"관료선발" 검색결과 201-220 / 6,068건

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  사회복지서비스 활용을 위한 조직의 개선

  크리밍 현상이란 서비스 조직 이 접근성 메커니즘을 조정하여 보다 유순하고 성공 가능성이 큰 클라이언트를 선발하고, 비협조적이거나 어려울 것으로 예상하는 클라이언트를 배척하는 경향을 ... 크리밍 현상서비스 조직의 관료제적 병폐 가운데 대표적인 것이 크리밍(creaming)현상이다. ... 게이츠(Gates)는 서비스 활용과 관련한 서비스 조직의 노력 에 숨어 있는 관료제적 병폐를 다음과 같이 파악한다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  경영학원론 제2장 경영의 역사

  레드테이프 : 관료제도가 갖는 형식주의, 행정을 위한 행정의 부작용□ 이상적 관료제도의 특징 :? 소유와 경영의 분리? ... 선발 (수행할 기술과 육체적, 지능적 자격)□ 과학적인 표준방법으로 과업을 수행하도록 교육훈련 ? ... 후대 경영학자들에게 지대한 영향② 막스 웨버(Max Weber) :□ 독일의 사회학자, 관료제도 개념?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  글자전쟁 독후감

  고구려 조정은 문진대회에 보내기 위한 학자를 선발하고 선발한 학자들과 함께 '이지'라는 여자를 문진대회에 보냈다. ... '이지'는 한 나라의 관료들에게 다가가 '畓'을 쓴 큰 천을 꺼내어 펼치며 각 나라 문인들과 한 나라의 관료들에게 이 글자가 무엇인지 아는 사람은 손을 들어달라고 요구했다. ... 다음 날, 한 나라가 자부심을 느끼는 연학전의 기둥에 畓이라는 낙서가 칠해져 있는 것을 보고 한 나라의 관료들은 처음 보는 해괴한 글자라며 낙서를 한 범인을 고구려의 문인들과 함께

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  구글(Google)의 조직문화

  관료주의적인 구조에서는 개개인이 내놓는 성과를 더 높은 직위의 직원이 판단하고 보고하는 형식으로 일이 이루어진다. ... 한국의 가장 큰 기업인 삼성과 자주 비교되는 기업으로 항상 Google을 예로 드는데, 수직적이고 관료주의적인 한국의 대부분의 기업들이 Google의 자유로운 업무 분위기를 본받아 ... 언급했듯이 인재 선발과정에서 생기는 부족함을 채워줄 수 있는 것이 교육과 훈련이라고 생각한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

  대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하여 처리하는 서열화되어 있는 권위 구조 (bureaucracy) 관료제 관료제란 ? ... 바로 이렇게 선발된 바레이저들이 지원자가 아마존 문화와 맞을지 적절한 능력을 가지고 있는지 검증한다인재경영 방식 04. ... 무인매장 아마존고 관련영상 ① 아마존 키의 댁내 배송 관련영상 ② 자율주행 배달 로봇 / 셀프 드라이빙 트럭 관련영상 ③ 국내 기업들에게 주는 시사점 관료제란 ?

  리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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  프랑스의정치적임명,정치적 임명이란,프랑스의 정치적 임명직 종류 및 규모,프랑스 정치적 임명직의 쟁점

  국영방송의 사장의 임명에 대해서만 유일하게 임명과정이 제도화 ( 최고방송위원회의 주관 – 공개적 모집과 선발절차 거쳐 임명 ) 외부인사보다는 엘리트 공무원들 가운데 경력관리의 일환으로 ... 우리나라와 정치적 임명직 관료제적 측면 직업관료를 통제 관료들의 혼란과 반발 대응성 제고 BUT, 우리나라에서는 …….? 일의 능률 / 효율성 저하 분위기혼란 - 통합저해6. ... 프랑스의 프랑스의 정치체제와 관료제3.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  사회복지행정론

  선발??□ 직원선발에서는 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구가 중요함.??? ? ... 창조적인 교육활동의 필요성을 의미하는 것이다.인력의 활용과 개발의 측면에서 대두되는 문제점은 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지는 위험에 노출되는 것이다. ... □ 선발의 방법으로서 부과되는 시험은 객관도, 타당도, 신뢰도가 있어야 하며, 시험방법으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있음.??3. 임용??

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  헤이스팅스에 의하면 매우 뛰어난 역량을 갖춘 직원들을 소수만 채용하면 기업의 고질적인 문제를 해결할 수 있다고 한다.직원 수가 소수일 경우 기업 내부적으로 나타나는 정치적인 갈등이나 관료주의로 ... 인적자원관리론주제: 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. ... 성공한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례2) 넷플릭스의 사례2. 성공 사례를 통해서 보는 시사점III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  인력개발과활용) 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오

  또한 과학적인 선발과 교육·능력 개발을 진행하며 과학적 방법에 근거한 지도·감독을 이루고자 하였다.이어 패욜은 관리의 5가지 규칙으로 준비와 조직화, 명령, 조정, 통제를 강조하고 ... 베버는 업무를 간단하고 명확한 반복적인 일로 쪼개는 분업과 조직 내의 권한 위계, 전문적인 능력 평가에 기반 한 공식적인 선발, 명문화된 규칙, 개인적 특성의 배제와 경력 중심 관리자를 ... 예컨대 고전적 경영 이론의 관료제는 무사안일주의에 빠져 변화에 저항하기 쉬운 대표적인 조직으로 종종 지적되고는 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  (전통사회와생활문화 3공통) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

  기본적으로 양반은 조선 사회에서 가장 높은 가회 계급으로 사(士)·농(農)·공(工)·상(商)중 사족(士族)에 해당하며, 정치에 참여할 수 있는 관료와 관료가 될 수 있는 잠재적인 자격을 ... 그러나 조선시대에는 모든 관리들이 시험을 통해 임용되어야 한다는 원칙에 따라 과거제도는 관리 선발의 기본적이며 중요한 통로가 되었다. ... 더 심할 경우 익명서를 통해 억울함을 호소하였국가 운영의 핵심이었으며, 이들은 과거제도 · 문음제도 · 천거제도 등을 통해서 선발되었다.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  과학적 관리론, 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

  노동자의 작업 요소를 측정하며 관리할 때 과학적인 방법의 대처를 해야하며, 주어진 업무를 수행할 때 과학적으로 적합한 작업자를 선발하여 선발된 작업자는 훈련과 교육을 통해 잠재력을 ... 이러한 조직 중에서 보건의료조직은 의사에게는 외부적으로는 국가보건의료조직이 있고 내부적으로는 병,의원이 될 수 있다.병원으로 살펴보자면 관료제와 탈관료제 구조를 둘 다 갖추고 있으며 ... 원무나 간호행정 그리고 의료기사의 업무지취는 관료제 원칙에 의해 진행된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2024.07.04

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  거버넌스와 정책결정

  불구하고 선례가 없고 6.25 때도 공무원 시험은 치렀다는 이야기만을 하고 바이러스 대처는 보건복지부 소관이지 인사처 소관이 아니라며 시험 강행을 주장한 인사처의 추태는 공무원 선발 ... 기존의 정부 관료제는 독점성과 X 비효율성, 내부화 등으로 비효율성과 비대응성을 보였다. ... 이러한 상황은 정부 관료제 하나만으로 사회 문제에 정부가 적절히 대처할 수 없음을 시사한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  [일본학과] 2022년 2학기 역사의현장을찾아서 중간시험과제물 공통(조선통신사 문화교류 등)

  따라서 고위 관료로부터 학자예술가 및 민중에 이르기까지 이국에 대한 호기심과 선진문화에 대한 기대와 열망이 커 조선통신사의 방문을 열렬히 반겼다. ... 이에 따라 조선 조정에서는 외교적 실무와는 별도로 일본인과의 교류를 염두에 두고 조선의 문화적 우월성을 보여줄 수 있는 인재들을 대거 선발해 조선통신사를 파견하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.14

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  [문화교양학과] 2022년 2학기 역사의현장을찾아서 중간시험과제물 공통(조선통신사 문화교류 등)

  따라서 고위 관료로부터 학자예술가 및 민중에 이르기까지 이국에 대한 호기심과 선진문화에 대한 기대와 열망이 커 조선통신사의 방문을 열렬히 반겼다. ... 이에 따라 조선 조정에서는 외교적 실무와는 별도로 일본인과의 교류를 염두에 두고 조선의 문화적 우월성을 보여줄 수 있는 인재들을 대거 선발해 조선통신사를 파견하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.14

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  고려시대 전시과에 대해서

  광종 대에 도입된 과거는 일종의 국가고시를 통해 관원으로 선발되는 제도이다. ... 음서를 통해서 관직이 없는 공신 및 그에 준하는 관료의 자손은 과거를 치르지 않아도 관료가 될 수 있었다. 이렇게 관료가 된 이들에게 지급된 전지가 바로 과전이다. ... 개정전시과경종 원년 실시된 시정전시과는 관료와 비관료집단까지 고려해야만 했던 당대의 특수한 시대적 배경 때문에 오랜 기간 존속되기 어려웠다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  문화3관광3중문4 전통사회와생활문화 조선 후기 오일장의 출현과정을 설명하고, 보부상 조직과 그 특징

  개국 직후부터 과거를 시행했으며, 문관 관료를 선발하기 위해 사서, 경서, 역사, 문학의 이해와 문장을 만드는 능력, 관료의 덕목을 평가하는 과목으로 구성되었다. ... 조선시대 과거와 학교교육에 관하여 설명하고, 과거의 종류와 시험과목에 관해 서술해주세요.조선시대 과거제도는 관리 선발을 위해 시행된 국가시험 제도였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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  조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

  둘째, 작업자의 선발과 훈련, 교육 그리고 개발은 과학적으로 실시되어야한다. ... 대표적인 이론으로는 과학적 조직론, 일반 및 산업관리론, 관료제론 등 전통적인 초기 행정이론이 이에 해당 된다. 19세기 후반 미국과 서구제국에서는 산업혁명과 산업조직의 성장에 따라서 ... 과거에는 작업자가 자기 스스로 업무 분야를 선택하고 스스로 훈련하였는데 이제는 작업자를 선발 때에 적성에 따라서 선별하고 각 노동자가 맡은 자기의 업무 분야에서는 최고의 수준까지 개발

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  (전통사회와생활문화) 아래 문제에 대해 각각 서술해주세요

  이외에 관에서 하는 행정조치에 대한 민장이 있다.4.조선시대 양반의 관직 진출 방법조선시대는 개국한 이후 관료 선발 방법을 과거시험으로 정했다. ... 이후 낮은 관직을 부여받아 관료 생활을 시작한다.5.조선 후기 노비제가 해체되는 과정임진왜란이 일어나면서 노비들이 탈출하여 예속된 삶에서 벗어나려고 했다. ... 진사시는 합격자에게 생원과 진사의 자격을 부여하는 자격시험으로 법률적으로 관료에 준하는 대우를 받았다.문과의 시험은 식년시, 증광시, 별시, 정시, 알성시 등 종류가 다양했으며 식년시는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  교육사회,교육 선발과 입시제도,학교교육문제,학교교육문제의 역사,공교육 체계,미국의 교육 원조

  입시제도 및 교육경쟁 미국정기 교육의 문제점 교육인구의 지나친 팽창 교육개혁으로 인한 관료적 통제 가져옴 대미 종속적 교육 일제하에서의 차별 교육과 불평등 교육으로부터 평등 교육을 ... 관점 제 9 장 교육 선발과 입시제도 및 교육경쟁 선발과 분배의 관점 획득과 분배의 과정 = 경쟁과 선발의 과정 학교 선별장치 , 사회적 선발과 분배 기구교육이 선발기능에 대한 상반된 ... 교육 현상 = 입시지옥 지배국가의 교육정책과 이데올로기교육이 선발기능에 대한 상반된 관점 2교육이 선발기능에 대한 상반된 관점 제 9 장 교육 선발과 입시제도 및 교육경쟁 선발과 분배의

  리포트 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03

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  인사행정론 요약본

  실적제도의 한계 시정8) 대표관료제의 실현방안가) 모집의 적극화나) 선발방법의 타당성 제고다) 교육휸련기회 확대라) 공정한 근무성적 평정마) 고용할당제바) 고용평등조치사) 적극적조치 ... 관직을 개방하여 관료제의 특권화를 방지? 집권당과 관료조직의 동질성 확보를 통해 공약의 충실한 이행에 기여? 관료제에 대한 정치적 통제를 통해 행정의 민주화에 기여(2) 단점? ... 대표관료제6) 의의: 대표관료제란 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체에서 차지하는 수적비율에 맞게 정부 관료제의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 인사행정체제?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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