원을 지급한다.④ 기존 고객에게 우선적으로 시터 파견? ... 재산등에 대한 자요의 제출을 요구하거나 소속공무원으로 하여금 본인등의 주거 기타 필요한 장소에 출입하여 서류등을 조사하게 하거나 관계인에게 필요한 질문을 하게 할 수 있다. ② 제1항의 ... 직무별 ? 직위별 소요인원6. 소요자금 및 자금 조달가. 소요자금나. 자금조달7. 재무계획 가. 추정손익계산서 나. 추정대차대조표 다. 현금흐름 분석 라. 손익 분기점 분석 8.

  리포트 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  [임금피크제][A+] 임금피크제 (Salary Peak) 에 관하여

  일본 등과 같은 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 우리나라에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입하여 운용하고 ... 자료 : 통계청 “장래인구 특별추계 결과” (2005. 1)인력구성의 고령화로 인하여 현재 지배적인 임금체계인 연공급제 하에서는 기업의 인건비 부담이 가중될 수 밖에 없는 실정이다. ... 따라서 이 같은 연공급제와 경영환경 간의 부적합성을 해소하기 위한 기업의 대응방안으로는 보통 인원조정 (희망퇴직 및 정리해고), 연봉제 등 성과 중심의 보상관리로의 전환, 그리고 임금피크제

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  인권과 사회복지fp

  또한 소외지역의 민원접근성 개선을 위하여 ‘민원안내상담원’을 조직 및 운영하고 있으며, 우정사업본부 ‘집배원365봉사단’과 협력체계 구축, 민간사회복지시설 종사자 직무교육 시 위원회 ... 평등권 침해(2005.4.12)=인권위는 경찰ㆍ소방ㆍ교정직 등 공무원 채용시 응시자격으로 키와 몸무게를 제한하는 것은 신체조건에 의한 차별행위라고 결정하고 경찰청장 등에게 개선을 ... 일선 교사들은 ‘일기검사를 못하면 교육의 질이 떨어질 수 있고 글쓰기 능력을 해친다’며 현실성 없고 교육적 기능을 결여한 결정이라고 반박하며 논란이 빚어졌다.□ 공무원 채용시 신체제한

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

  다운로드 장바구니